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      2. 公司勞務(wù)合同

        時間:2022-08-08 16:24:41 勞務(wù)合同 我要投稿

        關(guān)于公司勞務(wù)合同范本

          隨著人們對法律的了解日益加深,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編整理的關(guān)于公司勞務(wù)合同范本,希望能夠幫助到大家。

        關(guān)于公司勞務(wù)合同范本

          甲方(用人單位)名稱:____________

          地址:___________________________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________

          乙方(勞動者)姓名:______________

          性別:___________________________

          年齡:___________________________

          身份證號碼:____________________

          現(xiàn)在住址:______________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

          第一條合同期限

          本合同期從_________年____月__日起至_________年____月__日止,共___年。其中試用期從_________年____月__日起至_________年____月__日止,共___個月。

          第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          甲方安排乙方從事_________工作。

          乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_______________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______工種。

          乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):__________________。

          第三條勞動(工作)條件

          為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。

          第四條勞動紀(jì)律

          1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________。

          2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

          第五條工作時間和勞動報酬

          1.甲方應(yīng)實行每日不超過______小時、每周工作時間不超過______小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過_________小時,每月加班不得超過______小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

          2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________。

          3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

          第六條保險和福利待遇

          1.甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

          2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿______年的按______年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的'失業(yè)補償費,標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資________個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計不超過________個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

          3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

          4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予________至________個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

          6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:

          第七條合同的變更、解除和終止

          1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

          (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

          (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

          (4)雙方約定的其他事項:____________。

          3.下列情況下,乙方可以解除合同:

          (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

          (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

          (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

          (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

          4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

          5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。

          6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

          (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

          (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

          (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

          7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

          第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項

          1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

          2.甲方為乙方解決伙食問題;

          3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___________元;

          4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同______________。

          5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同______________。

          6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___________元;

          7.其他需要約定的事項______。

          第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

          1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

          2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

          3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________。

          4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:

          第十條爭議處理

          勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行

          第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效

          甲方:__________(蓋章)乙方:__________(簽字)

          法定代表人:______________________________

          (委托代理人):________________(簽章)

          合同簽訂日期:_____________年_____月___日

          合同鑒證機關(guān):______(蓋章)合同鑒證人:______(簽章)

          合同鑒證日期_____________年_______月___日

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