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      2. 快遞公司勞動合同書

        時間:2022-10-26 19:11:28 勞動合同 我要投稿

        快遞公司勞動合同書

          隨著人們對法律的了解日益加深,合同的類型越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務(wù)。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的快遞公司勞動合同書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        快遞公司勞動合同書1

          甲方(用人單位):

          乙方(快遞員):

          根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

          一、合同期限

          1、從20__________年11月17日起至20__________年11月17日止。

          2、試用期從20__________年11月17日起至20__________年12月17日止。

          二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為:快遞員,主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話,打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件)等。

          三、工資及其待遇

          1、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎金。乙方每月全勤,設(shè)有月全勤獎50元,月無業(yè)務(wù)問題,設(shè)月無業(yè)務(wù)問題獎50元,月服務(wù)態(tài)度好,設(shè)服務(wù)態(tài)度獎50元。

          2、乙方每月交200元押金,如果當(dāng)月考核無任何問題次月返還前月押金。

          3、提成:送出1個包裹0.5元,收到1個包裹5kg以下1元1個,5kg以上0.25元/kg。

          4、乙方在職期間不得遲到早退,如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個人工資的平均數(shù))。請假25元一天。超過3天,每天35元。

          5、在派件和上門收取件時收好快件及面單,如果丟失快件及面單,造成公司的損失,由乙方本人全部負責(zé)。

          6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算,算錯,多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元,少算的有自己補上少算費用。

          7、乙方必須樹立服務(wù)態(tài)度就是形象,服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識,如果乙方因為服務(wù)態(tài)度差,被投訴的,一經(jīng)核實,每次扣工資50—100元。

          四、勞動紀(jì)律

          (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

          (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

          (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

          (四)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個月工資。

          五、其他(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

          (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

          1、乙方在業(yè)務(wù)(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的,由乙方承擔(dān)。

          2、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身安全,如果出現(xiàn)不安全事故,責(zé)任自負,與本公司無關(guān)。

          3、乙方必須維護公司形象,統(tǒng)一服裝,服從公司管理,不得做有損公司形象的事,用最好的服務(wù)態(tài)度對待每一個顧客。

          4、業(yè)務(wù)員在有事時,如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務(wù)員工作時,乙方應(yīng)該無條件接受。

          甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日_________年________月_______日

        快遞公司勞動合同書2

          甲方:乙方:

          地址:證件號碼:

          電話:家庭地址:

          快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商,主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù),因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工,并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達成以下合同條款,供甲乙雙方共同信守:

          一.甲方權(quán)利和義務(wù)

          1.甲方權(quán)利:

         �、藕贤趦�(nèi),甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理,并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時,甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

         �、坪贤趦�(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況,臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點,并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

          ⑶甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責(zé)承擔(dān)責(zé)任。

         �、纫曳竭`反國家法律法規(guī),違反甲方公司制定的各項制度,在甲方提出警告后仍不終止的,甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的,甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

         �、杉追綄追焦局贫ǖ母黜椆芾碇贫葥碛凶罱K的解釋與隨時變更的權(quán)利。

          2.甲方義務(wù):

         �、偶追綄σ曳降�'工作行為負有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù),并應(yīng)對乙方定期進行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。

         �、萍追綉�(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方,同時,對各類制度負有闡釋義務(wù)。

         �、羌追礁鶕�(jù)工作崗位的需要,提供相應(yīng)的電腦、把槍、工作服等崗位工具,同時按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

         �、燃追綉�(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于本市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

         �、珊贤趦�(nèi),甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況,給予乙方提高薪水待遇的機會,同時,應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況,給予乙方各類崗位競爭的機會。

          ⑹甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少各類職業(yè)危害,同時,應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          ⑺雇用試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確立乙方的工資結(jié)算形式。

          二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

          1.乙方權(quán)利:

         �、旁囉闷跐M后,乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利,甲方不得因為乙方的性別,年齡,身體健全程度,智力,以及工作能力的程度而歧視乙方。

         �、埔曳较碛腥〉脛趧訄蟪甑臋�(quán)利,甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

         �、且曳揭婪ㄏ碛行菹�,休假的權(quán)利。(注:業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì),不實行帶薪休息。)

         �、纫曳接薪邮苈殬I(yè)技能培訓(xùn),提請勞動爭議處理,享受社會保險和福利的權(quán)利,同時,有權(quán)拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權(quán)利。

          2.乙方義務(wù)

          ⑴乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤,內(nèi)務(wù),勞動紀(jì)律,績效考核,獎懲辦法等各項管理制度,同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

         �、埔曳綉�(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo),不得無故推諉,延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù),自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,同時,自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,安全培訓(xùn),努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。

          ⑶乙方在合同期內(nèi),應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù),擴大韻達快遞網(wǎng)絡(luò)在深圳市光明新區(qū)內(nèi)的知名度。

         �、纫曳焦しN若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的,應(yīng)及時每日到甲方財務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項,不得無故拖欠,貪污,挪用,私藏各類公款。同時,各種業(yè)務(wù)支出,應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報銷,不得虛假上報。

          ⑸乙方應(yīng)積極維護甲方公司的財物,及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦,把槍等進行維護,不得無故損毀,藏匿,如有發(fā)現(xiàn),按原價賠償,情節(jié)嚴重的,按偷盜交予公安機關(guān)處理。

         �、屎贤趦�(nèi),乙方提出要辭工解除合同的,須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

         �、艘曳皆诤贤趦�(nèi),應(yīng)該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息,如有違反,甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。

         �、虨楸U霞追降氖袌錾虡I(yè)權(quán)利,乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,在_____市市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

          ⑼乙方在工作期間,不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

         �、我曳奖仨殲橹腥A人民共和國合法居民,遵守國家法紀(jì),道德高尚,能獨立自主自身合法權(quán)益,維護雙方經(jīng)營權(quán)力,確保甲方所給予的經(jīng)營合法安全。

         �、弦曳酵哆f過程中產(chǎn)生延誤,按照公司規(guī)定100元/天的處罰。

         �、幸曳酵哆f過程中,產(chǎn)生的快件遺失均應(yīng)按每件1000元賠償。

         �、褔澜匀魏卫碛煽垩�(銷毀)代投遞快件。否則,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。⒁雇用合同期滿后,乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽,需在合同到期前一個月告知甲方。

          三:勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同

          合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

          四:工作內(nèi)容和工作地點

         �、�.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(工作)需要,在_____快遞有限公司部門從事崗位,同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

          ⑵乙方的工作地點為:

          五:工作時間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要,對本單位員工實行以下崗位休息制度:

         �、趴头�,內(nèi)勤,文員崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間不超過12小時,每周工作時間不超過72小時,每周至少休息一天。

         �、撇僮鞑�、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實行不定時工作制。(包含國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。)

          (3)在工作時間內(nèi),乙方有事請假,甲方不發(fā)當(dāng)日工資。

          六:乙方勞動報酬快遞員報酬

          1、乙方必須自帶交通工具。

          2、派件每件1元/票。

          3、收件按利潤的50%(電動車、摩托車),汽車60%提取。注:利潤額=收件營業(yè)額-物料費-中轉(zhuǎn)費。(底薪:1000元不包吃住)

          4、工資結(jié)算日期

          1)每月1號-5號發(fā)工資。(月結(jié)客戶的提成工資須等客戶回款后支付).

          2)業(yè)務(wù)員各自負責(zé)各自的客戶,包括維護老客戶,開發(fā)新客戶。月結(jié)客戶的回款要在次月的25號前追回,何時追回何時發(fā)工資。

          七:社會保險

         �、乓曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          ⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          ⑶甲方可根據(jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應(yīng)的保險。

          八:勞動合同變更、解除和終止

          ⑴合同期內(nèi),乙方提出辭職的,需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請,甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。

         �、埔曳揭蛞蚍缸锒慌刑幱衅谕叫�,甲方可單方面解除合同。

         �、且曳揭驀乐剡`反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,嚴重失職的,營私舞弊的,對甲方利益造成重大損害的,甲方可單方面解除合同。

          ⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可單方面解除合同。

         �、稍谠囉闷趦�(nèi),乙方可單方面解除合同。

         �、始追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方可單方面解除合同。

         �、思追轿窗磩趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,乙方可單方面解除合同。

         �、碳追皆谑盏揭曳教岢龅霓o工申請后,一個月內(nèi)及時辦理審核,相關(guān)工作交接手續(xù),在30日后辦理交接手續(xù)時及_____快遞公司勞動合同時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。

          九、勞動爭議

          甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,協(xié)商未果,可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提出仲裁應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向深圳市市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請_____人民法院強制執(zhí)行。

          十、其它事項

         �、疟竞贤m用于甲方外派用工。

         �、票竞贤皇蕉�,甲乙雙方各執(zhí)一份,如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確定,該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分,具有本合同同等的法律效力。

          甲方(蓋章)授權(quán)簽字人:乙方:

          _____年_____月_____日_____年_____月_____日

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          2. 快遞公司勞動合同書

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            快遞公司勞動合同書1

              甲方(用人單位):

              乙方(快遞員):

              根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

              一、合同期限

              1、從20__________年11月17日起至20__________年11月17日止。

              2、試用期從20__________年11月17日起至20__________年12月17日止。

              二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為:快遞員,主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話,打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件)等。

              三、工資及其待遇

              1、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎金。乙方每月全勤,設(shè)有月全勤獎50元,月無業(yè)務(wù)問題,設(shè)月無業(yè)務(wù)問題獎50元,月服務(wù)態(tài)度好,設(shè)服務(wù)態(tài)度獎50元。

              2、乙方每月交200元押金,如果當(dāng)月考核無任何問題次月返還前月押金。

              3、提成:送出1個包裹0.5元,收到1個包裹5kg以下1元1個,5kg以上0.25元/kg。

              4、乙方在職期間不得遲到早退,如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個人工資的平均數(shù))。請假25元一天。超過3天,每天35元。

              5、在派件和上門收取件時收好快件及面單,如果丟失快件及面單,造成公司的損失,由乙方本人全部負責(zé)。

              6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算,算錯,多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元,少算的有自己補上少算費用。

              7、乙方必須樹立服務(wù)態(tài)度就是形象,服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識,如果乙方因為服務(wù)態(tài)度差,被投訴的,一經(jīng)核實,每次扣工資50—100元。

              四、勞動紀(jì)律

              (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

              (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

              (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

              (四)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個月工資。

              五、其他(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

              (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

              1、乙方在業(yè)務(wù)(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的,由乙方承擔(dān)。

              2、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身安全,如果出現(xiàn)不安全事故,責(zé)任自負,與本公司無關(guān)。

              3、乙方必須維護公司形象,統(tǒng)一服裝,服從公司管理,不得做有損公司形象的事,用最好的服務(wù)態(tài)度對待每一個顧客。

              4、業(yè)務(wù)員在有事時,如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務(wù)員工作時,乙方應(yīng)該無條件接受。

              甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

              代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

              _________年________月_______日_________年________月_______日

            快遞公司勞動合同書2

              甲方:乙方:

              地址:證件號碼:

              電話:家庭地址:

              快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商,主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù),因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工,并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達成以下合同條款,供甲乙雙方共同信守:

              一.甲方權(quán)利和義務(wù)

              1.甲方權(quán)利:

             �、藕贤趦�(nèi),甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理,并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時,甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

             �、坪贤趦�(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況,臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點,并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

              ⑶甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責(zé)承擔(dān)責(zé)任。

             �、纫曳竭`反國家法律法規(guī),違反甲方公司制定的各項制度,在甲方提出警告后仍不終止的,甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的,甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

             �、杉追綄追焦局贫ǖ母黜椆芾碇贫葥碛凶罱K的解釋與隨時變更的權(quán)利。

              2.甲方義務(wù):

             �、偶追綄σ曳降�'工作行為負有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù),并應(yīng)對乙方定期進行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。

             �、萍追綉�(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方,同時,對各類制度負有闡釋義務(wù)。

             �、羌追礁鶕�(jù)工作崗位的需要,提供相應(yīng)的電腦、把槍、工作服等崗位工具,同時按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

             �、燃追綉�(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于本市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

             �、珊贤趦�(nèi),甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況,給予乙方提高薪水待遇的機會,同時,應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況,給予乙方各類崗位競爭的機會。

              ⑹甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少各類職業(yè)危害,同時,應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

              ⑺雇用試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確立乙方的工資結(jié)算形式。

              二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

              1.乙方權(quán)利:

             �、旁囉闷跐M后,乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利,甲方不得因為乙方的性別,年齡,身體健全程度,智力,以及工作能力的程度而歧視乙方。

             �、埔曳较碛腥〉脛趧訄蟪甑臋�(quán)利,甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

             �、且曳揭婪ㄏ碛行菹�,休假的權(quán)利。(注:業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì),不實行帶薪休息。)

             �、纫曳接薪邮苈殬I(yè)技能培訓(xùn),提請勞動爭議處理,享受社會保險和福利的權(quán)利,同時,有權(quán)拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權(quán)利。

              2.乙方義務(wù)

              ⑴乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤,內(nèi)務(wù),勞動紀(jì)律,績效考核,獎懲辦法等各項管理制度,同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

             �、埔曳綉�(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo),不得無故推諉,延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù),自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,同時,自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,安全培訓(xùn),努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。

              ⑶乙方在合同期內(nèi),應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù),擴大韻達快遞網(wǎng)絡(luò)在深圳市光明新區(qū)內(nèi)的知名度。

             �、纫曳焦しN若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的,應(yīng)及時每日到甲方財務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項,不得無故拖欠,貪污,挪用,私藏各類公款。同時,各種業(yè)務(wù)支出,應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報銷,不得虛假上報。

              ⑸乙方應(yīng)積極維護甲方公司的財物,及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦,把槍等進行維護,不得無故損毀,藏匿,如有發(fā)現(xiàn),按原價賠償,情節(jié)嚴重的,按偷盜交予公安機關(guān)處理。

             �、屎贤趦�(nèi),乙方提出要辭工解除合同的,須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

             �、艘曳皆诤贤趦�(nèi),應(yīng)該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息,如有違反,甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。

             �、虨楸U霞追降氖袌錾虡I(yè)權(quán)利,乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,在_____市市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

              ⑼乙方在工作期間,不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

             �、我曳奖仨殲橹腥A人民共和國合法居民,遵守國家法紀(jì),道德高尚,能獨立自主自身合法權(quán)益,維護雙方經(jīng)營權(quán)力,確保甲方所給予的經(jīng)營合法安全。

             �、弦曳酵哆f過程中產(chǎn)生延誤,按照公司規(guī)定100元/天的處罰。

             �、幸曳酵哆f過程中,產(chǎn)生的快件遺失均應(yīng)按每件1000元賠償。

             �、褔澜匀魏卫碛煽垩�(銷毀)代投遞快件。否則,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。⒁雇用合同期滿后,乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽,需在合同到期前一個月告知甲方。

              三:勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同

              合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

              四:工作內(nèi)容和工作地點

             �、�.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(工作)需要,在_____快遞有限公司部門從事崗位,同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

              ⑵乙方的工作地點為:

              五:工作時間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要,對本單位員工實行以下崗位休息制度:

             �、趴头�,內(nèi)勤,文員崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間不超過12小時,每周工作時間不超過72小時,每周至少休息一天。

             �、撇僮鞑�、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實行不定時工作制。(包含國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。)

              (3)在工作時間內(nèi),乙方有事請假,甲方不發(fā)當(dāng)日工資。

              六:乙方勞動報酬快遞員報酬

              1、乙方必須自帶交通工具。

              2、派件每件1元/票。

              3、收件按利潤的50%(電動車、摩托車),汽車60%提取。注:利潤額=收件營業(yè)額-物料費-中轉(zhuǎn)費。(底薪:1000元不包吃住)

              4、工資結(jié)算日期

              1)每月1號-5號發(fā)工資。(月結(jié)客戶的提成工資須等客戶回款后支付).

              2)業(yè)務(wù)員各自負責(zé)各自的客戶,包括維護老客戶,開發(fā)新客戶。月結(jié)客戶的回款要在次月的25號前追回,何時追回何時發(fā)工資。

              七:社會保險

             �、乓曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              ⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              ⑶甲方可根據(jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應(yīng)的保險。

              八:勞動合同變更、解除和終止

              ⑴合同期內(nèi),乙方提出辭職的,需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請,甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。

             �、埔曳揭蛞蚍缸锒慌刑幱衅谕叫�,甲方可單方面解除合同。

             �、且曳揭驀乐剡`反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,嚴重失職的,營私舞弊的,對甲方利益造成重大損害的,甲方可單方面解除合同。

              ⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可單方面解除合同。

             �、稍谠囉闷趦�(nèi),乙方可單方面解除合同。

             �、始追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方可單方面解除合同。

             �、思追轿窗磩趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,乙方可單方面解除合同。

             �、碳追皆谑盏揭曳教岢龅霓o工申請后,一個月內(nèi)及時辦理審核,相關(guān)工作交接手續(xù),在30日后辦理交接手續(xù)時及_____快遞公司勞動合同時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。

              九、勞動爭議

              甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,協(xié)商未果,可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提出仲裁應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向深圳市市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請_____人民法院強制執(zhí)行。

              十、其它事項

             �、疟竞贤m用于甲方外派用工。

             �、票竞贤皇蕉�,甲乙雙方各執(zhí)一份,如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確定,該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分,具有本合同同等的法律效力。

              甲方(蓋章)授權(quán)簽字人:乙方:

              _____年_____月_____日_____年_____月_____日