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勞動糾紛原告上訴狀
勞動糾紛原告上訴狀1
原告：_________________
法定代理人：_________________
被告：_________________
一、訴訟請求
1、判令被告支付拖欠原告的撫養(yǎng)費(fèi)_________________元;
2、判令被告承擔(dān)本案的涉訴費(fèi)用。
二、事實與理由
原告系被告親生兒子。_________________年_______月_______日，被告與原告之母因夫妻感情不和經(jīng)__________法院判決離婚，原告由母親撫養(yǎng)，被告每月支付撫養(yǎng)費(fèi)___________元，該撫養(yǎng)費(fèi)在當(dāng)時也僅夠維持。但隨著近年物價的逐年增高，原告因上學(xué)及生活開支的需要，每月_________元的撫養(yǎng)費(fèi)早已不夠，而原告生母又沒有固定生活來源，一直未再婚，獨(dú)自承擔(dān)原告的撫養(yǎng)費(fèi)用非常困難，被告雖有較高的經(jīng)濟(jì)收入，但基于與生母的`關(guān)系惡化，拒不增加撫養(yǎng)費(fèi)用。原告生母故起訴至法院，于_______年_______月_______日經(jīng)__________法院(_______)_____民權(quán)初字第_____號判決，判決被告每月給付原告撫養(yǎng)費(fèi)_______元，從_______年_______月_______日起給付至原告年滿18周歲并高中畢業(yè)時止。然而判決書下來后，被告拖欠_______月份至_______月份的撫養(yǎng)費(fèi)，_______年_______月至_______年_______月的撫養(yǎng)費(fèi)被告也從未給付原告，經(jīng)原告多次找到被告協(xié)商無果，為維護(hù)原告合法權(quán)益，特訴至人民法院，請求法院依法判決被告支付拖欠原告的撫養(yǎng)費(fèi)_______元(_______個月_____元)，并支持原告訴求。
此致
__________人民法院
具狀人：_________________
__________年__________月__________日
勞動糾紛原告上訴狀2
原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，總經(jīng)理。
被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯(lián)系電話__________
訴訟請求：_________________
1、判決原告不支付被告工資________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;
2、判決原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;
3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實和理由：_________________
被告于20__________年_____月_____日來原告處工作，初約定工作崗位為設(shè)計繪圖區(qū)域銷售，月薪__________元，六月份起，公司的設(shè)計繪圖工作由設(shè)計公司承擔(dān)，被告的工作內(nèi)容變更，工作崗位為銷售，工資從六月份起調(diào)整為月薪________元，原告通知了被告，被告對此無異議，但后因被告工作態(tài)度不誠，違反原告的規(guī)章制度，原告于20__________年_____月__________日辭退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工資4800元及25%的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;支付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。原告認(rèn)為：_________________被告在原告處的工作時間是20__________年_____月__________日至_____月__________日，計_____天，不滿半年。原告解除其勞動關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的，補(bǔ)償金是發(fā)給半個月的月工資，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金顯屬錯誤。同時，被告的申訴日是________月________日，依勞動爭議受保護(hù)的時效為________日，前推兩月即________月________日，對________月份前半個月工資被告已喪失請求權(quán)。且被告以拒領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪，并非原告不給其發(fā)放，怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢?
據(jù)此，原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
深圳市_______________區(qū)人民法院
具狀人：_________________
_____年_____月_____日
勞動糾紛原告上訴狀3
上訴人(原審原告)：_________________劉__________，男，19__________年_____月__________日生，漢族，公民身份號碼：__________________________，安丘市郚山鎮(zhèn)_______________村人。
上訴人(原審原告)：_________________玲，女，19__________年_____月__________日生，漢族，公民身份號碼：_______________________，黑龍江省雞西市________________人，系劉__________之妻。
被上訴人(原審被告)：_________________臨朐縣__________醫(yī)院。
地址：_____________。
法定代表人：______________，職務(wù)：_________________院長。
上訴請求：
1、依法撤銷_______人民法院(20__________)臨民初字第_____________號民事判決書，依法改判或發(fā)回重審。
2、一、二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。
事實與理由：
一、原審法院依據(jù)山東省醫(yī)學(xué)會司法鑒定中心《司法鑒定意見書》確定的`30%-40%的過錯參與度，認(rèn)定被上訴人承擔(dān)上訴人損害賠償責(zé)任的比例為上訴人實際損失的40%，該認(rèn)定依據(jù)錯誤。
此致
_____________人民法院
上訴人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
勞動糾紛原告上訴狀4
上訴人：______________，性別:_____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________
被上訴人：______________有限公司住所地：_________________
實際經(jīng)營地：_________________
法定代表人：_________________，該公司董事長聯(lián)系電話：_________________
上訴請求事項：_________________
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服_______________區(qū)人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書，現(xiàn)依法向貴院提起上訴。請求判令被上訴人
一、支付_______________元;
二、支付_______________工資_______________元;
三、_______________;
四、一審、二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)
上訴理由
上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案，上訴人曾于依法向_______________區(qū)人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院于適用簡易程序公開審理此案，現(xiàn)已作出判決。上訴人認(rèn)為一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認(rèn)定的部分事實不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據(jù)此，上訴人不服依法向貴院上訴，對主要上訴請求事項的`上訴事實與理由具體闡述如下：_________________
一、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________元
二、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________工資_______________元;
三、請求判令被上訴人為上訴人_______________;
以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實與理由的具體闡述，上訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎(chǔ)上依法公正判決。
此致
_______________市中級人民法院
上訴人：_________________
附：_________________1、上訴狀副本1份
2、相關(guān)部分法律規(guī)定
勞動糾紛原告上訴狀5
上上訴人：______________，女，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________
被上訴人：______________，男，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________
上訴人因_____________(寫明案由,即糾紛的性質(zhì))一案不服_____________人民法院(寫明一審法院名稱)_________________第_______________號__________判決,現(xiàn)提出上訴。
上訴請求及理由如下：_________________
請求事項：_________________(寫明提出上訴所要達(dá)到的目的')
事實和理由：_________________(寫明上訴的事實依據(jù)和法律依據(jù),應(yīng)針對一審判決認(rèn)定事實、適用法律或?qū)徟谐绦蛏洗嬖诘膯栴}和錯誤陳述理由)
此致
_____________人民法院
上訴人：_________________(簽名或蓋章)
_____________年__________月__________日
勞動糾紛原告上訴狀6
上訴人(一審原告)：_______________，女，漢族，住址_______________
被上訴人(一審被告)：_______________有限公司，住所地_______________。
上訴請求：
1、請求撤銷________人民法院(________)白民初字第828號民事判決書;
2、判決被上訴人向上訴人支付違法解除勞動合同賠償金________元;
3、判決被上訴人支付上訴人________年________月________日至________年________月________日期間的工作日延時加班工資________元，休息日加班工資________元。
事實與理由：
上訴人不服南京市白下區(qū)人民法院于_____年_____月_____日作出的'(_____)白民初字第828號民事判決書，特向南京市中級人民法院提起上訴。一審法院對本案事實認(rèn)定不清，證據(jù)不足，適用法律錯誤，應(yīng)當(dāng)撤銷其作出的判決書，依法改判，支持上訴人的上訴請求。理由如下：
一、一審法院對被上訴人是否存在拖欠加班費(fèi)情況，事實認(rèn)定不清，證據(jù)不足，適用法律錯誤，且對舉證責(zé)任分配錯誤，請求二審法院改判。
一審法院在被上訴人未依法提供有效證據(jù)證明其已按時足額支付加班費(fèi)的情況下，錯誤認(rèn)定其已經(jīng)支付加班費(fèi)的事實，并將舉證責(zé)任強(qiáng)加給上訴人，違反法律法規(guī)規(guī)定，請求二審法院依法改判。事實與依據(jù)如下：
____________________________________
綜上，一審法院罔顧事實與法律規(guī)定，在被上訴人未能提供有效證據(jù)證明其主張或反駁上訴人主張的情況下，枉法判決，損害了上訴人的合法權(quán)益。請求二審法院依法撤銷一審判決，支持上訴人的上訴請求，以維權(quán)益!
此致
_________中級人民法院
上訴人：__________________
_____年_____月_____日
勞動糾紛原告上訴狀7
上訴人：______________，性別:_____，________年____月____日生，漢族，職業(yè)：________________，住址：_________________聯(lián)系方式：_____________
被上訴人：____________，性別:_____，________年____月____日生，漢族，職業(yè)：________________，住址：_________________聯(lián)系方式：_____________
請求事項：_________________
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款5000元，
3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，
4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費(fèi)用。
事實與理由：_________________
申請人于_____年_____月正式到被申請人李__________華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達(dá)到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報銷的`業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
_____________人民法院
附：本上訴狀副本__________份
上訴人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
勞動糾紛原告上訴狀8
法定代表人：_________________楊__________。
被上訴人：_________________上海市某區(qū)人力資源和社會保障局，住所地上海市某區(qū)浦東大道141號1號樓;
法定代表人：_________________莊某華，局長。
訴訟請求
1、撤銷某區(qū)人民法院(20__)浦行初字第_____號行政判決書;
2、撤銷被上訴人于20__年3月29日作出的浦人社認(rèn)結(jié)(20__)字第_____號工傷認(rèn)定書;
上訴理由
就上訴人與被上訴人在本案中的爭議焦點(diǎn)--職工參加完公司年夜飯回家途中是否屬于下班途中這一問題，一審判決認(rèn)為，年夜飯作為公司組織員工參加的.集體活動，與工作存在緊密聯(lián)系，是工作的合理延伸，T某某在參加上訴人組織的年夜飯后回家途中應(yīng)屬于下班途中。遂據(jù)此維持了被上訴人作出的工傷認(rèn)定。但上訴人認(rèn)為，參加完年夜飯回家途中不應(yīng)屬于工傷保險條例所指的下班途中。具體理由如下：_________________
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綜上，上訴人認(rèn)為一審判決適用法律錯誤，故提出上訴，望判如所請!
上訴人：_________________
____年____月____日
勞動糾紛原告上訴狀9
上訴人：______________，女，1972年5月21日出生，漢族，北京_____________有限公司總經(jīng)理，，住北京市__________區(qū)_______________宿舍5號院1棟1號。
被上訴人：______________，男，1949年7月28日出生，漢族，嘉興市_____________物業(yè)管理公司職工，住嘉興市_________________101號。
上訴人因析產(chǎn)繼承糾紛一案，不服北京市_______________區(qū)人民法院(20__)_____民初字第551號民事判決書中的第二項判決，現(xiàn)提出上訴。
上訴理由及請求：_________________
1.
2.
3.
此致
__________人民法院
上訴人：______________
_____年_____月_____日
勞動糾紛原告上訴狀10
原告：_________________性別：___民族：___出生_____年_____月_____日單位原籍：_________________現(xiàn)住址：_________________身份證號：_________________
被告：_________________性別：___民族：___出生_____年_____月_____日單位原籍：_________________現(xiàn)住址：_________________身份證號：_________________
訴訟請求：_________________
一、依法分割同居期間所取得的財產(chǎn)。
二、判決女兒__________由原告撫養(yǎng)、被告每月支付撫養(yǎng)費(fèi)1000元。
三、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實和理由：_________________
寫明雙方一起同居的`事實、同居期間取得的財產(chǎn)狀況、子女狀況;要求對方支付撫養(yǎng)費(fèi)，可以寫出對方的經(jīng)濟(jì)狀況等。
此致
__________區(qū)人民法院
具狀人：_________________
__________年__________月__________日
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