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      2. 建筑行業(yè)勞動合同

        時間:2022-08-02 18:11:05 勞動合同 我要投稿

        建筑行業(yè)勞動合同

          在不斷進(jìn)步的社會中,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編精心整理的建筑行業(yè)勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        建筑行業(yè)勞動合同

          甲方:____________

          乙方:_____身份證號碼:_________電話:_________

          甲方因_________(項目名稱)施工,需要招用乙方為臨時用工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,雙方經(jīng)協(xié)商簽訂本合同,所列條款如下:

          一、合同期限

          本合同于___年_月_日生效,于___年_月_日終止。試用期為_個月,___年_月_日到___年_月_日。

          二、工作內(nèi)容

          1.甲方招用乙方在___(項目名稱)工程中擔(dān)任___(崗位工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為____。

          2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

          三、生產(chǎn)、工作條件

          1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

          2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的.生產(chǎn)、工作條件。

          四、勞動報酬

          1.乙方在試用期間的工資為每月(或每日)_____元,試用期滿后工資為每月(或每日)_____元。

          2.雙方約定的工資不得低于施工所在地行政區(qū)域內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          3.甲方應(yīng)在每月_日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

          4.甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

          五、保險、福利待遇

          1.甲方自本合同簽訂之日起為乙方交納建工險或團體意外險。

          2.乙方因工負(fù)傷待遇依《工傷保險條例》規(guī)定實行。

          3.乙方患病或非因工負(fù)傷,在合同期間停工醫(yī)療,甲方不發(fā)工資,可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

          六、勞動紀(jì)律

          乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

          七、勞動合同的解除

         。ㄒ唬┓舷铝星闆r的,甲方可以解除勞動合同:

          1.乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

          2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

          3.違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的;

          4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

          5.無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

          6.犯有其它嚴(yán)重錯誤的。

         。ǘ┓舷铝星闆r的,乙方可以解除勞動合同:

          1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

          2.用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          3.參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的;

          4.用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵犯臨時工合法權(quán)益的;

         。ㄈ┤魏我环浇獬齽趧雍贤仨毺崆巴ㄖ獙Ψ。

          八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

          任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

          九、本合同未盡事宜

          凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的,雙方協(xié)商解決。

          十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):__________________

          乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日

          _________年________月_______日

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