雇傭勞動(dòng)保障合同

雇傭勞動(dòng)保障合同

　　隨著時(shí)間的推移，合同的類型越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編整理的雇傭勞動(dòng)保障合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)對(duì)乙方培訓(xùn)考核合格后，決定聘用乙方為甲方村勞動(dòng)保障村級(jí)協(xié)管員。甲乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠實(shí)守信的原則下簽訂本協(xié)議。

　　一、聘作期限和工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┍酒赣闷谙拮訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　（二）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任甲方勞動(dòng)保障村級(jí)協(xié)管員，負(fù)責(zé)本行政村內(nèi)的下列工作內(nèi)容：

　　1、宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，提供政策咨詢服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人力資源情況、勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)情況、用人單位用人情況等調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立健全各類登記臺(tái)帳和上報(bào)相關(guān)報(bào)表；

　　3、負(fù)責(zé)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)工作；

　　4、負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)發(fā)布就業(yè)崗位信息；

　　5、負(fù)責(zé)職業(yè)技能、勞動(dòng)預(yù)備制等培訓(xùn)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的宣傳、聯(lián)絡(luò)以及優(yōu)撫安置、農(nóng)村低保、社會(huì)救助的調(diào)查統(tǒng)計(jì)等工作。

　　6、辦理人力資源和社會(huì)保障部門交辦的其他工作。

　　二、工作時(shí)間

　　乙方實(shí)行不定時(shí)工作制度，每日的工作時(shí)間不固定，以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作時(shí)間，在保證完成甲方的工作要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下，可自行安排（公休日、節(jié)假日不計(jì)算在內(nèi)）。

　　三、乙方待遇

　　1、乙方的報(bào)酬每月__________元。每月發(fā)放_(tái)_________元，余額作為績(jī)效考核，年終經(jīng)甲方組織考核組進(jìn)行考核，合格者全額發(fā)放，不合格將酌情扣減。

　　2、甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間，以貸幣形式足額支付乙方的聘用報(bào)酬。

　　3、乙方如不按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)或達(dá)不到甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。

　　4、由甲方為乙方繳納聘用期內(nèi)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　四、聘用協(xié)議的解除、終止、續(xù)訂

　　1、甲方終止聘用協(xié)議，不再支付乙方報(bào)酬和其它費(fèi)用；

　　2、本協(xié)議期滿，聘用協(xié)議即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。

　　3、本協(xié)議期滿后，未辦理聘用協(xié)議終止手續(xù)仍在聘用的，雙方應(yīng)及時(shí)辦理聘用協(xié)議的終止或延續(xù)手續(xù)。

　　4、本聘用協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

　　5、村協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人社局留存一份。

　　甲方（蓋章）__________乙方（簽名）__________

　　法定代表人__________（或委托代理人）

　　_____年_____月_____日

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