單位錄用勞動合同

單位錄用勞動合同通用

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同對我們的幫助越來越大，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的單位錄用勞動合同通用，希望能夠幫助到大家。

　　_________有限公司(以下簡稱甲方)

　　現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)

　　為甲方合同職工，依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。

　　第一條試用期及錄用

　　(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為開發(fā)部，職位工種為職員，乙方應(yīng)經(jīng)過三天的學習考核期，在此期間甲方有權(quán)終止合同;試用期間，甲方對乙方進行相應(yīng)的培訓，不收取任何費用。

　　(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同員工，甲方將以書面方式給予確認。

　　第二條工資及獎金

　　(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，試用期1個月，甲方每月支付乙方工資______元;轉(zhuǎn)正后，甲方每月支付乙方基本工資3500元。以現(xiàn)金形式支付，在第二個月的第十天內(nèi)發(fā)放。

　　(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立季度獎金、年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。

　　(三)乙方因工作能力強，表現(xiàn)出色、晉升等，經(jīng)領(lǐng)導認可簽字后按新計劃進行。

　　(四)乙方因公辦事的車費、差旅費、公關(guān)費、文印費用等得到領(lǐng)導認可簽字后均可報銷。

　　第三條工作時間及公假

　　(一)乙方的工作時間按照國家規(guī)定上下班工作時間。

　　(二)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后，享受有薪假期。

　　(三)甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束時間，在考慮員工有合理休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日上崗工作。乙方無特殊情況應(yīng)積極配合和服從甲方安排。

　　第四條員工教育

　　在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、教育政策及各種規(guī)章制度及社會法制教育的培訓和學習，乙方應(yīng)積極接受教育。

　　第五條工作安排與條件

　　(一)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

　　第六條解除合同

　　(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

　　(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。

　　(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

　　(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，由于某些特殊情況(勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣等)，嚴重危害了乙方身體健康。

　　(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

　　(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬。

　　(三)乙方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知甲方，或以十五天的工資作為補償;甲方解除勞動合同，提前三天通知乙方，或以三天的工資作為補償;解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前三十天以書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失并扣除十八天工資。

　　第七條勞動紀律

　　(一)乙方應(yīng)遵守國家和企業(yè)各項規(guī)章制度。

　　(二)乙方如違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除。因乙方違反本企業(yè)規(guī)章制度，而造成本企業(yè)利益受到損害(如企業(yè)聲譽、財產(chǎn)損壞)，甲方根據(jù)嚴重程度，可做出相應(yīng)的處罰。

　　(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，由乙方負完全承擔賠償責任。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密信息。乙方在職期間不得同時與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或由于其它原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

　　第八條合同期限

　　(一)本合同自鑒定之日生效，有效期為壹年，于______年10月9日到期，合同期滿前1個月，如雙方無異議本合同自行延長1年。

　　(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方監(jiān)督執(zhí)行。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

【單位錄用勞動合同】相關(guān)文章：

單位錄用勞動合同09-09

單位錄用勞動合同03-02

單位錄用證明模板04-09

單位錄用通知書08-25

單位錄用通知書模板12-17

公司單位錄用員工的通知書07-29

公司單位錄用員工的通知書12-25

公司單位錄用員工的通知書03-06

員工錄用勞動合同范本_勞動合同07-26