1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 四川省勞動(dòng)合同樣本

        時(shí)間:2023-04-04 19:16:11 勞動(dòng)合同 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        四川省勞動(dòng)合同樣本

          隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的四川省勞動(dòng)合同樣本,僅供參考,大家一起來看看吧。

        四川省勞動(dòng)合同樣本

          甲方(用人單位):_________________性質(zhì):_____________________________地址:_____________________________

          乙方(勞動(dòng)者):___________________性別 _____________________________年齡 _____________________________

          文化程度 _________________________身份證號(hào)碼 _______________________家庭住址 ________________________

          簽約須知

          1、甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證,方可與其簽訂勞動(dòng)合同;乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的,以及甲方聘用的退休人員,不能簽訂勞動(dòng)合同。

          2、按照國家就業(yè)準(zhǔn)人制度的規(guī)定,甲方招用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員,必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。

          3、勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的,試用期限不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期最長不得超過6個(gè)月。

          4、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書或相關(guān)文件。

          5、甲方法定代表人的變更,不影響勞動(dòng)合同的履行,無需重新簽訂勞動(dòng)合同。

          6、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納,雙方不能協(xié)商約定。

          7、甲乙雙方可以就本合同第十一條保密的內(nèi)容和范圍,權(quán)利義務(wù),保密期限,違約責(zé)任以及競業(yè)限制條款等簽訂保密協(xié)議。

          8、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本,以明確其權(quán)利、義務(wù)。

          9、乙方委托甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。

          10、勞動(dòng)合同的效力,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商,簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。

          一、勞動(dòng)合同期限

          (一)雙方同意按以下第__種方式確定期限:

          1、有固定期限:從_____年___月___日起,到____年___月___日止;

          2、無固定期限:從_____年___月___日起;

          3、以完成一定的工作為期限;從___年___月___日起,到工作任務(wù)完成時(shí)止,并以________為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。

         。ǘ┰囉闷趶腳___年____月____日起,到____年____月____日止。

          二、工作內(nèi)容

          1、甲方聘用乙方從事_____工作崗位;

          2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位;

          3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,完成工作任務(wù)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康;

          2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度,因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、試用期內(nèi),乙方的月工資報(bào)酬為____元;

          2、試用期滿,乙方的月工資報(bào)酬為____元;

          3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

          1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方有義務(wù)遵守;

          2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。

          六、勞動(dòng)合同變更的條件

          1、雙方協(xié)商一致的;

          2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的;

          3、甲方不能安排乙方工作崗位,雙方繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系的;

          4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改,致使勞動(dòng)合同無法履行的;

          5、勞動(dòng)合同履行過程中,出現(xiàn)不可抗拒、不可預(yù)見的情況,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

          七、勞動(dòng)合同的終止

          勞動(dòng)合同期限屆滿,或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止;

          2、雙方同意,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同;一方不同意續(xù)簽,另一方不得強(qiáng)迫;

          3、勞動(dòng)合同期滿后,由于甲方的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)簽勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商合同期限,辦理續(xù)簽手續(xù);

          4、乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,甲方不得終止勞動(dòng)合同。

          八、勞動(dòng)合同解除的條件

          (一)雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

         。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢约葱薪獬齽趧(dòng)合同:

          1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。

         。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢蕴崆30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同:

          1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

          4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

          5、甲方調(diào)整乙方工作崗位,雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見的。

         。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬齽趧(dòng)合同:

          患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

          2、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          4、乙方應(yīng)征人伍的;

          5、法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。

          (五)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

         。┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

          在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,

          3、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

          4、乙方因履行國家法定義務(wù),無法履行勞動(dòng)合同的;

          5、經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

          九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

         。ㄒ唬┵r償經(jīng)濟(jì)損失甲方有下列情形之一,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

          1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)的;

          2、由于甲方制定的勞動(dòng)合同條款無效的;

          3、甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

          4、違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

          乙方有下列情形之一,給甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

          1、乙方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)按照損失的程度,承擔(dān)賠償責(zé)任;

          2、乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

         。ǘ┲Ц哆`約金

          1、雙方可以在對(duì)等、合理、合法的基礎(chǔ)上約定違約金;

          2、支付違約金僅以不履行勞動(dòng)合同約定的期限為條件,而不論是否給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失;

          3、計(jì)算方法:_____________________________

          十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

         。ㄒ唬┫铝星闆r解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          1、甲方按照本合同第八條第(一)項(xiàng),主動(dòng)提出解除乙方勞動(dòng)合同的;

          2、甲方按照本合同第八條第(三)項(xiàng)解除乙方勞動(dòng)合同的。

          (二)下列情況解除勞動(dòng)合同的,甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          1、乙方按照本合同第八條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的;

          2、乙方按照本合同第八條第(五)項(xiàng),主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的;

          3、乙方依據(jù)本合同第八條第(六)項(xiàng)第1款解除勞動(dòng)合同的;

          4、甲方依據(jù)本合同第八條第(二)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的;

          5、由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動(dòng)合同,未造成失業(yè)的。

          十一、商業(yè)秘密和競業(yè)限制

          1、甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,乙方負(fù)有保密義務(wù);

          2、有競業(yè)限制條款約定的,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);

          3、勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

          十二、勞動(dòng)爭議的解決辦法發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁。

          十三、附則

         。ㄒ唬┪幢M事宜,雙方可以簽訂補(bǔ)充合同,條款與勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸的,按照勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行;

         。ǘ﹦趧(dòng)合同一式二份,由甲方到勞動(dòng)行政部門鑒證后雙方各執(zhí)一份;

         。ㄈ┍緞趧(dòng)合同共七頁,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          十四、其他約定事項(xiàng)甲方(蓋章)_______________ 乙方:___________________

          法定代表人:_______________

          簽訂日期:____年___月____日 簽訂日期:____年___月__日

          鑒證機(jī)關(guān):_________________ 鑒證人:_________________

          鑒證日期:____年___月____日

        【四川省勞動(dòng)合同樣本】相關(guān)文章:

        四川省新勞動(dòng)合同04-28

        勞動(dòng)合同樣本08-09

        勞動(dòng)合同樣本01-08

        四川省勞動(dòng)合同書09-06

        簡易勞動(dòng)合同樣本09-29

        勞動(dòng)合同書樣本09-19

        2022勞動(dòng)合同參考樣本09-22

        簡單的勞動(dòng)合同樣本02-25

        長期勞動(dòng)合同樣本08-04

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>