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裝修室內(nèi)設(shè)計(jì)師勞務(wù)合同書（精華）
在不斷進(jìn)步的社會中，隨時(shí)隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的裝修室內(nèi)設(shè)計(jì)師勞務(wù)合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方 (單位)：______________有限公司
乙方 (個(gè)人)：_____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同生效日期：________年_____ 月 _____日起于________年_____ 月 _____日止; 其中試用期：____________
________年_____ 月 _____日起于________年_____ 月 _____日。
二、工作內(nèi)容
乙方同意在甲方擔(dān)任__________ 部擔(dān)任________ 工作。由于工作需要，甲方可對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的工作職責(zé)要求，盡職盡責(zé)做好相應(yīng)崗位工作，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，遵守本公司規(guī)章制度。
三、勞動報(bào)酬
在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬。家裝：____________
A 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2點(diǎn)(含5)
B 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2.5點(diǎn)(含10)
C 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3點(diǎn)(含15)
D 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3.5點(diǎn)(含20)
E 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以上，底薪元+提成4點(diǎn)(不含20)
公裝：____________
A. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2點(diǎn)(含10)
B. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2.5點(diǎn)(含20)
C. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3點(diǎn)(含30)
D. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3.5點(diǎn)(含40)
E. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以上，底薪元+提成4點(diǎn)(不含40)
提成按最終結(jié)算價(jià)為準(zhǔn)，當(dāng)月預(yù)付合同價(jià)的50%，決算時(shí)付清。當(dāng)月不簽單者發(fā)當(dāng)月最低底薪的2/3.連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月最低底薪的1/2
每個(gè)月簽單超過4單連續(xù)兩個(gè)月者發(fā)獎(jiǎng)金1500元；每個(gè)月簽單超過4單連續(xù)三個(gè)月者發(fā)獎(jiǎng)金2500元；年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績×0.5%,發(fā)放形式：__年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2.第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2.合同期未滿擅自離職者，取消年終評獎(jiǎng)資格，剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。以上待遇均含福利待遇費(fèi)用。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方應(yīng)根根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。
2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作
五、勞動管理
1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
3、乙方應(yīng)遵守國家憲法、法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的辦公財(cái)產(chǎn)及甲方為乙方提供相應(yīng)配套設(shè)施；遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益。
4、工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
5、 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)職業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同 ：
A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
B、乙方不能勝任工作，無法完成甲方交辦的工作任務(wù)；
C、利用病、事假，本人或?yàn)樗�、親屬從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；
D、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和相關(guān)的職業(yè)道德，給甲方利益造成重大損失的；
E、被依法追究刑事責(zé)任的；
F、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
5、乙方要求解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，在此期間未經(jīng)甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，甲、乙雙方解除合同。
6、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
A、甲方不能按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；
B、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
8、 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、其它
1、本合同在履行中，對甲乙雙方均有約束力。
2、勞動爭議處理：甲乙雙方發(fā)生爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可向仲裁 委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)___________ 乙方(簽章)__________
簽訂日期：_________年____ 月_____ 日
簽訂日期：_______年 ____月_____ 日
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