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      2. 裝修工人勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2022-10-09 19:38:40 勞動(dòng)合同 我要投稿

        2020年裝修工人勞動(dòng)合同范文

          現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家收集的2020年裝修工人勞動(dòng)合同范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        2020年裝修工人勞動(dòng)合同范文

          用人單位(甲方):__________________

          職工(乙方):__________________

          甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)名稱:_________姓名:_________身份證號(hào)碼:_________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________住址:_________住所(地址):_________通訊地址:_________聯(lián)系電話:_________聯(lián)系電話:_________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

         、搴贤谙

          雙方同意簽訂固定期限合同,合同期限:_________從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

         、嬖囉闷谙

          雙方同意試用期為_(kāi)_________個(gè)月,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期包括在合同期內(nèi)):_________

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

         、逡曳降膷徫(工種)為_(kāi)_________,職務(wù)為_(kāi)_________,從事的工作內(nèi)容為_(kāi)_________。

         、嬉曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為_(kāi)_________。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

         、寮滓译p方協(xié)商,確定按下列第

          1、計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資_________元,試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為_(kāi)__________________元。

          2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià),并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的,其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

         、婕追焦べY支付周期為_(kāi)_________月__________日至__________月__________日(工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月),定每月_________日為_(kāi)_________發(fā)薪日,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

         、寮滓译p方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)

          人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

         、嫫渌@觯篲________

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

          七、勞動(dòng)合同的變更

          甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。

          八、勞動(dòng)合同的解除和終止

         、鍎趧(dòng)合同解除

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          2、有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除情形發(fā)生的,甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同。

         、鎰趧(dòng)合同終止

          1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

         、缂追綉(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為_(kāi)_________乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          九、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為_(kāi)_________甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。無(wú)法解決的,可以向甲方所在地的`勞動(dòng)保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          十、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          十一、雙方認(rèn)為_(kāi)_________需要約定的其他事項(xiàng):_________

          本合同(含附件)一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          甲方(蓋章):_________

          乙方(簽章):_________

          合同簽訂日期:__________________年_________月_________日

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