公共基礎知識課件
關于公共基礎知識科目的考察要求：主要測試應試人員對公共基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力，以及履行公務員義務的必備能力和素質。以下是小編整理的公共基礎知識課件，歡迎閱讀。
一、立法的指導思想
我國現階段立法的指導思想，必須以建設有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導，為實現社會主義現代化建設服務，而不能以別的思想為指導，不能離開社會主義解放生產力、發(fā)展生產力這個根本任務。
二、立法的基本原則
1、從本國實際出發(fā)與借鑒外國有益經驗相結合的原則
2、法制統(tǒng)一的原則
3、穩(wěn)定性與變動性相結合的原則
4、對法的解釋必須由有權的國家機關講行的原則
三、行政法的.淵源
行政法的淵源就是指行政法規(guī)范和原則的表現形式，一般地，我們將其分為一般淵源和特殊淵源兩大類。我國行政法的一般淵源，可以分為以下幾種：（l）憲法；(2)法律；(3)行政法規(guī)和部門規(guī)章；(4)地方性法規(guī)、地方規(guī)章、自治條例、單行條例。
四、行政法的基本原則
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合法性原則是指行政權的存在、行使必須依據法律，符合法律，不得與法律相抵觸。這是行政法的首要原則。
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合理性原則是行政法原則的另一個重要組成部分，指行政行為的行為不僅要合法，而且同時要合理，即要求行使行政權力要客觀、適度、合乎理性。行政合理性原則的確立，是由于行政自由裁量權的存在和發(fā)展。
五、行政法的作用
�。ㄒ唬┚S護社會秩序和公共利益。
�。ǘ┍Ｗo公民、組織的合法權益。
�。ㄈ┍O(jiān)督行政權力主體，防止其違法或濫用行政權力
行政確認的主要形式和基本分類
行政確認是指行政主體依法對相對方的法律地位、法律關系和法律事實進行甄別，給予確定、認可、證明并予以宜告的具體行政行為
根據法律規(guī)范和行政活動的實際情況，行政確認的形式主要有：(1)確認；(2) 認可；(3)證明：
(4)登記：(5)批準；(6)鑒證；(7)行政鑒定。
六、行政處罰的原則
行政處罰的原則是指對行政處罰的設定和實施具有普遍指導意義的準則。根據《行政處罰法》規(guī)定和行政實踐，行政處罰應遵循以下原則：
1．處罰法定原則
2.處罰與教育相結合的原則
3．公正、公開原則
4.處罰救濟原則
七、行政程序的基本原則
1、程序法定原則
2、.相對方民主參與原則
3、行政效率原則
4、程序公正原則
八、行政賠償的方式
國家賠償方式是指國家承擔賠償責任的各種形式�！秶屹r償法》第25條規(guī)定了三種賠償方式：(l) 金錢賠償。它是以貨幣形式支付賠償金額的一種賠償方式，支付賠償金是國家賠償的主要方式。
(2)返還財產。是行政機關將違法占有或控制的受害人的財產還給受害人的賠償方式。 (3)恢復原狀。是公民、法人或其他組織的財產因遭到違法分割或毀損以至破壞，若有恢復的可能，應由賠償義務機關負責修復，能夠返還財產或者恢復原狀的，予以返還財產或者恢復原狀。
九、民法的基本原則
1、平等原則
2、自愿原則
3、公平原則
4、誠實信用原則
5、禁止權力濫用原則
十、勞動法的基本原則
1、勞動權利義務相統(tǒng)一原則
我國《憲法》第42條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務�！边@一規(guī)定被確立為勞動法的一項基本原則。它表明，有勞動能力的公民從事勞動，既是行使法律賦予的權利，又是履行對國家和社會所承擔的義務。
2、保護勞動者合法權益原則
這一原則體現在我國《憲法》第2章“公民的權利和義務”的一系列規(guī)定中，而《中華人民共和國勞動法》更是在第1條就明確了“保護勞動者的合法權益”的宗旨。
3、勞動法主體利益平衡原則
勞動法主體主要包括國家、用人單位和勞動者，相應的，勞動法主體利益包括國家的利益、用人單位的利益和勞動者的利益。勞動法主體利益平衡就是要求盡量實現這三方利益的平衡。勞動法的立法宗旨從根本上說就是為了實現勞動法主體三方權宜的平衡，勞動法的具體條文也是在充分考慮、衡量了主體三方利益之后確定的。