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      2. 員工勞動合同電子版

        時間:2022-10-14 16:28:57 勞動合同 我要投稿

        員工勞動合同電子版

          現今很多公民的維權意識在不斷增強,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的員工勞動合同電子版,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        員工勞動合同電子版

        員工勞動合同電子版1

          甲方:________________

          乙方:________________

          甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日止。現甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

          第一條:乙方因甲方產生________的原因,要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商,雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同,并由甲方給予乙方相應的補償,并且雙方的權利義務隨之終止。

          第二條:因為甲方的原因導致勞動合同的提前解除,甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至;還要給予乙方一定的經濟補償金。

          第三條:乙方在合同解除后____日內辦理完各項交接工作,離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。

          第四條:乙方自愿放棄除此協議之外的其他訴求。

          第五條:本協議一式兩份,雙方各執一份,從簽訂之日起具有同等的法律效力。

          甲方:__________________

          乙方:__________________

          ______年____月____日

        員工勞動合同電子版2

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方于_____年____月____日簽訂為期____年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

          1、自_____年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

          2、乙方工資結算至離職之日,為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為____元,差旅費、交通費、手機費等合計___元,以上費用均需扣除,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

          3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣___元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

          4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房至_____年____月____日止。

          5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的并辦理相關退工手續。

          6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

          7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金___元。

          8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

          9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

          此一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

          甲方:

          乙方:

        員工勞動合同電子版3

          甲方:

          乙方:

          鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

          第一條本協議期限

          本協議于_______年_____月_____日生效,至_______年_____月_____日終止。

          第二條乙方承擔的勞務內容

          要求為:單位電路檢查維護,下水保障暢通,衛生檢查,停車場車輛擺放管理。

          第三條甲方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第一條、第二條約定的勞務內容、要求、為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務

          第四條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式

          時間:_________每月_________元(含稅),每月______號之前支付上月勞務報酬,全年_________元。

          第五條乙方依法繳納個人所得稅

          第六條發生下列情形之一,本協議終止:

          一、本協議期滿的;

          二、雙方就解除本協議協商一致的;

          三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的'。

          第七條甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前_________周通知另一方即可。

          第八條本協議終止、解除后

          乙方應在_________周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應予賠償。

          第九條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議

          均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

          第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份

          甲方:

          乙方:

        員工勞動合同電子版4

          甲方:__________________

          乙方:__________________

          (甲方)聘用____________(乙方)為____________,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本協議,建立勞動關系,并共同遵守履行。

          一、合同期限

          1、甲、乙雙方同意從__________年________月______日起到__________年________月______日止,聘請__________為本公司;合同期限為_____年。

          (二)雙方同意本協議有效期的前_____個月為試用期。

          二、工作內容

          1、負責公司產品的宣傳,執行公司區域營銷計劃的實施。

          2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系,同時將相關客戶資料備案到負責人處。

          3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,產品價格、市場動向等方面信息,公司經營決策提供參考。

          4、跟蹤并做好售后服務,及時妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經營策略和服務水平。

          5、服從甲方安排,按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。

          三、薪酬制度

          推廣期實行底薪+提成方式,非推廣期只計提成方式。

          1、推廣期薪酬:底薪__________,試用期合格后薪酬標準為:底薪____________________。

          2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結清貨款的,則有提成,提成按第1點計算。

          3、每個季度總結每個業務員的業績情況,并對業績好的業務給予一定獎勵。

          4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月15日。

          四、工作時間及差旅費用

          1、工作時間:

          1)每天_____小時工作制(含中午)(_______________),乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間,甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會,因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負責人請假。

          2)每月有_____天休息,超出_____天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時間為_______________,負責與客戶日常聯絡等工作。

          2、差旅費用:公司負責每個業務員推廣費用,車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),餐費按__________元/餐。

          五、雙方約定

          1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

          2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動,凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任,全部由本人自負。

          3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

          六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

          1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同,雙方應簽訂《附加協議書》。

          2、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。

          3、乙方不能勝任工作,連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。

          4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。

          除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對方,如通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

          七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。

          甲方(簽名):_______________乙方(簽名):_______________

          __________年________月______日__________年________月______日

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