保健按摩師勞動(dòng)合同(匯編4篇)
隨著法律觀念的日漸普及,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?以下是小編幫大家整理的保健按摩師勞動(dòng)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
保健按摩師勞動(dòng)合同1
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,本著互惠互利、共同發(fā)展的原則,決定在開設(shè)足步反射區(qū)按摩,保健按摩服務(wù)項(xiàng)目,現(xiàn)特達(dá)成以下條款,以資雙方共同信守。
(一)雙方一致同意在 開設(shè) 足浴健身保健按摩中心。
(二)甲方承擔(dān)全部硬件投資,包括固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金(上述甲方所投入的資產(chǎn)和資金的產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有);乙方承擔(dān)提供全套服務(wù)項(xiàng)目程序、足浴按摩技術(shù)和內(nèi)部管理方式及相應(yīng)的人員。
一、甲方負(fù)責(zé)事項(xiàng):
(一)提供經(jīng)營場地,承擔(dān)經(jīng)營場所的租賃費(fèi)和裝修費(fèi)用。
(二)承擔(dān)室內(nèi)設(shè)備的配置和經(jīng)營場所所需要的物品的采購及費(fèi)用。
(三)負(fù)責(zé)店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費(fèi)用。
(四)辦理設(shè)立中心所需的各種開業(yè)證件,協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系。
(五)合作期間未經(jīng)乙方同意甲方不得利用乙方員工和經(jīng)理另外開設(shè)足浴店或變相開設(shè)其它足浴店。否則甲方應(yīng)向乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失十萬元。
(六)保證工作人員在工作區(qū)間范圍內(nèi)的人身安全。
二、乙方負(fù)責(zé)事項(xiàng):
(一)在合作期間委派和提供技術(shù)過硬的足浴按摩師和具有豐富經(jīng)驗(yàn)的管理人員和素質(zhì)良好的服務(wù)人員并全力確保該足浴中心人員的需求。上述人員的培訓(xùn)和調(diào)派費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
(二)指導(dǎo)協(xié)助甲方進(jìn)行室內(nèi)、外的裝修以及營業(yè)所需設(shè)備的配備與開業(yè)所需物品的采購。
(三)提供和實(shí)施全套精湛的足浴技術(shù),不斷創(chuàng)新,融匯各家足浴精華。
三、特別約定:
(一)鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費(fèi)用高達(dá)二百數(shù)拾萬元,本著為甲方負(fù)責(zé)的原則,乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)對該足浴中心店在營業(yè)期間絕對保證所提供委派的技術(shù)過硬的資深員工數(shù)量不得低于70名,同時(shí),足浴按摩技師應(yīng)隨著客人的增加而能做到及時(shí)補(bǔ)充,以確保該足浴中心的正常經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益。
(二)乙方委派的經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn):該經(jīng)理必須具備有對該行業(yè)有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神等等,同時(shí)該經(jīng)理也應(yīng)是乙方所經(jīng)營的神農(nóng)足道品牌和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人之一即創(chuàng)始人之一。
(三)組織機(jī)構(gòu)及經(jīng)營管理:
(一)甲、乙雙方擁有經(jīng)營管理權(quán),甲方負(fù)責(zé)所需外部的協(xié)調(diào)和市場經(jīng)營;乙方負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)服務(wù)和員工的管理。
(二)財(cái)務(wù)由甲方負(fù)責(zé)管理,每日營業(yè)報(bào)表由甲方派駐的經(jīng)理與乙方派駐的經(jīng)理共同簽字生效。具體詳見財(cái)務(wù)管理細(xì)則。
五、乙方管理人員、員工待遇標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間:
(一)乙方經(jīng)理的月薪按每上一位客人提成1元計(jì)算,具體詳見考核指標(biāo)。
(二)員工月薪按每上一位客人提成20元,點(diǎn)號另加3元/客人。
(三)修腳師月薪1400元/月加提成0.1元/客人,修腳師的修腳提成另計(jì)。
(四)廚師月薪1200元。
(五)服務(wù)人員月薪1050元/月,提成按每上一客人加0.05元。
(六)、工資支付方式:員工工資發(fā)放時(shí)間為每月20日發(fā)放上月工資,按月由出納造表,會(huì)計(jì)審核后經(jīng)雙方經(jīng)理簽字后,全額發(fā)給乙
方再由乙方發(fā)給員工。如因工資發(fā)放未及時(shí),造成的員工流失影響店內(nèi)工作由違約方負(fù)責(zé)。
注:以上春節(jié)期間(農(nóng)歷30初六)雙倍待遇。
六、甲方負(fù)責(zé)解決員工食宿:員工伙食費(fèi)每人每天不低于6元,節(jié)日雙倍。
七、核算方式:
(一)、獨(dú)立經(jīng)營、單獨(dú)核算、自負(fù)盈虧、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。
(二)、合作分紅:乙方提取實(shí)際營業(yè)額的7%。分紅的提取方式為:次月20號由甲方向乙方支付上一個(gè)月實(shí)際營業(yè)額的7%提成做為乙方的合作分紅;其它歸甲方所有。核算方式:只限于(衢州店)使用。
(三)甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加,從確保該店的員工配備方面考慮,在月實(shí)際營業(yè)額超過40萬元的基礎(chǔ)上同意乙方按8%提取。
(四)甲、乙雙方約定由乙方另行承擔(dān)的按上客數(shù)每人一元的費(fèi)用來支付員工的提成工資。該費(fèi)用在乙方提取分紅時(shí)由甲方在分紅中扣除。(例:月上客數(shù)為7000位,則扣除7000元)
八、乙方同意在經(jīng)營過程中每月甲方用于免票及招待的客人數(shù)量按有利于本店的經(jīng)營效益實(shí)行,該用于免票及招待的客人數(shù)量不列入營業(yè)額。
九、本合同期限內(nèi)乙方不得再在衢州市區(qū)(含柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山)開設(shè)或變相開設(shè)新的神農(nóng)足道足浴店或其它足浴店及為他人提供技術(shù)指導(dǎo)等任何有損于甲方利益的行為,包括乙方另注冊登記的唐河縣四州神農(nóng)足道保健技術(shù)服務(wù)有限公司,否則乙方應(yīng)賠償甲方為該項(xiàng)目所投入的所有資金和其它的一切經(jīng)濟(jì)損失。
十、依據(jù)合同的約定,甲乙雙方按各自分工負(fù)責(zé)范圍,各行其職。在足浴中心經(jīng)營正常的情況下,甲方對乙方所負(fù)責(zé)經(jīng)營管理的方面一般不予以干涉,但如乙方在經(jīng)營方式、技術(shù)服務(wù)質(zhì)量及內(nèi)部管理等方面出現(xiàn)不利于該足浴中心的經(jīng)營和信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)收益等方面的情況下,甲方及甲方派駐的經(jīng)理有權(quán)要求乙方進(jìn)行限期整改以及在必要的情況下調(diào)整其經(jīng)理人員,如乙方在期限內(nèi)未能更正,則可視為乙方違約;再則,如甲方或甲方派駐的經(jīng)理在經(jīng)營過程中提出有益于該足浴中心的合理化建議,乙方應(yīng)采納并予以實(shí)施。
十一、有下列情形之一的,允許變更或解除本項(xiàng)目合作合同;
1、因人不可抗力、的具體行政行為致使不能履行或不能全面履行合同的;
2、當(dāng)事人協(xié)商一致,又不損害社會(huì)公共利益或他人合法利益的;
3、一方違反本合同約定義務(wù)的,經(jīng)守約方書面通知后,在通知期限內(nèi)仍未履行義務(wù)的';
4、法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定其他可變更或解除的;
5、甲方現(xiàn)租賃的房屋承租期屆滿而與出租方未能達(dá)成續(xù)租協(xié)議的;
十二、該項(xiàng)目在合作過程中屬乙方負(fù)責(zé)管理的員工如涉及黃、毒、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動(dòng)的將由乙方承擔(dān)由此而引起的一切法律后果和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
十三、違約賠償責(zé)任:甲乙雙方應(yīng)精誠合作、竭盡全力把該合作項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益搞好。嚴(yán)格遵循雙方所簽定的各項(xiàng)合同條款,履行各自應(yīng)盡的義務(wù)。如一方違約,違約方應(yīng)賠償另一方為該項(xiàng)目所投入的所有資金和其它一切經(jīng)濟(jì)損失。
十四、本項(xiàng)目的合作期限為五年整。即自20xx年2月25日至20xx年2月30日止。
十五、未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商同意后,作為本合同的補(bǔ)充條款,該補(bǔ)充條款與本合同具有同等的法律效力。
十六、因違約而發(fā)生的合同糾紛雙方可向合作項(xiàng)目所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向合作所在地仲裁委員會(huì)提起仲裁。
十七、本協(xié)議一式四份,甲方執(zhí)一份,乙方各執(zhí)一份,自雙方代表簽字之日起即行生效。
附:雙方各自身份證復(fù)印件一份
甲方 乙方 地址
二Oxx年 月 日
身份證號 地址 乙方 身份證號 地址 乙方身份證號 地址 二Oxx年 月 日
承 諾 書
致:衢州市柯城神農(nóng)足浴店
本公司鄭重承諾本公司下列董事:趙運(yùn)良、趙運(yùn)強(qiáng)、王剛?cè)嗽谂c貴店所簽訂的合同期限內(nèi),我公司保證在衢州市區(qū)(含柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山)不再與任何單位和個(gè)人開設(shè)或變相開設(shè)足浴店以及提供相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等有損于貴店的任何行為,否則,我公司愿承擔(dān)上述三人與貴店所簽訂合同中的違約責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。同時(shí)上述三人在合同期限內(nèi)如有違約,本公司也將愿意承擔(dān)違約連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
特此承諾
xx技術(shù)服務(wù)有限公司
二Oxx年x月八日
保健按摩師勞動(dòng)合同2
______________(以下簡稱甲方)
盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)
第一條合同期限:自年 月 日至年 月 日
第二條試用期:自年月日至年月日
第三條工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。
第四條勞動(dòng)條件:
1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯,配發(fā)工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。
注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬:
1、根據(jù)多勞多得原則,實(shí)行計(jì)件工資。
2、試用期內(nèi)每月未做滿_____個(gè)鐘,保底工資_____元;試用期滿后每月未滿_____個(gè)鐘,保底工資_____元。(全身保健為一個(gè)鐘,局部和足底為半個(gè)鐘)
3、提成標(biāo)準(zhǔn):
全身保健按摩一個(gè)鐘提___元;足底按摩一個(gè)鐘提___元(團(tuán)隊(duì)提___元);局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。
第六條勞動(dòng)保險(xiǎn):合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求,甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn),合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律:1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的(公司管理制度)和(禁用手法規(guī)定);
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。
第八條勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂:
1、有下列原因之一的.,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。
(1)、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;
(2)、在按摩施術(shù)過程中,對患者造成人身傷害的;
(3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高,顧客反映不滿意的;
(2)、乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;
(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業(yè)。
3、有下列原因之一,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);
(2)、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;
(3)、在試用期內(nèi)。
第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任:
(1)、甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定,隨意提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資_____元。
(2)、乙方如未按勞動(dòng)合同,隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營業(yè),應(yīng)賠償甲方損失_____元。
第十條本合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止,雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決,一方如有違反或爭議,可以經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
甲方: 乙方:
年月日 年月日
保健按摩師勞動(dòng)合同3
__________________________(以下簡稱甲方)
盲人保健按摩師____________(以下簡稱乙方)
第一條合同期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第二條試用期
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第三條工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。
第四條勞動(dòng)條件
1.甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯,配發(fā)工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2.安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。
注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1.根據(jù)多勞多得原則,實(shí)行計(jì)件工資。
2.試用期內(nèi)每月未做滿________個(gè)鐘,保底工資________元;試用期滿后每月未滿________個(gè)鐘,保底工資________元。(全身保健為一個(gè)鐘,局部和足底為半個(gè)鐘)
3.提成標(biāo)準(zhǔn):全身保健按摩一個(gè)鐘提_______元;足底按摩一個(gè)鐘提_______元(團(tuán)隊(duì)提_______元);局部按摩一個(gè)鐘提_______元。公司打折與按摩師無關(guān)。
第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求,甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn),合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;
2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。
第八條勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂
1.有下列原因之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。
(1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;
(2)在按摩施術(shù)過程中,對患者造成人身傷害的.;
(3)乙方被追究刑事責(zé)任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技術(shù)長期不能提高,顧客反映不滿意的;
(2)乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;
(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業(yè)。
3.有下列原因之一,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);
(2)甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;
(3)在試用期內(nèi)。
第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
1.甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定,隨意提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資___________元。
2.乙方如未按勞動(dòng)合同,隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營業(yè),應(yīng)賠償甲方損失___________元。
第十條本合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止,雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決
一方如有違反或爭議,可以經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
甲方:_________________
_______年_____月_____日
乙方:_________________
_______年_____月_____日
保健按摩師勞動(dòng)合同4
。ㄒ韵潞喎Q甲方)
盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)
合同期限
自 年 月 日至 年 月 日
試用期: 自 年 月 日至 年 月 日
工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。
勞動(dòng)條件
1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚 配發(fā)工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。
注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
勞動(dòng)報(bào)酬
1、根據(jù)多勞多得原則,實(shí)行計(jì)件工資。
2、試用期內(nèi)每月未做滿30個(gè)鐘,保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個(gè)鐘,保底工資800元。(全身保健為一個(gè)鐘,局部和足底為半個(gè)鐘)
3、提成標(biāo)準(zhǔn):
全身保健按摩一個(gè)鐘提___元;足底按摩一個(gè)鐘提___元(團(tuán)隊(duì)提___元);局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。
勞動(dòng)保險(xiǎn)
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求,甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾
病保險(xiǎn),合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。
勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。
勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂
1、有下列原因之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。
(1)、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;
。2)、在按摩施術(shù)過程中,對患者造成人身傷害的`;
。3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。
。1)、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高,顧客反映不滿意的;
(2)、乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;
(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業(yè)。
3、有下列原因之一,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
。1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);
。2)、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;
。3)、在試用期內(nèi)。
違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
。1)、甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定,隨意提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)賠
償乙方一個(gè)月保底工資捌佰元。
。2)、乙方如未按勞動(dòng)合同,隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營業(yè),應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。
十、本合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止,雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決,一方如有違反或爭議,可以經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
【保健按摩師勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:
保健按摩師勞動(dòng)合同07-06
盲人保健按摩師勞動(dòng)合同09-09
保健按摩師勞動(dòng)合同5篇02-02
保健按摩師勞動(dòng)合同4篇02-12
保健按摩師勞動(dòng)合同(4篇)04-03
盲人保健按摩師勞動(dòng)合同模板06-15
保健師按摩師勞動(dòng)合同書通用11-10
盲人保健按摩師勞動(dòng)合同3篇02-05
盲人保健按摩師勞動(dòng)合同書12-23