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      2. 勞務合同

        時間:2022-06-02 10:24:24 勞務合同 我要投稿

        有關勞務合同范文合集九篇

          在人們愈發(fā)重視契約的社會中,我們用到合同的地方越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的勞務合同9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        有關勞務合同范文合集九篇

        勞務合同 篇1

         。ê贤幪枺海

          甲方:

          法定代表人:

          地址:

          乙方:

          性別:

          出生年月:

          護照號碼:

          身份證號:

          家庭住址:

          工資帳戶:

          工資帳號:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī),為保障甲方、乙方合法的勞動關系,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了用工單位的用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況,乙方已認真閱讀本合同書,同意按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

          一、勞動合同期限及工作地點

          本合同期限:乙方愿意根據(jù)用工單位的工作安排,從20xx年 月 日起,為期 個月。如有續(xù)約,由雙方另行協(xié)商。

          本合同的工作地點:

          本合同的貨幣單位: ,匯率按兌 人民幣固定計算。

          二、生產(工作)任務

          1、甲方根據(jù)用工單位生產(工作)需要,安排乙方工作地點在

          2、乙方同意并服從用工單位所安排的崗位、工種、工作;用工單位可以調整乙方的工作崗位和工作內容。

          3、乙方必須按照用工單位關于本崗位生產(工作)任務的責任制的要求,保證按質按量地完成規(guī)定的生產(工作)任務。

          三、生產(工作)條件

          1、用工單位負責對乙方進行安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

          2、用工單位執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

          3、乙方在勞動過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,及用工單位制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,有確保安全生產的責任。

          四、雙方職責

          甲方職責:

          1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續(xù),并承擔相應費用。

          2、甲方提供給用工單位的派遣人員(乙方)應具備如下條件:

          1)年齡為18- 周歲,熟練工具有初中以上文化,管理人員具有高中以上文化程度、身體健康(經(jīng)體檢合格)的派遣人員,乙方的專業(yè)技術能力要盡可能滿足用工單位要求。

          2)甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓,若體檢或培訓不合格,其費用由乙方自行負擔。

          3、甲方向用工單位保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關規(guī)定。 乙方職責:

          1、乙方必須參加羅馬尼亞的安全培訓,否則由此造成的損失由乙方承擔。

          2、乙方在羅馬尼亞工作期間,若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的,其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納用工單位為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來羅馬尼亞交通費用后才準以回國,其回程機票由乙方自己承擔。

          3、乙方來到羅馬尼亞后,需將護照、工作準證等證件交給用工單位統(tǒng)一保管。若乙方回國,需提前一個月通知用工單位并獲得用工單位批準,方可領取護照回國。

          4、乙方在羅馬尼亞期間,需服從用工單位的統(tǒng)一管理。

          5、乙方須嚴格執(zhí)行用工單位的施工工藝,正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質量事故,用工單位將根據(jù)有關質量管理條例,對質量事故進行分析和評估后,對乙方進行扣除一定工時的處罰,嚴重的將追究乙方的責任。

          6、乙方須嚴格遵守用工單位有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例。如果乙方違反工地有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例時,用工單位將根據(jù)有關安全管理條例,對乙方進行扣除一定工時的處罰,事態(tài)嚴重的將根據(jù)有關法律追究乙方的責任。

          7、乙方在羅馬尼亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為,并自覺遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī),否則,由此造成的后果由乙方自行負責, 一切費用由乙方承擔。

          五、勞動報酬的支付方式

          1、計時工單價:用工單位每月及時為乙方進行結算,結算時間與用工單位內部結算時間相同。用工單位于工作地每月日將 元/人及時支付至乙方工資帳戶。用工單位給乙方支付工資的時間不得滯后。用工單位不能按期支付派遣人員工資,以及用工單位未能按期轉入工資卡賬戶,違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。

          2、實行不定時工作制的崗位工單價: /每月, 等崗位工種),工作小時為 小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。用工單位不能按期支付派遣人員工資,以及用工單位未能按期轉入工資卡賬戶,違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。

          3、若乙方工作能力突出,用工單位可根據(jù)工程現(xiàn)場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為組長或班長,具體事宜由甲、乙及用工單位三方另行協(xié)商。

          4、工時數(shù)量的計算:按乙方抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算,但不包括用餐和休息時間。

          六、勞動保險和福利待遇

          1、乙方享受與用工單位正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇,享有按人員比例參加用工單位評選先進的權利,先進人員獎金額與用工單位正式職工相同。

          2、在乙方服從用工單位工作安排的前提下,用工單位將按每人每月工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作,則在計算工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數(shù)的工資。

          3、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月,停工醫(yī)療期間,憑醫(yī)院診斷證明,用工單位按每天 支付病傷假補助。若超過一個月,經(jīng)當?shù)蒯t(yī)院證明不能勝任羅馬尼亞工作的,由用工單位負責將乙方送返中國西安,用工單位提供返回機票,其他費用及后續(xù)費用安排由甲方負責。由此給用工單位帶來的辦理工作準證損失,用工單位按照乙方已工作月數(shù)進行分攤后從乙方工資中扣除。

          4、乙方因工負傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的,在治療期間由用工單位按照每月 支付其病假工資,若超過三個月仍不能工作,甲方應負責將乙方送返國內,用工單位提供返回西安的機票。

          5、用工單位為乙方提供最高保額每人人民幣 元(大寫:人民

          幣 元整)的人身意外傷害保險,投保受益人為投保人。若乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外,用工單位負責向保險公司進行索賠,所得賠償金在扣除用工單位為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及用工單位不再另外承擔其它一切費用。

          6、合同期間如乙方發(fā)生病故或意外身亡,遺體由甲方協(xié)助用工單位按所在國有關法例處理,如火化處理,骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上,并協(xié)助家屬處理好善后事宜。

          7、合同期滿經(jīng)雙方及用工單位協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為用工單位在羅馬尼亞工地連續(xù)工作滿個月后,乙方可申請?zhí)接H假,報用工單位批準,由用工單位根據(jù)工地生產任務情況安乙方休假,乙方必須無條件服從用工單位安排。用工單位負責乙方獲準探親假的路費(由工地至西安往返)。

          七、勞動紀律

          1、用工單位依法建立和完善規(guī)章制度并依法實施。

          2、乙方必須遵守法律,法規(guī),勞動紀律和用工單位依法制訂的規(guī)章制度。

          3、用工單位有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎罰。

          4、合同履行期間,乙方必須服從甲方及用工單位安排合理的工作,不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為,否則按違約處理。

          八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

          1、本勞動合同期滿或約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

          2、本勞動合同在有效期間內因生產經(jīng)營工作發(fā)生重大變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更合同的相關內容或解除勞動合同。

          3、本勞動合同臨近終止期間時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,在合同期滿前30天內續(xù)簽勞動合同。

          4、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

          1)在試用期內證明不符合錄用條件的;

          2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和用工單位依法建立的規(guī)章制度的;

          3)不服從甲方和用工單位的工作安排的或以各種理由逃避甲方和用工單位的工作安排;

          4)泄漏甲方和用工單位的商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

          5)在合同期間內以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的;

          6)被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的(勞動合同自行解除)。

          5、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前一個月書面通知乙方:

          1)乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后,仍不能從事工作也不能從事由用工單位另行安排工作的;

          2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓考核仍不能上崗或經(jīng)用工單位調整工作仍不能擔任或不服從安排的;

          3)因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙及用工單位三方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

          4)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

        勞務合同 篇2

          發(fā)包方(簡稱甲方):

          承包方(簡稱乙方):

          按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)的原則,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特制定如下條款:

          一、工程概況

          1、工程名稱:韶山市石忠片區(qū)保障性住房工程(二期)

          2、工程地點及棟號:

          二、承包方式

          乙方包括所有泥付工內粉刷勞務人員承包及內粉刷架搭設。

          三、承包內容及工具

          1、乙方在施工中的灰桶、扁擔、鋤頭、鐵鏟(甲方提供和灰機適量斗車)。

          2、承包本項目從正負零至屋面層所有內粉刷、地面、廚房廁所、樓梯踏步等。

          3、結算按地面面積算三層面積(內保溫不在本項目結算范圍內)單價按地面平方,若在20xx年4月20日之前竣工,按每平方叁拾元計算(30元/m2)。若未按時完成,則按每平方貳拾捌元計算(28元/m2)。

          4、主體需要鑿除的地方,應提早三天通知甲方。

          5、一層地面回填,大面積修整歸甲方負責,小部分修整乙方需做到做地面的標準,所有地面混泥土需達到施工規(guī)范標準。

          6、本項目質量達到驗收標準,如要修補的地方,乙方應及時修補,乙方?jīng)]有及時修補,甲方相關費用在本項目工資中扣除。

          7、工程完工日期:

          四、付款方式

          施工中支取零用錢,本項目完工后,付齊本項目總工資的百分之五十,其余驗收合格后付清。

          五、乙方施工中不服從甲方管理人員的`指揮造成工程返工,所有費用由乙方負責,在需要趕進度,甲方要求乙方增加勞務人員而乙方不能達到,甲方有權終止合同,所做了的項目按百分之五十結算,乙方不得以任何理由阻撓別的施工隊伍施工,其工資本項目驗收后才付清。

          六、做到安全施工,不得擅自違反安全操作規(guī)程,如違反而造成的安全事故,一切責任由乙方負擔。

          七、文明就餐,按時就餐。

          八、未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決,本協(xié)議一式二份。

          甲方: 乙方:

          年 月 日 年 月 日

        勞務合同 篇3

          甲方:_________

          地址:_________

          電話:_________

          電傳:_________

          傳真:_________

          乙方:_________

          地址:_________

          電話:_________

          電傳:_________

          傳真:_________

          甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。

          第一條 總則

          1.應乙方聘請,甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

          2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。

          3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業(yè)文化程度。

          4.勞務人員須身體健康,須經(jīng)內地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

          5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求,并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出,考試或考核所需費用由乙方負擔。

          6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。

          第二條 工資薪酬和其他待遇

          1.勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為:工種_________;人數(shù)_________;每人月工資薪酬_________(港幣)元。

          2.乙方對勞務人員工資薪酬每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資薪酬直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

          3.勞務人員除上述工資薪酬外,還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

          4.合同期內,若因企業(yè)臨時停產、息業(yè)或其他乙方原因,致使勞務人員暫時不能工作,乙方須照常支付該期間內的基本工資薪酬和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資薪酬作為代替通知金。

          第三條 工作時間、休假及加班待遇

          1.勞務人員每天工作8小時,每周工作6天,超時工作,乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。

          2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

          3.勞務人員服務滿一年,可享有最少6天有薪年假。

          第四條 勞保福利待遇

          1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷,住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

          2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜,乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費,并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

          3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。

          4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方,并承擔有關費用及傷遣費。

          5.勞務人員在合同期內發(fā)生意外,乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡,乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

          6.勞務人員工作所需的勞動保護用品,由乙方免費提供。

          7.勞務人員在香港工作的所有稅收,均由乙方負責申報,按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

          第五條 雙方責任

          1.甲方責任

          (1)負責在內地初選所需各類勞務人員,安排時間由乙方面試考核;

          (2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,辦理體格合格證明書;

          (3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);

          (4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德,遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。

          2.乙方責任

          (1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣,此費用自簽約時交付;

          (2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

          (3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

          (4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;

          (5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用,該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付;

          (6)負責在規(guī)定的14天內安排因停產、息業(yè)、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

          第六條 勞務人員的責任和人員的更換

          1.勞務人員的責任

          (1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī),遵守社會公德;

          (2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定,嚴格執(zhí)行本合同的條款;

          (3)合同期內,不準私自變換工作另行求職或兼職;

          (4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;

          (5)合同期滿,必須按時回內地,不準以任何理由滯留不歸;

          (6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,不準罷工或以其他形式怠工。

          2.人員更換,如發(fā)生下列情況,經(jīng)甲乙雙方確認后,可以遣返或更換人員:

          (1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;

          (2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續(xù)工作;

          (3)不履行或破壞合同;

          (4)懷孕;

          (5)因病需長期治療,不能繼續(xù)工作。

          3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關,路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關,路費由被遣返的勞務人員自負,屬第(5)款的情況,路費由乙方負責。

          第七條 合同的生效、終止和延長

          1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)_________份,按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效,有效期從勞務人員進入xx之日起兩年內有效。

          2.合同到期如需續(xù)約,甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內地;續(xù)約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。

          3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約,須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資薪酬。

          4.如發(fā)生下列情況之一時,雙方可協(xié)商終止合同:

          (1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇;

          (2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。

          本合同如在上述情況下終止,乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

          第八條 仲裁

          因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,若協(xié)商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行,仲裁為最終裁決,雙方必須無條件執(zhí)行,仲裁費用由敗訴方負擔。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          年月日:

        勞務合同 篇4

          甲方(雇主)

          單位名稱:

          經(jīng)濟類型:

          注冊號:

          地址:

          聯(lián)系電話:

          乙方(雇員)

          姓名:

          性別:

          身份證號:

          家庭住址:

          聯(lián)系電話:

          為確立雙方的勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:

          一、合同類型和期限

          甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限:

         。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

         。ǘo固定期限,自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。

         。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任務完成時即行終止。

          如在合同期滿時,船舶仍在航行中,或停泊在不適合遣返地港口時,本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。

          二、錄用條件

         。ㄒ唬┮曳骄哂蟹嫌嘘P部門認可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證,健康證明,當?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結的刑事或民事案件的證明。

         。ǘ┐瑔T任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。

          三、工作內容和工作地點

          (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方船上或甲方指定的______________公司及所屬公司的船舶擔任______崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。

         。ǘ┮曳綉J真履行甲方制定的工作職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

         。ㄈ┘追娇筛鶕(jù)生產經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商可以調整乙方的(職務或調換船舶)工作,乙方的工作崗位調整后,其勞動報酬作相應調整。

          四、工作時間和休息休假

          乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第______項確定:

         。ㄒ唬藴使r工作制。

         。ǘ┚C合計算工時工作制。

          (三)不定時工作制。

          甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          五、勞務報酬

         。ㄒ唬┮曳酵鈴纳洗ぷ髦掌鹬岭x船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月日前發(fā)放。

         。ǘ┮曳胶贤趦鹊臉藴使べY為______元/月。

         。ㄈ┮曳皆诖ぷ髌陂g伙食費標準:每天為______元。

         。ㄋ模┮曳焦べY實行一包裝工資制,乙方月工資為______元(稅前工資)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。

          (五)乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅,個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

          (六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。

          六、勞動保護和勞動條件

         。ㄒ唬┘、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。

         。ǘ┘追礁鶕(jù)有關法律,建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          (三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應如實告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

         。ㄋ模┘追接辛x務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

         。ㄎ澹┮曳巾氃鰪娮晕冶Wo意識,在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應負一定責任,并應對甲方造成的經(jīng)濟損失進行賠償。

          七、社會保險和福利待遇

          甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

          八、勞動紀律和規(guī)章制度

         。ㄒ唬┘追揭婪ń⒑屯晟聘黜椧(guī)章制度,甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方,乙方應嚴格遵守。

         。ǘ┮曳阶杂X遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。

          (三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務數(shù)據(jù)和有關機要信息。

         。ㄋ模┮曳竭`反勞動紀律和規(guī)章制度的,工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。

         。ㄎ澹┮曳饺缫荩

          1、必須提前_____月(天)上報甲方,由甲方統(tǒng)一安排后通知船長,由船長通知公休船員;

          2、乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到,證書由甲方統(tǒng)一管理;

          3、乙方每次公休時間原則上定為二個月,公休期間每一個月向甲方報到一次(電話或本人);

          4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的,甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。

          九、違反勞動合同的責任

         。ㄒ唬┮曳竭`反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,應當依法承擔賠償責任。

          1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

          2、對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

          3、本合同約定的其他賠償費用。

         。ǘ┮曳轿刺崆叭煲詴娴男问较蚣追教岢鲛o職或有其他擅自離職情形的,作為曠工處理。

          十、甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞務合同證明。

          十一、爭議處理及其它

         。ㄒ唬╇p方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向法院提起訴訟。

         。ǘ┍竞贤幢M事宜,雙方可另協(xié)商解決,與今后法律法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

          十二、其它事項

         。ㄒ唬﹦趧蘸贤皇饺,甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。

         。ǘ﹦趧蘸贤扛牡牟糠、未經(jīng)合法授權代簽,無效。勞務合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

         。ㄈ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。

          甲方:(簽章)

          代表/代理人:

          _______年___月___日

          乙方:(簽字)

          _______年___月___日

        勞務合同 篇5

          甲方(單位名稱):________________________

          乙方(勞動者):__________________________

          身份證號碼:___________________________

          地址:_________________________________

          家庭住址:______________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條、款。

          第一條、合同期限

          自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日,其中試用期為_____個月,至_____年_____月_____日止。試用期內經(jīng)甲方考核不合格者,甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書面通知,延長乙方的試用期或解除勞動合同。

          第二條、工作地點和工作內容

          (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的__________(工作地點)從事__________(崗位、工種)工作。在合同履行期間,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更工作地點、崗位、工種。

          (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質量標準。

          第三條、工作時間和休息休假

          (一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間。

          1、標準工時制,即每日工作_____小時(不超過_____小時),每周工作_____小時(不超過_____小時),每周至少休息_____日。

          2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

          3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

          (二)甲方由于生產經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

          (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。

          (四)乙方的其他休息休假安排。

          第四條、勞動報酬

          (一)乙方試用期的基本工資標準為_____元/月,乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之_____,并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

          (二)乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,實行計時工資;(固定)工資為_____元/月,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下:

          (三)甲方每月_____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得克扣或無故拖欠乙方工資。

          (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

          第五條、社會保險和福利待遇

          (一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

          (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

          (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條、例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

          (四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等,均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

          第六條、勞動保護和勞動條、件和職業(yè)危害防護

          (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。

          (二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

          (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

          第七條、勞動紀律和規(guī)章制度

          (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應當告知乙方。

          (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務,提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

          (三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

          第八條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)_____份。

          (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。甲方解除勞動合同,應提前_____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同;試用期內提前_____日通知乙方,可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同,應提前_____日以書面形式通知甲方,試用期內提前_____日通知甲方,可以解除勞動合同。甲方在_____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

          第九條、勞動爭議的處理

          甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          第十條、雙方約定其他事項:__________

          甲方:(簽章)_______________乙方:(簽章)_______________

          日期:_____年_____月_____日日期:_____年_____月_____日

        勞務合同 篇6

          甲 方:河南天橋建設工程公司

          乙 方:漯河市菲爾特建筑工程材料有限公司

          工程名稱:漯河臨潁親親食品廠一期工程二標段宿舍樓、辦公樓 工程地址:漯河臨潁經(jīng)三路與緯一路交叉口 甲方將承建的 臨潁親親食品廠新建宿舍樓、辦公樓 工程的外墻保溫分項工程承包給乙方。根據(jù)《合同法》有關條款;本著平等互利的原則,經(jīng)甲、乙雙方共同研究,充分協(xié)商達成如下條款:

          一、主要工作范圍、內容

          本工程設計圖紙范圍的所有外墻保溫及設計變更,技術核定單等所有的工程量。其具體工作項目如下:

          1、按施工規(guī)范要求:堵拉桿洞、打底糙、粘貼保溫板、掛鋼絲網(wǎng)、抗裂砂漿粉刷等全部工作內容。除水泥、砂、防水劑、鋼絲網(wǎng)由甲方承擔外,其它的工具如電錘、桶、墨斗、魚線、鋁合金靠方、卷尺、線吊、水平尺、掃帚、鏟子、斗車、水管、水平管、灰槽、切割機、安全帶、安全帽、棉墻面清洗的材料等低值易耗品由乙方購買。

          2、外架的搭拆由甲方負責,乙方自行鋪設跳板。

          3、所有材料的水平、垂直運輸、上下車、自拆除包裝按項目部施工員規(guī)定回收,堆碼。

          4、先按設計要求進行排版,做出樣板,經(jīng)業(yè)主、監(jiān)理、設計、項目同意認可后方可進行大面積施工。

          二、分包方式:人工費分包。

          三、分包單價:

          承包單價為68 元/㎡(大寫人民幣:陸拾捌元)(以扣除洞口外墻展開面積計算)。

          四、價款的結算

          1、如工程質量未合格的,只按基價的 98 %結算;如工程質量達到合格,按基價的100%

          結算。

          3、必須按項目要求總工期按時完成工程施工。

          五、價款的支付

          外保溫分部分項完成經(jīng)驗收合格后,一次性支付該項費用總價款的100% ;

          六、工程質量要求

          1、必須按設計要求:①填補縫隙缺損及腳手眼,表面應濕潤。②刮劑面劑,摻水重3-5%的粘接劑。③15㎜厚1:3水泥砂漿打底,二次成活,掃毛或劃出紋道。④8㎜厚1:2水泥砂漿摻水重3-5%的粘接劑。

          2、墻面整個高度的垂直度6㎜,平整度1㎜。

          3、凡與框架梁、柱的不同等級一律掛鋼絲網(wǎng)。

          4、嚴格按照施工技術交底執(zhí)行。

          5、在作業(yè)時不得有空頭跳板;作業(yè)人員必須正確栓好安全帶,戴好安全帽,做到工完場地清。

          6、成品保護

         。1)外墻作業(yè),鋁合金、涂料、地坪不能污染。

         。2)所有的門窗洞口,必須保證設計尺寸、大小一致。

         。3)凡是陰陽角應做成90度直角。

         。4)工程質量必須達到合格以上,如果不到合格只按基價 80% 結算,按最后監(jiān)理、甲方、質監(jiān)站評定為準。

          七、工期要求

          工程施工時,乙方按照甲方編制的每天工作任務必須按時合格完成,未完成時按¥500元/天進行處罰,不足一天者按一天計算。

          八、安全要求

          為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,根據(jù)中華人民共和國《建設工程安全生產管理條例》和國家有關法律法規(guī),明確安全生產中各自的權利、義務和責任,內容如下:

          1、甲乙雙方必須認真貫徹國家、省、市的勞動保護、安全生產主管部門頒發(fā)的有關安全生產、消防工作的方針、政策,嚴格執(zhí)行有關勞動保護法規(guī)、條例、規(guī)定。

          2、乙方應嚴格遵守甲方制訂的各項安全操作規(guī)程,特種作業(yè)人員的審證考核制度;安全

          生產崗位責任制度安全檢查制度;安全生產獎罰;安全教育制度等。

          3、甲乙雙方的有關人員必須認真對本單位職工進行安全生產制度及安全技術知識的教育,增強法制觀念,提高職工的安全生產思想意識和自我保護的能力,督促職工自覺遵守安全生產紀律、制度和法規(guī)。

          4、施工前,甲方應對乙方的管理、施工人員進行安全生產進場教育,介紹有關安全生產管理制度、規(guī)定和要求。乙方應組織召開施工人員安全生產教育會議,并通知甲方委派有關人員出席會議,介紹施工中有關安全、防火等規(guī)章制度及要求,乙方必須檢查、督促施工人員嚴格遵守、認真執(zhí)行。

          根據(jù)工程項目內容、特點,甲乙雙方應做好安全技術交底,并有交底的書面材料,履行簽字手續(xù),交底材料歸檔備查。每周項目召開安全例會制并做好記錄。

          5、施工期間,乙方指派 李耀杰 負責本工程項目的有并安全、防火工作,甲方督促、檢查和指導。甲方有協(xié)助乙方搞好安全生產、防火管理以及督促檢查的義務,對于查出的隱患,乙方必須在限期內整改,過期不整改者,將按每次¥ 200元罰款。

          6、在生產操作過程中的個人防護用品及保健用品由乙方自行購買,所購產品必須具有“三證”(即:生產許可證、產品合格證、產品檢測報告)。甲方應督促乙方施工現(xiàn)場人員正確穿戴好防護用品,如乙方違者按每人/次¥50元罰款。

          7、乙方人員對所處的施工區(qū)域、作業(yè)設施設備、工用具等必須認真檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,應立即停止施工,并由有關單位落實整改后方準施工。一經(jīng)施工,就表示該施工單位確認施工場所、作業(yè)環(huán)境、設施設備、工具等符合安全要求和處于安全狀態(tài),乙方對施工過程中由于上述因素不良而導致的事故后果負責。

          8、乙方應嚴格按甲方安全技術交底進行操作,如乙方野蠻、擅自施工所發(fā)生安全事故由乙方負責。

          9、乙方在施工期間所使用的各種設備以及工具等均應由乙方自備。如乙方需借用或租賃,應由雙方有關人員辦理借用或租賃手續(xù),制訂有關安全使用和管理制度。甲方應保證借出的設備和工具完好并符合安全要求,乙方必須進行檢查,并做好書面記錄,乙方一經(jīng)接收,設備和工具的保管、維修應由乙方負責,并嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。由于設備、工具因素或使用操作不當而造成傷亡事故,由借入使用方負責。

          10、乙方人員對施工現(xiàn)場的腳手架,各類安全設施、安全警告牌、不得擅自拆除、更動。

          如確實需要拆除更動的,必須經(jīng)工地施工負責人和甲方指派的安全管理人員的同意,并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除。乙方人員擅自拆除所造成的后果,要追究當事人的責任,造成的工傷事故,均由乙方負責。

          11、特種作業(yè)必須執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》經(jīng)特種作業(yè)安全技術考核后持證上崗。中、小型機械的操作人員必須按規(guī)定做到“定機定人”和有證操作;起重吊裝作業(yè)人員必須遵守“十不吊”規(guī)定,嚴禁違章、無證操作,嚴禁不懂電器、機械設備的人,擅自操作作用電器、機械設備。

          12、乙方必須嚴格執(zhí)行各類防爆制度,易燃易爆場所嚴禁吸煙及動用明火,消防器材不準挪作他用。電焊、氣割作業(yè)應按規(guī)定辦理動火審批手續(xù)。嚴格遵守“十不燒”規(guī)定,嚴禁使用電爐等大容量餐具做飯和取暖,冬季施工如必須用明火加熱作業(yè)時必須落實防火加熱的防凍措施時。其措施應取得工地主管人員同意,落實防火、防中毒措施,并指派專人值班。

          13、乙方需用甲方提供的電氣設備,在使用前應先進行檢測,并做好檢測記錄,如不符合安全規(guī)定的應及時向甲方提出,甲方應積極整改,整改合格后方準使用,違反本規(guī)定或不經(jīng)甲方許可,擅自亂拉電氣線路造成后果均由乙方負責。

          14、乙方在施工中,應注意地下管線及高壓架空線路的保護。甲方對地下管線和障礙物應詳細交底,乙方應貫徹交底要求,如遇有情況,應及時向甲方和有關部門聯(lián)系,采取保護措施。

          15、貫徹誰施工誰負責安全的原則。乙方人員在施工期間造成傷亡、火警火災、機械等重大事故等由乙方負責,甲方應協(xié)力進行緊急搶救傷員、保護現(xiàn)場,并按程序逐級上報。

          16、乙方必須向甲方提供施工管理人員和現(xiàn)場工人名單和相關證件,包括作業(yè)人員身份證復印件及有關證件,人員確定后人員應相對穩(wěn)定,凡需變動,必須及時通知甲方,征得同意后可變動。

          九、材料要求 材料進場必須進行試驗,出具合格證,檢驗報告,合格后方能進入施工現(xiàn)場

          十、文明施工現(xiàn)場及標準化工地要求

          1、乙方現(xiàn)場使用的所有材料必須堆碼整齊。

          2、凡乙方有違反文明施工的現(xiàn)象發(fā)生,甲方按¥500元/次處罰乙方。

          3、施工現(xiàn)場必須達到工完場地清。

          4、乙方應自行完善其它標化文明施工要求的工作。

          十一、甲乙雙方職責

          1、因施工場地有限,甲方不為乙方提供食宿條件。

          2、甲方管理人員應盡最大努力,組織好交叉施工,防止或盡量減少乙方窩工,同時提供塔機及夜間照明設施。

          3、甲方項目部組織會議時,除請假外乙方負責人必須參加,否則甲方以缺席每次¥100元,遲到每次¥50元處罰乙方。

          4、乙方及時提供機具及其它材料、工具,確保工程順利施工。

          5、乙方負責人(或指定專人)必須24小時堅守現(xiàn)場(特殊情況須向主辦工長及分管工長請假),否則甲方以每次¥100元處罰乙方。

          6、甲方為了項目整個工程順利施工的需要,乙方必須服從甲方項目部安排、調整,否則按拖延工期處罰。

          7、乙方所有提供機具材料應具有合格證明書交甲方項目部存檔。

          8、乙方的暫住證、務工證、身份證、計劃生育證由乙方自行解決。

          9、乙方負責人必須陪同甲方項目經(jīng)理、主辦工長、工長一起參加質檢站的質量檢查并作好記錄,如有缺席甲方按每次¥200元處罰乙方。

          10、如因乙方不聽從甲方安排,甲方有權隨時勒令乙方退場,并不予結算所有工程量。

          11、如乙方自行退場或有未完成的工作,未完工程量按承包單價的3倍從已完工程量中扣出,扣完為止。

          12、乙方嚴禁招用未滿16歲的童工。要同各班組簽訂《班組承包合同》一式三份,班組長、項目部、公司各存一份。各班組長提交全部民工的《人員花名冊》并附每位民工的身份證復印件。項目部同每位民工簽訂《勞動合同書》一式三份,民工、項目部、公司各存一份,項目部施工員每天在施工日志上如實記錄各班組出勤人數(shù),及時掌握民工流動狀況,當月增減的民工及時簽訂勞動合同、填報花名冊。項目負責人重點監(jiān)督各班組每天的公開考勤情況?记诒韽堎N于項目部公開欄上進行公開考勤,月底按考勤表及合同約定的支付條件做出工資表。

          對考勤表、工資表有異議的,由項目負責人及時解決。對考勤表、工資表無異議的,各勞務人員在考勤表對應的名單上簽字認可。公司對上報的考勤表、工資表與《人員花名冊》

        勞務合同 篇7

          甲方:

          乙方(單位):

          甲、乙雙方根據(jù)《中國勞動法》和《上海市勞動合同條例》等有關規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。

          本協(xié)議期自年月日至年月日止。

          在協(xié)議期內,甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。(乙方與勞務派遣人員終止、解除勞務關系的,派遣人員與甲方的勞動合同關系自行終止、解除。)

          第一條根據(jù)乙方要求,乙方所需勞務派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式,委托甲方定崗招聘的勞務派遣人員,須嚴格按乙方招聘的要求給予推薦。

          第二條甲、乙雙方間的權利、義務須嚴格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。

          甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律,保質保量的完成生產和工作任務,非定崗招聘的人員應服從乙方的工作崗位安排。

          第三條甲方的權利和義務

          1、根據(jù)乙方的要求,及時提供符合條件的勞務派遣人員。

          2、按照國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,及時為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)。

          3、為勞務派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險,并負責辦理勞務派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領或關系轉移等相關手續(xù),乙方予以配合。

          4、對勞務派遣人員進行跟蹤服務,協(xié)助乙方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規(guī)培訓,國家法律、法規(guī)的教育。

          5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務關系的,應及時為其辦理勞動關系中止和社會保險中止等事宜。

          6、甲方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。

          7、甲方配合乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關系所產生的糾紛。

          第四條乙方的權利和義務

          1、建立勞務派遣關系前,應向甲方書面申請并提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、等相關材料及復印件。

          2、負責提供符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,保證甲方勞務派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

          3、乙方根據(jù)《勞動法》、《上海市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規(guī)定,留用或解除、終止勞務關系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。

          4、乙方協(xié)助甲方對勞務派遣人員進行必要的管理,因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務代理,所導致甲方勞務派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等,后果均由乙方承擔全部責任。

          甲方(蓋章):

          負責人(簽字)

          乙方(蓋章):

          負責人(簽字):

          日期:

        勞務合同 篇8

          根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜,訂立本協(xié)議。

          一、勞務派遣協(xié)議期限

          本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至年月日終止。雙方應在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。

          二、被派遣勞動者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限

          甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下:

          1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內容),工作地點為,派遣期限自年月日起至年月日止。

          2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內容),工作地點為,派遣期限自年月日起至年月日止。

          3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內容),工作地點為,派遣期限自年月日起至年月日止。

          三、工作時間和休息休假

          1、工作時間:被派遣勞動者在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為每天工作小時,每周休息日為;

          實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,由乙方按照相關規(guī)定負責申報并征得甲方同意,在勞動行政部門批準后實行,并告知被派遣勞動者。

          2、休息、休假:按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

          3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應當征得被派遣勞動者同意,并直接依法支付加班加點工資。

          四、勞動報酬

          1、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

          2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)

          3、甲方與乙方協(xié)商確定,被派遣勞動者的工資標準采用下列第()方式:

          (1)被派遣勞動者實行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

          (2)被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法,被派遣勞動者的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

         。3)被派遣勞動者實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

          被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的,乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,為被派遣勞動者實行工資調整。

          五、社會保險

          1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責,甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費,其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

          2、雙方商定,被派遣勞動者的社會保險按照下列第()方式結算:

         。1)由甲方負責發(fā)放被派遣勞動者工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,乙方應當每月向甲方結算一次被派遣勞動者的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

          (2)由乙方負責發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的,乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

          六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

          2、乙方安排被派遣勞動者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負責定期為其進行健康檢查,并按每月的標準向其支付崗位津貼(補貼)

          3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

          4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。

          5、員工患病或非因工負傷,甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

          七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

          1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者,按照本協(xié)議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務。

          2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應當與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,被派遣勞動者由甲方安排。

          3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對被派遣勞動者義務,或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,致使被派遣勞動者行使單方解除權的,由乙方承擔對被派遣勞動者的義務,甲方承擔連帶責任。

          4、被派遣勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;被派遣勞動者因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形,乙方需退回的,應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

          5、被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

          八、本協(xié)議履行中相關問題的處理

          1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

          涉及勞動者切身利益的條款內容變更時,雙方應當協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。

          2、本協(xié)議的解除或終止,應當在妥善處理好被派遣勞動者合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給被派遣勞動者造成損失的,應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

          九、勞務費用結算

          1、勞務費用的構成:勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

          2、費用結算標準:

         。1)勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。

         。2)被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續(xù),由甲方負責,保險費用由乙方按月支付甲方。

         。3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。

          3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

          4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。

          十、其他約定:

          十一、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當積極協(xié)調解決,并依法承擔連帶責任。

          十二、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,向勞動部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內容告知員工。

          甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

          年月日 年月日

        勞務合同 篇9

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

          一、合同期限

          本合同自__________年________月______日起,至_________年______月_____日止。

          二、甲方的權利和義務

          1、自簽訂合同之日起,乙方成為甲方正式員工,由甲方安排乙方到_________(以簡稱第三方)工作,甲方負責乙方檔案建立和日常管理。

          2、甲方自乙方到第三方上班之日起,于當月內給乙方辦理醫(yī)療保險、工傷保險和意外傷害保險。

          3、甲方負責乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期(按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期)不能將乙方收入劃入甲方賬戶,15日內甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方,特殊情況下,30日內甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

          4、甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理,并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務糾紛進行協(xié)調。

          5、甲方負責乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

          6、甲方為了第三方生產的正常運作,也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關系時一次性退還乙方;若乙方不愿交納風險保證金,甲方有權扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。

          7、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經(jīng)濟損失,無論第三方是否將乙方退回給甲方,甲方即不再返還風險抵押金。

          8、若因第三方原因造成乙方工傷事故,甲方負責乙方各類保險及工傷索賠,并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

          三、乙方的權利和義務

          1、乙方必須認真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度,服從第三方的工作安排。

          2、乙方必須愛崗敬業(yè),圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產指標。

          3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。

          4、若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟損失,甲方有權幫助第三方向乙方進行索賠。

          5、乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。

          6、合同期滿后,乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權。

          四、解除勞動合同的條件

          1、乙方無論任何原因無故離職,被第三方除名的;

          2、嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規(guī)章制度的;

          3、嚴重失職,營私舞弊,給第三方造成重大經(jīng)濟損失的(以第三方做出的書面決定為準);

          4、被依法追究刑事責任的;

          5、乙方與其他單位建立勞務關系影響第三方正常生產,經(jīng)提出拒不改正者;

          6、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;

          7、乙方不能勝任第三方安排的工作,經(jīng)培訓或崗位調整,仍不能勝任工作的。

          以上情況,甲方有權利解除與乙方的勞務合同,甲方不再返還乙方的風險抵押金。

          五、其他約定事項

          1、因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員,乙方被遣返,甲方須給乙方另行安排工作(應以第三方書面形式為準);

          2、本合同執(zhí)行過程中,合同內容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新法律,法規(guī)政策執(zhí)行;

          3、甲乙雙方任何一方想解除本合同,需提前30天提出書面申請,征得雙方(含第三方)同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。

          六、違約

          甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規(guī)定,承擔違約責任。

          七、合同糾紛處理

          因履行本合同造成的爭議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方均有權向人民法院提起訴訟。

          八、其他事項

          1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補充,補充合同與本合同有不一致的,以補充合同為準;

          2、本合同一式___份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)____份,每份具有同等效力。

          甲方:

          _____年____月____日

          乙方:

          _____年____月____日

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