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      2. 短期勞務(wù)合同

        時間:2022-04-24 11:05:55 勞務(wù)合同 我要投稿

        短期勞務(wù)熱門合同

          現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編整理的短期勞務(wù)熱門合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        短期勞務(wù)熱門合同

        短期勞務(wù)熱門合同1

          甲方:地址: 聯(lián)系電話:

          乙方:姓名 性別________年齡 聯(lián)系電話: 身份證號碼: 家庭住址

          根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合甲方的用工需求,甲、乙雙方在平等、自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上,現(xiàn)就乙方到甲方單位從事短期勞務(wù)工達成如下協(xié)議:

          一、 協(xié)議期限

          從________年____月____日至________年____月____日。

          二、 工作崗位

          甲方安排乙方從事 等服務(wù)性工作,乙方應(yīng)該服從調(diào)配,并嚴格按照安全工作規(guī)程,保質(zhì)保量完成甲方分配的工作任務(wù)。

          三、 勞動報酬

          每月工資為

          四、 工作時間

          因用工單位工作屬季節(jié)性很強的工作,乙方的工作時間實行綜合工時,按照工作崗位的性質(zhì)服從用工單位的安排。

          五、 勞動保護和勞動紀律

          (一)甲方根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

          (二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn),乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

          (三)乙方必須服從甲方的管理,不得違反用工單位制度、行為準則、及安全生產(chǎn)管理制度等規(guī)章制度。

          (四)乙方必須嚴格遵守勞動紀律,因事、病等,應(yīng)履行請假準假手續(xù),未經(jīng)請假離崗作曠工處理。

          六、 其他

          本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議自簽名蓋章之日起生效,未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

          ________年____月____日 ________年____月____日

        短期勞務(wù)熱門合同2

          甲方:

          乙方:姓名

          甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

          第二條 乙方的職務(wù)或工種為:

          第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)

          (一)甲方公司總部;

          (二)甲 方在全資公司或參股的.合資公司;

          (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

          (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

          第四條 乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

          第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、

          第六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年____月____日起生效。

          第七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          ________年____月____日 ________年____月____日

        短期勞務(wù)熱門合同3

          甲方(用人單位):_______________

          名稱____________________經(jīng)濟類型__________

          法定代表人(單位負責(zé)人)__________電話__________

          地址_________________________

          乙方(勞動者):_______________

          姓名__________性別________年齡_____文化程度_____

          身份證號碼_______________就業(yè)證號碼__________

          地址_________________________

          甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本次短期勞動合同。

          一、合同期限

          自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:______________________________。

          三、工作時間

          1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

          2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

          四、勞動報酬

          甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行;

          1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資_____元,每月工資_____元;

          2、實行計件工資制,具體標(biāo)準為________。

          3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準的工資。

          五、勞動保險

          1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

          2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          七、違約責(zé)任

          1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格履行。

          2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

          3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

          八、雙方約定的其他事項

          九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十、本合同未盡事宜,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

          ________年____月____日________年____月____日

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