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      2. 中學(xué)教師勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2022-04-24 19:40:46 勞動(dòng)合同 我要投稿

        中學(xué)教師勞動(dòng)合同

          在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編幫大家整理的中學(xué)教師勞動(dòng)合同,希望能夠幫助到大家。

        中學(xué)教師勞動(dòng)合同

          甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

          乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,提高教學(xué)質(zhì)量,明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。

          一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名,公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),德智體全面考核,擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的教師。

          二、合同期限

          本合同為固定期限合同,時(shí)間為年(自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期月)。期滿后,根據(jù)雙方意愿,可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。

          三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          (1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的合法權(quán)益。

         。2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況,調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

          (3)、根據(jù)按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定,保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。

          (4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          2、乙方的權(quán)利義務(wù)

          (1)、乙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。

         。2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué),促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。

         。3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù),滿勤滿量。

         。4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核,乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

         。5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力做好本職工作,維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。

          (6)、乙方不得從事有償家教。

         。7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后,五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。

          四、聘用合同的變更、解除、終止

          1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的'相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同

          2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

          (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

          (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

         。3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損失的。

         。4)被依法追究刑事責(zé)任的。

          (5)乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排工作的。

         。6)連續(xù)兩年考核不合格,又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

          (7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

          3、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同。

         。1)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

         。2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的。

          4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同,需提前30天書(shū)面通知對(duì)方。

          五、違約責(zé)任

          甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,違約方應(yīng)支付拾萬(wàn)元違約金給守約方。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

          甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

          簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

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