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      2. 行政人事部跑步口號(hào)

        時(shí)間:2022-10-26 16:12:17 口號(hào) 我要投稿

        行政人事部跑步口號(hào)

          在生活、工作和學(xué)習(xí)中,許多人都接觸過(guò)一些比較經(jīng)典的口號(hào)吧,口號(hào)具有在理智上啟發(fā)人們,在情感上打動(dòng)人們的作用。那么你有真正了解過(guò)口號(hào)嗎?下面是小編整理的行政人事部跑步口號(hào),希望能夠幫助到大家。

        行政人事部跑步口號(hào)

          財(cái)務(wù)部:

          1、誠(chéng)信為本,操守為重,堅(jiān)持準(zhǔn)則,依法理財(cái)。

          2、敬業(yè)愛(ài)崗,熟悉法規(guī);依法辦事,客觀公正;搞好服務(wù),保守秘密。

          3、以專業(yè)素養(yǎng)為矛,決策支持銳不可擋。以勤懇誠(chéng)信為盾,風(fēng)險(xiǎn)防范堅(jiān)不可催。

          4、加強(qiáng)預(yù)算管理,降低運(yùn)營(yíng)成本。

          5、建立科學(xué)的財(cái)務(wù)考核和激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)公司的發(fā)展。

          6、提高資金的使用效益,提升公司的盈利能力。

          7、真實(shí)、可比、準(zhǔn)確、及時(shí)是核算的基本要求。

          行政部:

          1、機(jī)制激勵(lì)人,文化塑造人,感情溫曖人,事業(yè)凝聚人

          2、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步,事事講究方法技術(shù)。

          3、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)執(zhí)行的方法。

          4、規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化。

          5、計(jì)劃是參照,組織是執(zhí)行,協(xié)調(diào)是方法。

          6、多點(diǎn)溝通、少點(diǎn)抱怨、多點(diǎn)理解、少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

          生產(chǎn)部:

          1、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理,嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。

          2、信譽(yù)來(lái)源于品質(zhì),品質(zhì)來(lái)源于素質(zhì)。

          3、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格檢驗(yàn)、嚴(yán)肅驗(yàn)證。

          4、品為眾人之口,質(zhì)乃斤斤計(jì)較。

          5、質(zhì)量是企業(yè)的生命,安全是職工的生命。

          6、建立持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量管理體系,實(shí)現(xiàn)零缺陷。

          7、 質(zhì)量意識(shí)在我心中,產(chǎn)品質(zhì)量在我手中

          8、改善措施是基礎(chǔ),不懈努力是關(guān)鍵

          市場(chǎng)部:

          1、市場(chǎng)是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命

          2、市場(chǎng)是海,企業(yè)是船,質(zhì)量是帆,人是舵手

          3、不繃緊質(zhì)量的弦,彈不出市場(chǎng)的調(diào)

          4、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局

          5、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易,失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單

          6、提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意程度

          7、業(yè)務(wù)規(guī)劃,重在管理,堅(jiān)持不懈,永葆佳績(jī)

          8、重視合同,確保質(zhì)量,準(zhǔn)時(shí)交付,嚴(yán)守承諾

          人力資源部:

          1、賢者上,能者中,立者下,智者側(cè),庸者退。

          2、用好現(xiàn)有人才,穩(wěn)住關(guān)鍵人才,吸引急需人才,儲(chǔ)備未來(lái)人才

          3、“八才”原則:求才,識(shí)才,容才,用才,培才,育才,護(hù)才,將才 。

          4、人盡其才,物盡其用,貨暢其流——現(xiàn)代企業(yè)的追求

          5、員工沒(méi)有業(yè)績(jī),沒(méi)有發(fā)揮優(yōu)勢(shì),就是人力資源的浪費(fèi)

          6、了解和尊重是團(tuán)隊(duì)的.基礎(chǔ),傾聽(tīng)是了解的基礎(chǔ),微笑是尊重的基礎(chǔ)

          研發(fā)部:

          1、企業(yè)的生產(chǎn)靠產(chǎn)品,持續(xù)發(fā)展靠研發(fā)。

          2、樹(shù)立超前意識(shí),把握未來(lái)趨勢(shì)。

          3、自主研發(fā),打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。

          4、讓創(chuàng)新意識(shí)扎根頭腦。

          5、創(chuàng)新是一種能力,更是一種責(zé)任。

          6、想象力是創(chuàng)新的源泉,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。

          實(shí)驗(yàn)室:

          1、探索、求知、明理。

          2、耳聞不如一見(jiàn),一見(jiàn)不如實(shí)驗(yàn)。

          3、細(xì)心觀察、認(rèn)真分析、科學(xué)總結(jié)。

          4、我們多一次實(shí)驗(yàn),客戶少一次浪費(fèi)。

          5、檢測(cè)實(shí)驗(yàn)堅(jiān)持做,一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。

          6、虛爭(zhēng)空言,不如試之易較。

          7、善學(xué)者盡其理,善行者究其難。

          8、培養(yǎng)科學(xué)態(tài)度,提高科學(xué)素質(zhì)。

          企業(yè)文化宣傳掛圖:

          企業(yè)宗旨:誠(chéng)信為本,品質(zhì)為根,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),合作共贏,回報(bào)社會(huì)。

          企業(yè)目標(biāo):創(chuàng)一流品牌,鑄百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

          價(jià)值觀念:創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自我增值

          營(yíng)銷理念:用心服務(wù),盡善盡美。始于用戶需求,終于用戶滿意,為企業(yè)贏得朋友 。

          團(tuán)隊(duì)理念:目標(biāo)同向,負(fù)重領(lǐng)先,默契信任,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

          人才理念:人適其位、 位適其人

          安全理念:生命無(wú)價(jià),安全為天

          廉政理念:修身、立德、守廉、留名

          創(chuàng)業(yè)激情: 人生追求沒(méi)句號(hào)、自古愛(ài)拼才會(huì)贏!

          創(chuàng)新理念:持續(xù)創(chuàng)新 寬容失敗人

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