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      2. 外派勞務(wù)關(guān)系合同

        時(shí)間:2023-12-16 07:37:07 勞務(wù)合同 我要投稿
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        外派勞務(wù)關(guān)系合同

          現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),很多場(chǎng)合都離不了合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是小編精心整理的外派勞務(wù)關(guān)系合同,希望能夠幫助到大家。

        外派勞務(wù)關(guān)系合同

          甲方:

          地址:

          電話(huà):

          傳真:

          乙方:

          地址:

          電話(huà):

          傳真:

          甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下:

          一、事項(xiàng)

          乙方擬通過(guò)甲方招募_____名中國(guó)員工,赴_____________________公司從事_________工作。

          二、工薪

          乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算。

          工種

          底薪(美元/月)

          備注

          熟練車(chē)縫工

          計(jì)件計(jì)薪

          擋車(chē)工

          計(jì)件計(jì)薪

          帶線(xiàn)組長(zhǎng)

          月薪

          跟單員

          月薪

          三、乙方確保按以下條款履約

          (一)合同期限

          合同期限為_(kāi)____年,自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿(mǎn)后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

          勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_(kāi)____個(gè)月,如不能勝任工作,試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó),回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。

          (二)合同的終止

          合同期未滿(mǎn)因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí),乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票。

          合同期未滿(mǎn)因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí),勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書(shū)面通知乙方,并根據(jù)未滿(mǎn)合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支(機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用),返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理,按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó)。

          (三)工作時(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式

          勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時(shí)。

          計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班,加班薪金按:

          底薪/(周×5天×9小時(shí))××加班時(shí)間計(jì)算。

          月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

          底薪/(周×5天×9小時(shí))×1×加班時(shí)間 計(jì)算。

          計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:

          底薪/(周×5天×9小時(shí))×2×加班時(shí)間 計(jì)算。

          月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

          底薪/(周×5天×9小時(shí))××加班時(shí)間 計(jì)算。

          勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣(mài)出最高牌價(jià)(此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)另加后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)帳戶(hù)并承擔(dān)匯費(fèi)。

          勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號(hào)之前結(jié)算,以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶(hù)頭。

          花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

          (四) 食宿

          乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),免費(fèi)提供水、電。

          乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng)。

          (五) 公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用

          勞務(wù)人員在乙方履約滿(mǎn)一年,可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當(dāng)年休完,否則將作廢。

          勞務(wù)人員在乙方履約,可享有每年_____天的有薪病假。

          乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用:

          懷孕、分娩或小產(chǎn);

          精神的診治費(fèi);

          自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi);

          任何原因企圖自殺,不法行為,自暴于危險(xiǎn)下(除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外),招惹別人的攻擊,濫用毒品,破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用;

          酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用;

          牙科、美容;

          乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病,在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。

          (六) 保險(xiǎn)及簽證、居留工作證費(fèi)用

          乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn),并承擔(dān)保費(fèi)。

          勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚 工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用。

          (七) 國(guó)際機(jī)票

          乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約,及履約三年期滿(mǎn)返回中國(guó)的國(guó)際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用。

          若雇傭期未滿(mǎn),勞務(wù)人員提出辭職,或勞務(wù)人員因觸犯本合同書(shū)第八款所列條款,遭乙方開(kāi)除,按本合同第三條第(二)款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行。

          (八) 開(kāi)除的情形

          勞務(wù)人員觸犯下列任一條,乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國(guó)。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān),同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開(kāi)支的國(guó)際機(jī)票和簽證、工作證申請(qǐng)等費(fèi)用。

          違反_______法律及法規(guī);

          觸犯廠規(guī);

          未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);

          因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;

          被雇主證明不適合所任工作,或不服從乙方的調(diào)動(dòng),經(jīng)書(shū)面警告兩次無(wú)效(如情況惡劣將不需要警告);

          曠工達(dá)_____小時(shí),(累計(jì)遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者,按曠工1日計(jì));

          消極怠工;

          參與當(dāng)?shù)卣位顒?dòng)、非法集會(huì);

          參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;

          罷工;罷工的認(rèn)定條件為:

          (1). 沒(méi)有乙方的準(zhǔn)假手續(xù),連續(xù)_____小時(shí)(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。

          (2). 十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá)_____小時(shí)。

          (九) 勞務(wù)人員的責(zé)任

          遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;

          服從乙方管理,忠于職守,維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益,不得外泄乙方的商業(yè)信息,并無(wú)條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;

          熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱(chēng)職的表現(xiàn);

          愛(ài)護(hù)乙方的設(shè)施、財(cái)物,保持住所的清潔,不得將外人帶入住所內(nèi)過(guò)夜;

          未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù),或外出打工以及作任何兼職;

          履約期間,不得同居、結(jié)婚,不得懷孕,生育;

          自付個(gè)人所得稅。

          (十) 乙方的責(zé)任

          應(yīng)及時(shí)辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。

          妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照,除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。

          甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

          簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

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