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      2. 旅游企業(yè)勞動合同

        時間:2022-09-07 19:12:22 勞動合同 我要投稿

        旅游企業(yè)勞動合同

          隨著時間的推移,合同起到的作用越來越大,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的旅游企業(yè)勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

        旅游企業(yè)勞動合同

          甲方(用人單位)名稱:_____________

          地址:_____________

          性質(zhì):_____________

          法定代表人(委托代理人)

          乙方(勞動者)姓名:_____________

          性別:_____________

          出生年月:_____________

          家庭住址:_____________

          居民身份證號碼:_____________

          導(dǎo)游資格證號碼:_____________

          導(dǎo)游證號碼:_____________

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          1、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效,______年______月______日起至______年______月______日止,共______年。

          二、工作內(nèi)容、要求

          1、甲方安排乙方擔任導(dǎo)游工作。

          2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

          3、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司。

          三、工作待遇

          1、甲方負責購買三險(即:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)

          2、工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。

          3、乙方組團出游,乙方獲利潤的10%酬金。

          4、帶游客到河源大賓館住宿提5%酬金。

          5、由旅行社委托的接:___________元/次。

          6、外出帶團300元/次。

          7、公司提供勞動保護,公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服,帶團外出含個人旅游保險,利用淡季免費對導(dǎo)游進行各地景點考察學(xué)習(xí)。

          8、一個月有四天休假,休假時間由公司安排,員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時間。

          四、勞動合同的'變更、解除、終止和續(xù)訂

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

          2、甲乙雙方單方面解除勞動合同,必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

          3、本合同期限屆滿,勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          五、經(jīng)濟補償與賠償

          1、甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二)第(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

          2、甲方支付乙方的.工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

          六、勞動爭議處理及其它

          1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          法定代表人或負責人簽名:_____________

          甲方蓋章:_____________

          乙方簽名:_____________

          蓋章日期:_____________

          簽名日期:_____________

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