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      2. 鞋類設(shè)計師勞動合同

        時間:2022-09-09 19:32:31 勞動合同 我要投稿

        鞋類設(shè)計師勞動合同

          隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的鞋類設(shè)計師勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        鞋類設(shè)計師勞動合同

          編號:_________

          甲方(用人單位)___________

          用人單位名稱___________

          用人單位住所___________

          工商登記___________

          注冊類型___________

          乙方(勞動者)___________

          姓 名___________

          性 別___________

          出生年月___________

          文化程度___________

          戶籍所在地址___________

          現(xiàn)居住地 址___________

          居民身份證號碼___________

          社會(養(yǎng)老)保險號 碼___________

          就業(yè)登記證號碼___________

          聯(lián)系方式___________

          甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、勞動合同期限

          甲乙雙方約定按下列 種方式確定"勞動合同期限":

          a 、有固定期限的'勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

          b 、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

          c 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限,自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

          二、工作內(nèi)容及要求

          (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事_______________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

          (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

          三、工作時間和休息休假

          (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,平均每周工作四十小時:

          a 、甲方實行每天 小時工作制。

          具體作息時間,甲方安排如下:_________

          每周周______至周______工作,上午_________,下午_________。

          每周周______為休息日。

          b 、甲方實行三班制,安排乙方實行____________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

          c 、甲方安排乙方的_________工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

          d 、甲方安排乙方的_________工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

          (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。

          (三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。

          四、勞動保護(hù)和勞動條件

          (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

          (三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

          (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

          (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

          勞動合同

          經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于____年_____月_____日續(xù)簽_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同(合同編號:_________ )。原勞動合同內(nèi)容不變,續(xù)簽合同期限從____年_____月__日至____年_____月_____日止。

          甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項:_____________________

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字蓋章):_________

          法定代表人或委托代理人(簽字蓋章):_________

          ________年_____月______日 ________年_____月______日

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