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      2. 職工雇傭勞動合同

        時間:2022-10-26 19:40:40 勞動合同 我要投稿

        2022年度職工雇傭勞動合同

          現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,很多場合都離不了合同,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編收集整理的2022年度職工雇傭勞動合同,希望能夠幫助到大家。

        2022年度職工雇傭勞動合同

        2022年度職工雇傭勞動合同1

          甲方:_______

          乙方:_______

          身份證號碼:

          經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:

          一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中,招用時間自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

          二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣_______元。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬,于每月月底支付給乙方。

          三、乙方在工作過程中須戴齊護具,因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。

          四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的,乙方可以隨時解除勞動合同。

          五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應(yīng)承擔(dān)合同違約金_______元。

          六、甲乙雙方需約定的其他事項:

          七、本合同一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。

          簽訂時間:_______年_______月_______日

          1、簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時,應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則,所簽訂的勞動合同是一份無效合同。

          2、勞動合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動合同,屬于無效合同,不受法律承認(rèn)和保護。

          3、合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中,勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的`。只有做到地位平等,才能使所訂立的勞動合同具有公正性。

          4、合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限,而且勞動關(guān)系非常復(fù)雜,涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式使權(quán)利義務(wù)明確具體,有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議,也有據(jù)可查,便于爭議的解決。

          5、合同的具體性勞動合同字句要準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá),否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解,從而帶來不必要的爭議,給用人單位和勞動者雙方造成損失,也為合同爭議的處理帶來困難。

        2022年度職工雇傭勞動合同2

          甲方:_______地址:_______法人代表:_______

          乙方:_______職工姓名:_______身份證號:_______家庭住址:_______

          根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限:本合同期限類型為期限勞動合同。本合同生效期為_______年_______月_______日,至_______年_______月_______日止。其中試用期天,本合同履行地為。

          二、工作內(nèi)容:

          1、甲方安排乙方從事崗位工作,乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成規(guī)定的工作任務(wù)。

          2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可以變更乙方的崗位_______(工種)。

          三、勞動報酬及福利待遇:

          1、甲方每月日前,以貨幣形式按月支付乙方工資,月工資為_______元〔(乙方當(dāng)月領(lǐng)取的工資_______元以外的均為加班工資(特別標(biāo)明的除外)〕

          2、社會保險:四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各種規(guī)章制度并服從甲方管理,

          乙方因違反規(guī)章制度或因乙方的過錯造成甲方經(jīng)濟損失或?qū)β曌u造成不良影響,甲方有權(quán)要求乙方對造成的損失進行賠償,直至解除勞動合同。

          五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或者解除

          2、乙方單方面解除勞動合同,要提前三十日通知甲方(試用期內(nèi)提前3天通知對方),否則,視為曠工,每曠工一天,賠償甲方經(jīng)濟損失100元。

          3、合同期內(nèi),因為乙方原因提前解除合同,乙方要賠付甲方違約金,違約金額按乙方一個月工資的20%賠付。

          4、本合同期滿,即行終止。甲乙雙方均應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式向?qū)Ψ奖硎窘K止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂勞動合同或辦理終止勞動合同手續(xù)。

          六、違約責(zé)任:本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行,任何一方違反本合同的規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)按國家、省及本合同的有關(guān)規(guī)定給對方賠償。

          甲方:_______乙方:_______

          合同簽訂日期:_______年_______月_______日

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