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公司管理人員勞動聘用合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的公司管理人員勞動聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司管理人員勞動聘用合同1
甲方:_________________地址:_________________
法定代表人(主要負責(zé)):_________________
乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________
現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、民法典等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的.工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月;蛘邔嵭杏嫾,計件單價為________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定
第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________
簽訂時間:________年____月____日
公司管理人員勞動聘用合同2
甲方:
負責(zé)人:
乙方:
甲方聘請乙方為____市新公司的質(zhì)量管理負責(zé)人,經(jīng)雙方協(xié)商,同意訂立如下聘用合同:
一、聘用期限:聘用期為________年,自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作時間:乙方在公司每周工作天數(shù)6天(星期1至星期6)每天工作8小時(上午:8時至12時,下午2時至6時)。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職。
三、履行職責(zé):乙方應(yīng)負責(zé)本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo),解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題,在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)。具體應(yīng)履行以下職責(zé):
1.對公司所經(jīng)營的器械和質(zhì)量管理工作負全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和組織全體員工學(xué)習(xí)和貫徹《器械管理法》及相關(guān)的法律法規(guī)。負責(zé)企業(yè)的'G實施,在質(zhì)量第一的思想知道下進行質(zhì)量管理文件。
3.負責(zé)建立和調(diào)整質(zhì)量管理組織,審批企業(yè)指定的質(zhì)量管理文件。
4.主持召開器械質(zhì)量會議,布置、檢查、處理器械質(zhì)量方面的問題。
5.負責(zé)公司的器械采購工作。
四、工作報酬:甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元,付款時間與付款方式為現(xiàn)金。
五、違約責(zé)任:
六、其他事項:
本協(xié)議一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字,立即生效。
甲方(簽字):
乙方(簽字):
簽約日期:________年____月____日
簽約日期:________年____月____日
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