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      2. 勞務(wù)派遣協(xié)議書

        時(shí)間:2022-06-30 08:35:58 勞務(wù)協(xié)議書 我要投稿

        勞務(wù)派遣協(xié)議書

          在生活中,我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系,簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的勞務(wù)派遣協(xié)議書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        勞務(wù)派遣協(xié)議書

        勞務(wù)派遣協(xié)議書1

          甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

          住所地址: 電話:

          乙方:福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 (以下簡(jiǎn)稱乙方)

          住所地址:福州市六一北路金三橋大廈 電話:87677523

          甲乙雙方同意遵照福建省人民政府(閩政〔xx年。

          3、在本協(xié)議簽定之前,派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任,由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。

          二、派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬和支付辦法

          1、甲方按國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度,并經(jīng)職代會(huì)通過或征求工會(huì)意見后,在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。

          2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動(dòng)變更派遣員工的報(bào)酬。

          3、甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和派遣員工的技能增長(zhǎng)情況增加派遣員工的報(bào)酬。

          4、甲方可按月向派遣員工支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金或通過乙方轉(zhuǎn)付。

          5、甲方支付于乙方的派遣員工報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          6、甲方于每月 日前按時(shí)將派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方,逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報(bào)酬款項(xiàng)時(shí),需在五日內(nèi)(逢節(jié)假日或雙休日順延)將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個(gè)派遣員工的銀行工資卡帳戶中。

          三、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和福利待遇

          1、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

         。1)甲方應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),按派遣員工的基本工資 元月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)比例[按基數(shù) 元×(養(yǎng)老保險(xiǎn) 8%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、),按基數(shù) 元×(生育保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn) .5%)]轉(zhuǎn)交乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理參保手續(xù)。

         。2)乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%,失業(yè)保險(xiǎn) %)。

         。3)上述兩項(xiàng)合并后由乙方按月負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù)。各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。

         。4)為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時(shí),偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實(shí),本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲方需按約定的基數(shù) 即支付當(dāng)月的工傷生育保險(xiǎn)費(fèi) 元人,并提供派遣員工的花名冊(cè)清單(含身份證號(hào)碼),由乙方在收到保險(xiǎn)費(fèi)用的次月向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保,逢節(jié)假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險(xiǎn)費(fèi)用,自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險(xiǎn)之日前發(fā)生工傷事故,由此而產(chǎn)生的費(fèi)用,由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險(xiǎn)費(fèi)未按規(guī)定時(shí)間向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保,期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用,由乙方承擔(dān)。

          (5)乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,若乙方未能足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

          2、醫(yī)療保險(xiǎn)

          按下列第 種方式執(zhí)行。

         。 )醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和派遣員工共同承擔(dān),按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例,由乙方辦理參保手續(xù),派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

          (2)甲方承擔(dān)為派遣員工購買商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的費(fèi)用,派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費(fèi)用,由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。超出商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額部分,由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

          3、福利待遇

         。1)派遣員工在甲方工作期間,享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

          (2)派遣員工患病或非因公負(fù)傷及其待遇,按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。

          4、工傷事故處理

          派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷,由甲方現(xiàn)場(chǎng)單位負(fù)責(zé)組織搶救,并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過報(bào)告一份,乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定,在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。超過保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止,本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國(guó)家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系,工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方的報(bào)表,由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

          四、派遣員工的管理

          1、培訓(xùn)

         。1)派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn),合格后派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

          (2)甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的,由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議,同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。

          2、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

          甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,以及與崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。

          3、違反規(guī)章制度的責(zé)任

          派遣員工在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),以及用工單位的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方可將此情況書面告知乙方,乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償。

          4、退工

          (1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后,變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。

         。2)甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工,無需提前通知;因甲方原因需裁減辭退派遣員工的,甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動(dòng)合同的前提下,將退工單書面通知乙方,其退工單一式三份,說明理由和退工日期,并提供相應(yīng)證據(jù)。其中,一份存根,一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。

         。3)如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密,由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。

         。4)派遣員工在甲方工作期間,嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé),給甲方造成重大損失的,甲方可將其退回乙方。

         。5)因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立(由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人民法院認(rèn)定),造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

          五、費(fèi)用的結(jié)算

          1、甲方按時(shí)(每月 日前)向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬分解表及增減員表,并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞務(wù)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶,本協(xié)議約定的相關(guān)條款,如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無法繳交,發(fā)票無法開具,工資無法及時(shí)發(fā)放的,責(zé)任由甲方承擔(dān)。

          2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi) 元人月

          六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

          1、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

         。1)派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。

         。2)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī),并根據(jù)甲方實(shí)際情況,依法制定對(duì)派遣員工的管理規(guī)定與辦法,書面告知派遣員工,同時(shí)提供乙方一份備案。

         。3)定期組織對(duì)派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育,以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。

         。4)在符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi),對(duì)派遣員工有退工權(quán),并按國(guó)家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。

         。5)派遣員工在甲方單位服務(wù)期間,發(fā)生的職務(wù)行為過失,造成第三人損害的,該過失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          (6)為保障派遣員工的合法權(quán)益,乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。

          2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

         。1)乙方負(fù)責(zé)建立、解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。

         。2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。

         。3)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)并足額繳納派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

         。4)教育派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,努力工作。

         。5)做好派遣員工有關(guān)勞動(dòng)檔案管理。

         。6)配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同終止工作,并辦理勞保用品的收繳工作。

         。7)及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省市勞動(dòng)保障方面新的政策規(guī)定,協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

         。8)每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬。

          七、本協(xié)議期限

          1、本協(xié)議期限自 年 月 日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi),甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議,如遇特殊情況,一方需提前三個(gè)月書面通知對(duì)方,并應(yīng)征得對(duì)方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動(dòng)合同》的適用、終止或解除為前提。

          2、本協(xié)議有效期為: 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

          八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處理

          1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。

          2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,均應(yīng)根據(jù)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

          3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)由爭(zhēng)議方書面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容,雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,按下述第 種方式解決:

         。1)提交福州市仲裁委員會(huì)裁決。

          (2)依法向協(xié)議簽約地的.人民法院起訴。

          九、本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補(bǔ)充協(xié)議條款,補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。

          十、本協(xié)議依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立,“事實(shí)清楚,條款明確,于法無悖,依約履行”,對(duì)雙方都具有一定的法律約束力。

          十一、本協(xié)議共四頁,一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份,具有同等法律效力。

          十二、 本協(xié)議于 年 月 日在福州市(乙方住所地)簽訂,并履行。

          其他附約:

          1、甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。

          2、甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費(fèi)用轉(zhuǎn)入如下賬戶:

          福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

          3500 890007052506 4

          建行福州市城北支行

          甲方: 乙方:福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

          法定代表人: 法定代表人:

          年 月 日 年 月 日

          承辦人: 承辦人:

          電 話:

        勞務(wù)派遣協(xié)議書2

          甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱 單 位 類 型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

          乙方(職工)姓名 性 別 文化程度 身份證件號(hào)

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同采用固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止(合同期限不少于兩年)。

          二、工作內(nèi)容及要求

          1、甲方派遣乙方在 (實(shí)際用工單位)的 崗位從事 工作,(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為 。

          2、派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止 。

          3、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,努力提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          1、工作時(shí)間:乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 小時(shí),每周休息日為 ;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知乙方。

          2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中,由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

          2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日,基本工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放)。

          3、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式:

          (1)乙方實(shí)行月薪制,每月為 元。

          (2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為 元/月;績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。

          (3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,定額單價(jià)為 元,超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的,甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,為乙方實(shí)行工資調(diào)整。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

          1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

          2、甲方應(yīng)按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),該項(xiàng)費(fèi)用的承擔(dān)方式為甲方每月按乙方基本工資為基數(shù)核算出的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的總額并以績(jī)效工資的方式打入乙方工資賬戶。乙方承諾按照有關(guān)規(guī)定自行辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)賬戶,并將上述甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存入自己的社會(huì)保險(xiǎn)賬戶中。其中,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分,乙方承諾自行繳納。乙方違背上述承諾的,自行承擔(dān)各項(xiàng)法律責(zé)任。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的,不視為乙方過失。

          2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

          3、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

          七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

          1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位,按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

          2、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿,在本合同期限內(nèi),甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,向乙方按月支付報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

          3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后,甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作,在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的條件下,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣,雙方同時(shí)書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù),或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使乙方行使單方解除權(quán)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

          5、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的,甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,被實(shí)際用工單位退回的,甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù),按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬,積極重新派遣。

          6、乙方有《勞動(dòng)合同法》第 四十二條情形之一的,本合同不得解除;本合同期滿的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

          八、其他約定條款:

          九、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

          十、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

          十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

          十二、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

          甲方(蓋章) 乙方(簽名):

          法定代表人、負(fù)責(zé)人

          或委托代理人(簽名):

          年 月 日 年 月 日

        勞務(wù)派遣協(xié)議書3

          甲方:______________地址:______________電話:______________代表人:______________

          乙方:______________勞務(wù)派遣公司 地址:____________________________電話:______________

          代表人:______________

          一、合約產(chǎn)生

          根據(jù)甲方要求,乙方接受甲方委托,以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項(xiàng)勞動(dòng)人事管理事務(wù)服務(wù)。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,雙方本著平等、自愿、合作的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。

          二、協(xié)議期限

          本合同期自________年____月____日至________年____月____日止,期限________年。合同期滿前一個(gè)月,雙方未提出異議,合同可自行延長(zhǎng)________年。

          三、派遣服務(wù)項(xiàng)目

          1.人員招聘:甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘、選定勞務(wù)人員,也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后,由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員,甲方應(yīng)事先書面告知乙方,甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項(xiàng)。

          2.勞動(dòng)關(guān)系:乙方根據(jù)派遣員工(以下簡(jiǎn)稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同,與其訂立勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系;協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞務(wù)糾紛。

          3.用工登記:乙方為當(dāng)?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工手續(xù);為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)手續(xù);

          4.員工檔案:乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工人事檔案的建檔、調(diào)檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。

          5.工資支付:乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單,乙方負(fù)責(zé)承辦員工的工資發(fā)放,并代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他應(yīng)向國(guó)家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng)。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。

          6.社會(huì)保險(xiǎn):乙方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定,按月為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào)、結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù)。

          7.工傷申報(bào):乙方負(fù)責(zé)向政府申報(bào)員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。

          8.政策咨詢:乙方常年為甲方提供勞動(dòng)人事、社會(huì)保障各項(xiàng)政策咨詢,解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題,及時(shí)傳達(dá)最新政策法規(guī)和動(dòng)態(tài)信息。

          四、派遣費(fèi)用

          1.派遣人員工資福利費(fèi)用

          包括員工工資、社會(huì)保障費(fèi)用及按國(guó)家地方政府部門規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利費(fèi)用。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,社保金部分,每年4月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整。

          2.派遣服務(wù)費(fèi):

          根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項(xiàng)目,甲方按實(shí)際使用人數(shù),按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元(含檔案保管和勞動(dòng)人事政策咨詢費(fèi)用)。

          五、派遣人員的核對(duì)

          甲方按實(shí)際使用乙方勞務(wù)人員數(shù),于每月________日提供書面確認(rèn)名單(包括當(dāng)月離職人員清單)給乙方,由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當(dāng)月及次月社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、注銷等用工手續(xù)。

          六、費(fèi)用結(jié)算:

          1、開具發(fā)票:乙方于每月_____日開具當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票交于甲方。

          2、費(fèi)用結(jié)算:甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)。

          3、付款方式:甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費(fèi)用。

          4、乙方帳戶資料:

          開戶名稱:______________派遣有限公司

          開戶銀行:______________銀行

          帳 號(hào):____________________________

          七、雙方管理責(zé)任

          根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任:

          (1)乙方作為人才派遣單位,應(yīng)當(dāng)與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,承擔(dān)各項(xiàng)相應(yīng)義務(wù);及時(shí)辦理用工登記、檔案轉(zhuǎn)遞、工資發(fā)放和社保繳費(fèi)手續(xù);申報(bào)和協(xié)助處理工傷事故及勞動(dòng)爭(zhēng)議事件,承擔(dān)由乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          (2)甲方作為實(shí)際使用勞動(dòng)者的用人單位,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)基本義務(wù):執(zhí)行合同期限;安排工作任務(wù);提供勞保條件;支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利;負(fù)責(zé)派遣員工職業(yè)病、工傷的救治。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時(shí)內(nèi)書面通報(bào)乙方,承擔(dān)因工負(fù)傷、死亡及由甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          (3)自派遣員工在甲方報(bào)到之日起并在合同期限內(nèi),工作時(shí)間員工由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理;甲方涉及對(duì)員工管理的規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定、工作時(shí)間、工時(shí)制度、崗位要求等制度文件,由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定,并由甲方于員工入職前書面告知員工。

          (4)甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,違約方須按有關(guān)規(guī)定和約定,根據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任大小補(bǔ)償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

          (5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),先由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

          八、其他事項(xiàng)

          (1)協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中,如因國(guó)家新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí),均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),由甲乙雙方協(xié)商,以書面形式修訂本協(xié)議。

          (2)協(xié)議期限內(nèi),若任何一方要求終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月以書面方式通知對(duì)方。甲方如因工作需要,仍需繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,合同期順延,直至被派遣勞務(wù)人員使用完畢止,屆時(shí)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

          (3)協(xié)議生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

          (4)其他未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

          甲方(蓋章):______________ 乙方(蓋章):______________派遣有限公司

          代表 簽字:______________ 代表簽字:______________

          日期:______________ 日期:______________

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