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      2. 勞動合同書

        時間:2023-06-21 09:48:53 勞動合同 我要投稿

        勞動合同書匯編15篇

          在不斷進(jìn)步的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編收集整理的勞動合同書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        勞動合同書匯編15篇

        勞動合同書1

          編號________

          勞動合同書

          甲方(用人單位)名稱:_____________________

          住所:_____________________

          法定代表人:__________

          姓名:_____________________

          乙方(勞動者)姓名:____________________

          住址:____________________

          身份證號碼:____________________

          勞動和社會保障局印制

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,同意訂定本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

          一.合同期限

          1.有固定期限。本合同自_______年______月______日至_______年______月______日止,期限為______年(其中試用期自_______年______月______日至_______年______月______日止,期限為______個月)。

          2.無固定期限。本合同自_______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

          3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限,自_______年______月______日至________工作(任務(wù))完成時即行終止。

          二.工作內(nèi)容和工作地點

          1.乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在________部門(地點:____________________)承擔(dān)____________________工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

          2.因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

          三.工作時間和休息休假

          1.甲方實行________工作制,每日工作時間______小時。每周工作時間______小時,因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

          2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的.權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

          四.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動條件,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全和健康。

          2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

          3.對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          4.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

          五.勞動報酬

          1.甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)政策以貨幣形式每月______日支付乙方工資________元。

          2.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月的,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

          3.乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

          六.社會保險、福利待遇

          1.甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)用個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          2.甲方為乙方提供以下福利待遇。

         、賍____________________________________________

          ②_____________________________________________

         、踎____________________________________________

          七.雙方預(yù)定的其他事項

          _____________________________________________

          _____________________________________________

          八.勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

          1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。

          2.本合同依法訂立后,不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人、承辦人等事項變更而解除。

          九.因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方在規(guī)定的期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未約定事項,按國家規(guī)定執(zhí)行。

          十.本合同一式三份,甲、乙方、鑒證機(jī)關(guān)各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          簽證機(jī)關(guān):(蓋章)_____

          簽證人:(簽章)_____年_____月_____日

          乙方:(簽名)_____年_____月_____日

          甲方:(蓋章)_____

          法定代表人

          (或主要負(fù)責(zé)人):(簽章)_____年_____月_____日

          勞動合同續(xù)訂:_____

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同續(xù)訂至_______年______月______日止。

          甲方:(蓋章)_____

          乙方:(簽名)_____

          法定代表人

         。ɑ蛑饕(fù)責(zé)人):(簽章)_____年_____月_____日_____年_____月_____日

          鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)_____

          簽證人:(簽章)_____年_____月_____日

        勞動合同書2

          甲方:________

          乙方:________

          根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

          第一條:合同期限

          ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

          第二條:工作內(nèi)容

          1、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況,結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長,為乙方安排合適的工作崗位,并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。

          2、根據(jù)公司的發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時安排乙方的工種和崗位。

          第三條:工作時間和休假

          1、乙方每月休息四天(星期六或星期天),如遇業(yè)務(wù)繁忙乙方應(yīng)以工作為重而放棄休息,甲方也會適當(dāng)考慮發(fā)加班獎金或安排調(diào)休彌補(bǔ)。

          2、在國家法定節(jié)日期間,甲方可按規(guī)定安排乙方休假及實行輪流值班制度。

          第五條:勞動報酬

          1、甲方根據(jù)本公司的業(yè)務(wù)特點和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定工資水平和分配方式。

          2、新員工進(jìn)入公司后試用期一個月,不安排食宿。

          3、試用期過后,乙方月基本工資為________元,并享有年終績效獎勵及其他利益。簽訂合同后,乙方須按所定基本工資的50%交納誠信保證金或提交其他有效證件(如畢業(yè)證),合同期滿后甲方無條件退還給乙方。

          4、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過一個星期。

          5、甲方保證乙方至少一年中有十個月的工作時間,如少于十個月,停歇期間每月支付乙方生活費(fèi)500元,乙方在一年中必須為甲方工作至少十個月,少于十個月,要承擔(dān)給甲方所造成的損失。

          6、乙方在簽訂合同期內(nèi)提前離職,按公司獎懲細(xì)則執(zhí)行。

          7、甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          8、乙方合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商可再續(xù)合同。如乙方辭職必須提前一個月以口頭或書面形式告知甲方,否則扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,并要承擔(dān)給甲方造成的`各種損失。

          9、依法解除或終止勞動用工合同時,甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資(給甲方造成損失除外)。

          10、甲方根據(jù)公司實際情況以及其工作表現(xiàn)會辦理相關(guān)勞動保險金。

          第六條:勞動紀(jì)律

          1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度及守則,服從甲方管理。

          2、乙方若違反公司規(guī)定,甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。

          第九條:處罰與獎勵

          1、乙方在勞動工作過程中,提出對公司發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵;

          2、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵;

          3、甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定;

          4、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同等各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

          第十條:合同的終止和解除

          1、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:

          (1)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

          (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

         。3)泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,造成了公司重大損失;

          (4)因自身原因被公安部門或其他機(jī)關(guān)勞動教育或被依法追究刑事責(zé)任;

          (5)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

         。6)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作;

          3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

         。1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作;

         。2)長期拖欠工資,無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi);

         。3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

         。4)甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,在為乙方結(jié)算應(yīng)得工資后,乙方可解除本合同。

          第十一條:本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,簽字后視為雙方認(rèn)可,合同成立。

          甲方(蓋章):________乙方(簽字):________

          ________年________月________日

        勞動合同書3

          甲方:_______________________________(以下稱“甲方”)

          通訊地址:_____________________________________________

          法定代表人或委托代理人:_______________________________

          乙方:_______________________________(以下稱“乙方”)

          身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

          家庭住址:_____________________________________________

          戶籍地址:_____________________________________________

          聯(lián)系方式:__________(固定電話)___________(移動電話)

          緊急聯(lián)系人:___________________ 聯(lián)系電話:____________

          甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條 款,并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

          第一章 合同的類型與期限

          第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

          A.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動順延_____年;達(dá)到無固定期限合同條 件的,自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

          B.無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條 約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

          C.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

          第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關(guān)系。

          第二章 試用期

          第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期工資為:__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。

          第四條 錄用條件為

          1. 學(xué)歷文化:_________________________________________。

          2.身體狀況:_________________________________________。

          3.工作技能:_________________________________________。

          4.團(tuán)隊精神:_________________________________________。

          5.其他:_____________________________________________。

          第三章 工作內(nèi)容與工作地點

          第五條 甲方聘用乙方從事______________工作,詳見“職責(zé)描述”;

          第六條 乙方的工作地點為_____________________(工作地點太多的,可以寫詳見附件)。

          第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

          第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

          A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受;

          B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

          C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

          第四章 工作時間與休息時間

          第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)。

          A.標(biāo)準(zhǔn)工時制。

          B.不定時工時制。

          C.綜合計算工時制。

          第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

          第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權(quán)益。

          第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

          第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

          第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

          第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

          第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

          第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

          第六章 勞動報酬

          第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。

          A.計時形式:乙方的月基本工資(若非特別說明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為:__________,崗位工資為__________元(有上崗協(xié)議的更改為:崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時,事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時,病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時。

          B.計件形式:乙方的勞動定額為__________,計件單價為__________。

          C.其他工資形式:____________________________________________。

          第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

          第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

          第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬。

          第七章 社會保險和福利待遇

          第二十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險(__________),乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。。

          A.城鎮(zhèn)社會保險

          B.小城鎮(zhèn)社會保險

          C.外來從業(yè)人員綜合保險

          D.其他________________________________________。

          第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

          A._________________________________________________________。

          B._________________________________________________________。

          C._________________________________________________________。

          第八章 勞動保護(hù)、勞動條 件和職業(yè)危害防護(hù)

          第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

          第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條 件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

          第二十七條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲

          方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

          第九章 勞動合同的變更、解除和終止

          第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

          第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條 件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

          第三十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:

          A.如無特別約定的,合同簽約后___天內(nèi)員工未能上崗的。

          B.因乙方未能在____天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

          C.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

          D.嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。

          E.嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成________元(含)以上重大損害的。

          F.乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時解除合同。

          G.乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,甲方還可以隨時解除合同。

          H.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

          I.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

          J.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

          K.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

          L.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          A.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

          B.乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

          C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的。

          D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的`。

          E.依據(jù)合同第二十九條 規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第三十三條 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

          A.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

          B.甲方違反合同規(guī)定,未足額及時支付乙方勞動報酬的。

          C.甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會保險的。

          D.甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條 件的。

          E.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。

          F.甲方強(qiáng)令冒險作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的。

          G.乙方提前三十天向甲方提出辭職。

          第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照合同第二十九條 的規(guī)定解除合同:

          A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

          B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

          C.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          E.在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

          F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第三十五條 有下列情形之一的,合同自行終止:

          A.合同期滿且雙方不能就相同勞動條 件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

          B.當(dāng)事人約定的終止條 件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的。

          C.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

          D.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

          E.乙方暫時無法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條 件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

          F.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

          G.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第三十六條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條 件出現(xiàn),乙方有合同第三十四條 所規(guī)定情形之一的,同時不屬于三十一條 約定的,合同順延至相應(yīng)情形消失。

          第十章 后合同義務(wù)

          第三十七條 本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

          A.向甲方指定的人交接工作;

          B.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

          C.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

          D.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

          E.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù);

          F.其他:處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

          第三十八條 本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

          A.為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);

          B.自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

          C. 應(yīng)乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

          第三十九條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十七條 、第四十三條 及第四十六條 規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯, 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

          第十一章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          第四十條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。

          第四十一條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的,凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

          第四十二條 乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條 件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

          第十二章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

          第四十三條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____

          月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條 約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用

          __________元人民幣,對已履行部份服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

          第四十四條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

          第四十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容:

          A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

          B.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

          C.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

          第四十六條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________,地域為____________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為______________,支付方式為___________。若乙方違反

          第四十二條規(guī)定的,應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實際損失的,甲方保留向乙方追償實際損失

          的權(quán)利。

          第十三章 勞動爭議處理

          第四十七條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

          第十四章 其他規(guī)定

          第四十八條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條 款等同。

          第四十九條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          第五十條 合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

          第五十一條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準(zhǔn)。

          第五十二條 乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

          第五十三條 甲、乙雙方另行約定條款

          A._________________________________________________________。

          B._________________________________________________________。

          C._________________________________________________________。

          第五十四條 合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

          甲方:_______________________(簽字蓋章) 乙方:______________________(簽字或蓋章)

          簽訂日期:_______________________________ 簽訂日期:________________________________

          簽訂地點:_______________________________ 簽訂地點:________________________________

        勞動合同書4

          甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

          注冊地址___________________________________________________

          聯(lián)系電話_______________________________________________

          乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

          居民身份證號___________________________________________

          戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

          郵政編碼__________

          現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

          根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

          (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

          乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

          乙方的工作地點為___________________________________。

          經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

          乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

          乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

          三、工作時間和休息休假

          第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度

          (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

          (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

          (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度。

          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

          甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

          四、勞動報酬

          第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

          (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的.時間為每月___日。

          甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

          甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

          五、社會保險

          第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

        勞動合同書5

          _________(以下簡稱甲方)

          __________(以下簡稱乙方)

          為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          第一條合同期限

          合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

          第二條工作崗位

          甲方安排乙方從事__________工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時,按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

          第三條工作條件的勞動保護(hù)

          甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

          第四條教育培訓(xùn)

          在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

          第五條工作時間

          甲方實行每周工作5天,40小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。

          第六條勞動報酬

          按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實行先工作后付薪。

          第七條勞動保險和福利待遇

          1、乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。

          2、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

          3、甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險,在保險期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷險種。

          4、乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。

          5、乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

          第八條勞動紀(jì)律

          1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

          2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

          3、乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

          第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

          經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

          1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

          ⑴在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

         、茋(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

         、菄(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

         、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

          2.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

         、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

         、埔曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         、莿趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

         、燃追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

          3.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

         、旁谠囉闷趦(nèi)的;

         、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐(qiáng)迫勞動的;

          ⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的';

         、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。

          4.乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

         、呕疾』蜇(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         、婆毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

         、欠、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按規(guī)定執(zhí)行。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因各人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后3個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

          第十條雙方需約定的其他事項

          乙方若因病不能上班時,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

          第十一條違反勞動合同的責(zé)任

          甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第十二條勞動爭議

          甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

          第十三條其他

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

          甲方(蓋章):__________________

          簽訂日期________年_____月_____日

          乙方(簽字):__________________

          簽訂日期________年_____月_____日

        勞動合同書6

          甲方_________________________

          名稱:_________________________

          地址:_________________________

          法定代表人:___________________

          乙方___________________________

          姓名:___________________________

          性別:__________民族:___________

          文化程度:______國籍:___________

          身份證號碼:_____________________

          住址:___________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。

          第1條 工作內(nèi)容

          1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司 部門從事_____________工作。

          1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的'工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

          第2條 合同期限

          2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為________年(月)。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。

          第3條 勞動時間

          3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行全日制工作制。

          第4條 勞動條件和勞動紀(jì)律

          4.1 乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

          4.2 乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理,或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

          第5條 兼職勞動報酬

          5.1 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為:每月 元(大寫 萬 仟 佰 拾元整)。

          5.2 甲方于每月10日前向乙方支付勞動報酬。

          5.3 甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。

          第6條 保密義務(wù)

          合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

          第7條 合同終止

          以下情形發(fā)生時,本合同終止:

          7.1合同期限屆滿;

          7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前1個月通知對方。

          7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。

          第8條 其他

          8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

          8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):乙方(簽字):

          法定代表人:

          ______年____月____日______年____月____日

        勞動合同書7

          甲方:

          乙方:________________________

          身份證號:______________________________________

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

          一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

          在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

          二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

          三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

          四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

          五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

          六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

          七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

          八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照xxx元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。

          九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

          十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的.治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

          十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

          十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養(yǎng)老保險?己瞬缓细裾撸靖鶕(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

          十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

          十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

          十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

          甲方:(公章) 乙方:(簽字)

          日期: 日期:

        勞動合同書8

          甲方:

          乙方:

          性別: 年齡:年 月 日出生

          居民身份證號碼:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          1、本合同期限為____年____月____日起,至 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

          2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

          二、工作內(nèi)容

          l、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。

          2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險自己購買)

          3、乙方必須保證自己具有相應(yīng)崗位必備的資格。

          三、工作時間

          乙方工作時間 至 ,每個月休息天,端午節(jié)休息 天,中秋節(jié) 天,春節(jié)休息 天,合同簽訂后,一個月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班,甲方有權(quán)扣除本月工資。

          四、勞動報酬

          l、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況,確定乙方的工資分配。

          2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,加處方提成 %。

          五、勞動紀(jì)律

          l、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;

          2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

          六、勞動合同的`變更、解除、終止、續(xù)訂

          l、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

          (1)聘用后被證明不符合聘用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

          (3)故意不完成工作任務(wù),給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方單位利益造成重大損害的;

          (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

          (6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

          (7)乙方不履行聘用合同的。

          七、違約責(zé)任

          l、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

          八、勞動爭議處理

          l、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          2、本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。

          甲方:乙方(簽字):

          身份證號:

          代表(簽字)

          簽約時間: 年 月 日 簽約時間: 年 月 日

        勞動合同書9

          甲方(用人單位): 單位性質(zhì):

          地址:

          法定代表人: 委托代理人:

          乙方(勞動者): 性別:

          出生年月: 文化程度:

          戶籍所在地:

          現(xiàn)住址及郵政編碼:

          身份證號碼: 勞動手冊編號:

          職業(yè)資格證書編號: 技術(shù)等級:

          外來人員就業(yè)證編號:

          根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定,甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。

          一、勞動合同期限

          本合同為(有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動合同,合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù)。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在(管理、生產(chǎn))崗位從事工種(工作),并履行崗位職責(zé)。

          三、勞動保護(hù)的勞動條件

          甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施,并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護(hù)用品。

          甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下:對所有工作人員必須穿好工作衣,戴好安全帽,操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評,檢舉和控告。

          四、工作時間和勞動報酬

          1、甲方實行(標(biāo)準(zhǔn)工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制)。

          2、實行每日不超過12小時,每周不超過80小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的單位,甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間(一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時;每月不等超過36小時)。有下列情形之一的,甲方按蝦類標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬;正常工作日安排乙方延長工作時間,支付不低于工資的'50%的工資報酬;

          3、合同期間,甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇,甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,乙方在法定工作時間提供正常勞動的,甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方實行(月、日)工資制,支付工資的時間為:每月的十五日,具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為:把80%工資存入員工工資卡,其余年底結(jié)算。

          五、勞動紀(jì)律

          1、甲方規(guī)矩國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策,制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度,并認(rèn)真貫徹落實。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、政策,遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理,積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          六、社會保險和福利待遇

          1、甲方按照國家和省、市規(guī)定,參加社會保險登記,向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費(fèi)用,并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費(fèi)用,并由甲方代為繳納。

          2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,努力改善機(jī)體福利,提高乙方的福利待遇。

          七、職業(yè)培訓(xùn)

          1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,根據(jù)本單位實際,有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

          2、對從事技術(shù)工種的人員,按照國家規(guī)定,執(zhí)行“先培訓(xùn),后就業(yè)”、先培訓(xùn)、后上崗“的原則。

          3、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn),刻苦鉆研技術(shù),業(yè)務(wù),達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),做到持證上崗。

          八、勞動合同的種子、續(xù)訂、變更和解除

          1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現(xiàn)時,勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的,則本合同視為自動續(xù)訂、并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。

          2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,但不得損害國家、集體和他人利益。

        勞動合同書10

          食品定點供應(yīng)協(xié)議書

          購買方(以下簡稱甲方):

          供貨方(以下簡稱乙方):

          為保證食品安全,規(guī)范食品經(jīng)營行為,增強(qiáng)供需雙方的食品安全責(zé)任意識,提高供需雙方的誠信意識。甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商,簽署如下協(xié)議:

          一、 合作關(guān)系:

          1、乙方所供食品,必須符合食品標(biāo)準(zhǔn),如出現(xiàn)食品衛(wèi)生質(zhì)量問題,甲方無條件退貨或換貨。

          2、乙方必須持有食品衛(wèi)生許可證和工商營業(yè)執(zhí)照,且經(jīng)營狀況良好。

          3、乙方在供貨時應(yīng)提供食品檢驗合格證或者化驗單。乙方在供貨時不得提供以下食品:

          (1)無品名、產(chǎn)地、廠名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期及中文標(biāo)識及原料說明的定型包裝食品。

          (2)超過保質(zhì)期限或不符合食品標(biāo)簽規(guī)定的定型包裝食品。

          (3)腐爛變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒、有害物質(zhì)污染,可能對人體健康有害的食品。

          (4)病死或者死因不明的`水產(chǎn)品、畜、禽及其制品、劣質(zhì)食用油、不合格調(diào)味品、工業(yè)用鹽、非碘鹽或非食品原料和濫用食品添加劑、農(nóng)藥殘留超標(biāo)的蔬菜等。

          (5)以上其他不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品。

          5、乙方必須根據(jù)甲方提出的品種、規(guī)格、品牌、數(shù)量送貨,并在甲方

          規(guī)定的時間內(nèi)及時送到。

          6、乙方提供貨物的價格必須按當(dāng)?shù)匚飪r局規(guī)定價格執(zhí)行。

          7、乙方建立食品索證制度,向供貨者索取食品的檢驗合格證或者化驗單,并進(jìn)行驗收。做好索證登記工作,加強(qiáng)食品庫房管理。

          8、甲、乙雙方均自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。

          二、 違約責(zé)任:

          乙方違反以上協(xié)議,(1)甲方有權(quán)中止乙方的供貨商資格。(2)因所供應(yīng)食品的質(zhì)量問題引起食物中毒等食源性疾病的發(fā)生或其他事故由供貨方負(fù)全部責(zé)任,并承擔(dān)由此而引起的全部經(jīng)濟(jì)損失。

          三、 備注:

          1、本協(xié)議書用于供貨單位米、面、食用油、冷凍品、豆制品、調(diào)味品等食品。

          2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,如有未盡事宜,協(xié)商解決。

          3、 本協(xié)議有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日,經(jīng)雙方簽字、蓋章生效。

          乙方: 甲方:

          供貨單位(蓋章)購買方(蓋章) 授權(quán)代表簽名: 負(fù)責(zé)人簽名:

          _______年_____月_____日 _______年_____月_____日

        勞動合同書11

          甲方:

          經(jīng)營地址:

          乙方:

          性別:

          居民身份證號碼:

          在甲方工作起始時間年月日

          簽訂日期:年月日

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

          第一條、合同類型和期限

          甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

         。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿訽年_月_日起至_年_月-日止,共_個月。

         。ǘ┢渲性囉闷,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_個月。

         。ㄈ┮曳綉(yīng)在_年_月_日前到崗。

          第二條、工作內(nèi)容和地點

         。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

         。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          第三條、工作時間和休假

         。ㄒ唬┮曳綄嵭幸韵碌1種工時制。

          1、實行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

          2、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

          (二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

          第四條、勞動保護(hù)和條件

          (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

          安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

         。ǘ┘追礁鶕(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動

          安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的'事故,減少職業(yè)危害。

         。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防

          治水平。

          第五條、勞動報酬

         。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

          (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第三種工資形式:

         。薄⒂嫊r工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

         。病⒂嫾べY。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

         。、其他工資形式。具體約定如下:

         。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月15日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          第六條、保險和福利待遇

          (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

          (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

         。ㄈ┮曳皆趧趧雍贤趦(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

          (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

          甲方(蓋章)乙方(簽名)

          法定代表人、負(fù)責(zé)人

          或委托代理人(簽名)

          年月日年月日

        勞動合同書12

          編 號:

          勞 動 合 同 書

         。ㄈ罩朴霉な褂茫

          甲方(用人單位)名稱 性質(zhì)地址

          法人代表(主要負(fù)責(zé)人)

          乙方(勞動者)姓名 性別身份證號碼

          住址聯(lián)系電話

          蕪湖市勞動和社會保障局制

         。▌趧雍贤瑧(yīng)存入勞動者個人檔案,請勿復(fù)。

          注:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,并妥善保管。它是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、

          辦理用工備案、處理勞動爭議、續(xù)訂合同或辦理社會保險及流動轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)。

        勞動合同書13

          用人單位:_________

          職工:_________

          甲方因生產(chǎn)需要,同意聘用乙方到本企業(yè)工作,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

          1、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,其中前________個月為試用期,甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。

          2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后,甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓(xùn)。

          3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為________元/月,天/月工作制,包食宿,試用期滿后視實際情況定薪。

          4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)________元,從每月薪資中扣除,該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。

          5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職,所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,如________元培訓(xùn)未交付完的,需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職,所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。

          6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定,在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯誤被甲方開除出廠的,工資結(jié)算時所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還,如________元培訓(xùn)未交付完的,需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的,所交付的.培訓(xùn)費(fèi)不予退還。

          7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性,為其購買意外保險,每年投保費(fèi)為________元,甲方承擔(dān)____元,乙方承擔(dān)____元,每月在乙方工資中扣除8元。

          8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程,避免安全事故的發(fā)生。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。

          9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效,擅自涂改的無效。

          甲方:_________

          乙方:_________

        勞動合同書14

          甲方(用工單位):________________________

          地址:________________________

          郵編:________________________

          法定代表人:________________________

          職務(wù):________________________

          聯(lián)系電話:________________________

          委托代理人:________________________

          職務(wù):________________________

          聯(lián)系電話:________________________

          單位聯(lián)系人:________________________

          聯(lián)系電話:________________________

          乙方(派遣單位):________________________

          地址:________________________

          郵編:________________________

          法定代表人:________________________

          職務(wù)________________________

          聯(lián)系電話:________________________

          委托代理人:________________________

          職務(wù):________________________

          聯(lián)系電話:________________________

          單位聯(lián)系人:________________________

          聯(lián)系電話:________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

          第一條 甲方__________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________

          注冊地址__________

          經(jīng)營地址__________

          第二條 乙方__________性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________

          居民身份證號碼__________

          或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

          在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

          家庭住址__________     

          郵政編碼__________

          在京居住地址__________   

          郵政編碼__________

          戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          二、勞動合同期限

          第三條 本合同為固定期限勞動合同。

          本合同于__________年__________月__________日生效,其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

          甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。

          三、工作內(nèi)容和工作地點

          第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

          第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任______________________________

          __________________________崗位(工種)工作。

          第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________________________________________________________________________。

          第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到__________________工作標(biāo)準(zhǔn)。

          四、工作時間和休息休假

          第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

          用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的'行政許可決定。

          第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_______________________________________________________________________

          五、勞動報酬

          第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為__________元。

          乙方在試用期期間的工資為__________元。

          甲乙雙方對工資的其他約定_____________________________________________。

          第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

          六、社會保險及其他保險福利待遇

          第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

          第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________支付乙方病假工資。

          第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________。

          七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

          九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________________________________________________。_

          十、勞動爭議處理及其它

          第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第二十四條____________________________________________________________。

          第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          (以下無正文)

          「本頁為《勞務(wù)合同》(編號:___ )簽署頁,無正文」

          甲方(簽字、蓋章):___

          簽署地點:___ 省 ___市___ 區(qū)

          簽署時間: ___年 ___月___ 日

          乙方(簽字):___

          簽署地點:___ 省 ___市 ___區(qū)

          簽署時間:___ 年 ___月___ 日

        勞動合同書15

          甲方:

          (用人單位)

          乙方:

          性別:

          ________年____月____日出生,

          身份證號:

          聯(lián)系電話:

          甲方系經(jīng)營的用戶,現(xiàn)需要招收一名人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:

          一、甲方系經(jīng)營的用戶,現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

          二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員,從合同簽訂日起____日內(nèi)為試用期。試用期屆,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。

          三、試用期間的.工資為800元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資為1500元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個月(1500元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請假或病假扣除相應(yīng)工資,發(fā)放工資為每月的。

          四、乙方在工作的同時需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時刻警惕,以防物品的丟失。

          五、工作時間:早上—晚上,午休1小時。滿意留用的,直至本合同約定日,即為,同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。

          六、工作程序:

          七、本合同雙方簽字后立即生效。

          八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)一份。

          甲方:____

          乙方:____

          日期:____

          日期:____

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