【精華】勞務合同模板匯總9篇
隨著人們法律意識的建立,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編收集整理的勞務合同9篇,希望能夠幫助到大家。
勞務合同 篇1
甲方(用人單位)名稱:
住所:
法定代表人(主要負責人):
聯系電話:
乙方(勞動者)姓名:
戶籍所在地:
現居住地址:
身份證號碼:
聯系電話:
中華人民共和國人力資源和社會保障部制
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限),自年月日起至止。其中,試用期(有/無),自年
月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作內容為,工作地點為。
乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)標準為。其中,試用期期間的工資標準為。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費,具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產培訓,并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方發生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規定,向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的,甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項:
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第十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或者委托代理人簽字
簽字日期:年月日簽字日期:年月日
勞務合同 篇2
甲方: (借出方) 乙方: (借入方)
乙方因工作臨時需要,根據甲方短期師資調劑的可能和借調教師本人意愿,經甲乙雙方共同協商一致,訂立如下協議,共同遵守。
1、乙方向甲方借用教師 名,姓名 ,借用期限為 壹年(自20 年9月 1 日至 20 年 8月 31 日)。
2、甲方負責向乙方提供借用教師的思想政治、業務能力等基本情況和經市教育局審核的檔案工資情況。檔案工資由甲方負責管理。
3、借調期間,借調教師的工資、福利、各項獎金由乙方負責,經費由乙方承擔。
4、借調期間借調教師的住房公積金、社會養老統籌金、醫療保險、工傷保險金、失業保險金等按現行金額由乙方在辦理借調手續時一次性向甲方繳納(個人應繳部分由乙方向借調教師收繳)。
5、借調教師的學年度考核由乙方提供工作情況的書面材料,具體考核由甲方負責。教師專業技術職務的推薦和評審由甲方負責。
6、教師借調期間崗位和專業技術職務聘任按市教育局統一規定辦理。
7、雙方約定的其他事項:(沒有的請寫上“無”)
8、甲乙雙方簽訂的本協議,應在一周內到市教育局人事部門辦理鑒證。
9、本協議書一式三份,甲乙雙方和簽證部門各執一份。 甲方:
學校(蓋章)
法人代表(簽字蓋章)
教辦(蓋章)
教辦主任(簽字蓋章) 乙方:
學校(蓋章)
法人代表(簽字蓋章)
教辦(蓋章)
教辦主任簽字蓋章)
經審查,同意甲乙雙方協議,予以鑒證。
鑒證部門(蓋章) 鑒證人(簽字蓋章) 市教育局人事科
年 月 日
勞務合同 篇3
甲方(接受勞務方):
乙方(提供勞務方):
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為____年。 本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為:
第三條 乙方提供勞務的方式為:
第四條乙方認為,根據自身目前的健康狀況,能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
第七條乙方依法繳納個人所得稅。
第八條發生下列情形之一,本合同終止:
1、本合同期滿的;
2、雙方就解除本合同協商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同,僅需提前天通知另一方即可。
第十條本合同終止、解除后,乙方應在天內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條 依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金。
第十四條本合同在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決;協商不成的,按下列第_____種方式解決:
1、提交_________仲裁委員會仲裁;
2、依法向人民法院起訴。
第十五條本合同一式份,甲乙雙方各執份。
(以下無正文)
甲方簽字(蓋章):
乙方簽字(蓋章):
合同簽訂地點:
合同簽訂時間:
勞務合同 篇4
甲方:_______________
乙方:_______________
經乙方申請,甲方決定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進行勞務輸出,雙方在平等自愿協商基礎上,簽訂本協議:
第一條:到日本工作期限
乙方到日本公司工作的期限為從______年_____月_____日到______年_____月_____日,期限屆滿乙方應立即回國并回甲方工作;甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。
第二條:出國費用承擔及出國履約保證金
1、乙方應在出國前向甲方支付以下費用:
(1)辦理護照等出國手續費用人民幣_____元;
(2)單程去日本機票約人民幣_____元(按實結算);
(3)出國前三個月在國內的培訓費用人民幣_____元。
2、除上述約定外,乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣_____萬元,若出現下列情況之一,乙方除要賠償甲方因此造成的損失外,該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方:
(1)乙方不愿出國;
(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國;
(3)因乙方的原因,乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成_____年工作時間。
如未出現上述情況,乙方回國到甲方工作后,上述出國履約保證金即退還給乙方。
第三條:工作報酬及回國履約保證金
1、乙方在日本公司工作期間的報酬約定為:第一年每月為_____萬日元、第二年和第三年每月皆為_____萬日元;加班報酬約定:第一年每小時為_____日元、第二年每小時為_____日元、第三年每小時為_____日元。
2、乙方同意,甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金,若出現下列情況之一,該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方:
(1)三年工作期滿,乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國;
(2)乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的;
(3)乙方回國在甲方工作期間,乙方以個人理由解除勞動合同,或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。
如未出現上述情況,乙方回國到甲方工作三年后,上述回國履約保證金即退還給乙方。
第四條:在日本公司工作期間的義務
1、乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔,國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔,先由甲方代為支付,乙方回國后直接支付結算給甲方。
2、乙方從工作中獲得的任何技術、知識、信息,均應保密,未經甲方事先書面允許,不得公開、泄露或提供給予他人,乙方的保密義務在本合同終止后繼續有效三年。
3、乙方應認真學習、勤奮工作,在出國期間不得有下列違約行為:
(1)觸犯法律,違反當地有關勞動或其他條例;
(2)參與或牽涉政治敏感性活動;
(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動;
(4)進行危險性運動或活動;
(5)故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為;
(6)抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。
第五條:本合同經甲方的授權代表、乙方簽字后生效。
第六條:本合同中如有任何條款被裁定無效,并不影響其余余款的效力,合同雙方應協商修改有關條款,使合同保持有效。
第七條:本合同未盡事宜,雙方可隨時協商簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等效力。
第八條:雙方在履行合同過程中如發生爭議應友好協商解決,協商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決,雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。
甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________
聯系電話:_________________聯系電話:_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
勞務合同 篇5
懸賞分:100 - 解決時間:20xx-8-15 11:02
我們各簽了一份,但兩分時間不吻合
提問者: ZHUTAO19790622 - 二級
最佳答案
最好直接與用人單位簽定勞動合同
與勞務公司簽定的合同對用人單位是沒有約束力的。勞務派遣后,出現薪酬福利待遇方面的問題,只能找勞務公司。 因為派遣人員的勞動關系、工資發放、社會保險等均由勞務公司負責。用人單位實際上是在花錢從勞務公司購買勞動力,至于“勞動力是否依法享受各種待遇”的問題沒有法律義務
具體說:就是你不是用人單位的人而是勞務公司的人.你的勞動關系養老醫療工傷問題都和用人單位無關.而且哪天用人單位不想要你了,就會把你退回勞務公司,沒有補償,由勞務公司再給你安排工作.勞務就像家政公司的鐘點工到別人家提供服務.還有保安公司也是勞務公司的一種.你工資的一部分有可能是勞務公司的管理費用.但是如果是正規的勞務公司,就應該負責你的養老醫療工傷問題.
有些用人單位為了逃避責任會委托勞務公司與勞動者簽定合同,一旦發生問題,勞務公司的資金有限,可以逃避風險。
因此最好直接與用人單位簽定勞動合同。
勞務合同 篇6
甲方(發包方):
乙方(承包方):
甲乙雙方經平等、充分協商,均對本合同條款已盡互相說明義務;對本合同所有條款均已充分注意,并對雙方根據合同所享有的權利和承擔的義務已詳細了解。雙方均認為本合同反映其真實意思。因此,雙方同意簽署本合同,以資共同遵守。
一、 承包項目: 甲方決定將“園區清潔工作”承包給乙方,由乙方負責完成該勞務承包項目。
二、 承包期限:20xx年7月1日至20xx年6月30日。
三、 服務范圍
1、園區內所有外圍的衛生清潔、(外圍所含項目:公共道路、宣傳欄、籃球場 等公共設施);以及外墻清洗服務
2、公司室內羽毛球場內所有公共設施的清潔;
3、宿舍區走廊、樓梯、飲水器、內墻面等公共設施的清潔;
四、 標準要求
1、 園區所有外圍公共設施做到全天保潔,無垃圾污物、無紙屑瓜果皮核、無污水頑跡;
2、 公司室內羽毛球場內所有公共設施保持每天清潔,用手摸不到明顯灰塵,無垃圾污物、無紙屑瓜果皮核、無污水頑跡;
3、 宿舍區所有走道、樓梯、內墻面等公共設施,不得有積塵、保持無雜物、無蜘蛛網、無積水;
4、 維護好宿舍區內的花卉,進行計劃性淋水。
5、 應保持垃圾存放點的整潔,內外無散落垃圾和污水;
6、 清運垃圾應及時,不遺漏,不得堆放在公共區內;
7、 保潔手拖車應停放在不妨礙車輛、行人通行的地方;
8、 所有作業工具應擺放整齊有序,不得隨意亂放。
五、 勞務承包款的計算:
每月的勞務承包款人民幣(大寫) 叁仟伍佰元整 (¥ 含稅),不包吃不包住,另清潔衛生用水、設備用電、清潔用品均由甲方提供。
六、 付款方式:雙方同意每月結算一次,并在下月20日前以現金方式支付上月的勞務承包款,
七、 工作時間:標準工時工作制,每天工作不低于7小時。
八、 甲方的權利和義務:
1、甲方準時與乙方結算和支付勞務承包款。
2、甲方為乙方提供有安全保障的工作環境,并配合乙方進行工作安全教育。甲方有權對乙方人員的工作安全進行監督和要求改進。
3、甲方出資為乙方人員投保“意外傷害保險”。乙方人員為甲方提供勞務時發生事故造成傷害的證明,如屬于保險理賠范圍的,甲方協助乙方辦理理賠事宜,如不屬于保險理賠范圍的,由乙方負責,甲方免責。
九、 乙方的權利和義務:
1、 根據甲方的上班時間,每天派出清潔人員進行清潔服務工作,清潔人員必須接受甲方的監督管理。
2、 在日常清潔服務工作中,如發現問題,當日處理,與甲方保持聯系,做好各項檢查工作。
3、 嚴格按照合同規定的范圍進行清潔服務工作,并保持場地清潔符合約定的清潔標準。
十、 違約責任:
1、 乙方未能完成服務的內容及標準服務達不到約定的要求標準,由乙方承擔違約責任并扣減當月服務費,扣減金額為每月承包費用的百分之十(即¥),在三個月內,均不能達到甲方要求標準的,甲方有權終止本合同。
2、 若一方違約的,守約方有權單方面解除合同,違約方還須賠償守約方的違約金,賠償金額按每個月費用的百分之五十計算(即¥);若造成守約方有其他經濟損失的,違約方還應當承擔賠償責任。
3、 如一方確因特殊情況,需要終止合同的,必須征得另一方的同意,雙方按合同期滿處理。
十一、 爭議的解決:甲乙雙方如在工作中出現爭議的,本著精誠合作,共同協商,互諒互讓的原則去協商解決,如協商不成的,由法院處理。
十二、 其它約定:本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份,由甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務合同 篇7
甲方:
法定代表人:
注冊地址:
通訊地址:
乙方:勞務人員
姓名:性別:居民身份證號碼:戶籍地址:
通訊地址:電話:
甲方因公司發展需要,聘請乙方為甲方提供勞務。甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及政府其他有關規定,本著自愿、平等、協商的原則,一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指退休人員或雖與原單位存在勞動關系,但因內退、下崗、待崗等原因,原單位同意其到其他單位工作的人員。
第一條、本合同于年月日生效,至年月日終止,合同到期如需續簽甲乙雙方應在一星期內進行。
第二條、甲方安排乙方從事工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。
第三條、乙方確認自己為(退休、內退、下崗、待崗)人員。原單位同意乙方到甲方工作。若乙方隱瞞真實情況,由此產生的一切法律后果由乙方承擔,若因此給甲方造成損失,乙方應付賠償責任。乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第一條、第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務;若乙方刻意對甲方隱瞞自身存在的疾病或者根據自身機能極有可能發生的疾病風險的,則自行承擔責任和風險,若乙方的疾病狀況影響到公司其它人員或生產的,須付相應的賠償責任。
第四條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料,無論以何種形式或何種載體,無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
第五條、按甲方現行的公司員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月28日,如甲方財務資金短缺時,甲方有權對薪金推遲發放,推遲時限為10天內。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時,乙方的工資待遇則作相應調整。
第六條、乙方薪金為月薪制,每月以30天計算。月薪元,并視工作實際表現發給獎金至元之間。乙方不享受法定節假日和甲方規定的有薪假期,甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
第七條、發生下列情形之一,本協議提前終止:
1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數,造成一方或雙方不能繼續履行合同的;
2、雙方就解除本協合同商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第八條符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方。
1、乙方因嚴重違反勞動紀律、甲方規章制度、員工守則及獎懲辦法規定的;
2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
3、乙方不服從甲方的工作安排;
4、甲方的經營情況發生重大變化的,不能容納原規模的勞工及勞務人員人數的;
5、甲方屢次教導乙方不改的'。
第九條、乙方有以下行為,甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失:
1、虛報帳目,帳目不清,弄虛作假;
2、偷盜財物,散布影響公司及同事形象的謠言。
第十條、本合同終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條、甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前30天書面通知另一方。
第十二條、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十三條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。
第十四條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,同等有效,雙方就此合同內容向第三方保密。
甲方(公章):乙方(簽章):
日期:____年____月____日日期:____年____月____日
勞務合同 篇8
雇用方(甲方):
勞務方(乙方):
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規,經甲乙雙方平等協商,達成一致,自愿訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
1 合同期限
1.1 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務為期限為本合同期限。
1.2 合同期限自年 月 日起至 工作項目完成時止。
2 工作內容和工作地點
2.1乙方同意從事 工作,并按照甲方對本崗位工作(生產)任務和職責的要求,按時完成規定的數量、質量指標或目標。
2.2 因工作(生產)需要,經協商甲方可以變更乙方的崗位。
2.3 乙方工作地點在 ,在本合同期內如甲方由于生產經營需要變動工作地址,乙方同意甲方安排。
3 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
3.1按照崗位(工種)要求,甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對乙方進行勞動安全衛生教育與培訓。
3.2乙方應嚴格執行國家及甲方的勞動安全衛生規程、標準和制度,嚴格遵守安全操作規程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行,且不視為違反勞動合同。
3.3乙方從事有職業危害的作業,甲方應做好防護措施,并對乙方定期進行健康檢查。
4 職業道德、保密和競業限制
4.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規,遵守甲方的規章制度和紀律,愛護甲方的財產,服從甲方的領導、管理和工作安排。
4.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業道德、業務技術、
職業技能、勞動安全、規章制度等方面的教育、培訓、考核鑒定,遵守職工行為準則和職業道德,保守甲方商業秘密,維護甲方的利益和聲譽。
4.3乙方在工作中,必須堅守工作崗位,嚴格執行作業標準和安全操作規程,確保產品質量、人身安全和設備安全。
4.4因工作需要,甲方調整乙方崗位,或調派乙方從事其他臨時性工作的,乙方應服從甲方的調整或派遣。
4.5乙方從事涉及甲方知識產權、核心技術、客戶資料等商業秘密工作崗位的,未經甲方許可,不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后,應繼續為甲方守密,兩年內應當遵守競業限制。
甲乙雙方可以就保密和競業限制另行訂立協議。
5 勞動合同的履行和變更
5.1 甲乙雙方應當遵循誠實信用的原則,履行各自承諾的義務。違約的一方應當承擔違約責任。
5.2 訂立本合同所依據的法律法規、規章制度發生變化,本合同應變更相關內容。
5.3本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容。
6 勞動合同終止、解除的條件
6.1 有下列情形之一的,勞動合同即行終止:
6.1.1 本合同約定的工作任務已完成;
6.1.2 由于不可抗力的原因,致使勞動合同無法繼續履行;
6.1.3 具備法律、法規規定終止勞動合同的其他情形。
6.2 經甲乙雙方協商一致,可以解除勞動合同。
6.3 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同:
6.3.1嚴重違反勞動紀律,擅自離崗連續曠工超過十五天或者一年內累計曠工超過三十天的;
6.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業,造成重大事故的;
6.3.3 嚴重失職、瀆職、違法、違紀,給甲方造成重大損失,或利用工作之便營私舞弊情節嚴重的;
6.3.4同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
6.3.5 因乙方原因,導致勞動合同無效的;
6.3.6 被勞動教養或被依法追究刑事責任的。
6.4有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是必須提前三十日以書面形式通知乙方:
6.4.1 乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6.4.2 乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6.4.3 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
6.4.4 由于工作需要,甲方調整乙方工作崗位(工種),或受甲方派遣從事搶險救災或者其他臨時性工作,乙方拒不服從的;
6.4.5 乙方消極怠工,連續三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質量和態度問題,經甲方教育后仍不改正的;
6.4.6 無理取鬧,滋事尋釁,嚴重影響生產、工作和社會秩
6.4.7 發生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。
6.5 乙方要求解除勞動合同,必須提前三十日以書面形式通知甲方。
6.6掌握或者知悉甲方重要商業秘密,乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方,甲方可在此期間采取必要的脫密措施。
6.7有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:
6.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
6.7.2 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的;
6.7.3 因甲方原因,導致勞動合同無效的。
6.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動,或者違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
6.9乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除勞動合同:
6.9.1 因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
6.9.2 患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
6.9.3 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
6.9.4 法律、行政法規規定的其他情形。
6.10 乙方擔任重要的生產、科研、經營開發工作,任務未完成的,乙方不得單方解除本合同。
7 違約責任
7.1 如果甲方違反勞動合同,應當及時糾正,給乙方造成損失的,甲方應當承擔賠償責任。
7.2 乙方有下列情形之一的,應當承擔賠償責任:
7.2.1 同時與其他用人單位建立勞動關系,給甲方造成經濟損失的,依法賠償損失;
7.2.2 因過失造成事故,使甲方或他人財產遭受損失的,依法賠償損失;
7.2.3 乙方違反保守企業秘密和競業限制約定,應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額以甲乙雙方訂立的保密和競業限制協議約定辦理;給甲方造成經濟損失的,依法賠償損失。
8 社會保險
8.1甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險,繳納社會保險金;
8.2乙方患職業病或因工負傷,治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;
8.3乙方患病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫療保險規定和甲方的規定執行;
8.4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等,按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。
9 勞動爭議處理
9.1 甲乙雙方因履行本合同發生爭議,爭議的一方可在規定的時限內由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構、人民法院通過調解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。
10 附則
10.1 本合同書一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。
甲 方(公章):乙 方:
法定代表人或委托代理人:
年 月 日 年 月
勞務合同 篇9
雇主(甲方):
地址:
雇員(乙方):
地址:
依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規和公司文件相關規定,遵循平等、自愿、公平和誠信的原則,甲、乙雙方就_______________勞務施工承包事宜協商達成一致。訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱:
2、工程地點:
3、承包范圍:
4、承包方式:
二、勞務工期
甲乙雙方約定,本合同的勞務期限從________年_______月_______日起,至________年_______月_______日止。
三、勞務費
1、甲乙雙方約定,乙方的勞務費為__________元。
2、每月_______日由甲方按乙方實際完成工程量結算勞務承包費,結算完成后_______日內按合同價款支付。
四、甲方責任和義務
1、負責統一制定各項管理目標,實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、監督、檢查和驗收。
2、負責與業主、監理、設計及有關部門工作聯系,協調現場工作關系。
3、按本合同約定,及時組織人員驗收,按時向乙方支付勞動報酬。
五、乙方責任和義務
1、遵守國家政策和法律法規;遵守業主和甲方企業的相關規章制度,做好安全、文明施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。
2、嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工,確保工程質量達到約定的標準,對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責。
3、技術工人必須按國家規定持上崗,技工必須有職業技能操作證,持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業操作證,持證率達到100%。
4、做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作。因乙方責任發生損壞,應自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款。
5、進場施工人員要求具備思想素質好、身體健康、技術熟練等條件;禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;禁止使用不法人員,乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。
六、環境保護、安全生產和文明施工
1、甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產、文明施工、環境保護以及公司相關制度等方面的教育;依據國家法律法規及公司相關規章制度、監督、監控乙方的相關工作實施情況,使其體系有效運行。
2、乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定,嚴格按安全施工標準進行施工;加強對現場操作工人的安全教育;認真落實安全措施,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患,確保安全生產;隨時接受安全檢查人員依法實施的監督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故,承擔一切責任后果和經濟費用。
3、乙方就嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等到有關部門對施工現場的管理規定,做到文明施工;保證施工現場整潔有序,符合文明施工的有關規定和要求,維護甲方良好的企業形象,并承擔因違反有關規定造成的損失和罰款。
七、材料、設備供應與管理
1、甲方提供給乙方使用的周轉材料實行調撥制,根據工程計劃需要向乙方提供。
2、乙方就妥善保管、合理使用甲方供應的材料、設備;因保管和使用不善發生丟失、損壞,乙方應按領用時的價格賠償。
3、材料按預算分折量對乙方實行限額領料,乙方應合理用料、注重節約。如材料使用超出預算用量,則超出部分的費用由乙方承擔;材料節約部分,由甲乙雙方按_______比例分成。
八、施工驗收
1、乙方應按本合同約定的質量標準組織施工,確保施工質量。施工完畢,乙方應及時向甲方提交自檢報告,通知驗收;甲方應當及時對乙方施工成果組織有關部門進行初步驗收,驗收合格后再進入下道工序施工作業;驗收結果表明乙方施工質量不合格時,乙方應負責無償修復,不延長工期,并承擔由此導致的甲方的相關損失。竣工驗收時,業主、監理等相關方提出的工程質量缺陷,乙方應無償維修,并承擔由此導致甲方相關損失,不因先期已經甲方驗收而減輕乙方責任。
2、乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收;甲方或施工場地內第三方的工作必須乙方配合時,乙方應按甲方的指令予以配合。
九、違約責任
在合同履行過程中,任何一方違反本合同的條款,責任方都應該承擔責任,給守約方造成的損失,責任方應按照具體的損失數額賠償。
十、勞動爭議
1、因本合同的履行,甲、乙雙方發生爭議,雙方可以自行協商解決;協商不成的,雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。
2、發生爭議后,除非出現下列情況,雙方都應繼續履行合同,保持工作連續,保護好已完工作成果:單方違約導致合同確已無法履行,雙方協議終止合同;調解要求停止合同工作,且為雙方接受;仲裁機構要求停止合同工作;法院要求停止合同工作。
十一、其他
1、本合同自雙方簽字后生效,雙方全部責任履行完畢后失效。
2、本合同一式_______份,雙方各執_______份。
3、本合同未盡事宜,雙方協商解決。
甲方:
負責人:
聯系方式:
合同簽訂地:
合同履行地:
簽訂時間:________年_______月_______日
乙方:
聯系方式:
合同簽訂地:
合同履行地:
簽訂時間:________年_______月_______日
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