1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 入職勞動合同電子文本 勞動用工合同

        時間:2022-12-19 17:46:43 勞動合同 我要投稿

        2022入職勞動合同電子文本 勞動用工合同范本

          隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),我們用到合同的地方越來越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編整理的2022入職勞動合同電子文本 勞動用工合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        2022入職勞動合同電子文本 勞動用工合同范本

        2022入職勞動合同電子文本 勞動用工合同范本1

          甲方:__地址:__

          法定代表人(委托代理人):___________________

          乙方(被聘用者)姓名:___________________________

          性別:___________________________

          出生年月:__________________________家庭住址:__________________________居民身份證號碼:___________________________

          經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

          一、聘用崗位及職務(wù)

          甲方因工作需要,聘用乙方在__酒店餐飲部擔(dān)任廚師長職務(wù)。

          二、聘用合同期限

          1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為____年。

          2、試用考察期為三個月,試用期滿,雙方均滿意后,本合同第二條第一款自動生效。

          3、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時終止。

          三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

          1、乙方的工作職責(zé)是:在酒店總經(jīng)理、餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部后廚的日常運營、管理、員工人身安全等工作,并有權(quán)對不符合安全規(guī)范及違反勞動紀(jì)律的員工進(jìn)處罰。保障餐廳的菜式出品,推廣餐廳菜品,控制廚房成本,進(jìn)行廚房的日常管理。

          2、具體工作內(nèi)容及要求:

          (1)檢查和督導(dǎo)本廚房員工的正常出勤。

          (2)出席并參加餐飲部的每日例會,做到上傳下達(dá)。

          (3)組織并安排本部門員工的培訓(xùn)工作,每月按要求呈報培訓(xùn)計劃和報告。

          (4)安排員工每周的班次。

          (5)加強(qiáng)與廳面及客人的溝通,協(xié)助做好促銷價,以增加餐廳營業(yè)收。

          (6)處理客人關(guān)于菜品方面的意見及投訴事件,做好登記,及時反饋餐飲部。

          (7)協(xié)助定期的餐具及食品的盤點工作,以減少餐具的破損量及控制成本。

          (8)組織本部門每日的餐前例會及當(dāng)日特薦菜。

          (9)檢查員工儀容儀表及著裝是否符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)。

          (10)檢查員工禮節(jié)禮貌及服務(wù)態(tài)度。

          (11)確保廚房鑰匙的上、下班交接工作以免出現(xiàn)工作失誤。

          (12)檢查各項餐前準(zhǔn)備工作、確保廚房正常運轉(zhuǎn)。

          (13)確保廚房的清潔衛(wèi)生,監(jiān)督員工對衛(wèi)生要求的執(zhí)行。

          (14)檢查廚房各項設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報及維修。

          (15)確保廚房設(shè)備使用正確,防止出現(xiàn)工傷。

          (16)簽批每日市場采購單,定期參加市場詢價及調(diào)研。

          (17)為賓客及重要宴會安排臨時菜單。

          (18)定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新。

          (19)了解餐廳的營業(yè)情況,積極與餐廳經(jīng)理溝通運營情況。

          (20)做好員工個人資料登記,包括:到職、離職、地址、電話等情況。

          (21)定期檢查存?zhèn)}貨品的數(shù)量及質(zhì)量,確保正常使用避免積壓。

          (22)每月對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,確認(rèn)每月考勤記錄是否屬實。

          (23)定期召開部門員工會議與其他部門建立良好的工作關(guān)系。

          (24)完成管理層其交辦他臨時性工作安排及工作指派。

          (25)在崗期間應(yīng)隨時提醒及保證廚房的消防安全及杜絕其他各種不安全隱患的發(fā)生,防患于未然。

          3、乙方工作時間遵照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

          5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

          四、工作報酬

          1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況,按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,試用期內(nèi)月薪為:伍仟貳百元整。

          2、試用期滿,甲方應(yīng)對乙方的工作業(yè)績予肯定,并根據(jù)餐廳效益情況,崗位津貼增加800元。

          3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容:

          (1)根據(jù)酒店效益情況,年終按標(biāo)準(zhǔn)給予獎金。

          (2)工作制服由酒店按級別統(tǒng)一配發(fā)。

          五、工作紀(jì)律

          1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

          2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

          六、社會保險和福利待遇

          1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定比例,為乙方及時向社會保險部門繳納社會保險或由本人按規(guī)定自行繳納。

          2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷,按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。

          3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

          七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

          1、本合同期限屆滿,即行終止。

          2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

          (1)本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。

          (2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

          (3)在試用期被證明不符合聘用條件的;

          (4)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

          (5)嚴(yán)重失職,瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的.;

          (6)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。

          5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;

          (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

          (4)乙方不履行聘用合同的;

          6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。

          7、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

          8、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

          (1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;

          (2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

          (3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

          9、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

          10、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

          11、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

          八、違反合同的責(zé)任

          1、由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

          2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

          九、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,存入被聘用者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方:乙方:法定代表人(委托代理人):

          ___年_____月____日___年_____月____日

        2022入職勞動合同電子文本 勞動用工合同范本2

          甲方:________________________________

          乙方:_________(計算機(jī)系____屆畢業(yè)生)

          為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力,真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才,我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習(xí)教育,我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對口專業(yè)實習(xí)問題,達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上,同時遵守如下協(xié)議):

          1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實習(xí)的指導(dǎo)工作,必要時可派指導(dǎo)教師巡視。

          2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育,并對乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查,解決有關(guān)實習(xí)中出現(xiàn)的問題。

          3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

          4.乙方自愿選擇院外實習(xí)單位,并負(fù)責(zé)通知家長關(guān)于實習(xí)的所有情況,實習(xí)期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系,甲方不負(fù)責(zé)通知家長,若因此造成對乙方的損失,甲方概不負(fù)責(zé)。

          5.乙方服從甲方有關(guān)院外實習(xí)的規(guī)定(詳見《計算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實習(xí)實施方案》)。

          6.乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話,以便甲方與乙方聯(lián)系,如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失,甲方概不負(fù)責(zé)。

          7.乙方遵守實習(xí)單位的一切規(guī)定,遵紀(jì)守法,對自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任,若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故,均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

          8.乙方在實習(xí)結(jié)束時,要進(jìn)行綜合能力測試和答辯,相應(yīng)的實習(xí)單位要對學(xué)生的實習(xí)進(jìn)行總結(jié),并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者,不得畢業(yè)。

          9.乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報實習(xí)情況,如遇到特殊情況應(yīng)及時報告甲方(責(zé)任教師),以便甲方(責(zé)任教師)能及時采取應(yīng)對措施。

          10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜,甲方不負(fù)責(zé)通知,乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話:_________)詢問有關(guān)情況。

          11.乙方必須有單位實習(xí)協(xié)議,并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。

          12.其他未盡事宜,由雙方共同協(xié)商解決。

          本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。

          本協(xié)議自簽字之日起生效。

          甲方(蓋章):_________乙方(簽字):__________

          代表人(簽字):_______乙方家長(簽字):______

          _________年____月____日_________年_____月____日

          簽訂地點:_____________簽訂地點:______________

        2022入職勞動合同電子文本 勞動用工合同范本3

          甲方:__有限公司

          乙方:

          居民身份證號碼:

          甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,以資共同遵守。

          一、合同期限

          1、本勞動合同期限為年,自___年___月__日起至___年___月__日止,期限屆滿本合同自行終止。其中試用期為兩個月,自___年___月__日起至___年___月__日止。

          二、工作任務(wù)

          1、乙方負(fù)責(zé)甲方貨運車的駕駛工作,負(fù)責(zé)甲方安排的運輸任務(wù),遵守甲方與協(xié)議方簽訂的各項規(guī)章制度、協(xié)議、合同等規(guī)定的內(nèi)容和要求,并認(rèn)真履行駕駛員應(yīng)盡的各項職責(zé)。

          2、乙方應(yīng)按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

          3、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛,如換機(jī)油、加水、檢查輪胎等,要經(jīng)常保持車輛安全性能良好,保持車內(nèi)外之整潔,在外出車要保證車輛停放安全,落好鎖,若因乙方未盡至以上職責(zé),造成車輛損壞或被盜,則由乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時,要立即檢修;不能自行檢修的,應(yīng)立即報告甲方主管,提出具體的維修意見。

          4、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。

          三、工作時間

          因工作性質(zhì)特殊,乙方需機(jī)動作業(yè),經(jīng)雙方協(xié)商同意,乙方實行不定時工作制(車子停運時,乙方原則上應(yīng)在辦公室休息待命),但乙方必須保證甲方正常的運輸任務(wù)等。

          四、勞動報酬

          甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______元

          五、社會保險

          1、甲方在合同存續(xù)期間為乙方辦理社會保險,其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納。

          2、甲方為乙方購買車上人責(zé)任險,如因事故等則按保險公司的規(guī)定理賠。

          六、勞動紀(jì)律

          1、乙方聘用期間未經(jīng)批準(zhǔn)不許私自出車(未出車時車子應(yīng)停在甲方指定地點),不許私自將車輛送廠維修,否則所造成的損失由乙方承擔(dān),并按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。

          2、乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動關(guān)系處理。

          3、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國家交通管理法律法規(guī)辦理,若有違反,所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

          4、乙方應(yīng)杜絕偷油、倒油、賣油、人為損壞車輛以及貪污、侵占公司財物等行為,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除勞動關(guān)系,情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

          七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂

          1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

          2、違法解除合同的賠償,乙方離職應(yīng)當(dāng)提前三十天向甲方發(fā)出通知,未通知或通知不滿三十天的,應(yīng)當(dāng)賠償因此造成的甲方損失,損失包括:乙方離職后安排其他人加班處理其崗位事務(wù)所發(fā)生的加班費,臨時緊急招用新員工發(fā)生的費用,工作未完好交接造成的業(yè)務(wù)損失,以上損失賠償可以在薪金中扣除。

          3、本合同期限屆滿前15日內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

          4、因甲方經(jīng)營方式變更時,甲、乙雙方可解除本勞動合同。但甲方應(yīng)提前15日內(nèi)向乙方進(jìn)行通知,并完成交接工作。

          5、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方(蓋章):乙方簽名:

          甲方代表人簽名:

          簽訂日期:___年___月__日

        【入職勞動合同電子文本 勞動用工合同】相關(guān)文章:

        入職勞動合同05-10

        入職的勞動合同12-19

        入職勞動合同02-23

        入職的勞動合同12-19

        入職勞動合同模板12-12

        職員入職勞動合同12-08

        入職簽訂勞動合同09-27

        員工入職勞動合同11-03

        員工入職的勞動合同12-09

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>