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      2. 勞動(dòng)與技術(shù)合同

        時(shí)間:2022-08-31 20:58:10 勞動(dòng)合同 我要投稿

        勞動(dòng)與技術(shù)合同

          隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來越多事情需要用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編收集整理的勞動(dòng)與技術(shù)合同,歡迎大家分享。

        勞動(dòng)與技術(shù)合同

          甲方(聘用單位)名稱:

          地址:

          乙方(被聘用者)姓名:

          家庭住址:

          身份證號(hào)碼:

          經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

          (一)聘用崗位及職務(wù)

          防因工作需要,聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。

          (二)聘用合同期限

          1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止,期限為______年。 試用期自___年___月___日至___年___月___日止,期限為___個(gè)月。

          2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

          (三)工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

          1、乙方的工作職責(zé):全負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。

          2、具體工作內(nèi)容及要求:保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作。

          3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時(shí)間,但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

          4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

          5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按Z方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

          6、甲負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

          (四)保密的內(nèi)容和范圍

          甲乙雙方確認(rèn),乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的`甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:

          1、技術(shù)信息:技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;

          2、經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;

          3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

          4、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他____切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

          (五)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

          1、本合同所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán))、專利、 注冊(cè)商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

          2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù),是履行職務(wù)的行為,知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。

          3、對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小,給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。

          4、乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有__定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。否則,均視作乙方的職務(wù)行為,相關(guān)權(quán)利均歸屬甲肪。

          (六)工作報(bào)酬

          1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和Z完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

          2、甲方確需乙方加班時(shí),按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

          3、如甲方實(shí)行獎(jiǎng)金(績效工資)制度的,則乙方的獎(jiǎng)金(績效工資)由甲方根據(jù)Z方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)予以確定。

          4、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方工資為每月___元; 試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月。

          (七)工作紀(jì)律

          1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

          2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

          (八)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1、肪依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為Z仿及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門]繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門]按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

          2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          乙方醫(yī)療期滿或痊后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

          3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

          (九)聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

          1、本合同期限屆滿,即行終止。

          2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商__致,可以解除。

          3、乙方有下列情形之__的,可以解除聘用合同:

          (1)在試用期被證明不符合聘用條件;

          (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作的;

          (3)反相關(guān)保密協(xié)議,故意泄露公司商業(yè)秘密;

          (4)嚴(yán)重失職、瀆職,對(duì)甲方利益造成重大損害。

          4、有下列情形之一的,可以嶼乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:

          (1)在合同期內(nèi)乙方不能按時(shí)完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作;

          (2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

          (3)乙方不能履行聘用合同。

          5、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

          6、有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

          (1)試用期內(nèi);

          (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

          (3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

          (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          7、承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用合同。

          8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

          9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

          10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。十、反合同的責(zé)任

          1、由于當(dāng)事人____方的過錯(cuò),造成合同不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

          2、當(dāng)事人一方違反合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          (十一)同份數(shù)本

          合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)__份,本合同約定事項(xiàng)違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方蓋章:

          ___年___月___日

          乙方蓋章:

          ___年___月___日

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