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      2. 勞動的合同

        時間:2023-07-25 18:39:12 勞動合同 我要投稿

        勞動的合同(集合)

          在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,以下是小編精心整理的勞動的合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

        勞動的合同(集合)

          勞動的合同 篇1

         

          用人單位(甲方):

          法定代表人:

          受聘用人(乙方):

          身份證號:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,就確立勞動聘用關(guān)系事宜,自愿簽訂本合同,以資共同遵守本合同所列條款:

          一、勞動合同期限、試用期

          第一條本合同期限為年期限合同。

          本合同生效日期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前個月為試用期,____年____月____日起至____年____月____日止。

          二、工作崗位、工作內(nèi)容

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù),并兼任工作。

          第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求,認真履行自己的職責(zé),按時完成工作任務(wù),達到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

          第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進行調(diào)整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

          第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時,甲方有權(quán)決定對其進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù))。

          三、工作時間和休息、休假

          第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間8小時,加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。

          第七條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點工作時,甲方依據(jù)國家規(guī)定,安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

          第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度。

          四、勞動報酬

          第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%。

          第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核,依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化,可對乙方的工資進行調(diào)整。

          第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

          第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,對乙方加薪或減薪。

          1、加薪:乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時,甲方給予增加工薪,亦可按年度適當(dāng)增加工資。

          2、減薪:有下列情形之一的,視情節(jié)減少月工資或年工資金額:

         、乓曳轿窗幢竞贤募s定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

         、埔曳揭蜻^錯或過失,造成工作失誤或甲方名譽損害的;

         、且曳奖徽{(diào)整降低工作崗位職責(zé)時,按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);

         、冗`反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

          五、保險、福利待遇

          第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用,甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部分負責(zé)代扣代繳。

          第十五條乙方患病或非因工負傷時,憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,保證乙方享受其他合法的福利待遇。

          六、勞動保護、工作條件和教育培訓(xùn)

          第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章,保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全,為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。

          第十八條甲方根據(jù)工作需要,對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          七、勞動紀(jì)律

          第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守國家的'法律法規(guī),遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,自覺維護甲方的合法權(quán)益,服從甲方管理,愛護甲方財產(chǎn)。

          第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

          第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

          八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第二十二條勞動合同的變更

          有下列情況之一的,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更本合同具體條款。

          1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;

          2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化;

          3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

          4、在本合同期內(nèi),乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。

          第二十三條乙方解除勞動合同的情形

          合同期內(nèi),有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同。

          1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;

          2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

          3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;

          4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

          5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;

          6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

          7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

          8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

          乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

          第二十四條甲方解除勞動合同的情形

          1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

          (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)、嚴重違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的;

          (3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

          (4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;

          (5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

         、、有吸毒、賭博惡習(xí)的;

         、恕⒁颉秳趧雍贤ā返诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

         、獭⒈灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

          2、乙方有下列情況之一的,甲方在額外補償乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

         、、乙方患重病或非因工負傷,在經(jīng)治療后不能從事原工作,或不能從事由甲方另行安排的工作的;

          ⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          ⑶、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

         、取⒓追礁鶕(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時,乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;

         、伞⒓追浇(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,需要裁員的。

          第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形:

          1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

          2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

          4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

          5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十六條解除、終止勞動合同時,乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

          本合同期滿,勞動關(guān)系自然終止,如需續(xù)訂,甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

          九、違約責(zé)任

          第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

          第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的,如發(fā)生乙方違約情況,乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

          第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

          第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。

          十、勞動爭議處理

          第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。

          十一、其他約定

          第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,作為本合同附件。

          第三十四條本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商。

          甲方乙方:

          法定代表人:

          ____年____月____日

          勞動的合同 篇2

          主要負責(zé)人姓名:________________職務(wù):________________

          單位住所:________________

          乙方:________________(職工姓名)

          身份證號:________________________

          戶口所在地:________________________

          家庭現(xiàn)住址:________________________

          聯(lián)系電話:________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

          第一條勞動合同期限

          本合同為期限的勞動合同。自________年________月________日起至________年________月________日止,期限為________年________個月;其中試用期為________個月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

          第二條工作內(nèi)容和工作地點

          甲方安排乙方在________崗位工作,工作地點________ 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

          第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護

          乙方所從事的工作過程中,可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品,提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。

          甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點,安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班,應(yīng)征得乙方同意。

          第四條勞動報酬

          甲方依據(jù)按勞分配原則實行_______工資制度,并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為_________元,試用期滿后月工資為________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。

          工資支付日期為每月________日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單,列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間,應(yīng)依法支付加班工資。

          第五條保險福利

          甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

          第六條勞動合同的履行

          甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同,都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第七條解除合同條件

          經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

          符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的,乙方可以解除勞動合同。

          符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

          符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定列情形之一的,用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同

          第八條終止合同條件

          符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的,勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的.,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

          勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

          第九條經(jīng)濟補償金

          解除、終止合同時,符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。

          第十條專項協(xié)議

          如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時,雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

          甲方可以與負有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責(zé)任。

          專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

          第十一條雙方約定的其他條款。

          第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條本合同一式二份,甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。

          第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

          甲方:________________________法定代表人(或委托代理人)乙方:________________________(簽字)

         。ㄉw章)________年________________月________日(簽章)________年________月________日

          勞動的合同 篇3

          

          甲方:__________________

          乙方:__________________

          經(jīng)營者是指甲方聘用的經(jīng)營酒店的酒店管理公司。

          五星級飯店是指經(jīng)國家旅游總局下屬的全國旅游星級飯店評定委員會或者其權(quán)利義務(wù)繼受者認定的五星級飯店。

          專業(yè)顧問是指甲方為項目的設(shè)計與建造所需聘用的包括項目管理、建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、景觀設(shè)計、廚房及洗衣房顧問、機電顧問、IT顧問、專業(yè)音響顧問、聲學(xué)/噪音顧問、燈光顧問、藝術(shù)顧問、標(biāo)志標(biāo)識顧問、水療顧問、健身設(shè)備顧問。

          總負責(zé)人是指乙方向甲方提供本協(xié)議項下服務(wù)總負責(zé)人。

          被推薦方乙方向甲方推薦的專業(yè)顧問公司或其他獨立于乙方的組織或個人。

          雙方甲方和乙方。

          2乙方的聘用

          2—1

          2—1—1甲方聘用乙方在期限內(nèi),遵照此協(xié)議的條款和條件,向乙方提供酒店建設(shè)籌建,籌備開業(yè)計劃、執(zhí)行顧問服務(wù)。

          2—2

          2—2—1乙方根據(jù)第2—1條,接受此項聘用。接收聘用聘用

          3服務(wù)與職責(zé)

          3—1

          3—1—1在甲方正確合理地履行本協(xié)議第3—2條款和第4條款的前提下,乙方在期限內(nèi)雙方商定的合理期間內(nèi)向甲方提供下列在附錄一中詳細描述內(nèi)容的服務(wù):

          1)可行性分析顧問服務(wù);

          2)方案設(shè)計顧問服務(wù);

          3)酒店管理公司篩選顧問服務(wù);

          4)與酒店管理公司談判顧問服務(wù);

          5)專業(yè)顧問公司篩選評審顧問服務(wù)。

          3—1—2乙方向甲方提供本款服務(wù)的過程中未經(jīng)甲方許可,不調(diào)換總負責(zé)人?傌撠(zé)人主持乙方在本協(xié)議項下應(yīng)履行的全部義務(wù)。除非征得甲方同意,總負責(zé)人將親自出席雙方適時商定的時間和地點舉行的雙方的接洽和會談。

          3—1—3在本條款項下乙方向甲方服務(wù)的職責(zé)是推薦并幫助甲方篩選經(jīng)營者,并向甲方提供專業(yè)建議和意見,以便甲方與經(jīng)營者簽署關(guān)于酒店的合作意向書、技術(shù)服務(wù)協(xié)議和酒店管理協(xié)議。

          3—1—4乙方將準(zhǔn)時參加與甲方共同約定的時間和地點召開的,并在必要時責(zé)成專業(yè)顧問參加的與項目相關(guān)的活動。

          3—1—5乙方在提供酒店管理公司篩選顧問服務(wù)、專業(yè)顧問公司篩選評審顧問服務(wù)過程中,將利用自身的專業(yè)能力進行實質(zhì)性審查,乙方向甲方推薦的被推薦方應(yīng)具有

          4乙方的職責(zé)

          4—1—5—1法律法規(guī)規(guī)定的資質(zhì)(如有)和業(yè)界認可的資質(zhì)。

          4—1—5—2為五星級酒店提供相同于本協(xié)議所約定的酒店管理服務(wù)或?qū)I(yè)顧問服務(wù)的經(jīng)歷

          4—1—5—3與乙方不存在利益關(guān)系;既乙方不因被推薦給甲方聘用而享有任何利益。

          4—1—6乙方應(yīng)當(dāng)在甲方提出可行性分析(如有)或未來當(dāng)?shù)鼐频晔袌霭l(fā)展前景分析報告(如有)或者甲方提供合理要求后的個工作日內(nèi),向甲方提交中肯的分析意見。

          4—1—7在期限內(nèi)適當(dāng)?shù)氖虑,盡乙方能力所及向甲方推薦符合本協(xié)議第

          4—1—5條約定之條件的不少于三家和盡量不少于三家的專業(yè)顧問公司作為被推薦方供甲方篩選。

          4—2

          4—2—1投資、策劃、設(shè)計、籌備、建造、裝修和裝備項目。

          4—2—2參照乙方的推薦,聘用具有五星級酒店管理合同談判成功經(jīng)驗的律師或律師事務(wù)所參與與酒店管理公司進行的意向書和協(xié)議書法律條款的談判。

          4—2—3對乙方在履行此協(xié)議項下的職責(zé)所提出的合理建議和提議及時作出判斷并/或作出相應(yīng)的'決定予以實施,使乙方能夠在期限內(nèi)和期限延長期內(nèi)履行第3—1條款的職責(zé)。

          4—2—4向乙方提供項目的可行性報告(如有)或提供當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)有關(guān)今年來當(dāng)?shù)鼐频晔袌鼋?jīng)營狀況數(shù)據(jù)(如有)與未來酒店規(guī)劃發(fā)展前景的資訊(如有)。

          5甲方的職責(zé)

          5—1乙方的違約責(zé)任

          5—1—1如果乙方未能按照本協(xié)議約定的條件向甲方提供本協(xié)議規(guī)定的服務(wù),乙方構(gòu)成違約。

          5—1—2乙方每延遲日按照酒店策劃顧問服務(wù)費的萬分之二向甲方承擔(dān)違約責(zé)任,遲延日以上,甲方有權(quán)解除協(xié)議。

          6商業(yè)秘密

          在履行本協(xié)議過程中,甲、乙雙方對所了解到的對方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

          7違約責(zé)任

          7—1

          7—2

          8赦免權(quán)

          8—1

          8—2甲方確認乙方在此協(xié)議項下的角色并不是作為一個項目俱體管理、建筑師、室內(nèi)設(shè)計師、結(jié)構(gòu)顧問、機電工程師;乙方并不是這些領(lǐng)域的專家。

          8—3在以上6—2—1和6—2—2條款的背景下,乙方對其履行本協(xié)議項下的職責(zé)所提供的服務(wù)不承擔(dān)相應(yīng)的法律、專業(yè)、規(guī)范、規(guī)定方面的后果與責(zé)任。

          8—4甲方對乙方所提供的本協(xié)議項下的所有服務(wù)具有獨立判斷的權(quán)利,有甲方確認乙方在此協(xié)議項下的職責(zé)并不是作為甲方的代理。因履行本合同所發(fā)生的任何爭議由甲方所在地的人民法院管轄。此協(xié)議由中華人民共和國法律管轄權(quán)獨立決定是否接受乙方的服務(wù)建議,除了可能發(fā)生的因果關(guān)系導(dǎo)致乙方履行其在本協(xié)議條款項下的服務(wù)和義務(wù)的結(jié)果外,不需要向乙方承擔(dān)任何責(zé)任。

          9違約責(zé)任

          雙方于本條款所列明的地址均為有效送達地址。凡因本協(xié)議的有關(guān)事項需以書面方式通知對方的,均可向該地址發(fā)送。如地址發(fā)生變更,變更一方應(yīng)及時通知對方,否則因地址變更無法送達的不利后果由變更一方承擔(dān)。

          甲方:_________乙方:_________

          地址:___________________________地址:___________________________

          郵編:__________________郵編:__________________

          公司:___________________________公司:___________________________

          收件人:_________收件人:_________

          傳真:__________________傳真:__________________

          電郵:__________________電郵:__________________

          本協(xié)議的附錄為本協(xié)議有效組成部分,如果本協(xié)議正文條款與附錄條款有不同解釋的,以本協(xié)議正文為準(zhǔn)。

          簽字:_________

          甲方代表:_________乙方代表:_________

          簽字:_________

          姓名:_________

          簽章:_________

          日期:_________年_________月_________日

          簽字:_________

          姓名:_________

          簽章:_________

          日期:_________年_________月_________日

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