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      2. 常州市勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-04-11 09:12:13 勞動(dòng)合同 我要投稿

        常州市勞動(dòng)合同4篇

          隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同的地位越來(lái)越不容忽視,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編整理的常州市勞動(dòng)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        常州市勞動(dòng)合同4篇

        常州市勞動(dòng)合同1

          甲方:

          住所:

          聯(lián)系電話:

          乙方:

          住所:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          1、本合同為_(kāi)_________期限勞動(dòng)合同。

          2、本合同于________年________月________日生效,其中試用期至________年________月________日止。

          3、本合同于________年________月________日終止。

          二、工作內(nèi)容

          1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作。

          2、乙方工作應(yīng)達(dá)到____________標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1、甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。

          2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間________小時(shí),每周工作________小時(shí)。

          3、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí),平均每周工作不超過(guò)________小時(shí)。

          4、執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

          5、甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的________%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資________%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的________%的工資報(bào)酬。

          6、乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

          7、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

          8、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資________元。

          2、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行。

          五、保險(xiǎn)福利待遇

          1、甲乙雙方按國(guó)家和常州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

          2、乙方患病或非因工負(fù)傷的`醫(yī)療待遇按國(guó)家、常州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

          3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和常州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

          2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除

          1、有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

         。1)甲乙雙方協(xié)商一致的。

         。2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

         。3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

          2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

         。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

         。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的。

         。3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

          (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

          八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

          雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,_______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          九、本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。

          甲方(簽字):

          簽訂地點(diǎn):

          _________年________月______日

          乙方(簽字):

          簽訂地點(diǎn):

          _________年________月______日

        常州市勞動(dòng)合同2

          甲方:

          住所:

          聯(lián)系電話:

          乙方:

          住所:

          聯(lián)系電話:

          甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

          1、有固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。并約定試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起。并約定試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          3、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自_______年_______月_______日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

          二、工作地點(diǎn)

          甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)_____________。

          三、工作內(nèi)容

          1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

          2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

          四、工作時(shí)間和休息休假

          1、甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款,平均每周工作不超過(guò)_______小時(shí)。

          2、甲方實(shí)行每天_______小時(shí)工作制。

          3、具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

         。1)每周_______至周_______工作,上午_______小時(shí),下午_______小時(shí)。

          (2)每周周_______為休息日。

          4、甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

          五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

          1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

          2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

          4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

          5、乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)報(bào)酬

          甲方應(yīng)當(dāng)每月至少_______次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          1、甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。

          2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_______元。

          七、社會(huì)保險(xiǎn)

          1、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

          2、甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。

          3、如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

          八、雙方協(xié)商一致,約定下列條款

          1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的'事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

          2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

          3、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

          九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          1、勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

          2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

          3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

          十、其他事項(xiàng)

          1、甲方未按本合同約定為乙方繳納住房公積金的,乙方有權(quán)向住房公積金管理部門投訴。

          2、勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

          3、本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

          4、本合同不得涂改。

          5、本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

          6、本合同一式_______份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)_______份。

          甲方(簽字):

          簽訂地點(diǎn):

          _________年________月______日

          乙方(簽字):

          簽訂地點(diǎn):

          _________年________月______日

        常州市勞動(dòng)合同3

          甲方:____________

          地址:____________

          法定代表人:____________乙方:____________

          性別:____________

          生年月:____________年____________月____________日

          居民身份證號(hào)碼:________________________。

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條合同期限

          自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

          其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,試用期間錄用條件是:身體健康、品行端正、素養(yǎng)、技能、工作能力、工作態(tài)度和工作時(shí)間能適應(yīng)崗位要求。試用期限為_(kāi)____個(gè)月。

          第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事____________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

          2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。并根據(jù)甲方的工作需要,變更工作地點(diǎn)。

          第三條工作時(shí)間和休息休假

          1、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資或在年終獎(jiǎng)金中給予補(bǔ)償。

          2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的休息、休假的權(quán)利。

          第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具(除須要乙方自帶的最基本的勞動(dòng)工具外)。

          第五條勞動(dòng)報(bào)酬

          1、乙方試用期的工資(包括:基本工資及其他工資)為_(kāi)________元/月。

          2、乙方試用期滿后的工資(包括:基本工資及其他工資)為_(kāi)___________元/月。

          3、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月20日。

          第六條社會(huì)保險(xiǎn)

          1、乙方被正式錄用后,甲方按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方支付綜合保險(xiǎn)金。

          2、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

          第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

          1、甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

          3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理,行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

          第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

         、.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

         、.乙方不能勝任本職工作的;

         、.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          ④.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的.;

         、.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

         、.以欺騙手段,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

         、.被依法追究刑事責(zé)任的。

         、.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員的。

          4、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

          ①、試用期內(nèi);

          ②、甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或不提供勞動(dòng)條件;

          ③、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)逼勞動(dòng)。

          5、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          6、本合同期到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          第九條特約條款

          1、合同雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則,如實(shí)告知對(duì)方履行本合同相關(guān)的自己的真實(shí)情況。

          乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方有關(guān)自己的身體狀況、病史、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技術(shù)與能力等方面的信息。甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的證明文件,乙方提供虛假信息、隱瞞真實(shí)情況的,甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

          2、合同終止或解除后,乙方要返還一切有關(guān)甲方的包括生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和非專利技術(shù)、財(cái)務(wù)、人事、市場(chǎng)等方面的資料,不得復(fù)制、私藏、使用、泄露或供他人使用。

          乙方在任職期間知悉的一切有關(guān)甲方的商業(yè)秘密,無(wú)論在合同期間還是合同終止或解除后均不得泄露、使用或供他人使用。因乙方違反此義務(wù)所獲非法收入歸甲方所有,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方造成的一切損失。

          3、甲方依法制訂的公司規(guī)章制度與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度與合同規(guī)定不一至的,在法律允許范圍內(nèi)以規(guī)章制度的規(guī)定為準(zhǔn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

          第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          甲、乙雙方任何一方違約,應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十二條其他

          (一)乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如下列地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。乙方家庭住址:____________,家庭電話:____________,乙方父母或子女(填寫壹人)姓名:__________________,住址:____________,聯(lián)系電話:____________。乙方申明:本人保證所填寫的全部個(gè)人信息均正確無(wú)誤,所提供的各類證明文件均真實(shí)、合法,并同意接受甲方的任何查詢。如有虛假,愿意接受任何形式的處罰。

          (二)簽定員工必須認(rèn)真看完公司規(guī)章制度再簽約。

          (三)本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,或另訂補(bǔ)充協(xié)議,與本合同具有同等法律效力。

          (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:____________(蓋章)乙方:____________(簽名)

          法定代表人(委托代理人):____________(簽名)

          ____年____月____日____年____月____日

        常州市勞動(dòng)合同4

          合同編號(hào)____________

          甲方:常州XXX公司

          法定代表人:

          乙方:求職者

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。

          本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。

          本合同于____________________________________終止。

          二、工作內(nèi)容

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

          第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

          執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

          執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

          第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

          乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

          第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

          第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

          用期間的工資_____________________________.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________

          第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行。

          五、保險(xiǎn)福利待遇

          第十條 甲乙雙方按國(guó)家和常州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

          第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、常州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

          第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和常州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

          第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除

          第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

         。ㄒ唬 甲乙雙方協(xié)商一致的;

          (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

         。ㄈ 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

          第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

          第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

         。ㄒ唬 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

         。ㄈ 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益益造成重大損害的;

         。ㄋ模 被依法追究刑事責(zé)任的。

          第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

         。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的;

         。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          第二十一條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,可以解除合同:

         。ㄒ唬 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

         。ǘ 因防治工業(yè)污染源搬遷的;

         。ㄈ 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

          第二十二條 乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

          (一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

         。ǘ 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

         。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

          (五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

         。 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

         。ㄆ撸 義務(wù)服兵役期間的;

          (八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

          第二十三條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

          第二十四條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          (一)在試用期內(nèi)的;

         。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

         。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

         。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

          第二十五條 本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

          八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

          第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:

         。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的;

         。ǘ┖贤s定的終止條件出現(xiàn)的;

         。ㄈ┮曳竭_(dá)到法定退休條件的;

         。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的;

         。ㄎ澹┓、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

          第二十七條 本合同期限界滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

          第二十八條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

         。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

          (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

          出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

          九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

         。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

          (二)支付乙方的工資報(bào)酬低于常州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第三十條 有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計(jì)算,最多不超過(guò)12個(gè)月:

         。ㄒ唬┙(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

          (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的';

          (三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

          第三十一條 有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計(jì)算,如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計(jì)發(fā):

          (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

         。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

         。ㄈ┘追讲脺p人員的。

          第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于常州市最低工資。

          第三十三條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭〉倪應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

          第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

          第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

          十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:省略

          十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

          第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第四十一條 本合同的附件如下:省略

          第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、常州市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第四十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章)___________

          法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)___________

          簽訂日期: ____ 年 ____月____ 日

          乙方(簽字或蓋章)___________

          簽訂日期:____ 年 ____月____ 日

          簽證機(jī)關(guān)(蓋章)___________

          簽證員(簽字或蓋章)___________

          簽訂日期:____ 年 ____月____ 日

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