(精)學(xué)校考核制度
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的學(xué)校考核制度，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)�？己酥贫� 篇1
為了更好的加強(qiáng)學(xué)校對(duì)學(xué)生的管理和培養(yǎng)、規(guī)范學(xué)生的良好行為習(xí)慣，樹(shù)立我校對(duì)外良好形象。現(xiàn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和我校實(shí)際特制定本管理制度，希望全體師生自覺(jué)遵守執(zhí)行。
一、周一、周五升降旗儀式
1、班主任到場(chǎng)得3分，班主任不出席扣2分，公事除外。
二、早操
1、每日班主任跟早操，并指導(dǎo)學(xué)生上早操得3分，雖然學(xué)生按時(shí)上操但班主任不到場(chǎng)得1分（因公出發(fā)得滿分），班主任遲到得2分。
2、無(wú)故不上早操的班級(jí)扣2分。
3、每少1人參加扣1分。（急病、請(qǐng)假除外）
三、課間操
1、每日班主任跟課間操，并指導(dǎo)學(xué)生上課間操得3分，雖然學(xué)生按時(shí)上操但班主任不到場(chǎng)得1分（因公出發(fā)得滿分），班主任遲到(廣播操音樂(lè)起之后)得2分。
2、無(wú)故不上課間操的班級(jí)扣2分。
3、每少1人參加扣1分。（急病、請(qǐng)假除外）
四、三餐
1、每日值班班主任（第二組）按時(shí)查餐廳秩序，每餐得5分，值班班主任遲到（放學(xué)鈴響之后）每餐得3分，值班班主任無(wú)故不到場(chǎng)扣5分。（請(qǐng)假不得分、因公出發(fā)得滿分）。
1、學(xué)生不排隊(duì)、插隊(duì)每人次扣班級(jí)量化分1分。
2、剩飯菜要倒入指定桶內(nèi)，往地板上潑水或剩飯菜，往水池（包括茶水池）內(nèi)倒剩飯、菜每人次扣班級(jí)量化分2分。
五、衛(wèi)生
1、政教處每天組織人員檢查各班衛(wèi)生。
2、環(huán)境衛(wèi)生區(qū)。衛(wèi)生區(qū)內(nèi)打掃得干凈得1分，未打掃扣2分，雖打掃但未清理垃圾的扣1分，衛(wèi)生區(qū)內(nèi)垃圾桶應(yīng)及時(shí)清理，垃圾超過(guò)半桶扣2分。
2、廁所應(yīng)在每周一至五早上和課外活動(dòng)打掃、沖刷，干凈得1分。未打掃扣2分，臟扣3分。
3、教室內(nèi)干凈得1分，教師前后門有塵土、污垢扣1分，教室內(nèi)衛(wèi)生工具擺放不整齊扣1分，課桌椅（凳）混亂扣1分（特殊情況除外，但應(yīng)事先向政教處聲明）。
六、紀(jì)律
1、遲到、早退每人次扣班級(jí)1分，曠課一節(jié)扣班級(jí)3分，曠課9節(jié)通知家長(zhǎng)并給予留校察看處分，曠課18節(jié)通知家長(zhǎng)并勸其退學(xué)。
2、不請(qǐng)假私自外出不歸，每人次扣班內(nèi)量化分5分。
3、無(wú)理頂撞老師,每人次扣班內(nèi)量化分5分。
4、盜竊他人財(cái)物、惡意破壞公共財(cái)物者，除原價(jià)賠償外，每人次扣班內(nèi)量化分5分。性質(zhì)惡劣勸退或移交公安機(jī)關(guān)處理。
5、違反課堂紀(jì)律、就寢紀(jì)律，自習(xí)課混亂，扣班級(jí)量化分5分。
6、打架斗毆，故意傷人者，每人次扣班級(jí)量化分5分。教育不改者勸其退學(xué)，情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣者移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
7、在校拉幫結(jié)伙與社會(huì)不良分子、社會(huì)閑散人員有來(lái)往者，每人次扣班級(jí)量化分5分。經(jīng)說(shuō)服教育不改者，勸其退學(xué)。
8、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間抽煙、喝酒,每人次扣班內(nèi)量化分5分。談戀愛(ài)每人次扣班內(nèi)量化分10分。經(jīng)教育不改者，勸其退學(xué)。
9、傳閱不健康書(shū)籍、不利學(xué)習(xí)書(shū)刊者，學(xué)生佩戴首飾、留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)、化妝、穿拖鞋、穿背心、穿超短裙、紋身、隨身帶刀具等每人次扣班內(nèi)量化分5分。經(jīng)教育不改者勸其退學(xué)。
10、私自使用電器、私拉亂扯電線、惡意制造安全隱患者，每人次扣班內(nèi)量化分5分。經(jīng)教育不改者勸其退學(xué)。
11、外出上網(wǎng)，每人次扣班內(nèi)量化分10分。
12、不佩戴學(xué)生證，每人次扣班內(nèi)量化分2分。
13、爬墻外出，每人次扣班內(nèi)量化分10分。
14、夜晚在教室留宿，每人次扣班內(nèi)量化分5分。
七、學(xué)生請(qǐng)假
1、學(xué)生有事應(yīng)提前半天請(qǐng)假。
2、學(xué)生請(qǐng)假外出或回宿舍須填寫(xiě)請(qǐng)假條，班主任或年級(jí)主任簽字并到政教處蓋章、填寫(xiě)學(xué)生請(qǐng)假登記表。沒(méi)有政教處蓋章的'請(qǐng)假條保衛(wèi)科、寢室管理人員不能放行（特殊情況如：急病，除外）。
3、每周末學(xué)校保衛(wèi)科、寢室管理人員匯總各班學(xué)生外出或宿舍請(qǐng)假條到政教處。
八、宿舍
1、鋪面整潔，被子、枕頭按指定位置放置，否則扣2分。
2、毛巾、暖瓶、臉盆、鞋子按指定位置擺放，否則扣2分。
3、地板清潔（每日早上、中午兩次打掃），衛(wèi)生工具擺放整齊，否則扣2分。
4、宿舍內(nèi)無(wú)人必須鎖門，否則扣2分。
5、學(xué)生必須按指定宿舍、床位就寢，自行調(diào)換應(yīng)及時(shí)報(bào)告寢室管理人員，否則，查實(shí)扣5分。
6、門、玻璃保持清潔，玻璃不準(zhǔn)用紙遮擋，否則扣2分。
7、故意損壞門窗、床鋪、櫥子除照價(jià)賠償外扣10分。
8、帶火種進(jìn)宿舍、私自使用電器、私拉亂扯電線，每人次扣班內(nèi)量化分5分。
9、往樓下、樓道潑水，扣5分。
10、爬樓每人次扣10分，批評(píng)教育不該，勸其退學(xué)。
11、未經(jīng)寢室管理人員同意不得擅自拆卸床鋪，清理床鋪，否則扣10分。
12、午休時(shí)間請(qǐng)假外出的學(xué)生，在起床鈴響前10分鐘進(jìn)學(xué)校，提前進(jìn)校或翻墻進(jìn)校每人次扣5分。
13、午休時(shí)間嚴(yán)禁在校園內(nèi)打球、玩耍、閑逛，不允許在教室內(nèi)學(xué)習(xí)。否則，每人次扣2分。
14、晚休不按時(shí)熄燈扣2分，熄燈后說(shuō)話、聽(tīng)音樂(lè)、看書(shū)等扣2分。
15、故意破壞水龍頭，下水道等公共設(shè)施每人次扣10分。
九、班會(huì)
1、按時(shí)召開(kāi)得3分，無(wú)故不召開(kāi)扣班級(jí)量化分2分。班主任有事請(qǐng)假耽誤了召開(kāi)班會(huì)不得分也不扣分。擇日補(bǔ)開(kāi)也不再加分。
2、班會(huì)課必須有教案，無(wú)教案扣班主任量化分2分。
3、每周1次主題班會(huì)，有教案得5分，沒(méi)有教案，也沒(méi)召開(kāi)扣5分。雖然召開(kāi)但沒(méi)有備課得3分。
4、班主任利用班會(huì)時(shí)間上課、做作業(yè)、考試，扣班級(jí)量化分10分。（學(xué)校統(tǒng)一安排除外）
十、學(xué)生干部
1、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)根據(jù)政教處的要求按時(shí)在指定地點(diǎn)開(kāi)展工作，所在班得2分，遲到所在班得1分，有事請(qǐng)假，不得分也不扣分，無(wú)故曠工扣2分。
2、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)按規(guī)定參加學(xué)生會(huì)、政教處舉辦的各種會(huì)議，所在班得2分，遲到所在班得1分，有事請(qǐng)假，不得分也不扣分，無(wú)故曠會(huì)扣2分。
3、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，秉公辦事，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊，扣當(dāng)事人所在班10分。
十一、各類活動(dòng)
根據(jù)開(kāi)展的活動(dòng)不同，加分不同，具體見(jiàn)每次活動(dòng)方案。
十二、x
1、按時(shí)、按規(guī)定地點(diǎn)參加x，得5分。
2、每少1人參加扣1分。（請(qǐng)假除外）
十三、板報(bào)、班報(bào)
1、每次班級(jí)出黑板報(bào)時(shí)間由政教處通知，按時(shí)完成得5分，推遲完成得2分。未辦，視為拒絕出版黑板報(bào)扣3分。
3、政教處將用數(shù)碼相機(jī)把各班的黑板報(bào)、班級(jí)手抄報(bào)拍攝下來(lái)保存，每次政教處組織有關(guān)人員評(píng)比打分，按優(yōu)秀10分、良好8分計(jì)入各班量化總分。
十四、控輟
開(kāi)學(xué)初政教處統(tǒng)計(jì)各班實(shí)有人數(shù)，每月末政教處組織人員清查各班總?cè)藬?shù)，并將各班輟學(xué)情況報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)室，校委會(huì)分析做出處理決定。流失一人次扣班級(jí)3分，流失5人次以上每人次扣班級(jí)10分，特殊情況需出示說(shuō)明到政教處備案（政教處勒令退學(xué)學(xué)生人數(shù)不算該班流失）。
十五、班主任會(huì)
按時(shí)參加會(huì)議并認(rèn)真記錄得5分，遲到得2分，請(qǐng)假早退得4分，不請(qǐng)假早退得2分，請(qǐng)假不得分也不扣分，無(wú)故曠會(huì)扣5分。
十六、班主任值班
1、按學(xué)校規(guī)定按時(shí)簽到并開(kāi)展值班工作得5分。
2、遲到在相應(yīng)得分值上扣2分。請(qǐng)假不得分，無(wú)故曠班扣5分。
十七、政教處督查
政教處每月對(duì)班主任工作進(jìn)行督查，包括班級(jí)計(jì)劃、班主任手冊(cè)、班會(huì)、主題班會(huì)、安全教育等。具體加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)督查辦法。
十八、安全責(zé)任事故
發(fā)生安全責(zé)任事故，根據(jù)實(shí)際情況扣50—100分，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
十九、臨時(shí)任務(wù)
每個(gè)班級(jí)每學(xué)期都有臨時(shí)任務(wù)，具體由政教處安排輪流執(zhí)行，每完成一次加10分，不愿意做臨時(shí)任務(wù)的班級(jí)不加分扣10分。
二十、每月班主任費(fèi)、文明班費(fèi)計(jì)算方法
當(dāng)月班量化總分前三名=月文明班（獎(jiǎng)勵(lì)各50元）
班主任費(fèi)=班主任�？�+文明班費(fèi)
二十一、班級(jí)量化分將作為月評(píng)文明班、期末評(píng)優(yōu)秀班主任和分配優(yōu)干、三好名額的重要依據(jù)。
二十二、未盡事宜由政教處負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)�？己酥贫� 篇2
一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教職工師德考核，師德考核由學(xué)校教導(dǎo)處具體組織實(shí)施。
二、師德分由教職工民主測(cè)評(píng)、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估和日常檢查扣分三部份組成。其中教職工民主測(cè)評(píng)占60%，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)占40%。
三、教職工民主測(cè)評(píng)：由領(lǐng)導(dǎo)組織全校教師打分。
四、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分：由學(xué)校全體行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)小組長(zhǎng)、教工代表組成考評(píng)小組，對(duì)全校教職工進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。
五、教職工民主評(píng)議和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分兩項(xiàng)合計(jì)得分的基礎(chǔ)上，再按以下幾方面實(shí)施扣分后，為教職工師德考核最后得分。
六、本項(xiàng)考核實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、教師民主評(píng)議，綜合評(píng)分并參考平日檢查記錄。
七、本考評(píng)在學(xué)校教師百分考核中，占總分（8分），發(fā)生違紀(jì)情況，按規(guī)定從8分中扣分，扣完為止。
附：扣分的有關(guān)規(guī)定：
1、無(wú)故不參加政治活動(dòng)和學(xué)校各類學(xué)習(xí)者每缺一次扣0。5分，遲到早退一次各扣0。1分。
2、政治學(xué)習(xí)筆記不少于三千字，有內(nèi)容、有題目、有日期，每少一項(xiàng)扣0。1分，每少一千字扣1分。
3、道德修養(yǎng)差，不能依法執(zhí)教，侮辱體罰、變相體罰學(xué)生，經(jīng)查屬實(shí)扣1至3分。
4、不執(zhí)行素質(zhì)教育的有關(guān)規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一次，扣0。5分。（參考素質(zhì)教育責(zé)任狀）
5、違反學(xué)校安全責(zé)任狀的有關(guān)條款，每有一項(xiàng)，扣0。5分。（參考安全工作責(zé)任狀）
6、發(fā)現(xiàn)學(xué)生違反校規(guī)校紀(jì)，或發(fā)現(xiàn)外人毆打勒索強(qiáng)迫學(xué)生不制止不反映者，發(fā)現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)意外而不及時(shí)采取措施幫助解決或上報(bào)者扣3至5分。
7、故意挑撥他人關(guān)系引起或激化矛盾，相互詆毀或打架等，責(zé)任人視情節(jié)扣2至3分。
8、教師之間不團(tuán)結(jié)，在師生中造成不良影響的扣1至2分。
9、上課期間開(kāi)手機(jī)、抽煙，每有一次扣0。5至1分。
10、不尊重學(xué)生人格，諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生，每一次扣1至2分。
11、教師不準(zhǔn)向?qū)W生亂收費(fèi)，推銷商品，亂推薦任何課輔資料，不準(zhǔn)組織收費(fèi)性輔導(dǎo)學(xué)生的活動(dòng)，每一次扣2分。
12、教師工作日中午飲酒，酒后上課，每一次扣1至2分。
13、教師參與賭博、封建迷信、色情和邪教活動(dòng)，每一次扣2分。
14、全體教工都有教育學(xué)生的責(zé)任，嚴(yán)禁向?qū)W生傳播有害身心的'思想，不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。每有一次扣1分。
15、班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)重大違紀(jì)事件或事故，班主任和當(dāng)事人各扣0。5分。
16、工作安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，對(duì)部分工作或比賽項(xiàng)目尋找各種理由回避拈輕怕重，視具體情況扣2—4分。
17、升旗、集會(huì)，班主任隨班級(jí)活動(dòng)，其他教師自動(dòng)到位，做學(xué)生的表率，否則每人次扣0。5分。
學(xué)校考核制度 篇3
為規(guī)范學(xué)習(xí)部的檢查，統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《學(xué)習(xí)管理考評(píng)規(guī)定》和《關(guān)于班主任學(xué)風(fēng)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)方案》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)習(xí)部檢查的實(shí)際，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。
1、遲到、間缺、早退每人次扣1分。
2、正課或自習(xí)課曠課一節(jié)每人次扣3分。
3、早讀、正課、自習(xí)看課外書(shū)、聽(tīng)錄音機(jī)、玩游戲機(jī)、說(shuō)笑打鬧、隨便換位、睡覺(jué)或做其他違反課堂紀(jì)律的事，每人次扣1分。
4、請(qǐng)假有假條的每次扣0.2分；無(wú)假條的按曠課處理，每人次扣3分。
5、打預(yù)備鈴后未進(jìn)教室的`在每人次扣1分；在走廊上說(shuō)笑打鬧、大聲喧嘩的扣3分。
6、沒(méi)打下課鈴，擅自下課的班級(jí)每次扣5分。
7、妨礙、刁難、頂撞學(xué)習(xí)部檢查人員的，每人次扣5分。
8、其他未盡事宜，由教務(wù)處研究處理。
學(xué)校考核制度 篇4
為貫徹落實(shí)《東臺(tái)市中小學(xué)教師教學(xué)基本功訓(xùn)練與考核實(shí)施方案》，建立我校教學(xué)基本功扎實(shí)的教師隊(duì)伍，提高辦學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展，特訂立本制度。
一、建立校本培訓(xùn)制度
每學(xué)年開(kāi)學(xué)前進(jìn)行三天以上的校本培訓(xùn)，培訓(xùn)以新課程標(biāo)準(zhǔn)、考試說(shuō)明及學(xué)科試卷、東臺(tái)市中小學(xué)教師教學(xué)基本功訓(xùn)練達(dá)標(biāo)要求及考核辦法等內(nèi)容為主，所有參培人員均需完成書(shū)面材料。
二、實(shí)施教學(xué)基本功訓(xùn)練制度
1.每學(xué)期學(xué)校按備課組、教研組、教導(dǎo)處組織上好三級(jí)教研課，每位老師至少2節(jié)。備課組、教研組要組織編寫(xiě)教案，口頭交流教學(xué)設(shè)計(jì)，限時(shí)完成教案的編寫(xiě)，以期符合設(shè)計(jì)基本功的要求；上課以后及時(shí)組織評(píng)課，不斷形成評(píng)價(jià)能力；
2.每學(xué)期進(jìn)行一次課件制作的'培訓(xùn)，組織設(shè)計(jì)與制作的指導(dǎo)，特別是同事之間相互學(xué)習(xí)和過(guò)程性的訓(xùn)練；
3.每學(xué)期以教研組為單位組織一次試題命制和質(zhì)量分析的現(xiàn)場(chǎng)專題訓(xùn)練；
4.每學(xué)期教導(dǎo)處組織一次教學(xué)論壇，在人人撰寫(xiě)教學(xué)論文的基礎(chǔ)上組織交流和評(píng)選；
5.人人開(kāi)展教學(xué)課題和教學(xué)理論的研究的訓(xùn)練，完成教學(xué)六認(rèn)真中規(guī)定的讀書(shū)筆記的字?jǐn)?shù)，不斷提高質(zhì)量。
三、實(shí)施教學(xué)基本功考核制度
1.實(shí)施過(guò)程性考核。每學(xué)期正�？己擞涊d教師的訓(xùn)練計(jì)劃、訓(xùn)練時(shí)間以及在備課組、教研組的研訓(xùn)質(zhì)量；
2.實(shí)施終結(jié)性考核。每年春學(xué)期學(xué)�？己诵〗M集中將教師的六項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行分解量化積分考核。
3.在全�？己说幕A(chǔ)上，每年春學(xué)期結(jié)束后10天內(nèi)上報(bào)參加市局考核的教師名單。
四、實(shí)施教學(xué)基本功考核獎(jiǎng)勵(lì)制度
教師教學(xué)基本功訓(xùn)練是否達(dá)標(biāo)與考核工資掛鉤。凡在論文、課題及各類基本功競(jìng)賽中獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的按原獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。通過(guò)東臺(tái)市教育局考核的老師實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法另定。
學(xué)�？己酥贫� 篇5
為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)部?jī)?nèi)部管理，提高學(xué)習(xí)部成員的工作積極性和工作效率，特制定本考核制度：
1、執(zhí)勤人員必須配帶值勤證，按時(shí)上崗，不得遲到、早退、曠勤；不配帶值勤證者每次扣1分，遲到、早退每次扣2分，曠勤每次扣5分。
2、執(zhí)勤時(shí)必須認(rèn)真檢查，不得大聲喧嘩、吵鬧，否則每次扣2分；有故意放過(guò)違紀(jì)人員的`，每放過(guò)1個(gè)違紀(jì)人員扣3分。
3、學(xué)習(xí)部成員之間禁止相互要分、給分，否則每次扣5分。
4、記錄單必須按規(guī)定拿送、填寫(xiě)，多拿的或隨意涂改的每次扣3分，不按規(guī)定時(shí)間送交的每次扣1分。
5、沒(méi)收的相關(guān)物品必須隨記錄單同時(shí)上交，不得占為己有，否則扣責(zé)任人3分，并追回相關(guān)物品。
6、學(xué)習(xí)部組織開(kāi)會(huì)等活動(dòng)時(shí)，不得遲到、缺席，要做好會(huì)議記錄，及時(shí)將有關(guān)要求傳達(dá)給班主任；遲到扣2分，缺席、不匯報(bào)扣5分。
7、扣分累計(jì)超過(guò)20分，建議班級(jí)更換學(xué)習(xí)委員。
學(xué)�？己酥贫� 篇6
為加強(qiáng)校本培訓(xùn)工作的規(guī)范管理，提高廣大教師參與培訓(xùn)與教學(xué)研究的積極性，促進(jìn)教師綜合素質(zhì)穩(wěn)定提升，學(xué)校制定了《校本培訓(xùn)考核制度與獎(jiǎng)懲辦法》，確保我校校本培訓(xùn)工作順利實(shí)施。其考核成績(jī)與獎(jiǎng)懲辦法與教師年終績(jī)效成績(jī)掛鉤，具體規(guī)定如下：
一、學(xué)校成立由校長(zhǎng)為第一負(fù)責(zé)人，教導(dǎo)主任參與的校本考核小組，考核小組嚴(yán)格要求對(duì)教師考核。
二、學(xué)校舉行的教科研活動(dòng)，如集體備課、觀摩課、匯報(bào)課、專題研討等活動(dòng)，教師必須出勤，積極參與發(fā)表意見(jiàn)，如有遲到或無(wú)故不到者，扣除本次培訓(xùn)的學(xué)分，并且扣除學(xué)期績(jī)效考核1-3分。
三、鼓勵(lì)教師積極參加各級(jí)組織的教學(xué)研究和培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師樹(shù)立終身教育思想，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織的建立，提倡教師將學(xué)習(xí)、反思與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，學(xué)校教師必須做到：
1、根據(jù)省、縣教育部門規(guī)定每人必須參加90學(xué)時(shí)培訓(xùn)，教師已選課、學(xué)校已審批的教師必須參加培訓(xùn)。
2、參加學(xué)校組織的主題性集中培訓(xùn)。
3、參加教研組組織的集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有內(nèi)容記載，做好考勤記錄的`。
4、人人做到開(kāi)校級(jí)公開(kāi)課每學(xué)年至少一節(jié)。并且把教案上傳校本培訓(xùn)博客。
5、校內(nèi)外聽(tīng)課，有課后點(diǎn)評(píng)和總評(píng)。并且每學(xué)年至少有一篇評(píng)課稿上傳校本培訓(xùn)博客。
6、閱讀教育理論等書(shū)籍，作好筆記，并寫(xiě)一篇讀后感上傳校本培訓(xùn)博客。
7、積極撰寫(xiě)論文。每人每學(xué)年必須至少有一篇校內(nèi)交流及以上級(jí)別論文。
8、每位青年教師必須參加學(xué)校青年教師班學(xué)習(xí)。并且參加校課堂教學(xué)評(píng)比活動(dòng)。
9、中青年教師必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)基本功競(jìng)賽，鼓勵(lì)老教師參與其中。
四、每學(xué)年結(jié)束，將評(píng)選本年度的校級(jí)教學(xué)能手、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、名師等，評(píng)選的依據(jù)是教師平時(shí)的學(xué)習(xí)情況，課堂教學(xué)水平以及教學(xué)中取得的榮譽(yù)與成績(jī)，評(píng)選出教師除了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)之外，其績(jī)效成績(jī)加4分。
五、教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)：
1、學(xué)科評(píng)獎(jiǎng)：校級(jí)2分，學(xué)區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)3分、二、三等獎(jiǎng)2分，縣級(jí)一等獎(jiǎng)4分、二等獎(jiǎng)3.5分、三等獎(jiǎng)3分，市級(jí)一等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)4.5分、三等獎(jiǎng)4分，省級(jí)及以上6分。
2、論文（案例）獲獎(jiǎng)、發(fā)表：校級(jí)2分，學(xué)區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)4分、二等獎(jiǎng)3.5分、三等獎(jiǎng)3分，縣級(jí)一等獎(jiǎng)6分、二等獎(jiǎng)5.5分、三等獎(jiǎng)5分，市級(jí)一等獎(jiǎng)10分、二等獎(jiǎng)9分、三等獎(jiǎng)8分，省級(jí)及以上12分。
3、課題、論著：課題：縣級(jí)立項(xiàng)4分，結(jié)題8分，獲獎(jiǎng)10分；市級(jí)及以上立項(xiàng)10分，結(jié)題14分，獲獎(jiǎng)20分。執(zhí)筆人負(fù)責(zé)人計(jì)滿分，成員折半計(jì)分。論著：個(gè)人教育教學(xué)專著主編16分、副主編6分，編委2分
總之，在校本培訓(xùn)的過(guò)程中，將嚴(yán)格按照上述規(guī)定去要求每一位教師，以鼓勵(lì)為主，賞罰分明，確保校本培訓(xùn)工作的真實(shí)性與實(shí)效性。
學(xué)�？己酥贫� 篇7
為了建設(shè)師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍，為了全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家、省、市教教育局關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的要求，結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M訂師德師風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃，希全體教職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策；以教育法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ)。依法執(zhí)教，依法從教，全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校的各項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
組長(zhǎng)：魏云飛
副組長(zhǎng)：陳利孟靈
組員：劉繼鵬李傳令劉昌喜
高連云
組長(zhǎng)職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)的全面工作。
2、制訂計(jì)劃和總結(jié)。
3、實(shí)施考核和獎(jiǎng)懲。
成員職責(zé)：
1、執(zhí)行計(jì)劃。
2、進(jìn)行考核。
3、對(duì)違反師德師風(fēng)一般現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行處理，批評(píng)教育并上報(bào)組
長(zhǎng)處。
三、師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度
學(xué)校每學(xué)期開(kāi)校與每一位教職工簽定師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，把師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實(shí)到每一位教師人頭，做到師德師風(fēng)建設(shè)無(wú)死角、無(wú)漏洞、無(wú)空白。
四、師德師風(fēng)目標(biāo)責(zé)任建設(shè)互助制度
學(xué)校把全體教職工依序排列，從中挑選師德好，業(yè)務(wù)強(qiáng)，思想道德修養(yǎng)高的教師擔(dān)任幫扶人，把個(gè)別易犯錯(cuò)誤、脾氣暴躁、性格內(nèi)向、易沖動(dòng)自控能力差和剛參加工作的年輕教師作為被幫扶對(duì)象，做到一人幫一個(gè)。主要從安全、師德和收費(fèi)幾方面對(duì)其進(jìn)行思想教育，被幫扶人每月底之前按時(shí)向幫扶人主動(dòng)匯報(bào)思想工作，幫扶人不定時(shí)找被幫扶人談話，了解工作情況和思想動(dòng)向，及時(shí)糾正出現(xiàn)的問(wèn)題或不良思想趨向。重大問(wèn)題必須及時(shí)報(bào)告組長(zhǎng)，力爭(zhēng)把問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)中，凡被幫扶人出現(xiàn)違反師德師風(fēng)現(xiàn)象的幫扶人將負(fù)連帶責(zé)任。
五、師德師風(fēng)學(xué)校教育制度
學(xué)校利用周前會(huì)，組織學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)知識(shí)，以會(huì)代訓(xùn)對(duì)教師進(jìn)行師德教育，通過(guò)學(xué)習(xí)教育讓每一位教職工明白：作為一位人民教師應(yīng)該努力做好什么，不能做什么，違反了教育法律法規(guī)應(yīng)受到什么樣的懲罰。
六、師德師風(fēng)警示制度
學(xué)校為每位教師制作了座簽牌，座簽牌正面是教師的姓名，反面是關(guān)于安全、教師形象、性犯罪、亂收費(fèi)的警示圖案。當(dāng)每一位教師
在教師辦公室看見(jiàn)圖案時(shí)，就能感覺(jué)到是在警示自己作為一名人民教師必須要以身作則、率先垂范、一身正氣為人師表，一旦觸犯將受到法律的制裁，從而讓每一位教師望而卻步。
七、師德師風(fēng)督促制度
1、學(xué)校建立了師大師風(fēng)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，由全體教職工相互監(jiān)督、學(xué)生監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督等層層監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，并設(shè)立師德師風(fēng)問(wèn)題舉報(bào)箱，公開(kāi)監(jiān)督電話。
2、學(xué)校每學(xué)期都要廣泛向教職工、學(xué)生家長(zhǎng)及社會(huì)群眾征求對(duì)本校師德師風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)一次，根據(jù)收集的意見(jiàn)和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。
3、繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校干部、教職工發(fā)現(xiàn)教師違法犯罪報(bào)告制度。學(xué)校中凡發(fā)現(xiàn)有教師違法犯罪現(xiàn)象的干部、教職工，不論是否屬于自己的直接工作范圍，都必須向?qū)W校有關(guān)人員反映，凡視而不見(jiàn)，推委縱容、任其發(fā)展的，學(xué)校將按照情節(jié)和后果加以責(zé)任追究。
4、建立師德師風(fēng)問(wèn)題舉報(bào)人保護(hù)制度，學(xué)校依法保護(hù)師德師風(fēng)舉報(bào)人的權(quán)益，凡出現(xiàn)泄露、挾私報(bào)復(fù)、打擊舉報(bào)人的要黨紀(jì)政紀(jì)予以追究。
5、增強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)，學(xué)生一旦自身合法權(quán)益受到威脅或侵害要立即舉報(bào)，爭(zhēng)取保護(hù)。
八、師德師風(fēng)考核制度
學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《教師師德師風(fēng)考核方案》，堅(jiān)持做好每日巡查，每周總結(jié)。每月和每期的師德考核工作，堅(jiān)持由學(xué)�？己思皩W(xué)生、教
師、家長(zhǎng)評(píng)議相結(jié)合的方式。堅(jiān)持把教職工師德考核的結(jié)果納入教師教學(xué)年段崗位考核和教師的職稱年度考核內(nèi)容，與教師崗位聘任、晉職晉級(jí)、提干評(píng)優(yōu)、活工資分配等切身利益掛鉤。
九、師德師風(fēng)集中整頓教育制度
學(xué)校在每學(xué)期期末放假前或下半年開(kāi)校前，集中一段時(shí)間進(jìn)行全校教職工師德師風(fēng)整頓教育，通過(guò)組織學(xué)校法律法規(guī)、文件、政策、材料，提高教職工的意識(shí)，通過(guò)教師自我總結(jié)剖析，領(lǐng)導(dǎo)指出，群眾幫，查找學(xué)校師德師風(fēng)管理和教師遵守師德師風(fēng)規(guī)范的差距，制訂整改措施，督促落實(shí)，提高教師的師德師風(fēng)水平。
十、師德師風(fēng)問(wèn)題處理報(bào)告制度
發(fā)現(xiàn)教職工嚴(yán)重違反師德師風(fēng)規(guī)范行為的，學(xué)校要及時(shí)向教辦和局聯(lián)系學(xué)校負(fù)責(zé)人及局聯(lián)系片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實(shí)報(bào)告，并在領(lǐng)導(dǎo)指示下，立即調(diào)查處理。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重體罰學(xué)生，教師性犯罪的，學(xué)校必須在半日內(nèi)向局領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實(shí)報(bào)告，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)。
十一、預(yù)防和杜絕教師犯罪制度
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。預(yù)防和杜絕教師犯罪，校長(zhǎng)是第一責(zé)任人。學(xué)校將杜絕教師犯罪納入師德師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，把杜絕教師犯罪的責(zé)任分解到每一個(gè)教職工人頭，形成有效的防范機(jī)制。
2、認(rèn)真開(kāi)展預(yù)防和杜絕教師犯罪的學(xué)校教育活動(dòng)，學(xué)校必須嚴(yán)格執(zhí)行《師德師風(fēng)學(xué)校制度》，認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范、準(zhǔn)則、法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條款，教師犯罪案例，抓好警示教育。
3、加強(qiáng)教師管理，嚴(yán)格規(guī)范教師行為。學(xué)校必須嚴(yán)格執(zhí)行以下
規(guī)定：不準(zhǔn)學(xué)生進(jìn)入教師寢室；不準(zhǔn)教師在非公共場(chǎng)所給學(xué)生做輔導(dǎo)；不準(zhǔn)學(xué)生在雙休日、節(jié)假日給教師守寢室；不準(zhǔn)學(xué)生給教師干私事；不準(zhǔn)諷刺、挖苦、體罰變相體罰學(xué)生；不準(zhǔn)教師參與賭博；不準(zhǔn)教師進(jìn)入色情場(chǎng)所。違者，一律按照教育局《師德師風(fēng)責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究制度》進(jìn)行處理。
4、加強(qiáng)學(xué)生自我保護(hù)意識(shí)教育，強(qiáng)化教師對(duì)每一個(gè)學(xué)生的'保護(hù)責(zé)任意識(shí)。學(xué)校結(jié)合中小學(xué)生安全知識(shí)教育，廣泛開(kāi)展學(xué)生自我防范、保護(hù)、救護(hù)能力的教育活動(dòng)，重點(diǎn)抓好學(xué)生日常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，不斷增強(qiáng)學(xué)生的道德修養(yǎng)和自我保護(hù)的能力。
5、加強(qiáng)監(jiān)督、及時(shí)報(bào)告，認(rèn)真處理，學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行《師德師風(fēng)監(jiān)督制度》，完善校內(nèi)教職工相互監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度。特別加強(qiáng)對(duì)有犯罪苗頭的的教師進(jìn)行監(jiān)督教育。學(xué)校教職工發(fā)現(xiàn)教師犯罪的必須按照《師德師風(fēng)監(jiān)督制度》和《師德師風(fēng)問(wèn)題處理報(bào)告制度》的規(guī)定進(jìn)行處理和報(bào)告，否則將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
十二、教師宣誓制度
每學(xué)期開(kāi)校后，學(xué)校在開(kāi)學(xué)典禮會(huì)上，組織全體教職工，在學(xué)生的監(jiān)督下面向國(guó)旗宣誓：
“我作為一個(gè)人民教師，一定要嚴(yán)格遵守師德師風(fēng)規(guī)范，認(rèn)真履行教師職責(zé)，教書(shū)育人，服務(wù)育人，尊重學(xué)生人格，關(guān)心、愛(ài)護(hù)每一個(gè)學(xué)生健康成長(zhǎng)，決不體罰變相體罰和侮辱學(xué)生，決不辜負(fù)學(xué)生家長(zhǎng)和全社會(huì)對(duì)我的信任”。
十三、師德師風(fēng)優(yōu)秀教師表彰制度
學(xué)校建立師德師風(fēng)優(yōu)秀教師表彰制度，學(xué)校每學(xué)期評(píng)選表彰師德師風(fēng)優(yōu)秀教師一次學(xué)校認(rèn)真總結(jié)師德師風(fēng)優(yōu)秀教師的典型事跡，作好宣傳，擴(kuò)大影響。
十四、師德師風(fēng)責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究制度
教職工發(fā)生不遵守師德師風(fēng)規(guī)范的行為，按以下制度進(jìn)行責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究。
1、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)輕微，未造成不良后果的，由學(xué)校給予當(dāng)事人批評(píng)教育，責(zé)令作出檢查，校內(nèi)通報(bào)批評(píng)，并按《教師考核方案》予以扣分處理。
2、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)較輕，造成不良后果有一定程度影響的，對(duì)當(dāng)事人給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、限期改正，當(dāng)年年度考核評(píng)定為基本稱職及以下，并不得參加評(píng)優(yōu)、晉級(jí)和正常晉升工資。
3、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)較重，造成的不良后果有較大影響的，給予當(dāng)事人年度考核評(píng)定為不稱職，給予相關(guān)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，調(diào)離教師工作崗位。
4、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重影響很大的。對(duì)當(dāng)事人給予辭退或開(kāi)除處分，依法撤銷其教師資格。
5、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)惡劣，構(gòu)成犯罪事實(shí)的。由司法機(jī)關(guān)依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
6、教職工發(fā)生重大違反德師風(fēng)規(guī)范的行為，中層領(lǐng)導(dǎo)或教師不按規(guī)定要求不報(bào)，造成遲報(bào)、謊報(bào)刊、瞞報(bào)的，給予相關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)。責(zé)令檢討，當(dāng)年不得參與評(píng)優(yōu)晉職晉升、誡免、降職的處理。
7、發(fā)現(xiàn)學(xué)生人身權(quán)利受到侵害、發(fā)現(xiàn)教師性犯罪而知情不報(bào)、推諉逃避的干部、教師，視其情節(jié)和后果給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開(kāi)除，永不聘用。
學(xué)�？己酥贫� 篇8
一、總則
1、本考核制度制定的依據(jù)：是依據(jù)《普通高級(jí)中學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》、《貴州省高級(jí)中學(xué)生日常行為規(guī)范(試行)》、《貴州省高級(jí)中學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理補(bǔ)充規(guī)定》制度。
2、本考核制度制定的目的：目的是將班級(jí)集體的行為分解為可計(jì)量的分?jǐn)?shù)，便于對(duì)各班級(jí)進(jìn)行必要的考核。
3、本考核制度結(jié)果的使用：考核所得各項(xiàng)分值之和，為當(dāng)月各班級(jí)的量化考核成績(jī)，一個(gè)年度中，對(duì)某班級(jí)的月考核成績(jī)?nèi)∑淦骄�，作為班�?jí)年度考核成績(jī)。依據(jù)各班年度考核成績(jī)，每年選在校班級(jí)數(shù)的20%為“優(yōu)秀班級(jí)”(一個(gè)學(xué)年度內(nèi)，班主任月工作量量化考核獎(jiǎng)被定為E檔等級(jí)的'班級(jí)不得評(píng)為“優(yōu)秀班級(jí)”)。
二、考核辦法
考核項(xiàng)目
滿分值
考核部門
考核內(nèi)容
班風(fēng)、學(xué)風(fēng)24分
政教處
依據(jù)課堂秩序、及格率等詳見(jiàn)細(xì)則
教室衛(wèi)生12分
政教處
教室衛(wèi)生檢查(定期或不定期抽查)評(píng)比等詳見(jiàn)細(xì)則
公物保管8分
政教處
依據(jù)教寢室中公物保管情況等詳見(jiàn)細(xì)則
黑板報(bào)3分
團(tuán)委
詳見(jiàn)細(xì)則
兩操8分
政教處
學(xué)生會(huì)
做操質(zhì)量、紀(jì)律出操率等詳見(jiàn)細(xì)則
晚自習(xí)16分
政教處
晚自習(xí)質(zhì)量等詳見(jiàn)細(xì)則
宿舍就寢秩序12分
值周教師
詳見(jiàn)細(xì)則
宿舍衛(wèi)生
8分
政教處
詳見(jiàn)細(xì)則
升旗儀式3分
團(tuán)委
學(xué)生會(huì)
依據(jù)紀(jì)律、考勤評(píng)分詳見(jiàn)細(xì)則
全校性活動(dòng)6分
團(tuán)委會(huì)
各班開(kāi)展的活動(dòng)及參加學(xué)校
舉行的活動(dòng)情況等詳見(jiàn)細(xì)則
(一)主要考核項(xiàng)目：
注：各考核部門將按考核將班級(jí)分?jǐn)?shù)，每月一次報(bào)至政教處匯總，政教處再將各
項(xiàng)累加起來(lái)。
(二)加、扣分項(xiàng)
以下各項(xiàng)由學(xué)生會(huì)直接計(jì)算在上述總分中(同一事件不重復(fù)加、扣分，取最高分記入)。
1、班級(jí)有學(xué)生在校內(nèi)外重大事件中有突出表現(xiàn)的視情況每人次加1~5分。
2、處分扣分
(1)通報(bào)批評(píng)班級(jí)，一次扣0.5分;通報(bào)批評(píng)個(gè)人，一人次扣0.1分。
(2)警告一人次扣0.2分;記過(guò)一人次扣0.3分;留校察看一人次扣1分;勒令退學(xué)、開(kāi)除學(xué)籍一人次扣3分。
(3)班級(jí)集體違紀(jì)一次扣2分(為該班級(jí)十分之一以上人數(shù)共同參與的)。
3、日常違紀(jì)扣分
班級(jí)中日常所出現(xiàn)的任何違紀(jì)現(xiàn)象，但未受到學(xué)校處分的(如學(xué)生頂撞教師、吸煙、喝酒等現(xiàn)象)，每一人次均扣0.5分。
三、本考核制度自20xx年9月1日起開(kāi)始執(zhí)行;本考核制度由政教處負(fù)責(zé)解釋。
附：各項(xiàng)考核細(xì)則：
1、班級(jí)班、學(xué)風(fēng)量化考核細(xì)則
1)所在班級(jí)課堂秩序較差，授課教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)反映強(qiáng)烈，影響正常教學(xué)秩序(如出現(xiàn)頂撞老師、上課期間課堂上打牌等現(xiàn)象的)每次扣3分;
2)班級(jí)出勤率低于90%的扣2分、低于80%的扣3分、低于70%的扣5分，該出勤率每日統(tǒng)計(jì)，以當(dāng)日最低出勤率節(jié)次計(jì)算扣分(長(zhǎng)期病假者除外);每一周內(nèi)每天出勤率連續(xù)100%的班級(jí)加5分。
3)、期中、期末考試班級(jí)每曠考1人扣1分，以此類推。
(1)先按班級(jí)滿分100分計(jì)算，最后用分值x24%折算為24分制分值即為班級(jí)該項(xiàng)得分。
(2)加分項(xiàng)
a)各種證書(shū)考試時(shí)的班級(jí)總?cè)藬?shù)通過(guò)率分檔加分;
b)統(tǒng)考領(lǐng)先的班級(jí);
c)各種競(jìng)賽獲獎(jiǎng)人次及團(tuán)體獎(jiǎng);
以上三款按學(xué)期統(tǒng)計(jì)予以加分，分值放于期末月份。
2、教室衛(wèi)生：
(1)周衛(wèi)生檢查：
a)檢查人：政教處、班主任代表及學(xué)生會(huì)實(shí)踐部成員。
b)檢查范圍：各班級(jí)內(nèi)外衛(wèi)生及責(zé)任區(qū)衛(wèi)生。
c)檢查時(shí)間：定時(shí)和不定時(shí)
(2)日衛(wèi)生檢查：
a)責(zé)任人：校值日人員及學(xué)生會(huì)成員。
b)檢查范圍：每班的衛(wèi)生狀況。
(3)在校內(nèi)公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)亂扔紙屑、果殼、亂倒垃圾、隨地吐痰等不文明現(xiàn)象，每次扣所在班級(jí)衛(wèi)生分0.5分，每月達(dá)5次以上的班級(jí)給通報(bào)批評(píng)。
3、公物管理：
(1)各個(gè)班級(jí)公物一次承包半年(詳見(jiàn)教、寢室物品清單)
(2)每學(xué)期按A(40分)、B(30分)、C(20分)、D(10分)四等級(jí)對(duì)教室、寢室檢查評(píng)比一次。
(3)所管公物如損壞，除按價(jià)賠償外，根據(jù)損壞程度及價(jià)值，每損壞一次扣班級(jí)1~5分(損壞后主動(dòng)報(bào)修的少扣分，損壞后隱瞞不報(bào)的多扣分)。
(4)對(duì)檢舉他人損壞公物的學(xué)生經(jīng)核實(shí)后，所在班級(jí)當(dāng)月加1~3分。
4、黑板報(bào)評(píng)分細(xì)則：
項(xiàng)目
標(biāo)準(zhǔn)
分值
主題
主題明確，所有文章和圖畫(huà)均能扣主題
1.5報(bào)頭
報(bào)頭應(yīng)在醒目位置,大小適中(約占黑板報(bào)總面積八分之一),字畫(huà)結(jié)合恰當(dāng)
1.5排版
整個(gè)版面整潔、新穎、活潑、美觀，緊、松適度中心文章應(yīng)放在醒目位置
1.5文章
文章標(biāo)題比較醒目,文章立意健康,而且必須完整,切忌有頭無(wú)尾
文字
文字應(yīng)工整,字距、行距適中，忌錯(cuò)別字，忌明顯的線條等參照物
1.5插圖
插圖大小適中、位置恰當(dāng)，不會(huì)給人單邊倒的感覺(jué)
花邊、邊框
合理分隔各篇文章，修飾作用體現(xiàn)得較好
(1)、黑板報(bào)滿分10分，沒(méi)能按時(shí)完成的班級(jí)按1~6分的成績(jī)?cè)u(píng)定，沒(méi)出的班級(jí)按零分評(píng)定。
(2)、評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)上表，每個(gè)班級(jí)分?jǐn)?shù)為去掉最高分和最低分后的平均值。
(3)、評(píng)委由團(tuán)委委員和責(zé)任心強(qiáng)的團(tuán)干組成。
(4)、定期公布黑板報(bào)成績(jī)并及時(shí)評(píng)獎(jiǎng)。
5、兩操評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
A等
全班出勤率高，站隊(duì)快、靜、齊，做操規(guī)范有力，跳躍運(yùn)動(dòng)全做，班主任管理到位(做操)。(準(zhǔn)2人病假)(5分鐘以內(nèi))
B等
全班出勤率較高，站隊(duì)速度較快，做操較認(rèn)真，跳躍運(yùn)動(dòng)大部分人做，班主任管理良好。(缺5人以內(nèi))(5分鐘以內(nèi))
C等
全班出勤率中等，站隊(duì)速度一般，做操狀態(tài)一般，跳躍運(yùn)動(dòng)一半人做，班主任管理較好。(缺6—10人)
D等
全班出勤率差，站隊(duì)速度較慢，遲到多，做操不整齊，跳躍運(yùn)動(dòng)小部分人做，班主任管理效果差。(缺10人以上)
備注：(1)、每次做操前先由體育委員整理隊(duì)伍、檢查人數(shù)，然后站在隊(duì)伍前面，隨時(shí)向值班人員報(bào)告出勤人數(shù)。
(2)、抽查與公開(kāi)批評(píng)：一是抽查缺勤人數(shù)。二是抽查做操質(zhì)量差的班級(jí)留下重做1~2遍。對(duì)不做操人數(shù)較多或?qū)医滩桓牡陌嗉?jí)，則通報(bào)批評(píng)。
6、晚自習(xí)：晚自習(xí)由值班教師帶領(lǐng)學(xué)生會(huì)成員檢查晚自習(xí)紀(jì)律、出勤情況，然后根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分：
(1)、紀(jì)律：滿分9分，分值=(晚自習(xí)良好以上次數(shù)/晚自習(xí)總次數(shù))x9(2)、考勤：滿分7分，遲到、早退一人次扣0.5分，缺勤扣0.5分，扣完為止。
最后根據(jù)各班兩項(xiàng)分值大小確定本項(xiàng)檔次
7、學(xué)生公寓管理量化考評(píng)辦法：
寢室管理按分值、年級(jí)、日常檢查分別打分累計(jì)計(jì)算，實(shí)行A、B、C、D四擋，目的是為了強(qiáng)化寢室管理。
(一)、寢室衛(wèi)生。合計(jì)8分，其中個(gè)人衛(wèi)生3分、公共衛(wèi)生5分。
a)個(gè)人衛(wèi)生：疊被1分、鋪單干凈平整、物品擺放1分、頭發(fā)及服裝整潔規(guī)范1分。
b)公共衛(wèi)生：地面1分、墻壁1分、室內(nèi)空氣1分、門窗玻璃1分、垃圾處理1分(未及時(shí)清理垃圾0.5分/次)。
沒(méi)有按規(guī)定要求執(zhí)行，實(shí)行平均扣除法。例如一寢室10人，分值共1分，每次扣1人0.1分。
(二)、寢室紀(jì)律，合計(jì)12分。
a)按時(shí)就寢得1分(遲到：晚按作息時(shí)間表為準(zhǔn)0.5分/人次)。
b)寢室安靜得1分(大聲喧嘩均按平均分值扣除)。
c)無(wú)打架、賭博、酗酒的得3分。(3分/人次)。(若出現(xiàn)其中一項(xiàng)，即按3分/人次扣除)。
d)無(wú)吸煙現(xiàn)象得1分(0.2分/人次)。
e)無(wú)藏持違禁物品及管制刀具得1分(1分/人次)。
f)履行請(qǐng)假手續(xù)的得1分，若有無(wú)故外出按0.5分/人次扣分。
g)無(wú)夜不歸宿的得2分，若有夜不歸宿一人次即扣2分。
h)無(wú)留宿他人或外來(lái)人員得1分(若有留宿其他寢室人員0.5分/人次，外來(lái)人員1分/人次)
i)服從管理得1分(若有不服從者扣1分/人次)�？鄯种�12分為止。以12分為一檔，給予降一檔次處罰。
8、升旗儀式項(xiàng)主要依據(jù)出勤率、紀(jì)律評(píng)分，滿分3分�？记谟蓪W(xué)生會(huì)成員進(jìn)行，各班班長(zhǎng)應(yīng)如實(shí)主動(dòng)地向統(tǒng)計(jì)人員報(bào)實(shí)到人數(shù)。班級(jí)每次出勤率不低于95%，遲到、早退一人次扣0.05分、缺勤扣0.1分，學(xué)生科每次確定抽查班級(jí)，經(jīng)抽查不符的加倍扣分。紀(jì)律差的、不按次序退場(chǎng)的班級(jí)每次扣0.5分，扣完為止。
9、全校性活動(dòng)：該項(xiàng)是指學(xué)校(包括學(xué)生會(huì))舉行的各類活動(dòng)，每次活動(dòng)根據(jù)名次計(jì)算班級(jí)加權(quán)分。凡參與但未取得名次的班級(jí)取最后一名班級(jí)得分的下一檔計(jì)算班級(jí)加權(quán)分，不參與的班級(jí)得0分。
經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn)，由班級(jí)自行組織的活動(dòng)，每次加1分，但需根據(jù)班級(jí)報(bào)來(lái)的該活動(dòng)小結(jié)認(rèn)定(此項(xiàng)每月最高加分為2分)。
學(xué)校考核制度 篇9
第一條為加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè)，提高—干部的素質(zhì)，增強(qiáng)并規(guī)范對(duì)學(xué)生社團(tuán)干部的`監(jiān)督與考查，激勵(lì)并充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性，本會(huì)實(shí)行干部考核制度。
第二條社聯(lián)會(huì)每學(xué)期期末對(duì)本會(huì)干部進(jìn)行考核，結(jié)果由組織部負(fù)責(zé)記入《社團(tuán)干部考核表》一同存入社聯(lián)人事檔案。
第三條考核內(nèi)容
�。ㄒ唬┕ぷ鲬B(tài)度：
1、會(huì)議考勤、辦公室值班考勤；
2、紀(jì)律觀念（會(huì)議、值班、活動(dòng)紀(jì)律）；
3、對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)布置工作的配合及完成情況。
�。ǘ┕ぷ髂芰Γ�
1、部門（社團(tuán)）內(nèi)部常務(wù)工作；
2、部門（社團(tuán)）內(nèi)部梯隊(duì)建設(shè)（學(xué)風(fēng)、紀(jì)律、干事素質(zhì)培養(yǎng)）。
（三）工作成績(jī)：
1、活動(dòng)開(kāi)展成效及成績(jī)；
2、部門（社團(tuán)）威信及評(píng)價(jià)；
3、學(xué)業(yè)成績(jī)（以上一學(xué)期智育成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）。
�。ㄋ模┢渌�
1、遵守校規(guī)校紀(jì)及本會(huì)制度；
2、主席團(tuán)對(duì)干部的評(píng)價(jià)。
第四條考核辦法
按考核內(nèi)容立項(xiàng)，共四大項(xiàng)十小項(xiàng)，每一小項(xiàng)以10分計(jì)，共100分，其中60分為基本分。得分85及以上為優(yōu)秀，低于基本分為考核不合格。組織部按考核內(nèi)容對(duì)本會(huì)干部進(jìn)行無(wú)記名評(píng)分，主席團(tuán)對(duì)干部進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。評(píng)分結(jié)果去掉最高分與最低分，取平均值。其中考勤一項(xiàng)實(shí)行減分制。
第五條獎(jiǎng)懲
�。ㄒ唬┛己私Y(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀社團(tuán)干部的重要依據(jù)，并報(bào)送所在學(xué)院團(tuán)總支備案，作為內(nèi)部考查和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)；
�。ǘ┛己吮砼c考查表一同存入社團(tuán)聯(lián)合會(huì)本人檔案；
�。ㄈ⿲�(duì)于考核成績(jī)優(yōu)秀者（85分及以上）及對(duì)聯(lián)合會(huì)工作有突出貢獻(xiàn)者，在評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)秀社團(tuán)干部時(shí)予以優(yōu)先考慮；
（四）對(duì)于低于基本分（60分）的干部，由主席團(tuán)審核，在全委會(huì)上公布，責(zé)令其反思，及時(shí)更正，并取消其評(píng)選優(yōu)秀社團(tuán)干部資格；
�。ㄎ澹┦苄＜�(jí)通報(bào)批評(píng)的，由會(huì)提議，主席團(tuán)審核，在全委會(huì)上討論并予以解聘。
�。┦苈�(lián)合會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)三次以上者視為考核不及格（低于60分），取消其評(píng)優(yōu)資格
學(xué)�？己酥贫� 篇10
為加強(qiáng)校園防欺凌安全工作的監(jiān)管，保障師生員工的安全，xx學(xué)校制定了校園防欺凌工作考核制度。
一、指導(dǎo)思想和原則
本制度的核心是建章立制、明確職責(zé)、落實(shí)責(zé)任，旨在減少校園意外傷害事故，杜絕各類安全責(zé)任事故和重特大事故，為師生員工提供一個(gè)安全穩(wěn)定的環(huán)境，確保校園平安穩(wěn)定，促進(jìn)平安建設(shè)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
考核領(lǐng)導(dǎo)小組由xx任組長(zhǎng)，xx任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。辦公室設(shè)在政教處，具體負(fù)責(zé)督導(dǎo)考核的日常工作。
三、考核對(duì)象
所有負(fù)責(zé)安全工作的教職員工。
四、考核內(nèi)容
根據(jù)xx中學(xué)校園防欺凌安全責(zé)任清單、風(fēng)險(xiǎn)管控清單、整改清單進(jìn)行考核。具體考核內(nèi)容如下：
1、在安全委員會(huì)或安全委員會(huì)辦公室組織的日常檢查中，責(zé)任清單中一項(xiàng)沒(méi)做好，每次扣1分。
2、在安全委員會(huì)或安全委員會(huì)辦公室組織的檢查中，風(fēng)險(xiǎn)管控清單中一項(xiàng)沒(méi)做好，每次扣10分。
3、在安全委員會(huì)或安全委員會(huì)辦公室組織的檢查中，整改清單中一項(xiàng)沒(méi)做好，每次扣100分。
以下情況將被“一票否決”：
1、發(fā)生安全責(zé)任事故或重特大事故，受市政府及以上有關(guān)政府或部門通報(bào)批評(píng)或在社會(huì)上造成重大影響的。
2、未發(fā)現(xiàn)或未及時(shí)向上級(jí)書(shū)面報(bào)告，造成師生的生命財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重受傷受損的。
3、對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒(méi)有及時(shí)整改或向上級(jí)書(shū)面報(bào)告造成師生傷亡的.。
4、發(fā)生安全事故報(bào)送不及時(shí)或有意隱報(bào)、不報(bào)而造成嚴(yán)重后果的。
5、學(xué)校在管理或工作中被市級(jí)及以上政府或部門通報(bào)、黃（紅）牌警告、掛牌督辦等情形的。
6、其它可以避免但由于學(xué)校管理疏漏，安全教育不及時(shí)或不夠，造成師生重大傷亡的。
五、本方案自發(fā)文之日起執(zhí)行。 安全責(zé)任追究制度
第一章總則
為規(guī)范學(xué)校安全管理和監(jiān)督，防范、杜絕安全事故的發(fā)生，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障師生員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，xx學(xué)校制定了安全責(zé)任追究制度。
第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》、《山東省學(xué)校安全條例》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》以及上級(jí)學(xué)校安全管理有關(guān)文件和制度制定。
通過(guò)本制度的實(shí)施，將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作，規(guī)范學(xué)校安全管理和監(jiān)督，防范、杜絕安全事故的發(fā)生，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障師生員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
第二條本制度適用于學(xué)校內(nèi)的所有師生員工。 、
第三條學(xué)校將建立安全責(zé)任追究制度，對(duì)安全責(zé)任事故進(jìn)行追究。
第四條學(xué)校將建立安全責(zé)任追究檔案，對(duì)安全責(zé)任追究情況進(jìn)行記錄并保留。
第五條學(xué)校將對(duì)安全責(zé)任追究情況進(jìn)行定期通報(bào)，并對(duì)情況進(jìn)行分析研究，提出完善措施。
第六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
本《辦法》規(guī)定的學(xué)校安全包括學(xué)校內(nèi)部的安全以及與學(xué)校責(zé)任相關(guān)的校外安全和學(xué)校設(shè)施、設(shè)備的安全。所有教職員工和學(xué)生都應(yīng)該對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)。
安全責(zé)任指在學(xué)校安全法規(guī)規(guī)定的校舍設(shè)施、食品飲水、疾病預(yù)防、道路交通、消防安全、�；锲贰⑻胤N設(shè)備、學(xué)生集體活動(dòng)等校園安全管理和安全教育工作中，出現(xiàn)失職、瀆職情形時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
在校舍設(shè)施、食品飲水、疾病預(yù)防、道路交通、消防安全、�；锲�、特種設(shè)備、學(xué)生集體活動(dòng)等校園安全管理和安全教育工作中，出現(xiàn)失職、瀆職行為，形成安全隱患或引發(fā)一般安全事故的，教育行政部門應(yīng)該實(shí)施安全責(zé)任追究；造成重大或特大事故的，教育行政部門應(yīng)該協(xié)助上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。
學(xué)�？己酥贫� 篇11
一、考核教師教學(xué)工作以教師的基礎(chǔ)職責(zé)、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)工作量、教學(xué)能力和教學(xué)效果，著重考核師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)�？己艘塾趯�(shí)際教學(xué)活動(dòng)，幫助教師發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高教學(xué)水平。
二、教導(dǎo)處要定期按教學(xué)常規(guī)進(jìn)行檢查：①備課：做到節(jié)數(shù)齊全，目標(biāo)明確，過(guò)程詳細(xì)。②上課：要不遲到、不早退課堂，空堂5分鐘視為曠課，上課不許接打電話，不做于教學(xué)無(wú)關(guān)的事。③作業(yè)批改：作業(yè)量適宜，批改及時(shí)且認(rèn)真、詳細(xì)。④每次月考后要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。
三、教導(dǎo)處主任在期中和期末應(yīng)抽查每班的學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，以了解任課教師教學(xué)效果，作為該教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估依據(jù)之一。
四、教導(dǎo)處要有計(jì)劃的組織教師互相聽(tīng)課，了解任課教師的教學(xué)情況。課程結(jié)束之前，教導(dǎo)處將組織聽(tīng)課教師和學(xué)生對(duì)任課教師教學(xué)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為教師考核工作的重要依據(jù)，存入教師本人檔案。
五、教導(dǎo)處要組織期中教學(xué)工作檢查，期末和年終要組織考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
六、所有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要自覺(jué)執(zhí)行學(xué)校的聽(tīng)（看）制度，經(jīng)常深入教學(xué)第一線，了解情況，及時(shí)幫助教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，解決教學(xué)中遇到的問(wèn)題，改進(jìn)教學(xué)工作。
七、嚴(yán)格考試管理，促進(jìn)考風(fēng)學(xué)風(fēng)是每一位教師的職責(zé)，也是考核教師工作業(yè)績(jī)的一項(xiàng)內(nèi)容，教師要以自己良好的品德教育和影響學(xué)生。要堅(jiān)決制止學(xué)生考試作弊行為，不能放任自流。
科學(xué)地進(jìn)行德育工作的考核，是改進(jìn)和加強(qiáng)德育管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，為了充分發(fā)揮德育考核的導(dǎo)向、監(jiān)督和激勵(lì)、促進(jìn)功能，特制定本制度。
1、學(xué)校須制定與教育局考核方案同步的《香安小學(xué)德育工作考核方案》，每學(xué)期對(duì)少先大隊(duì)部、年級(jí)組、教研組、少先中隊(duì)的管理育人工作進(jìn)行一次全方位的.考核。
2、學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人采用平時(shí)檢查與定期檢查相結(jié)合的辦法，了解各部門的德育工作情況及成效，并建立相應(yīng)的記載制度，作為考核的依據(jù)之一。
4、各部門平時(shí)注意有關(guān)檔案資料的收集和整理，以例備查。
5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)在平時(shí)工作檢查或聽(tīng)課時(shí)，要注意從德育意識(shí)、德育目標(biāo)、活動(dòng)體系及行為訓(xùn)練等方面去考察教師的教書(shū)育人工作。
6、德育工作考核成績(jī)作為考核各職能部門及教職工個(gè)人工作的重要方面。載入教職工業(yè)務(wù)檔案并作為“評(píng)先選先”的重要依據(jù)之一。
學(xué)�？己酥贫� 篇12
為了進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，努力構(gòu)建和諧教育；確�！皟苫币慌e達(dá)標(biāo)，學(xué)校兩基工作考核制度。特制定以下制度：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理。成立“兩基”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由辦公室主任,負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
2、確立班子領(lǐng)導(dǎo)成員定點(diǎn)聯(lián)系科室工作制度；
3、教務(wù)處、政教處、辦公室要集中人力保證“兩基”資料收集整理上檔次，抽調(diào)學(xué)校部分得力人員集中整理“兩基”資料，確保兩基資料在接受驗(yàn)收時(shí)不出差錯(cuò)；
4、總務(wù)處要積極籌措“兩基”所需材料以保證物資供應(yīng)；
5、辦公室要對(duì)資料員加班予以登記并給予適當(dāng)生活補(bǔ)助，解決“兩基”工作人員后顧之憂，管理制度，學(xué)校兩基工作考核制度。
6、學(xué)校建立專項(xiàng)督查制度。定期和不定期開(kāi)展督查，對(duì)在督查中發(fā)現(xiàn)工作不力的.單位和個(gè)人嚴(yán)格按照責(zé)任追究制度追究責(zé)任。
7、學(xué)校建立責(zé)任追究制度。對(duì)未完成工作任務(wù)的人員、科室予以警告，責(zé)令限期整改，整改期限內(nèi)未完成工作目標(biāo)的予以通報(bào)批評(píng)。
學(xué)�？己酥贫� 篇13
為了進(jìn)一步改變?nèi)w教職員工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的教師隊(duì)伍形象，使我校師德師風(fēng)建設(shè)再上一個(gè)新的臺(tái)階，全面推動(dòng)教育的創(chuàng)新、改革和發(fā)展，提高教育質(zhì)量和教學(xué)水平，我校依據(jù)《師德師風(fēng)考核評(píng)估方案》特制定本方案：
一、獎(jiǎng)勵(lì)方案
依據(jù)《師德師風(fēng)考核評(píng)估方案》，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。其中110分—120分為優(yōu)秀，90分—109分為合格，89分以下為不合格。
有下列情形之一者，分別獎(jiǎng)勵(lì)2—4分（但師德考核總分不得超過(guò)120分）：
1、與封建迷信、邪教活動(dòng)等做堅(jiān)決斗爭(zhēng)且成績(jī)突出者；
2、獲得師德標(biāo)兵、愛(ài)崗敬業(yè)標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等榮譽(yù)者；
3、做學(xué)困生工作成績(jī)突出者；
4、教書(shū)育人成績(jī)突出者；
5、其它在師德師風(fēng)建設(shè)方面取得突出成績(jī)或重大貢獻(xiàn)者。
學(xué)校將考核結(jié)果存入教師業(yè)務(wù)檔案和師德師風(fēng)檔案中，作為對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、聘用以及職務(wù)晉升、績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù)。考核結(jié)果計(jì)入教師業(yè)務(wù)檔案，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)，并上報(bào)上級(jí)部門備案。
二、懲處內(nèi)容
凡有下列情況之一者，不管得分多少，實(shí)行一票否決，考核等級(jí)為不合格：
1、觸犯法律受到刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2、違反計(jì)劃生育有關(guān)禁止性規(guī)定并未改正的；
3、違反社會(huì)治安綜合治理有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；
4、嚴(yán)重違反廉政建設(shè)規(guī)定的
5、違反中小學(xué)中小學(xué)教師十不準(zhǔn)，造成不良影響或嚴(yán)重后果的`；
6、不服從組織工作安排，經(jīng)教育不改的；
7、不遵守規(guī)章制度，影響整體工作，造成不良影響的；
8、有其他嚴(yán)重問(wèn)題的。對(duì)考核不合格者，取消本年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
三、違規(guī)處理辦法
凡有違規(guī)情形者，取消三年內(nèi)評(píng)職、評(píng)優(yōu)、評(píng)骨干的資格。被上級(jí)部門直接查處或被媒體曝光，給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響等情節(jié)嚴(yán)重者立即清退。
學(xué)�？己酥贫� 篇14
學(xué)校安全是事關(guān)師生生命安危的大事，是教育事業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，是社會(huì)穩(wěn)定的重要組成部分。安全工作重在教育、重在防范、重在教師。加強(qiáng)師生的安全教育，實(shí)現(xiàn)學(xué)校安全教育工作的經(jīng)�；⒅贫然鸵�(guī)范化，是做好學(xué)校安全工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而安全工作的考核則是學(xué)校的安全工作中的民不可獲缺的。我校的安全工作考核制度具體如下：
一、安全工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：XXX
副組長(zhǎng)：XXX
成員：XXX
二、校舍、用電與消防、飲食衛(wèi)生方面的安全責(zé)任：
負(fù)責(zé)人：XXX
成員：XXX
1、危房責(zé)任：若發(fā)生危房倒塌而造成公共財(cái)產(chǎn)或人身安全事故，則扣負(fù)責(zé)人師德分30分，扣檢查人員：xxx、王宏每人20分。
2、消防安全工人的責(zé)任：若發(fā)生消防安全事故：①上課期間發(fā)生由于電路問(wèn)題而導(dǎo)致的火災(zāi)，扣負(fù)責(zé)人每人30分，扣xxx20分，并視情況輕重予以處罰；②若因?qū)W生玩火而發(fā)生的'火災(zāi)，則課堂課的課任教師負(fù)責(zé)全部經(jīng)濟(jì)損失。
3、飲食衛(wèi)生的安全責(zé)任：發(fā)生食品變質(zhì)或食物中存在有毒物質(zhì)，則扣負(fù)責(zé)人師德分30分，扣檢查人員xxx30分，對(duì)于肇事者要依法處理并負(fù)擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。
三、教學(xué)環(huán)節(jié)安全責(zé)任：
負(fù)責(zé)人：XXX
成員：XXX
若學(xué)生在上課時(shí)間內(nèi)因可預(yù)見(jiàn)性的安全隱患而發(fā)生學(xué)生人身事故，扣負(fù)責(zé)人每人10——20分，扣任課教師每人師德考核30分。
若因上實(shí)驗(yàn)課任課教師沒(méi)有向?qū)W生講明易燃、易腐蝕藥品而對(duì)學(xué)生人身事故或沒(méi)有向?qū)W生講明用電安全而導(dǎo)致學(xué)生觸電安全事故，則扣負(fù)責(zé)人10分，扣除實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師師德20分。
四、學(xué)生課余時(shí)間及學(xué)校周邊環(huán)境安全責(zé)任：
負(fù)責(zé)人：XXX
成員：XXX
1、若因?qū)W生之間的瘋打鬧而導(dǎo)致學(xué)生人身安全事故則責(zé)任方學(xué)生負(fù)責(zé)受害學(xué)生醫(yī)藥費(fèi)，責(zé)任方班主任扣5分。
2、若因?qū)W生之間的矛盾而導(dǎo)致學(xué)生家長(zhǎng)到校內(nèi)來(lái)找學(xué)校反映情況，則責(zé)任方班主任當(dāng)月活動(dòng)津貼一票否決。
3、若因校外無(wú)業(yè)人員來(lái)校內(nèi)造成學(xué)生人身安全事故，則扣負(fù)責(zé)人10分，扣分管人員師德考核分20分。
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