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幼兒園勞務(wù)合同精品（3篇）
在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家收集的幼兒園勞務(wù)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幼兒園勞務(wù)合同1
甲方：
乙方：
現(xiàn)甲方因工作需要，根據(jù)國家、省、市招工的有關(guān)規(guī)定及幼教文件，又根據(jù)乙方的身體情況，同意聘用(乙方)為臨時聘用工。甲、乙雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，經(jīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守，依約執(zhí)行。
一、聘用基本條件
乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關(guān)證件，另交復(fù)印件一份給甲方存檔，乙方還應(yīng)到甲方指定的醫(yī)院進(jìn)行體格檢驗，證明健康合格，本合同方為生效。
二、合同期限
乙方于______年______月______日起，至______年______月______日止，由甲方聘用，為期個______月，并同意在本合同有效期內(nèi)能適應(yīng)工作的話，由乙方申請續(xù)簽。
三、乙方同意服從甲方的工作安排，在甲方機(jī)構(gòu)內(nèi)的保教工作崗位，承擔(dān)由甲方安排的工作任務(wù)，甲方因工作變化需要隨時委派調(diào)整乙方相關(guān)的工作崗位，并享受相應(yīng)工資待遇，不另行通知;乙方有責(zé)任在服從甲方工作安排的前提下，擔(dān)任甲方統(tǒng)一安排的社會工作。
四、工作時間和勞動報酬
1.乙方每月勞動報酬按從化市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每月月底發(fā)放當(dāng)月的工資。
2.甲方可根據(jù)本園的經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作情況和表現(xiàn)，連續(xù)工作滿一學(xué)期者，期末由甲方對乙方進(jìn)行工作績效獎勵，中途離園的，則取消獎勵資格。
五、甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度，同時也可在不違反國家有關(guān)規(guī)定的前提下，根據(jù)幼教工作的特點和本園工作情況實行年度的綜合計算工時制度。
六、乙方在合同期內(nèi)依照有關(guān)法規(guī)享有國家規(guī)定的.節(jié)假日待遇，但甲方有權(quán)根據(jù)工作實際需要安排乙方的工作時間及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根據(jù)本園的工作實際情況安排乙方補(bǔ)休或享有加班費(fèi)，寒暑假起止時間由甲方由根據(jù)從化市教育局文件決定，期間發(fā)給基本工資。
七、臨時合同解除
在有效合同期內(nèi)，任何一方提出解除聘用合同，均應(yīng)提前30天向?qū)Ψ教岢觯駝t，甲、乙雙方均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋�月工資的賠償金，但屬下列情形需解除勞動合同的不屬賠償之內(nèi)：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;
(1)違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的，達(dá)到解除合同條件的;
(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成20______元以上損害的;
(3)由于乙方原因，給甲方聲譽(yù)造成重大損失的，或三次以上(含三次)被家長投訴并證實責(zé)任由乙方直接造成的;
(4)有違法國家法律法規(guī)行為者;
(5)連續(xù)三天以上(含三天)曠工者。
2.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(2)甲方未按照合同定期支付勞動報酬或提供工作條件的。
八、乙方將投入本人的全部時間、精力及能力，為甲方的業(yè)務(wù)及事務(wù)作出貢獻(xiàn)，并將盡力促進(jìn)甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前，不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業(yè)務(wù)，或擁有該等業(yè)務(wù)的權(quán)益，或接受任何其它職位或任何其他單位服務(wù)而獲取報酬。
九、除為正常執(zhí)行職務(wù)或經(jīng)甲方明確書面同意外，乙方將不得于本聘用合同有效期內(nèi)或合同期滿之后，公開或使用任何與甲方有關(guān)的任何秘密，或任何通信、資料關(guān)系等情況，或任何與客戶有關(guān)的上述材料，或與任何客戶的通信或任何在受聘期間所取得的有關(guān)資料，不得侵占或浪費(fèi)任何上述有關(guān)單位的公款或財務(wù)。
十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規(guī)章制度》的全部內(nèi)容，并承諾遵守該制度上所載的規(guī)定。
十一、本合同期滿即行終止，乙方如需要續(xù)聘需提前30天向甲方提出續(xù)簽申請，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五個工作日內(nèi)作出答復(fù)。
十二、本合同的條款與國家和省、市所頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
甲方(公章)：________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
幼兒園勞務(wù)合同2
聘用單位：______(以下為甲方)
受聘人員：______(以下為乙方)身份證號碼：______
______幼兒園因工作需要，聘用______為本園______班
幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
(2)甲方應(yīng)每月按時支付工資。
(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。
(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
三、受聘人員勞動報酬：
聘用期間月工資______元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的';
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;
(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;
(2)，品行不正，造成不良社會效果;
(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。
(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
(1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重;
(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重;
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補(bǔ)充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。
如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。
終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。
聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
八、本合同于______年______月______日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位(蓋章)：______
受聘人員(簽章)：______
日期：______
幼兒園勞務(wù)合同3
甲方：
乙方：
并經(jīng)雙方協(xié)商同意簽定本合同，共同遵守。
一、聘用期限
本合同自20______年2月10日至20______年2月9日止，聘期壹年。
二、合同期間
雙方必須執(zhí)行國家正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的規(guī)章制度。
三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)
甲方：
1、負(fù)責(zé)乙方的思想政治和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理與安排，并對其思想業(yè)務(wù)工作的表現(xiàn)實施考核和獎勵。
3、聘用期間，甲方不得無故解聘乙方，但有以下情節(jié)之一的，立即解聘，并視情節(jié)輕重，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
�、袤w罰或者變相體罰幼兒，造成嚴(yán)重后果的。
②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的。
�、劢逃虒W(xué)管理或者后勤服務(wù)工作中失職，造成嚴(yán)重后果的。
④不服從工作安排、和同事鬧糾紛、鬧情緒影響正常教學(xué)秩序造成不良影響的。
�、萜渌袚p于幼兒教師和甲方形象、聲譽(yù)的行為。
4、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況等情況優(yōu)先聘用乙方。
乙方：
1、享有所在崗位同職人員的同等政治和生活待遇，享有國家法律保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。
2、遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的《幼兒園規(guī)章制度》。
3、積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后，方可辭職。如未經(jīng)甲方同意,中途擅自離職，造成后果由個人負(fù)責(zé)。
四、乙方的.工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
1、依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美、全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。
2、擁護(hù)黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好、為人師表、樂于奉獻(xiàn)、忠于職守、身體健康。
五、聘用期內(nèi)的工資福利待遇
所有聘用人員一律實行月薪制結(jié)構(gòu)工資，甲方每月15日發(fā)放上月工資。
【1】教師崗位基本工資:主班780元，配班500-700元。學(xué)歷工資:學(xué)前、小學(xué)教育大專30元，其他大專20元，幼師中專20元，其他中專10元。教師資格證工資:幼兒教師證書：40元。其他教師證書：30元。其他：滿勤50元，車貼20元，跟車值班：60元工齡:滿一年30元/月。月績效考核獎：0—100元。(優(yōu)秀100元、良好70元、合格50元、不合格0元)甲方負(fù)責(zé)給乙方(教師崗位)每月辦理五金保險，費(fèi)用由甲乙雙方各承擔(dān)50%，如乙方不需要辦理，可折合現(xiàn)金200元/月(當(dāng)月需出勤滿20天)，待學(xué)年結(jié)束一次性發(fā)放。若在合同期內(nèi)，乙方辭職(不含參軍、公務(wù)員或者事業(yè)單位錄用)、擅自離職或因工作中出現(xiàn)事故造成嚴(yán)重后果者，甲方除解聘乙方外，甲方還將不予支付提供給乙方的福利待遇所得。
【2】輔助人員基本工資600—1200元。滿勤:50元，工齡:滿一年20元/月。月績效考核獎：0—50元。(優(yōu)秀50元、良好30元、合格10元、不合格0元)
【3】職務(wù)補(bǔ)貼：組長：50元中層：100元
【4】甲方根據(jù)乙方工作量化考核，每月進(jìn)行績效評分，每學(xué)年度進(jìn)行綜合評價，優(yōu)獎劣汰。
【5】在聘用期若乙方工作特別突出，經(jīng)各方面考核后甲方需適當(dāng)調(diào)整其基本工資。
【6】遲到者首次扣10元,兩次者扣除滿勤獎。事假一天,扣除滿勤獎和一天的工資，兩次以上者,請假一天扣兩天工資。病假者，要有縣級以上醫(yī)院出據(jù)的證明,請假一天扣半天，以此類推。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后立即生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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