建筑業(yè)簡易勞動合同模式

建筑業(yè)簡易勞動合同模式

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的建筑業(yè)簡易勞動合同模式，僅供參考，大家一起來看看吧。

建筑業(yè)簡易勞動合同模式1

　　身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本勞動合同為固定期限勞動合同，合同有效期為(月)至(月)，共五年。

　　第二條乙方享有的工作條件和辦公設(shè)施

　　1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保證乙方在不傷害其身體和健康的環(huán)境條件下工作。

　　2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位的實際情況，為乙方提供必要的辦公用品和設(shè)施。

　　3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討會和培訓(xùn)會議。

　　第三條乙方的工作崗位、工作報酬和福利

　　1.甲方根據(jù)工作需要聘用乙方為甲方。上述崗位的工作內(nèi)容和工作職責(zé)由甲方內(nèi)部管理制度如員工規(guī)章制度等規(guī)定。

　　2.甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，隨時調(diào)整乙方的崗位。

　　3.根據(jù)乙方在簽訂本合同時的崗位和職位，甲方保證乙方每月工作報酬不低于人民幣，并為乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。合同簽訂后，如甲方需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方的具體薪酬待遇由雙方協(xié)商確定。

　　4.職工有權(quán)享受法定節(jié)假日、婚喪嫁娶和國家規(guī)定的其他假期。具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。

　　第四條工作紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和人員派遣。

　　2.乙方應(yīng)在正常工作時間值班。遲到、早退、病假、事假等脫產(chǎn)情況，按《公司考勤管理規(guī)定》扣分。

　　第五條勞動合同的履行和變更

　　1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本勞動合同全面履行各自的義務(wù)。

　　2.甲乙雙方可以協(xié)商變更勞動合同。勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人，不影響勞動合同的履行。

　　4.甲方合并或分立，勞動合同繼續(xù)有效，承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行勞動合同。

　　第六條勞動合同的解除和終止

　　1.甲乙雙方可以協(xié)商解除勞動合同。

　　2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工離職管理辦法》。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。

　　(1)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后未在合理期限內(nèi)改正，或給甲方造成重大損失的；

　　(2)徇私舞弊、侵占甲方財產(chǎn)或與第三方串通、惡意泄露或出賣甲方秘密等。，因主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；

　　(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方工作完成，或者經(jīng)甲方建議拒不改正的；

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4.有下列情形之一的'，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同:

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方安排的其他工作的；

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能勝任工作的；

　　(三)訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致已簽訂的勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓，或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.有下列情形之一的，甲方不得終止或解除勞動合同:

　　(1)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或者因工負(fù)傷；

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6.如甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬，或為乙方繳納各項保險和公積金，乙方可通知甲方解除勞動合同。

　　7.有下列情形之一的，勞動合同終止:

　　(一)勞動合同期滿。

　　(2)職工依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　(四)用人單位依法解散、被依法預(yù)先計算或者被依法宣告破產(chǎn)的；

　　(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷，或者用人單位決定提前解散的；

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

　　8.勞動合同期限屆滿或者合同約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同自動終止。勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第七條經(jīng)濟補償

　　1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金:

　　(1)甲方依據(jù)第6.4條、第6.7條第(4)、(5)款解除勞動合同或依據(jù)第6.7條第(1)款解除勞動合同；

　　(2)乙方根據(jù)第6.6條解除勞動合同的；

　　2.經(jīng)濟補償金按照乙方在甲方工作年限和每年支付勞動者一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。超過六個月不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　3.如果乙方因“用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬”而通知甲方解除勞動合同，甲方必須在解除勞動合同的同時，按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)清欠乙方的勞動報酬。

　　4.如果甲方認(rèn)為由于甲方的崗位要求，有必要向乙方提供專項培訓(xùn)費用并進(jìn)行專項培訓(xùn)，

　　可以與勞動者訂立本次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。乙方違反約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)管理辦法》。

　　5.在乙方履行本合同期間，乙方未按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得向與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)或與其他雇主競爭的新雇主披露從原崗位獲得的數(shù)據(jù)、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失，乙方無權(quán)根據(jù)第7.1條向甲方要求經(jīng)濟賠償。

　　第八條其他事項

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議(包括與國家法律法規(guī)相抵觸的爭議)，按照20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解釋和執(zhí)行。

　　2.甲方制定、修改或決定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、員工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、勞動定額管理、績效考核等與乙方切身利益直接相關(guān)的規(guī)章制度或重大事項時，應(yīng)由全體員工討論提出，協(xié)商確定。甲方應(yīng)將與乙方切身利益直接相關(guān)的規(guī)章制度和重大事項的決定向乙方公布或告知。

　　3.如需實習(xí)或試用期，根據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用期協(xié)議確定。實習(xí)或試用期滿的，按照董事長簽署的確認(rèn)決議簽訂勞動合同，勞動期限從實習(xí)或試用期開始計算。

　　4.如遇雙方認(rèn)為需要約定而本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。

　　5.本合同自雙方簽字后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方:_ _ _ _ _ _ _ _有限責(zé)任公司乙方:

　　法定代表人(簽字):簽字:

　　印章:日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

建筑業(yè)簡易勞動合同模式2

　　甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _

　　法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　施工現(xiàn)場地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　住所地北京:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　居民身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年

　　家庭地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　賬戶位置:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方適用)

　　固定期限勞動合同:本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _試用期于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　某項工作完成期限的合同:本合同生效日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本合同終止時間為乙方完成_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方招用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(項目名稱)項目中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方(工種)就業(yè)證號為_ _ _ _ _ _。

　　三.勞動保護(hù)和工作條件

　　第三條甲方應(yīng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行三級安全教育，并組織對乙方的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行書面檢查。甲方應(yīng)將檢查結(jié)果留在施工現(xiàn)場備查，檢查不合格者不得現(xiàn)場施工。

　　甲方應(yīng)為從事電焊、土木工程、水電設(shè)備安裝等特殊工作的乙方提供崗前培訓(xùn)。，乙方取得相應(yīng)操作證后方可上崗。

　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的`勞動防護(hù)用品。

　　第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四.工資保險福利

　　第六條乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除后，甲方一次性支付乙方工資。

　　甲乙雙方關(guān)于工資支付的其他協(xié)議。

　　第七條甲方為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方支付工傷保險和醫(yī)療保險費用..

　　動詞（verb的縮寫）勞動紀(jì)律與勞動合同終止

　　第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有打架、偷盜、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

　　(3)嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(4)不服從甲方合理的工作安排；

　　(五)嚴(yán)重違反總承包商和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條乙方應(yīng)以書面形式通知甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　不及物動詞當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十一條乙方在履行勞動合同過程中，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條雙方約定的其他內(nèi)容:_ _ _ _ _ _ _ _。

　　七.勞動爭議處理及其他

　　第十三條因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向施工現(xiàn)場所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第十四條甲方的規(guī)章制度及_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家和北京市規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份保存在乙方工作的施工現(xiàn)場備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章):_ _ _ _ _乙方(簽字):_ _ _ _ _ _

　　法定代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _