領導開會致辭(9篇)
在日常生活或是工作學習中，說到致辭，大家肯定都不陌生吧，在各種重大的慶典、外交、紀念活動中常見的致辭種類有賀辭、祝辭、歡迎辭、新年獻詞、悼詞、開幕辭、閉幕辭等。那些被稱贊的致辭都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的領導開會致辭，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
領導開會致辭1
尊敬的阿訇、各位穆斯林朋友們、同志們：
在這秋風送爽的美好時節(jié)，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，共同慶祝廣大穆斯林同胞的盛大節(jié)日——開齋節(jié)。在此，我代表縣四大班子向全縣穆斯林同胞們致以節(jié)日的問候和美好的祝賀！
近年來，全縣廣大穆斯林同胞識大體、顧大局，始終堅持與其他兄弟民族和諧相處；
守國法、執(zhí)教戒，為維護社會穩(wěn)定做出了貢獻；
勇探索、謀發(fā)展，不斷為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻精力和智慧。為此，縣委、政府、人大、政協(xié)向全縣廣大穆斯林同胞們表示衷心的感謝和親切的慰問！
今年以來，全縣上下在縣委的正確領導下，在廣大穆斯林同胞的支持配合下，勇于挑戰(zhàn)國內外嚴重的經(jīng)濟形勢，不斷實現(xiàn)經(jīng)濟指標的新突破，尤其是新區(qū)副中心一個個新型社區(qū)拔地而起，“三化”協(xié)調科學發(fā)展實驗區(qū)建設不斷拉開框架。這些成績的取得，是全縣80萬人民團結一心、艱苦奮斗的結果，也是各位穆斯林同胞關心支持、鼎力相助的結果。
領導開會致辭2
女士們，先生們，朋友們：
今天，亞非國家領導人匯聚在美麗的雅加達，共同紀念萬隆會議召開xx周年，共商亞非友好合作和發(fā)展振興大計，具有十分重要的意義。首先，我謹向佐科總統(tǒng)和印度尼西亞政府，表示衷心的感謝!向大家轉達中國人民的誠摯問候和良好祝愿!
xx年前，亞非29個國家和地區(qū)領導人出席了萬隆會議，形成了團結、友誼、合作的萬隆精神，促進了亞非拉民族解放運動，加速了全球殖民體系瓦解的歷史進程。會議在和平共處五項原則基礎上，提出處理國家間關系的十項原則，為推動國際關系朝著正確方向發(fā)展，為推動亞非合作、南南合作，為促進南北合作，發(fā)揮了重大歷史性作用。因此，萬隆會議是亞非人民團結合作的一個里程碑。
xx年來，亞非這兩片古老大陸發(fā)生了廣泛而深刻的變化。亞非各國人民掌握了自己命運，相繼贏得了政治獨立，堅定致力于經(jīng)濟社會發(fā)展，推動亞非兩大洲從過去貧窮落后的地區(qū)成為具有巨大發(fā)展活力的地區(qū)。在萬隆精神激勵下，亞非國家聯(lián)合自強，區(qū)域、次區(qū)域、跨區(qū)域合作方興未艾，在地區(qū)和國際事務中發(fā)揮著越來越重要的作用，在世界戰(zhàn)略全局中的地位不斷上升。
領導開會致辭3
女士們、先生們、同事們、朋友們：
大家晚上好！
今日，我們相約在清雅怡人的三角湖畔，相聚在辭舊迎新的完美時刻，暢所欲言，為公司波瀾壯闊的改革發(fā)展事業(yè)諫言獻策，我們心潮澎湃，百感交集。榮耀與職責賦予了我們新的使命，未雨綢繆，我們又要踏上新的征程。
用智慧創(chuàng)造價值是我們一貫的宗旨，更高、更快、更強是我們永恒的追求，打造國際型工程公司，完善法人治理結構，我們任重道遠。貫徹以人為本的管理理念，推行以能為本的管理機制，創(chuàng)造最佳業(yè)績，促進河蟹氛圍，我們責無旁貸。
在此，我倡議，全體同仁在新的一年里再接再厲，再創(chuàng)佳績，再上臺階，再譜新篇，我堅信，公司的史冊將記載我們的宣言，公司的豐碑將銘刻我們的烙印。
領導開會致辭4
尊敬的各位來賓、各位同事：
北風擋不住春天的腳步，20xx已揮手向我們告別，冰雪封不住青春的熱情，20xx正踏著新年的祝福而來，在此新春佳節(jié)即將到來之際，我衷心祝愿大家新春快樂！身體健康！事業(yè)進步！全家幸福！在過去的一年里，公司的各項事業(yè)都取得了長足的進步，經(jīng)營業(yè)績有了很大提升。
經(jīng)過一年的錘煉，我們的戰(zhàn)略更加聚焦，思路更加明晰，基礎更加扎實，管理模式更加完善，執(zhí)行力更加增強。在大家的共同努力下，我們克服了種種的壓力和困難，不僅x地實現(xiàn)了公司各項預計目標，團隊的素質、專業(yè)的精神、管理的層次都有了極大的提升。而所有這些成績的取得與我們全體員工的共同努力是分不開的。這是每一位員工辛勤付出的功勞，更是公司的驕傲！
x和汗水成就過去，理性和堅強鑄就未來。我們有足夠的理由相信，20xx年將是更加激動人心的一年。我們將看到公司各項事業(yè)的迅速推進，一起體驗成功的激動時刻。公司也將用智慧和業(yè)績?yōu)榇蠹覄?chuàng)造更加廣闊的發(fā)展空間和更多的發(fā)展機會。我們每位員工，都將在公司的飛速發(fā)展中得到價值的實現(xiàn)。
在這里，我對各位一年來在各自的崗位上所付出的辛勤勞動、以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神表示衷心的感謝！讓我們行動起來，為事業(yè)的發(fā)展，為青春和夢想，貢獻自己的熱情和力量！愿大家在新的一年里為公司的騰飛再接再厲，再創(chuàng)奇跡！
領導開會致辭5
各位來賓、各位親愛的朋友：
晚上好！
燭光輝映著我們的笑臉，歌聲蕩漾著我們的心潮。跟著金色的陽光，伴著優(yōu)美的旋律，我們迎來了xx先生的生日，在那里我謹代表各位好友祝xx先生生日歡樂，幸福永遠！
在這個世界上，人不能夠沒有父母，同樣也不能夠沒有朋友。沒有朋友的生活猶如一杯沒有加糖的咖啡，苦澀難咽，還有一點淡淡的愁。因為寂寞，因為難耐，生命將變得沒有樂趣，不復真正的.風采。
朋友是我們站在窗前欣賞冬日飄零的雪花時手中捧著的一盞熱茶，朋友是我們走在夏日大雨滂沱中時手里撐著的一把雨傘；朋友是春日來臨時吹開我們心中冬的郁悶的那一絲春風，朋友是收獲季節(jié)里我們陶醉在秋日私語中的那杯美酒……
領導開會致辭6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點，輕腳重沒能全方位地進行管理
其二，人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三，主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色
其四，忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通
其五，工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“xx企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核。
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明；
針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。
今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織。
另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
領導開會致辭7
各位領導、各位來賓、同志們：
晚上好！
今晚我們在這里歡聚一堂，共慶20xx年元旦佳節(jié)。在這辭舊迎新之際，我謹代表單位委及我本人的名義，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎！向單位全體職工及其家屬同志們致以節(jié)日的問候，并祝大家新年好！
即將過去的一年是不平凡的一年，在這一年里公司干部職工團結進取奮力拼搏，單位的各項工作均取得了令人矚目的成績。成績的取得，得益于市委、市府、上級主管部門和市有關部門的正確領導，得益于公司干部職工的奮力拼搏，也得益于職工家屬們的大力支持。借此機會，我謹代表單位委向各位領導、公司干部職工及其家屬，表示衷心的感謝！
充滿希望的20xx年即將到來。新的一年里，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。
領導開會致辭8
尊敬的各位領導：
十分感激在座的各位領導能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心里無比的喜悅，但更多的是感動。真的，這種認可與接納，讓我很感動，我覺得自我融入這個大家庭里來了。自我的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被回報了最大的認可。我會更加努力！
在此，感激領導指引我正確的方向，感激同事耐心的教授與指點。
雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接觸xx這個行業(yè)，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續(xù)自我踏實肯干的優(yōu)點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷提高，使我做得更好。
事業(yè)成敗關鍵在人。在這個競爭激烈的時代，你不奮斗、拼搏，就會被大浪沖倒，我深信：一分耕耘，一分收獲，只要你付出了，必定會有回報。從點點滴滴的工作中，我會細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷地提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。
讓我們攜手來為xx的未來共同努力，使之成為最大、最強的xx。我們一齊努力奮斗！
領導開會致辭9
尊敬的各位來賓，各位朋友：
大家好！
我是濰坊人保職務+姓名。感謝大家百忙之中來參加我們的活動，首先我代表濰坊人保財險對來到現(xiàn)場的各位來賓和朋友表示熱烈的歡迎，同時提前祝賀大家中秋節(jié)快樂，對在座各位朋友給予濰坊人保的大力關心與支持表示最誠摯的謝意！
作為新中國成立的第一家保險公司，中國人保與共和國同生共長，與人民風雨同舟，與客戶傾情守護。濰坊人保財險始終踐行“惟誠惟實、求新求諧”的客戶服務理念，堅持一切為了滿足客戶需求、一切為了客戶利益的銷售理念，真心實意地從客戶的需求出發(fā)考慮問題，以優(yōu)質的產(chǎn)品和服務獲取客戶信任，維護公司信譽，樹立企業(yè)形象，為PICC品牌增光添彩。
作為一家扎根鳶都沃土的企業(yè)，濰坊人保財險理應自覺承擔更多的社會責任，理應自覺為社會提供更多更好的服務，理應為濰坊人民提供更優(yōu)質的服務。社會各界的支持是公司快速發(fā)展的保障，優(yōu)質高效的服務是競爭制勝的法寶�？蛻舻钠诖俏覀儼l(fā)展的動力，讓客戶滿意是我們不懈的追求。今天，我們?yōu)H坊人保財險舉行的這次觀影活動，是人保第八屆客戶節(jié)的組成部分，也是公司與廣大客戶互動交流、增進情感友誼的窗口紐帶，更是公司傾聽客戶心聲、創(chuàng)新服務體系、展現(xiàn)服務品質的重要平臺。
“誰言寸草心，報得三春暉。”各位來賓，各位朋友，再次感謝大家對濰坊人保財險的關心和支持。同時也希望得到各位的繼續(xù)支持和幫助。讓我們同舟共濟，攜手中國人保，共創(chuàng)美好生活，共同為建設“富而美”的和諧新濰坊做出新的更大的貢獻！
最后再次預祝大家中秋節(jié)闔家團圓！
【領導開會致辭】相關文章：
領導開會致辭12-14
領導元旦前夕開會致辭03-03
領導開會致辭9篇12-14
學校開會致辭11-04
領導開會通知11-18
領導開會的開場白06-15
領導開會開場白02-25
領導的致辭05-27
領導的致辭10-18
元旦開會的致辭（精選6篇）11-07