關于勞務合同范文合集5篇
現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的勞務合同7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞務合同 篇1
甲方： 法人代表： 地址:
電話: 傳真:
乙方: 聯(lián)系電話: 證件號碼:
家庭地址:
甲方是中國 快遞網絡在 市唯一授權的 快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
一、甲方權利和義務
甲方權利：
(1)合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。
(2)合同期內，甲方有權根據業(yè)務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。
(3)甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。
(4)乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。
(5)甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
1.甲方義務：
甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。
(1)甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。
(2)甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品
(3)甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標準。
(4)合同期內，甲方應根據乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。
(5)甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立本單位的安全生產制度;嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
(6)雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。
二、乙方的權利與義務
1. 乙方權利：
(1)試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。
(2)乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。
(3)乙方依法享有休息，休假的權利。
(注：業(yè)務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。)
(4)乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。
2. 乙方義務
(1)乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。
(2)乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。
(3)乙方在合同期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大申通快遞網絡在永康轄區(qū)內的知名度。
(4)乙方工種若從事對外業(yè)務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據報銷，不得虛假上報。
(5)乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，
(6)合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。
(7)乙方在合同期內，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。
(8)為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在 市轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。
(9)乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。
(10)雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。
三：勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
四：工作內容和工作地點
⑴.乙方同意根據甲方業(yè)務經營(工作)需要，在快遞有限公司 部門從事 崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
�、� 乙方的工作地點為： 五：工作時間和休息休假甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：
�、� 客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。
�、� 操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。
�、� 國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。
�、� 在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。
六：勞動報酬
(1)乙方在試用期期間的月工資為 元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。
(2)試用期滿后，月基本工資為 元，從事對外業(yè)務經營崗位的各類業(yè)務提成則按各部門績效考核辦法計算。
(3) 發(fā)薪日為每月 日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。
(4)甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
�、� 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
�、� 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
⑶ 甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。
八：勞動合同變更、解除和終止
(1)合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。
(2)乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。
(3)乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。
�、� 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
�、� 在試用期內，乙方可單方面解除合同。
�、� 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。
�、� 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。
�、� 甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。
九 勞動爭議
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向 市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 市人民法院強制執(zhí)行。
十 其它事項
⑴ 本合同適用于甲方外派用工。
�、� 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
甲方(蓋章) 乙 方： 授權簽字人： 證件號碼：
簽訂日期： 年 月 日 年 月 日
勞務合同 篇2
工程發(fā)包人：__________________(甲方)
施工勞務承包人：__________________(乙方)
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務院村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理條例》及其它有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就施工勞務承包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。
一、勞務承包人資質情況
資質證書號碼：__________________
發(fā)證機關：__________________
資質專業(yè)及等級：__________________
復審時間及有效期：__________________
二、工程概況及勞務承包內容
工程名稱：__________________
結構：_________，規(guī)模_________㎡，層數(shù)：_________
工程地點：
勞務承包內容：
三、工程承包施工期限
開始進場施工日期：_________年____月____日，竣工日期：________年____月____日，總日歷施工數(shù)為________天。
四、質量標準
按國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》、《建筑安裝工程質量評定標準》等相關規(guī)范標準，本工程必須達到質量評定等級。
五、圖紙
甲方應在乙方施工勞務承包工作開工前天，向乙方提供施工圖套，以及本合同工作有關的標準圖套。
六、工程發(fā)包人(甲方)的義務。
(一)甲方應在乙方進入施工前完成下列工作前承擔相應費用
1、在年月日前向乙方交付具備本合同項下勞務作業(yè)開工條件的施工場地，具備開工條件的施工場地交付要求為：
2、在年月日前完成水、電、電訊等施工管線和施工道路，并滿足完成本合同勞務作業(yè)所需的用水、用電、通訊及施工道路暢通的時間和質量要求。
3、在年月日前向乙方提供相應的工程地質和地下管網線路資料。
4、在年月日前向乙方提供相應的水準點與坐標控制點位置，其交驗要求與保護責任為：
5、在年月日前向乙方下列生產、生活臨時設施，其交驗要求與保護責任為：
(二)按時提供圖紙，及時交付應供的各種合格建筑材料和設備，保證施工需要。
(三)按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。
(四)負責與監(jiān)理、設計及有關部門聯(lián)系、協(xié)調現(xiàn)場工作關系。
七、勞務承包人(乙方)的義務
(一)對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲乙方負責，組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作;未經甲方授權或允許，不得擅自轉包、分包，自覺遵守法律法規(guī)及有關規(guī)章制度。
(二)嚴格按照設計圖、竣工驗收規(guī)范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準;加強安全教育，認真執(zhí)行安全技術規(guī)范，嚴格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全，承擔由于自身責任造成的質量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款。
(三)自覺接受甲方和政府有關部門的管理、監(jiān)督和檢查。
(四)妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉材料及其他設施。
(五)為參加施工作業(yè)的人員辦理意外傷害保險。
八、安全施工與檢查
(一)乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)定，嚴格按安全標準進行施工，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。由于乙方安全措施不力造成事故的責任和因此而產生的費用，由乙方承擔。
(二)甲方不得要求乙方違反安全管理的規(guī)定進行施工。因甲方原因導致的安全事故，由甲方承擔相應的責任及發(fā)生的費用。
九、事故處理
(一)發(fā)生事故傷亡及其他安全事故，乙方應按有關規(guī)定立即上報有關部門，并報告甲方，同時按國家有關法律、行政法規(guī)對事故進行處理。
(二)乙方和甲方對事故責任有爭議時，應按相應規(guī)定處理。
十、勞務報酬
(一)本工程的勞務報酬采用一次性固定勞務報酬包工(包管理費、安全設施費)，勞務報酬共計元。
(二)雙方約定的其他方式(按計時或計件)
十一、工時及工程量的確認
(一)采用固定勞務報酬方式的'，施工過程中不計算工時和工程量。
(二)采用按確定的工時(計件)計算勞務報酬的，由乙方每日(按月)將提供勞務人數(shù)(工程量)報甲方，由甲方確認。對乙方未經甲方認可，超出設計圖紙范圍和因乙方原因造成返工的工程量，甲方不予計量。
十二、勞務報酬的中間支付
(一)采用固定勞務報酬方式支付勞務報酬的，甲方與乙方按下列方式支付：
1、合同生效即支付預付款元。
2、中間支付
第一次支付時間為________年____月____日，支付________元。
第二次支付
時間為________年____月____日，支付________元。
(二)采用計時單價或計件單價支付勞務報酬的，甲方與乙方約定支付方法為：
十三、施工驗收
乙方應確保所完成施工的質量，應符合本合同約定的質量標準。乙方施工完畢，應向甲方提交完工報告，通知甲方驗收，甲方應當在收到乙方的上述報告后7天內對乙方施工成果進行驗收，驗收合格或者甲方在上述期限內未組織驗收的，視為乙方已完成了本合同約定工作，但工程竣工驗收結果表明乙方施工質量不合格時，乙方應負責無償修復，不延長工期，并承擔由此導致甲方的相關損失。
十四、違約責任
如一方不履行或不按約定履行合同義務的其他情況，應承擔違約責任，并支付另一方元的違約金。另一方要求違約方繼續(xù)履行合同時，違約方承擔上述責任后仍應繼續(xù)履行合同。
十五、爭議
甲乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商和和解或要求有關主管部門調解。如和解、調解不成、采用申請有關部門仲裁或向人民法院起訴。
十六、合同解除
(一)如一方違約，并承擔違約責任后，另一方可以要求解除合同。
(二)如因不可抗力(如自然災害、國家政策調整等)致使本合同無法履行，甲乙雙方可以解除合同。
十七、合同終止
甲乙雙方履行完合同全部義務，勞務報酬價款支付完畢，本合同即告終止。
十八、合同份數(shù)
本合同一式份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，送鎮(zhèn)(鄉(xiāng))村鎮(zhèn)建設管理所和各一份。
十九、補充條款
二十、合同生效
合同訂立時間：________年____月____日。
合同訂立地點：________________
本合同雙方約定后生效。
甲方：工程發(fā)包人 乙方：勞務承包人
住所：____________住所：____________
電話：____________電話：___________
勞務合同 篇3
甲方（用人單位）：_________ 地址及XX編碼：_________ 乙方（職工）：_________ 身份證號碼：_________ 住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村 XX編碼：_________ 甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
（一）本合同期限不得超過________年。
�。ǘ┍竞贤訽_______年____月____日起至________年____月____日止。（其中頭_________天為試用期）。
�。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。
二、工作任務和崗位
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、勞動時間與休假
�。ㄒ唬┘追綄嵭袊乙�(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經乙方和工會同意。
�。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
四、勞動報酬
（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。
�。ǘ┮曳焦べY形式、標準：
1、乙方的工資形式：_________；
2、乙方的工資標準：_________元月（或_________元時）；
3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。
�。ㄈ┘追矫吭耞___日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第____日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。
�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
�。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９ぁ⑼．a，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
�。ǘ┮曳揭蚬へ搨�、患職業(yè)病所享受的有關待遇：
1、醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付；
2、合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
�。ㄈ┌l(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；
2、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
�。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳�，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
�。┢髽I(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
六、勞動保護
�。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭乙�(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
�。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過________年，如乙方屬本____區(qū)農業(yè)戶口人員____市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
�。ǘ┘追揭蛏a經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的；
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的；
4、甲方生產經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的；
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；
3、職工在享受法定假期間的；
4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。
（六）經濟補償金按國家和____市規(guī)定執(zhí)行。
（七）按本合同第八條第
�。ㄈ┛�2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。
（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。
�。ň牛┘住⒁胰魏我环浇獬齽趧雍贤�，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第
�。ㄈ┛�3項、第
�。ㄋ模┛钋樾沃坏模梢噪S時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。
九、違反合同承擔的責任 一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。
十、調解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 十
一、雙方需要明確的其他事項
1、_________
2、_________
3、_________
4、_________ 十
二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點
勞務合同 篇4
甲方：____________________________
地址：____________德律風：____________電傳：____________
法定代表人：____________職務：____________國籍：____________
乙方：____________________________
地址：____________德律風：____________電傳：____________
法定代表人：____________職務：____________國籍：____________
第一條公約目標
本公約的目標：乙方根據本公約條目向甲方供給技巧工人、工程技巧人員和其他人員（以下稱為調派人員），甲方向乙方付出工錢。
為包管甲方工程的順利結束，兩邊應彼此協(xié)作，當真履行公約。
第二條人員調派
1.乙方應按兩邊商定的籌劃調派人員。甲方所需調派的人員應提早2個月用書面正式關照乙方。乙方贊成在派出前一個月向甲方提交調派人員一覽表，包括姓名、誕生年代日、工種、護照號碼及____國申請入境所必要的資料。
2.乙方當真辦理乙方人員（從其棲身國）的出境手續(xù)，并負擔與此有關的各項費用。在____國的入境和居停止續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。
3.根據工程籌劃的必要，調派人員可隨時增加或裁減。
4.如必要增加調派人員時，甲方贊成提早2個月向乙方總部發(fā)起調派人員籌劃。增加人員的工錢，按本和談附件1所列工錢標準付出。增加如系新工種，其工錢標準應由兩邊駐工地的代表商定。
5.根據工程進度，如現(xiàn)場必要裁減人員，則應由兩邊現(xiàn)場代表商定后履行。
第三條籌辦金
甲方贊成付乙方調派人員的籌辦費每人________美元�；I辦費應在向乙方提交調派籌劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。
第四條工錢
1.調派人員的工錢應按附件中所商定的工錢表付出。工錢的謀劃應從調派人員離開乙方地點國________機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方贊成盡大略安排最短門路，以收縮路途時候。
2.調派人員的根本工錢詳見附件1.
3.根本工錢以月謀劃，凡不滿一個月的按日謀劃，日工錢為月工錢的1/25.
4.根據________國如今的經濟環(huán)境，調派人員根本工錢每一年增加____%.
第五條工作時候及加班
1.乙方人員的工作時候為每個月____天，每周____天，每天8小時。
2.每周休假____天，詳細休假日期可由兩邊在現(xiàn)場安排。
3.因為材料欠缺、氣候前提等感化不能平常施工時，經兩邊會商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方因為造成罷工時，甲方贊成付出乙方人員的工錢。
4.如工作必要并經兩邊贊成，乙方人員可以加班。甲方按以下標準付出加班工錢。
�。�1）平常加班工錢為根本工錢的125%；
�。�2）平常夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工錢為根本工錢的150%；
�。�3）節(jié)日加班工錢為根本工錢的200%；
�。�4）加班工錢謀劃方法以下：
（月根本工錢/200小時）×加班小時數(shù)×加班工錢的百分率
�。�5）上述加班工錢和根本工錢同時付出。
第六條炊事
1.甲方贊成向乙方供給廚房全套炊餐具及冷藏配置，由乙方自選辦理炊事。
2.甲方贊成付給乙方每人每天________美元的炊事費，包干利用。
3.食堂用水、用電和燃料以及糊口生涯物質采購用車由甲方供給并付出費用。
第七條節(jié)日和休假
1.掃數(shù)乙方人員有權享有____國當局的法定節(jié)日。
2.掃數(shù)乙方人員在工作滿11個月零____天后，應享福____天的歸國投親假，由________國________機場至________機場的來回機票由甲方付出，應盡大略安排最短的航路。
3.如果現(xiàn)場施工必要乙方人員推遲歸國休假時，乙方贊成說服其人員延期休假，甲方贊成了補償乙方人員的吃虧，應賜與得當?shù)墓ゅX。
4.關于補償上述吃虧的工錢，可根據當時的環(huán)境由兩邊現(xiàn)場代表商定。但這項補償不該少于________國________機場至________機場之間的單程機票價金額。
5.乙方人員因為家屬慶幸等因為，工作滿半年以上時，經兩邊現(xiàn)場代表會商贊成，可以提早享用投親假。如有關人員已享福歸國休假，其來回旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不付出工錢。
第八條旅費及交通
1.甲方負擔乙方人員從________機場至工程現(xiàn)場之間的來回旅費和航空公司接待以外的必須的食宿費。但乙方應竭力裁減這項特別費用的開支，甲方贊成付出乙方人員進入________國的入境費用（比方機場稅等）
2.甲方當真供給乙方人員上下班的交通東西，同時也供給現(xiàn)場代表、工程師及其他辦理人員的工效用車。
3.乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公告的外匯牌價）向甲方結算。
第九條稅金
乙方人員應在________（其原棲身國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在________邦交納的一切稅金由甲方負擔。
第十條社會保險
1.乙方人員在公約有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方贊成付出乙方調派人員每人每個月________美元的人身保險費。
2.乙方人員在工地產生工傷，甲方只負擔其醫(yī)療費用，如產存亡亡變亂，乙方應負擔掃數(shù)的費用，包括善后安葬和撫恤。
3.如乙方人員因工作變亂或疾病死亡時，尸體運回其原棲身國或當場安葬，遺物運回其原棲身國，一切有關費用由甲方負擔。
4.調派人員經大夫表明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發(fā)給根本工錢；在30天和90天之間者發(fā)給根本工錢60%；超出90天者則不發(fā)工錢。
第十一條醫(yī)療
1.乙方掃數(shù)人員在____國產生工傷或疾病時，其醫(yī)療及入院費由甲方付出。
2.現(xiàn)場醫(yī)務室需用的經常使用藥品和器具，由乙方向甲方發(fā)起購買籌劃，經甲方贊成后，由乙方在其本國或其他處所采購，費用由甲方付出。
3.乙方人員在200人以內，配備大夫一名，男護士一名，超出200人時，是不是增加醫(yī)務人員，由兩邊現(xiàn)場代表探討肯定。
第十二條勞保用品
甲方贊成付出乙方調派人員掃數(shù)的工作保衛(wèi)用品，包括每人每一年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安定帽、安定帶等。
第十三條付出方法
1.除機票費和籌辦費掃數(shù)付出美元外，甲方應付出乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例付出，如必要變化這一比例，須經兩邊代表贊成。
2.休假工錢和應付乙方的機票費應于休假當月之初付出。
3.乙方現(xiàn)場管帳每個月末式樣調派人員工錢及其他各項費用表，包括根本工錢、加班費、炊事費等項，經甲方檢察和承諾后于次月10日前付出。此中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方負擔。20%的________國貨幣在現(xiàn)場付出。
4.美元與________國貨幣的兌換率，按付出日當天________國當局銀行公告的交易中間價折算。
5.乙方調派人員到達現(xiàn)場后，甲方贊成預付每人1個月的炊事費，如需預付其他費用，由兩邊現(xiàn)場代表會商辦理。
第十四條住房和辦公用房
1.甲方將按以下標準免費供給乙方人員的住房：
（1）代表、工程師、總督工每人一間；
�。�2）助理工程師、技巧員、大夫、管帳師、翻譯及其他辦理人員2人1間；
�。�3）其他工人每人約4平方米，但每間不超出12人。
2.住房內包括空調、衛(wèi)生配置、家俱和臥具等備品。
3.甲方贊成供給乙方行政人員所利用的辦公配置（如打字機、謀劃器、復印機等）、洗滌配置和用品。
第十五條人員轉換
1.乙方當真調派身體健康、技巧諳練的合格人員到________國現(xiàn)場工作，如甲方覺得調派的人員不能勝任工作，經兩邊現(xiàn)場代表贊成后，由乙方當真更換，由此而產生的費用應由乙方當真。
2.乙方人員必須服從________國當局的法律和恭敬本地的風尚風俗。如違背本地法律和風尚風俗而必須送歸國的，經兩邊會商后，由乙方當真送回，機票由乙方負擔。如需另派人員更換時，則乙方該當真________機場至現(xiàn)場的旅費。
3.乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的大夫表明了實不能連續(xù)工作者，應送回其原棲身國的，其旅費由甲方負擔，如身材狀況同等格者，經兩邊大夫查抄證明，是因乙方體檢馬虎，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。
第十六條不可抗力
1.因為天災、戰(zhàn)役、政治變亂等人力不可抗拒的變亂而工作不能連續(xù)進行，甲方該當真將乙方人員送回其原棲身國。
2.如趕上述環(huán)境時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應付出乙方調派人員的工錢。
第十七條爭議及仲裁
1.在履行公約中，如兩邊產生爭議時，兩邊贊成經過議定友愛會商辦理。如會商無效，可按（____）項仲裁：
�。�1）中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程序法則進行仲裁。
�。�2）在被訴方地點國的仲裁機構根據其仲裁程序法則進行仲裁。
2.爭議一經判決，兩邊必須忠厚踐諾，所產生的費用由敗訴方負擔。
第十八條公約有效期及其他
1.本公約于________年_______
_月________日在________簽訂。
本公約自兩邊簽字之日起見效至本工程結束，所調派人員返回其原棲身國，以及兩邊帳目清后停止。
2.本公約與附件及工程內容，不經另外一方允許，任何一方不得向第三方敗露。
3.本公約用________文、________文書就；兩種文本具有劃一出力，兩邊各持2份。
甲方代表：____________乙方代表：____________
見證人：________律師事件所見證人：________律師事件所
____________律師____________律師
____年____月____日____年____月____日
勞務合同 篇5
甲方：
注冊地址：
辦公地址：
法人代表：
乙方： 性別：
居民身份證號碼：
出生日期：
家庭住址：
在甲方工作起始時間：
甲乙雙方根據國家和廣州市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 合同有效期：自20_年x月x日至20_年x月x日止(，合同期滿聘用關系自然終止。
第二條 聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第三條 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以任何方式通知對方。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔 崗位工作。
第五條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責。
第六條 乙方每周工作時間為6天，每天工作9小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第七條 乙方接受甲方的績效考核。
第八條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
三、勞務報酬
第九條甲方每月月底前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為2500元/月+工程提成(由乙方設計的工程項目合同及相關備忘文件的合計總金額3%)，提成在簽訂工程合同的當天起，計入應發(fā)工資。例如：這個月約定發(fā)工資的時間發(fā)上個月工資(含上個月提成)。
第十條 乙方在試用期內設計的工程項目中只需有一個工程項目，能達成合作意向并促使工程合同的簽訂，即可轉正，簽訂工資與提成按合同中約定發(fā)放。
第十二條甲方在以下情況有權扣除乙方相應比例的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、在試用期間被證明不符合錄用條件的(15天內包括15天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的80%、15-30內包括30天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的90%)。
四、合同的終止與解除
第十三條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
(五)雙方約定的其他內容
第十六條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第十七條 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《信息登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同。
(二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容經乙方同意后，對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內承擔按照與甲方的工作約定工程項目中的工作及責任。
(五) 甲方將定期對乙方進行工作績效考核，考核出現(xiàn)連續(xù)3個月均為不合格的情況，甲方有權解除或終止本合同。
(六) 本合同到終止日期時，乙方應按照甲方規(guī)定中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
(七) 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的帶薪業(yè)務知識培訓。
五、違反和解除聘用合同的經濟補償
第十九條經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應給予乙方在雇傭關系期內應發(fā)工資外，還應給予相當于半個月基本工資的經濟補償，未滿6個月不予以補償。
第二十條乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方雇傭關系期內應發(fā)工資，還應給予相當于半個月基本工資的經濟補償，未滿6個月不予以補償。
第二十一條 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第二十二條聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方，但工程提成應按正常約定工資日前，給予乙方。
第二十三條 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，合同生效期內乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產生的費用。
第二十四條 本合同的經雙方認同后簽字確認，即日生效。
第二十五條 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均蓋有騎縫章。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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