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      2. 批量勞務(wù)安置協(xié)議書

        時(shí)間:2022-11-22 18:49:15 勞務(wù)協(xié)議書 我要投稿

        批量勞務(wù)安置協(xié)議書2篇

          在日常生活和工作中,需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來越多,簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢?以下是小編幫大家整理的批量勞務(wù)安置協(xié)議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        批量勞務(wù)安置協(xié)議書2篇

        批量勞務(wù)安置協(xié)議書1

          甲方:

          乙方:

          為了滿足深圳,東莞等地區(qū)眾多的用工需求,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè),具體有關(guān)事項(xiàng)如下:

          一、甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳,東莞及其周邊地區(qū)。

          二、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方,便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備,以提前安置效率。

          三、乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況(人數(shù),性別,年齒,學(xué)歷,身高)通報(bào)或傳真至甲方,普工類人員年齡要求16-35歲;技工類人員不得超過35歲,均須持有效證件(真實(shí)身份證,流動(dòng)人口計(jì)劃生育證,畢業(yè)證或?qū)W歷證明)。乙方人員到達(dá)本所后,辦理費(fèi)用收繳手續(xù),標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男_____元/人,女______元/人)從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件),超過三天時(shí)間,乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé),直以安置妥當(dāng)為止。四:甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用(如進(jìn)廠工衣押金,體檢費(fèi)等)不能超過100元/人(具體按廠家規(guī)定)。

          四、甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后,甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù),一年以內(nèi)再找工作,不再收取任何中介費(fèi)。

          五、甲方安排的'就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè),乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后,應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過3個(gè)月,試用期工資600元左右(含加班費(fèi),食宿除外)。計(jì)件制根據(jù)工廠制度而定,試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。

          六、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠,乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí),甲方按安置成功處理,所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠,甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿,務(wù)工人員進(jìn)廠后,由于自身原因被廠方解雇者,其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動(dòng),導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí),甲方應(yīng)無條件再次安置。

          七、乙方需對(duì)就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作,使他們具有吃苦耐勞的精神,并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

          八、乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置,若違此務(wù),則此份安置協(xié)議無效,并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問題與甲方無關(guān)。

          九、未盡事宜,另行協(xié)商。

          十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,望共同尊守,如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。

          甲方:

          聯(lián)絡(luò)人:

          手機(jī):

          電話:

          傳真:

          乙方:

          聯(lián)絡(luò)人:

          手機(jī):

          電話:

          傳真:

        批量勞務(wù)安置協(xié)議書2

          甲方:

          乙方:

          為了滿足深圳,東莞等地區(qū)眾多的用工需求,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè),具體有關(guān)事項(xiàng)如下:

          一:甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳,東莞及其周邊地區(qū)。

          二:乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方,便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備,以提前安置效率。

          三:乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況(人數(shù),性別,年齒,學(xué)歷,身高)通報(bào)或傳真至甲方,普工類人員年齡要求16-35歲;技工類人員不得超過35歲,均須持有效證件(真實(shí)身份證,流動(dòng)人口計(jì)劃生育證,畢業(yè)證或?qū)W歷證明)。乙方人員到達(dá)本所后,辦理費(fèi)用收繳手續(xù),標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男_____元/人,女______元/人)從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件),超過三天時(shí)間,乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé),直以安置妥當(dāng)為止。

          四:甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用(如進(jìn)廠工衣押金,體檢費(fèi)等)不能超過100元/人(具體按廠家規(guī)定)。

          五:甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后,甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù),一年以內(nèi)再找工作,不再收取任何中介費(fèi)。

          六:甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè),乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后,應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過3個(gè)月,試用期工資600元左右(含加班費(fèi),食宿除外)。計(jì)件制根據(jù)工廠制度而定,試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。

          七:甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠,乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí),甲方按安置成功處理,所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠,甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿,務(wù)工人員進(jìn)廠后,由于自身原因被廠方解雇者,其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動(dòng),導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí),甲方應(yīng)無條件再次安置。

          八:乙方需對(duì)就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作,使他們具有吃苦耐勞的精神,并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

          九:乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置,若違此務(wù),則此份安置協(xié)議無效,并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問題與甲方無關(guān)。

          十:未盡事宜,另行協(xié)商。

          十一:本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,望共同尊守,如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。

          甲方: 聯(lián)絡(luò)人:

          手機(jī): 手機(jī):

          電話: 電話:

          傳真: 傳真:

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