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      2. 湖南省化工行業(yè)勞動合同書

        時間:2022-09-16 16:32:19 勞動合同 我要投稿

        湖南省化工行業(yè)勞動合同書

          在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編整理的湖南省化工行業(yè)勞動合同書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        湖南省化工行業(yè)勞動合同書

          甲方(用人單位)名稱:

          地址:

          性質(zhì):

          法定代表人(委托代理人):

          乙方(勞動者)姓名:

          性別:

          出生年月:

          家庭住址:

          居民身份證號碼:

          湖南省勞動和社會保障廳印制

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同類型和期限

          第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

         。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽年_月_日起至_年_月_日止。

         。ǘo固定期限:自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

         。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙轤__。自_年_月_日至工作(任務)完成時即行終止。

          其中試用期自_年_月_日至年月日止,期限為_天。

          二、工作內(nèi)容

          第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

          第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

          三、工作時間和休息休假

          第四條乙方實行工時制。

         。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

          (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

          (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

          第五條甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

          第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的`各項休息、休假的權(quán)利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

          四、_____和勞動條件

          第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關_____、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

          第八條甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施,并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品:耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、、等。

          第九條甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

          第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。每月提供_____特殊津貼_元。

          第十一條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓,取得相應資格方能上崗作業(yè)。

          第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。

          第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

          第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在_____生命或者身體健康的情況下,有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。

          第十五條乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應當及時報告。

          五、勞動報酬

          第十六條乙方試用期的工資標準為_元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

          第十七條乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

         。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資由以下幾部分組成:;其標準分別為_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

         。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為。

         。ㄈ┢渌べY形式。具體約定在本合同第條中明確。

          第十八條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

          第十九條甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

          第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)_____標準支付乙方停工生活費。

          第二十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼為_元。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為_元。

          第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

          六、社會_____和福利待遇

          第二十三條甲方應按國家和地方有關社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育_____費用;社會_____費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會_____有關手續(xù)。

          第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

          第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

          第二十六條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

          第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇:

          1、

          2、

          3、

          七、勞動紀律和規(guī)章制度

          第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

          第二十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

          第三十條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

          八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          甲方:

          乙方:

          日期:

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