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崗位勞動合同【熱門】
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的崗位勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位勞動合同1
甲方(用人單位)
乙方(應(yīng)聘人)
xx學院 系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。
二、工作崗位
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、根據(jù)學科建設(shè)、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
5、其它;
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術(shù)、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責。
5、其它：
四、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律
1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。
2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;
(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的.;
(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;
(2)履行公民義務(wù)，批準應(yīng)征入伍的。
(三)合同終止
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。
甲方負責人：(簽章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日
崗位勞動合同2
甲方（用人單位）名稱：
住所地：
法定代表人：
乙方（勞動者）姓名：性別：
出生年月：文化程度（職稱）：
身份證號：
戶籍所在地：
目前居住地：
緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
與本人關(guān)系：住所：
本人所在部門：崗位：
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同、遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同期限
本合同期限為下列第________種：1、無固定期限；2、固定期限勞動合同；3、完成__________________工作任務(wù)止。本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止，其中前________月（即_________年_______月______日起至_________年_______月______日）為試用期。
本合同期滿，一方要求續(xù)訂合同，須在合同期滿三十日前提出。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。
二、工作內(nèi)容和工作地點
本合同項下的工作崗位有2類：1、一線計件制員工；2、普通計時制員工，現(xiàn)乙方從事的崗位為了第________類。乙方目前的主要工作地點為；因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方的工作地點可以涉及到公司其他工作場所。乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：A甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需要調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受。B甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；C乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
甲方調(diào)整乙方工作崗位后，并實行同工同酬，乙方應(yīng)當服從分配，如對該調(diào)整有異議，應(yīng)當在先服從分配前提下于一周內(nèi)書面提出，甲方應(yīng)認真考慮乙方的書面異議并與自收到異議書之日起15日內(nèi)給予明確答復(fù)，如甲方經(jīng)復(fù)議仍堅持調(diào)整決定，乙方應(yīng)當服從，否則甲方有權(quán)依企業(yè)經(jīng)民主議定或公示的管理制度作出相關(guān)處理決定。
三、工作時間和休息休假
甲方基本執(zhí)行國家工時制度，考慮到公司生產(chǎn)經(jīng)營的特點，乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度______________。
1、標準工時制；2、不定時工時制；3、綜合計算工時制。
甲方在國家法定節(jié)假日、休假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假安排乙方休假，甲方因工作需要乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排（乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班），甲方有權(quán)根據(jù)工作或生產(chǎn)經(jīng)營活動需要適當安排集中調(diào)休或補休；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
乙方需要請病假、事假，但必須事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方同意后方可休假；如確因急病無法事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)當以電話等快捷、合理方式通知甲方，并及時提供合法、有效的書面證明，回公司后補辦請假手續(xù)，否則視為曠工。
本合同曠工系指乙方在應(yīng)當出勤之日未辦理請假手續(xù)或雖申請但未獲甲方批準之情況下未到崗工作時間達4小時以上。
四、勞動報酬
甲方按照《薪酬制度》的規(guī)定執(zhí)行計時或計件工資制度，甲方依據(jù)乙方當月所在崗位的勞動成果，在隔月的15日之前以貨幣形式支付乙方工資（例如：1月份的工資，在3月15日之前發(fā)放），同時由甲方代扣繳個人所得稅。甲方保證乙方月工資收入不低于同期所在地在崗職工最低工資保障。
甲方每月為乙方按時支付工資，但下列情況下除外：遇到自然災(zāi)害、社會動亂等不可抗力原因。公司確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得甲方工會同意后，甲方可以延付工資，但延付時間最遲不得超過三個月。
五、勞動保險與福利待遇
�。ㄒ唬⒁曳交疾�、患職業(yè)病、因工負傷或非因工負傷的有關(guān)待遇，按國家現(xiàn)行勞動法規(guī)及公司《勞動人事制度》執(zhí)行。
（二）、甲方依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)現(xiàn)行的勞動保險政策法規(guī)及公司《勞動人事制度》的規(guī)定，給予乙方養(yǎng)老、醫(yī)療及工傷保險待遇（醫(yī)療及工傷在未參加社會統(tǒng)籌之前，由甲方比照相關(guān)政策實行公司內(nèi)部報銷），保障乙方在年老、患病、工傷等情況下獲得幫助和補償。甲方也將逐步把此類三項保險納入社會統(tǒng)籌。
（三）、乙方其他福利待遇，按甲方《勞動人事制度》及《薪酬制度》執(zhí)行。
六、勞動紀律
乙方聲明，乙方在簽署本勞動合同的同時，業(yè)已獲得甲方制度的相關(guān)勞動紀律和規(guī)章制度（如《勞動人事制度》、《廠規(guī)廠紀》等），愿意遵守甲方的相關(guān)紀律和規(guī)章制度。乙方在違反甲方的相關(guān)紀律和規(guī)章制度時，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定的處罰標準對乙方進行處罰和處理。
七、勞動保護和勞動條件
（一）、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
�。ǘ�、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。
�。ㄈ�、甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、變更、中止、終止、解除勞動合同
（一）、在下列情況下，甲乙雙方可以變更勞動合同：
1、訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
（二）、在下列情況下，甲乙雙方應(yīng)該中止勞動合同的履行：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致的。
2、因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的。
3、甲方依據(jù)《廠規(guī)廠紀》的規(guī)定，對乙方作停工待崗處理的。
4、甲方因生產(chǎn)任務(wù)的'調(diào)整，對乙方給予放假的，或者作為富余人員暫時無法安置的。
5、乙方請事假每月超過兩天的，請病假超過規(guī)定的醫(yī)療期的。
6、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
�。ㄈ⒃谙铝星闆r下，甲乙雙方可終止勞動合同：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。
甲方：
乙方：
崗位勞動合同3
甲方：______________________________
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工種崗位：__________________________
為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成，根據(jù)甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負責人)乙(指車間、分廠或部室的`行政負責人)鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同，該合同自簽字之日起生效。
合同崗位：_________________________
合同期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
崗位勞動合同4
甲方___________________________________
聯(lián)系電話___________________________________
法定代表人或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________
聯(lián)系電話___________________________________________
乙方姓名：__________________________________
居民身份證號_______________________________________
戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話__________
根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的`安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項_______________________________________________________。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方乙方
法定代表人或委托代理人
簽訂日期：
崗位勞動合同5
聘任方(甲方)：_____________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
上級主管部門：_______________________
受聘方(乙方)姓名：_________________
出生年月：___________________________
最后學歷：___________________________
最后學位：___________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________
任職時間：___________________________
身份證號碼：_________________________
受聘方所在二級學院(教學部)：_______
根據(jù)______學院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、崗位職責及責任目標
1.受聘崗位
受聘崗位名稱：_________ 受聘崗位級別：_________
2.乙方在聘期內(nèi)所承擔的`任務(wù)內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫)：
教學工作：_________
隊伍建設(shè)：_________
課程(學科、專業(yè))建設(shè)：_______
科研工作：_________
其他任務(wù)與目標(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________
三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________學院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔的崗位任務(wù)按學院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_____________
乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_______
_________年______月______日
簽訂地點：_________________
崗位勞動合同6
甲方：_________
法定代表人或委托代理人：_________
地址：_________
乙方：_________
文化程度：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________
郵政編碼：_________
家庭住址：_________
所屬街道辦事處：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。本合同_________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六、勞動紀律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
4．義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的'時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1．乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
3．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招待收費。其標準為：_________。
九、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
崗位勞動合同7
甲方：xxxx
身份證號：xxxx
住址：xxxx
乙方：xxxx
身份證號：xxxx
住址：xxxx
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》，甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜達成如下合同：
一、合同期限：
甲、乙雙方合同期限為三年，一年一簽。本次合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、工作單位及工作內(nèi)容
(一)甲方聘用乙方從事工作，具體任務(wù)或職責是：
(二)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成基本職工作;在合同內(nèi)不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息休假
(一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標準工作日制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
四、勞動報酬
(一)甲方每月按xx工資標準支付乙方包干工資。
(二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。
五、社會保險和福利待遇
甲方根據(jù)公益性崗位有關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費，市有關(guān)部門按先繳后補的辦法，補貼乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的單位應(yīng)繳部分。乙方個人繳納部分由乙方承擔。
六、勞動合同的變更、解除和終止
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的.，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可解除和終止勞動合同：
(1)不能堅持正常工作的;
(2)無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;
(3)嚴重違反用工單位管理制度的;
(4)有違法行為的。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：xx(簽字蓋章)
簽訂日期：xx
鑒證機構(gòu)蓋章：xx
鑒證編號：xx
鑒證日期：xx
乙方：xx(簽字)
簽訂日期：xx
崗位勞動合同8
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人或主要負責人（委托代理人）： ，電話：
乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月：
現(xiàn)居住地住址：
戶籍所在地住址：
居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 一 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ� 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限，自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 龍海市 從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 崗位職責確定的 工作數(shù)量，并達到 崗位職責確定的` 質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
�。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制度。
�。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制度。
（三）實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
�。ㄒ唬┰诤贤趦�(nèi)乙方若要辭職需提前30天書面向甲方提出申請并辦理完畢工作交接手續(xù)，在沒有取得甲方批準之前擅自離職者，甲方有權(quán)罰沒之前未領(lǐng)取的工資。
�。ǘ┮曳皆诤贤趦�(nèi)若出現(xiàn)嚴重失誤或?qū)驹斐芍苯訐p失或間接損失的，除按價賠償甲方經(jīng)濟損失外，甲方有權(quán)辭退乙方，乙方應(yīng)無條件服從。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第一種工資形式：
�。ㄒ唬┌丛鹿べY。乙方的工資由以下幾部分組成： 基本工資、 滿勤獎 、 加班費 。
第十條 甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月25日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十一條 實行標準工時制度，乙方同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，乙方同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險
第十三條 乙方同意社會保險按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定： 另行約定
�。ǘ┍Ｊ厣虡I(yè)秘密的約定： 另行約定
(三)補充保險和福利待遇的約定:
1、 另行約定
2、
3、
�。ㄋ模┢渌马椀募s定：
1、在乙方滿勤并完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，甲方確保乙方的工資收入不低于龍海市最低工資標準。
2、獎金、津貼、補貼的發(fā)放標準由甲方統(tǒng)一制訂。
3、 勞動紀律和違約責任：（1）乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處；（2）任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以相應(yīng)補償。
八、其他
第十五條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商另具補充協(xié)議。
第十七條 合同履行期間發(fā)生爭議的，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或法院管轄。
第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）： 乙方（簽名）：
法定代表人
或者委托代理人： 簽訂時間： 年 月 日
鑒證機關(guān)（簽章）： 鑒證時間： 年 月 日
崗位勞動合同9
甲方(企業(yè))：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動合同期限
第一條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。
本合同于____年___月___日終止。
第二章工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任銷售XXX崗位工作。
銷售產(chǎn)品為：XXX_____。
第三條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作地點為XXX____，出差范圍依據(jù)實際工作需要。
第四條 乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達到的銷售任務(wù)及考核標準。
考核時間：_____季度;
乙方銷售任務(wù)為：XXX_/季度，若因產(chǎn)品調(diào)整等因素，雙方簽訂補充協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù)。
第三章工作時間休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》。
第四章勞動報酬
第六條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務(wù)津貼：
乙方基本工資為：XXX__元/月，乙方職務(wù)津貼為_____元/月。
試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。
考核無法達到銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消職務(wù)津貼。
第七條 乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核辦法、進行結(jié)算發(fā)放。
考核無法達到銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消績效工資。
第八條 乙方福利補助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。
第五章社會保險
第九條 甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會保險(五險)。
第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和XXX市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的`勞動保護用品。
第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第七章勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及XXX市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在XXX__日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十七條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起XXX日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方借出物品。
第八章勞動爭議處理及其它
第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條 乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處罰。
第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、XXX_市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人(授權(quán)代理人)：
_____年___月___日
乙方(簽字并按手印)：
XXX年___月___日
崗位勞動合同10
同志；
性別 ；
出生年月：
年月；
民族：
文化程度：
于 年月招收為我單位公益性崗位人員，并訂立了勞動合同，勞動合同期限自 年月日至 年月日止，現(xiàn)合同期滿終止。
失業(yè)保險從 年 月繳至 年月。
公益性崗位人員簽名：
單位蓋章：
經(jīng)辦人（簽名）
年 月 日
附：
到20xx年6月期滿3年的公益性崗位人員名單
王遠東（文利鎮(zhèn)）
李鴻輝（煙墩鎮(zhèn)）
陳天會（三隆鎮(zhèn)）
請相關(guān)鎮(zhèn)人民政府與到期滿公益性崗位人員簽好終止合同證明
一式二份加蓋單位公章后于20xx年6月19日前報縣安全生產(chǎn)委員會辦公室。
聯(lián)系電話：6509601
崗位勞動合同11
用人單位（甲方）：
勞動者（乙方）：
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人（負責人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止，有效期 年；試用期自 年 月 日至 年 月 日止；起始時間為乙方上崗時間。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作。具體責任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動合同手續(xù)。乙方應(yīng)當按照崗位職責的要求，完成工作任務(wù)。
三、勞動條件和勞動保護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康；
2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因工作需要加班的，甲方應(yīng)當依法安排乙方補休或支付加班工資；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
四、勞動報酬
1、試用期內(nèi)，乙方工資為 元/月；試用期滿，乙方工資為 元/月。
2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。
3、乙方依法有享受社會保險的待遇，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定，為乙方足額繳納社會保險，其中屬于乙方個人繳納的部分，由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。
五、勞動紀律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；
2、乙方應(yīng)當遵守甲方的工作操作規(guī)程。
六、特別規(guī)定
1、勞動合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同規(guī)定的.崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
七、雙方約定的其它事項：
_________。
八、本合同一式二份。
由甲方到勞動行政部門鑒證后各執(zhí)一份，本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
崗位勞動合同12
甲方（單位名稱）:
單位地址：
負責人：
聯(lián)系電話：
乙方姓名： 崗位：
性別： 文化程度：
出生年月日： 年 月 日
身份證號碼：
詳細住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《河南省公益性崗位管理暫行辦法》、《三門峽市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。
一、合同期限
本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為一個月。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是： ，生產(chǎn)（工作）任務(wù)： 。
三、勞動報酬
用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼，具體為700元/月。
四、勞動紀律
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)當建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
（二）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
�。ㄈ┮曳竭`反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予處分。
五、合同的終止解除
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M應(yīng)終止執(zhí)行。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時解除本合同。
�。�1）通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；
�。�2）達到法定退休年齡勞動合同自然終止的'；
（3）無正當理由不能堅持正常工作的；
�。�4）非本人完成工作，另找他人頂替的；
�。�5）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；
（6）有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的；
�。�7）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。
六、其他
本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會保障部門備案一份。
甲方負責人：（簽字） 乙方：（簽字指紋）
甲方：（單位公章）
合同簽訂時間： 年 月 日
簽證機構(gòu)：（簽章）
簽證時間： 年 月 日
崗位勞動合同13
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：公司地址：聯(lián)系方式：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：性別：民族：文化程度：出生年月：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第 款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 之日起至 之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位：
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：詳見附件。
(三)乙方的崗位職責：詳見附件。
(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間
(一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行：
1、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的`特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動報酬。
(一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為 元。
(二)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
(三)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準 元。
(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。
五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
(二)甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、
(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。
(八)有下列情形之一的，本合同終止：
崗位勞動合同14
甲方：北京翰培教育科技有限公司
地址：北京市朝陽區(qū)北四環(huán)東路108號千鶴家園五乙樓1708室
電話：０１０－８４８２７０７２
乙方：
身份證號：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 工作崗位及合同期限
甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限， 自 20xx 年 2 月 14 日至 20xx 年 2 月 13 日。
二、 乙方工作內(nèi)容
1.為甲方企業(yè)員工烹飪午餐（人數(shù)最多時不超過32人）；
2. 負責采辦午餐所需要的原材料以及清潔所有炊具；
3.負責每日廚房內(nèi)衛(wèi)生清潔；
4.負責每日衛(wèi)生間內(nèi)衛(wèi)生清潔；
5.愛護并保管烹飪用品；
6.負責（每周1-2次）公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生。
三、工資待遇及發(fā)放辦法
1、雙方約定按月工資進行結(jié)算，每月1600元。
2、雙方約定甲方每月與公司其它員工一起于15日發(fā)放上個月工資。
3、雙方約定乙方各項勞動保險自理。
四、工作要求
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；
2、要求保證飯菜質(zhì)量，不得使用過期、不新鮮或腐爛、已壞的原料。廚房及炊具定期消毒，保證干凈、衛(wèi)生。
3、不得無故請假，如有特殊情況，須提前2日通知甲方，以便公司提前通知員工做好安排；
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，并提前10天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；
3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續(xù)曠工時間超過兩天或一年內(nèi)累計曠工時間超過兩次的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的'；
�。ㄈ� 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
2．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
3．符合國家規(guī)定其它條件的。
�。ㄋ模┖贤趦�(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹� 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
六、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 如雙方發(fā)生糾紛，定于甲方所在地勞動仲裁部門進行解決。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
20xx年 月 日 20xx年 月日
乙方需提供身份證及健康證復(fù)印件做為甲方存留。
崗位勞動合同15
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中培訓期從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位：小學托管班教師
(二)乙方的崗位職責：輔導(dǎo)學生完成課后作業(yè)
(三)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間
(一)雙方同意按綜合計算工時制度執(zhí)行：平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作日工作時間不得少于10小時。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認的，甲方不支付加班費。
四、勞動報酬。
(一)乙方培訓期無工資。
(二)乙方培訓期滿后的月工資按小時計算，每小時12.5元。
(三)工資發(fā)放日為每月6日，甲方不得無故拖欠。
(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)甲方提前十日以書面形式通知乙方后，可以解除本勞動合同：
(四)有下列情形之一的.，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
(五)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿;
2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;
3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
(七)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。
六、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任
(一)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用300元人民幣;
2、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用。
(二)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他同類單位建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當承擔賠償責任。
(三)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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