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[實(shí)用]安全工作考核制度15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的安全工作考核制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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安全工作考核制度1
1目的
為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的安全管理制度，杜絕各類安全違規(guī)行為，指導(dǎo)公司員工做好項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作，保障員工生命安全，特制定本考核制度。
2范圍
公司所在項(xiàng)目部的所有員工及相關(guān)方成員。
3職責(zé)
3.1各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。
3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估其業(yè)務(wù)相關(guān)方的安全活動(dòng)。
3.3安全科負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全獎(jiǎng)罰考核及施工現(xiàn)場(chǎng)安全獎(jiǎng)罰考核。
3.4重大安全違規(guī)和安全責(zé)任的評(píng)估應(yīng)提交項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。
3.5重傷以上安全事故及辭退開(kāi)除的考核經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
3.6對(duì)于安全施工有重大貢獻(xiàn)或有重大失誤觸犯法律的人員，由安全科組織查實(shí)后提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門(mén)申報(bào)；
4總則
4.1公司項(xiàng)目部收取的安全罰款由財(cái)務(wù)部設(shè)專帳，每月向保衛(wèi)科和總經(jīng)理辦公室提交帳表。
4.2安全獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源于公司的安全罰款和專項(xiàng)安全基金。
4.3公司將根據(jù)安全管理的發(fā)展和各部門(mén)的安全控制效果，不定期進(jìn)行獎(jiǎng)罰考核。
4.4安全獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升工資等形式。
4.5安全處罰分為通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政降級(jí)等形式。
4.6各級(jí)管理人員（含班組長(zhǎng)、專兼職安全員）對(duì)于事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的違章違紀(jì)行為和影響安全文明施工、環(huán)保管理以及職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)象，可以依據(jù)本制度相關(guān)條款當(dāng)場(chǎng)作出相應(yīng)的處罰決定，對(duì)于安全生產(chǎn)有功的人員和部門(mén)應(yīng)及時(shí)提出獎(jiǎng)勵(lì)的建議；
4.7各級(jí)管理人員所做出的獎(jiǎng)懲決定不得超出自己的職權(quán)范圍。
4.8所有安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的決定均應(yīng)以書(shū)面形式作出，記錄在案，并報(bào)送公司安全環(huán)�？拼鏅n備案，可以視情節(jié)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)以適當(dāng)?shù)男问接枰怨尽?/p>
4.9部門(mén)或個(gè)人對(duì)公司內(nèi)部的獎(jiǎng)懲持異議的，有權(quán)向公司安全科、工會(huì)或直接向項(xiàng)目經(jīng)理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當(dāng)事者陳述申辯而加重處罰或取消獎(jiǎng)勵(lì)。受理陳述申辯者應(yīng)當(dāng)全面客觀公正地進(jìn)行調(diào)查，確有不妥的，必須在原范圍內(nèi)予以更正公示。
4.10各部門(mén)應(yīng)建立內(nèi)部考核分配細(xì)則，細(xì)化獎(jiǎng)懲制度，正確引導(dǎo)員工重視安全工作，避免簡(jiǎn)單的均攤。
5獎(jiǎng)勵(lì)
1）對(duì)安全工作有以下成績(jī)之一者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額在50元～20xx元。
a、各級(jí)管理人員積極貫徹安全生產(chǎn)方針、EHS體系規(guī)定及公司安全規(guī)章制度成績(jī)突出的；
b、對(duì)違章指揮、違章作業(yè)能及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)事故能立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的；
c、模范地遵守EHS體系規(guī)定、各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn)，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的；
d、對(duì)安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛(wèi)生方面提出行之有效的建議者，或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著成績(jī)者。
2）對(duì)安全施工工作成績(jī)特別突出的施工隊(duì)授予“安全施工先進(jìn)集體”稱號(hào)。（評(píng)比考核辦法見(jiàn)第8條）
6處罰
1）有下列情況之一者，通報(bào)批評(píng)，處50元～20xx元罰款，追究安全管理員或車間負(fù)責(zé)人責(zé)任，違反國(guó)家法律的，由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任：a、不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，職工缺乏安全知識(shí)而造成事故的；
b、安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)EHS體系文件要求及公司各項(xiàng)安全管理制度的；
c、崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位，記錄不完整的；
d、隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力，未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)程的；
e、對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止，對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現(xiàn)場(chǎng)記錄）的；
f、隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過(guò)”的原則及時(shí)處理的；
g、放棄安全工作，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的；
h、違章指揮，強(qiáng)行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的
i、由于巡檢不力，造成重大事故的；
j、忽視安全工作，玩忽職守造成事故的；
k、不服從管理，且態(tài)度無(wú)理的；
l、對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮或?qū)野l(fā)隱瞞事故人員進(jìn)行各種方式報(bào)復(fù)的。
2）有下列行為之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者責(zé)任，并處50元～20xx元罰款：
a、違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的；
b、發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時(shí)報(bào)告者；
c、事故發(fā)生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者；
d、事故發(fā)生后，拒不接受調(diào)查或態(tài)度蠻狠無(wú)理者。
3）對(duì)造成事故的責(zé)任者，根據(jù)責(zé)任分析結(jié)果，按照公司《安全事故處理辦法》進(jìn)行處理，違反國(guó)家法律的，由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
4）對(duì)連續(xù)發(fā)生安全事故（半年內(nèi)2起以上，一年內(nèi)3起以上）的施工班組或個(gè)人，對(duì)事故責(zé)任人和部門(mén)負(fù)責(zé)人分別處以1000元罰款。
5）生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的，處50～20xx元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任：
a、不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作中違紀(jì)違規(guī)；
b、安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)，無(wú)完整記錄；
c、偽造交接記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等記錄；
d、生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)安全防護(hù)器具；
e、操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告；
f、造成安全裝置失效；
g、物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等）存放不當(dāng)；
h、冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所；
i、攀、坐不安全位置（如平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤）；
j、在起吊物下作業(yè)、停留；
k、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；
l、在必須使用個(gè)人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場(chǎng)合中，忽視其使用；
m、對(duì)易燃、易爆、易制毒等危險(xiǎn)物品處理錯(cuò)誤；
n、不認(rèn)真執(zhí)行EHS管理手冊(cè)和程序文件條款和安全操作、維修規(guī)程；
o、在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任；
p、不服從管理，且態(tài)度無(wú)理；
q、明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)，可加重處罰力度。
6）部門(mén)有下列安全隱患之一的，視情節(jié)輕重可處部門(mén)100～20xx元罰款：
a、防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷；
b、設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；
c、個(gè)人防護(hù)用品用具——防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡及面罩、呼吸器官護(hù)具、聽(tīng)力護(hù)具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；
d、施工場(chǎng)地環(huán)境不良。
7其他行為的考核
7.1違反“廠區(qū)內(nèi)十四不準(zhǔn)”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。
7.1.1廠區(qū)內(nèi)十四不準(zhǔn)：不準(zhǔn)吸煙；不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入；防爆區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)非防爆機(jī)動(dòng)車行駛；上班時(shí)間不準(zhǔn)睡覺(jué)、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事；班前12小時(shí)、班中不準(zhǔn)喝酒；不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物；不按公司規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品（包括工作服、工作鞋、工作帽等），不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得在防爆區(qū)內(nèi)穿、脫衣服；安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用；不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動(dòng)用；檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開(kāi)始檢修；停車檢修后的'設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查不準(zhǔn)啟動(dòng)；不系安全帶，不準(zhǔn)登高作業(yè)；腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)；石棉瓦上不固定好跳板，不準(zhǔn)登石棉瓦作業(yè)。
7.2違反“操作工的六嚴(yán)格”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。
7.2.1操作工的六嚴(yán)格：嚴(yán)格進(jìn)行交接班；嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查；嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)；嚴(yán)格執(zhí)行操作票；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律；嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定。
7.3違反“進(jìn)入容器、設(shè)備的八個(gè)必須”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。
7.3.1進(jìn)入設(shè)備的八個(gè)必須：必須申請(qǐng)并辦理作業(yè)許可證；必須進(jìn)行安全隔絕，并切斷電源，懸掛警示牌；必須進(jìn)行轉(zhuǎn)換、通風(fēng)；必須按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析；必須配戴規(guī)定的防護(hù)用具；必須在容器外有人監(jiān)護(hù)；監(jiān)護(hù)人必須堅(jiān)守崗位；必須有搶救后備措施。
7.4違反“防爆區(qū)防止違章動(dòng)火的六大禁令”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。
7.4.1防爆區(qū)域非法動(dòng)火作業(yè)的六大禁令：無(wú)批準(zhǔn)的動(dòng)火作業(yè)證，任何情況下嚴(yán)禁動(dòng)火作業(yè)；未與生產(chǎn)系統(tǒng)隔離，嚴(yán)禁動(dòng)火作業(yè)；未經(jīng)清洗和更換，嚴(yán)禁動(dòng)火作業(yè)；不清除周圍的易燃物，嚴(yán)禁動(dòng)火作業(yè)；不按時(shí)進(jìn)行動(dòng)火分析，嚴(yán)禁動(dòng)火；無(wú)消防措施，無(wú)人監(jiān)護(hù)，嚴(yán)禁動(dòng)火。
7.5違反“機(jī)動(dòng)車輛七大禁令”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。
7.5.1機(jī)動(dòng)車輛七大禁令：嚴(yán)禁無(wú)證開(kāi)車和無(wú)令開(kāi)車（調(diào)度令）；嚴(yán)禁酒后開(kāi)車；嚴(yán)禁超速開(kāi)車；嚴(yán)禁空檔溜車；嚴(yán)禁設(shè)備帶病行車；嚴(yán)禁人貨混載行車；嚴(yán)禁超標(biāo)（超高、超長(zhǎng)、超重）裝載行車。
8 “安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”評(píng)比考核（只對(duì)生產(chǎn)部）
8.1安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評(píng)比每季度評(píng)比一次，由生產(chǎn)部每季度的第一個(gè)星期推薦，安全環(huán)�？拼_定日期進(jìn)行評(píng)比。評(píng)委由來(lái)自總經(jīng)辦、工會(huì)、人力資源部。
安全工作考核制度2
1、學(xué)校要成立安全工作標(biāo)準(zhǔn)化考核的組織機(jī)構(gòu)，制訂安全工作標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則。
2、考核內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：
�。�1）安全機(jī)構(gòu)設(shè)置，網(wǎng)絡(luò)體系效應(yīng)情況。
�。�2）落實(shí)安全工作責(zé)任制，各職能部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全工作職責(zé)明確制訂實(shí)施和責(zé)任書(shū)簽訂情況。
�。�3）安全工作各項(xiàng)制度制訂落實(shí)情況。
�。�4）各類安全工作監(jiān)督管理臺(tái)帳建立和使用情況。
（5）考核安全工作宣傳、教育與培訓(xùn)落實(shí)情況。
�。�6）安全檢查、隱患整改和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案制定情況。
（7）消防設(shè)施、器材配備齊全，效能完好情況。
�。�8）建筑物和設(shè)施等硬件安全質(zhì)量狀況和安全使用效能情況。
（9）全體師生員工安全意識(shí)和掌握安全知識(shí)，安全自救、安全救災(zāi)的能力情況。
（10）安全事故上報(bào)、處理、責(zé)任追究落實(shí)情況。
（11）各部門(mén)及相關(guān)人員安全工作落實(shí)情況。
�。�12）安全資金投入、正常使用情況。
�。�13）工地、房屋出租的'安全管理情況。
1、局干部職工每年按國(guó)家的規(guī)定享受工齡假。工齡假可一次性休完，特殊情況下分段休，但當(dāng)年的工齡假期不得累積到下一年度。
2、請(qǐng)假一天以上的都要填表報(bào)批。干部職工請(qǐng)假不超過(guò)一天的，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人同意后由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超過(guò)一天的報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、凡請(qǐng)假者，必須講清緣由，請(qǐng)病假者必須有醫(yī)生出具的證明為憑。
4、只有3人以下的股室，不得有2人同時(shí)請(qǐng)假或休工齡假。
5、局領(lǐng)導(dǎo)組織不定期檢查。一年內(nèi)，第一次發(fā)現(xiàn)不請(qǐng)假而又不知去向的進(jìn)行批評(píng)教育；第二次發(fā)現(xiàn)的，該同志半年崗位目標(biāo)考評(píng)不合格；第三次發(fā)現(xiàn)的，全年崗位目標(biāo)考評(píng)不合格，進(jìn)行調(diào)崗、輪崗或停職，所在股室被取消當(dāng)選先進(jìn)單位的資格。
安全工作考核制度3
1、一學(xué)年中，班內(nèi)學(xué)生在校園內(nèi)發(fā)生重大人身事故的班級(jí)不得評(píng)為優(yōu)秀班級(jí)，班主任不得評(píng)為優(yōu)秀班主任。
2、一學(xué)年中，對(duì)無(wú)安全事故的班級(jí)的班主任給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)制止校內(nèi)重大事故發(fā)生的.人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、將安全工作納入教職工年度考核，對(duì)發(fā)生重大安全責(zé)任事故的教職工實(shí)施一票否決，年終考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”，年度福利扣除10%~50%，并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理。
5、對(duì)食堂人員違規(guī)經(jīng)營(yíng)造成的事故，學(xué)校將終止合同，并報(bào)上一級(jí)有關(guān)部門(mén)處理。
安全工作考核制度4
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)幼兒園安全教育與管理評(píng)估實(shí)施細(xì)則（試行）》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定學(xué)校安全工作考核、獎(jiǎng)懲制度。
一、獎(jiǎng)懲范圍：
全鎮(zhèn)各小學(xué)、幼兒（園）校全體干部及教職工
二、考核獎(jiǎng)懲規(guī)定：
1、學(xué)校對(duì)安全管理工作實(shí)行考核制，全體教職工考核情況納入學(xué)�？己酥笜�(biāo)中，并作為學(xué)期考核和年度考核的重要指標(biāo)，同時(shí)作為績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。
2、對(duì)在安全和消防安全全年工作中成績(jī)突出，獲得市、區(qū)級(jí)肯定或獎(jiǎng)項(xiàng)的根據(jù)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成不良后果的學(xué)校及教職工要按照事故等級(jí)追究其責(zé)任，并在年度考核中實(shí)行安全責(zé)任管理工作一票否決制。
三、考核流程：
各校教職員工由各校委會(huì)進(jìn)行考核，各校委會(huì)成員由總校負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。
四、安全管理職責(zé)落實(shí)和責(zé)任追究
1、學(xué)校實(shí)行以校長(zhǎng)為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。
2、根據(jù)“一崗雙責(zé)”，“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的學(xué)校及個(gè)人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。
五、責(zé)任追究范圍
1.因違反相關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；
2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；
3.因組織師生大型活動(dòng)，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；
4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；
5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)，或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；
6.雖未造成安全事故，但安全意識(shí)薄弱，檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。
7.其它需要追究的責(zé)任事故。
六、學(xué)校安全考核獎(jiǎng)勵(lì)及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)
1.無(wú)安全責(zé)任事故、檢查無(wú)不合格項(xiàng)，發(fā)當(dāng)月全額安全獎(jiǎng)100元。
2.每月或季度安全督導(dǎo)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當(dāng)月沒(méi)有整改上報(bào)的或發(fā)現(xiàn)第二次此類問(wèn)題的'扣發(fā)年度安全經(jīng)費(fèi)5%。
3.因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見(jiàn)傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)，取得家長(zhǎng)的理解和原諒?fù)�，扣發(fā)年度安全經(jīng)費(fèi)8%。
4.一般安全責(zé)任事故；因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害，造成家長(zhǎng)不滿的；或造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失的。除需及時(shí)進(jìn)行善后處理外，扣發(fā)年度安全經(jīng)費(fèi)10%。
5.較大安全責(zé)任事故；因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長(zhǎng)師生強(qiáng)烈不滿，對(duì)學(xué)校造成一定惡劣影響（如教師上訪、家長(zhǎng)投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟(jì)損失的，在全鎮(zhèn)內(nèi)通報(bào)批評(píng)；總校視情節(jié)輕重酌情向?qū)W校相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)給予學(xué)校校長(zhǎng)警告或免職處理。
6、重大安全事故；因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)校師生重傷、或食物中毒3人，或財(cái)產(chǎn)損失1萬(wàn)元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時(shí)向總校上報(bào)，由總校視情節(jié)相關(guān)責(zé)任人做出處罰。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。該校校長(zhǎng)立即免職。
七、責(zé)任追究辦法
1.一般以下責(zé)任事故，由學(xué)校根據(jù)事發(fā)實(shí)際情況進(jìn)行檢查與核定。
2.一般以上責(zé)任事故，由總校安全領(lǐng)導(dǎo)小組檢查審核確定，并向教育局做相應(yīng)報(bào)送。
八、本制度自教代會(huì)通過(guò)發(fā)文之日起執(zhí)行。
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為加強(qiáng)師德建設(shè)和安全管理，特制定天義鎮(zhèn)總�！耙黄狈駴Q”暫行規(guī)定，請(qǐng)各校（園）遵照認(rèn)真執(zhí)行。
師德工作否決規(guī)定
1.有譏諷、歧視、侮辱學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生行為，情節(jié)嚴(yán)重，給學(xué)生身心健康造成重大影響的。
2.參與社會(huì)傳銷，邪教、吸毒、賭博活動(dòng)的。
3.從事第二職業(yè)，熱衷有償家教，經(jīng)查實(shí)、教育仍不悔改的。
4.在教研工作、職稱評(píng)聘、考核評(píng)優(yōu)中有弄虛作假、抄襲剽竊行為，情節(jié)嚴(yán)重的。
5.無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)允許擅自停課、缺課，嚴(yán)重影響教育秩序和教學(xué)進(jìn)程的。
6.無(wú)故不執(zhí)行課程計(jì)劃，導(dǎo)致課堂出現(xiàn)混亂或教學(xué)內(nèi)容出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤的。
7.有其他重大違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為，造成惡劣影響的。
安全工作否決規(guī)定
1.因違反相關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；
2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；
3.因組織師生大型活動(dòng)，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；
4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；
5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)，或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；
6.雖未造成安全事故，但安全意識(shí)薄弱，檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理一直存在隱患，且不整改或整改不徹底的。
7.在安全工作專項(xiàng)檢查中排名靠后，處于全縣后三位的。凡是違反以上規(guī)定之一的教師，在師德考核中定為不合格。在評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)模、晉升職稱等方面實(shí)行一票否決。出現(xiàn)上述情況的單位不得參與先進(jìn)集體的評(píng)選，校長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先、不得提拔，造成惡劣影響的按上級(jí)規(guī)定處理。
安全工作考核制度5
為了全面貫徹落實(shí)“安全第一”的工作方針，不斷增強(qiáng)教師的安全責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，經(jīng)學(xué)校班子會(huì)議討論決定，建立責(zé)任追究：
1.必須在當(dāng)天以書(shū)面報(bào)告政教處，隱瞞不報(bào)，使事故沒(méi)有及時(shí)得到處理，造成后果，追究當(dāng)事人責(zé)任。
2.教師未按時(shí)到崗或擅離職守，學(xué)生在午間，課間發(fā)生的意外事故，追究有關(guān)老師責(zé)任。
3.放學(xué)清校后，教師已離校，但還有學(xué)生留在學(xué)校，造成意外事故的，追究其老師的責(zé)任。室內(nèi)外課（包括活動(dòng)課），在教師指導(dǎo)下進(jìn)行，若教師擅離職守，學(xué)生放任自流。造成意外事故的'，追究有關(guān)任課老師的責(zé)任。
5.值夜、雙休日值班或護(hù)校，未按規(guī)定時(shí)間到�；蛏米噪x校，發(fā)生失竊及其它事故，追究值夜、值班老師責(zé)任。
6.體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
7.學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級(jí)教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任。
8.教育不力，造成學(xué)生言行不良或防范不落實(shí)，導(dǎo)致意外事故的追究班主任的責(zé)任。
9.未征得學(xué)校同意，擅自師生外出活動(dòng)，違反有關(guān)規(guī)定，發(fā)生意外事故，追究者的責(zé)任。
10.在活動(dòng)中，由于班主任或者未在場(chǎng)，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，追究班主任或者的責(zé)任。
11.由于變質(zhì)食物，引起學(xué)生飲食中毒事故的，追究食堂炊事人員責(zé)任。
12.如果教育設(shè)施出現(xiàn)危險(xiǎn)狀態(tài)，班主任或有關(guān)老師要及時(shí)書(shū)面報(bào)告總務(wù)處。
安全工作考核制度6
為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園安全工作的力度，鼓勵(lì)全體師生共同抓好安全工作，切實(shí)保障全體師生的生命安全，根據(jù)上級(jí)幼兒園安全工作會(huì)議的有關(guān)精神，結(jié)合幼兒園工作實(shí)際，特制訂幼兒園安全工作考核制度。
一、幼兒園對(duì)全體教職工的安全工作的考核，由分管園長(zhǎng)召集有關(guān)部門(mén)組成考核小組，于每學(xué)期假期前進(jìn)行，于學(xué)校對(duì)個(gè)人的業(yè)務(wù)考核掛鉤進(jìn)行。
二、幼兒園對(duì)各班級(jí)的安全工作的考核，由分管人員召集有關(guān)部門(mén)組成考核小組，于每學(xué)期假期前進(jìn)行，于平日的幼兒園八項(xiàng)評(píng)比、先進(jìn)班集體評(píng)比掛鉤進(jìn)行。
三、根據(jù)考核結(jié)果，幼兒園對(duì)安全考核成績(jī)優(yōu)異的教職工給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全工作不細(xì)，發(fā)生安全責(zé)任事故的教職工按情節(jié)輕重給予批評(píng)或處罰。
四、幼兒園安全工作先進(jìn)集體條件：
1、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或班主任重視安全工作；
2、經(jīng)常進(jìn)行法制和“四防”教育，有明顯成效；
3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度，崗位職責(zé)明確；
4、安全防范措施嚴(yán)密，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改；
5、無(wú)火災(zāi)、火警，無(wú)案件，無(wú)事故，無(wú)違法犯罪人員。
幼兒園安全工作先進(jìn)個(gè)人條件（具有下列條件之一即可）：
1、在校內(nèi)外勇于同壞人壞事作斗爭(zhēng)；
2、認(rèn)真做好違法人員的幫教工作，收到較好效果；
3、積極協(xié)助公安、保衛(wèi)部門(mén)偵破案件或在滅火、搶險(xiǎn)、保護(hù)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全中做出一定貢獻(xiàn)；
4、忠于職守，積極負(fù)責(zé)，在保衛(wèi)幼兒園安全和維護(hù)正常秩序工作中，取得明顯成績(jī)的。
五、對(duì)檢舉揭發(fā)壞人壞事、制止違法犯罪行為、抓獲現(xiàn)行犯罪分子、防止重大災(zāi)害事故發(fā)生以及搶險(xiǎn)救災(zāi)的有功人員，給予表?yè)P(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。有重大貢獻(xiàn)的，經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者授予榮譽(yù)稱號(hào)。
六、有列情形之一者，要追究當(dāng)事人和有關(guān)人員責(zé)任，視情節(jié)、后果和態(tài)度給予扣發(fā)獎(jiǎng)金、工資、罰款、通報(bào)批評(píng)、行政處分，直至依法追究刑事責(zé)任：
1、防范措施不得力，違反各項(xiàng)安全制度，對(duì)存在的隱患既不報(bào)告又不采取安全措施，由此造成損失的；
2、因失職發(fā)生火警、火災(zāi)、水災(zāi)、中毒、爆炸等事故的；
3、違反安全制度、操作規(guī)程或強(qiáng)令他人違章作業(yè)，給國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成損失或嚴(yán)重后果的；
4、貪生怕死，見(jiàn)死不救，不敢同違法行為作斗爭(zhēng)，放縱犯罪分子，造成嚴(yán)重后果的；
5、管理人員、值班人員因擅離職守造成不良后果的；
6、違反有關(guān)管理規(guī)定，造成重要文件資料、現(xiàn)金、票證、貴重物資損失的；
7、對(duì)治安保衛(wèi)工作方面存在的隱患，在主管部門(mén)提出整改意見(jiàn)后仍不采取措施，造成損失的；
8、知情不舉，包庇犯罪分子或?qū)Π讣[瞞不報(bào)的'。
七、對(duì)值班人員不履行職責(zé)，不認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)治安保衛(wèi)工作的規(guī)定，疏于檢查、督促，發(fā)現(xiàn)隱患不報(bào)告請(qǐng)示，不及時(shí)提出整改意見(jiàn)，造成不應(yīng)有損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
八、對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不重視安全保衛(wèi)工作，不執(zhí)行本細(xì)則，不按規(guī)章制度辦事，隱患整改措施不落實(shí)，導(dǎo)致發(fā)生案件或?yàn)?zāi)害事故造成損失的，要依章追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
九、將各部門(mén)、各班級(jí)安全教育、管理和防范工作作為考核各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、各班主任的導(dǎo)工作的重要內(nèi)容。凡發(fā)生重大安全事故，負(fù)有直接責(zé)任的部門(mén)和班級(jí)一律取消本年度評(píng)先資格，對(duì)因玩忽職守而釀成重大安全事故者，要依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的行政、刑事責(zé)任。
安全工作考核制度7
第一條為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化各行政村、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、鄉(xiāng)直有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)指示精神，制定本制度。
第二條嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各單位主要負(fù)責(zé)人是本村、本企業(yè)、本單位安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管其他工作的負(fù)責(zé)人對(duì)轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)考核、分級(jí)獎(jiǎng)懲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)所有行政村、企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位安全生產(chǎn)目標(biāo)的'考核和獎(jiǎng)懲。
第四條本辦法獎(jiǎng)懲的負(fù)責(zé)人包括各村支部書(shū)記、村主任，各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。
第五條各村、各企業(yè)、鄉(xiāng)直有關(guān)單位要實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格考核，重獎(jiǎng)重罰，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一票否決”制度。對(duì)在年內(nèi)未完成安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)或者發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人，取消評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。
第六條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。行政村和鄉(xiāng)直有關(guān)單位按300元的標(biāo)準(zhǔn)交納，億元企業(yè)按1000元標(biāo)準(zhǔn)交納，規(guī)模以上企業(yè)按500元的標(biāo)準(zhǔn)交納。每年1月31日前要將安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金交鄉(xiāng)財(cái)政所，單列帳戶，由本辦法第四條規(guī)定的相關(guān)人員上繳，單位兩人負(fù)責(zé)的按1：1分?jǐn)偅坏脧墓钪辛兄А?/p>
第七條考核內(nèi)容為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府確定的年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作指標(biāo)。
第八條考核獎(jiǎng)懲辦法：
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)事故造成死亡1人或經(jīng)濟(jì)損失在30萬(wàn)元—50萬(wàn)元之間的單位全額扣減風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
�。ǘ┌踩a(chǎn)事故造成死亡2人以上（含2人）、經(jīng)濟(jì)損失在50萬(wàn)元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位，全額扣除責(zé)任人的全部安全生產(chǎn)抵押金。同時(shí)，依照有關(guān)法律、法規(guī)，視責(zé)任輕重，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予黨紀(jì)處分或追究行政責(zé)任，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
（三）未扣減風(fēng)險(xiǎn)抵押金的行政村、鄉(xiāng)直有關(guān)單位，按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)2.5元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ㄋ模┪纯鄢L(fēng)險(xiǎn)抵押金的企業(yè)，1億元的企業(yè)按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)勵(lì)5元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)給相關(guān)負(fù)責(zé)人，其他企業(yè)按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)勵(lì)2.5元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)給相關(guān)負(fù)責(zé)人。
�。ㄎ澹┛蹨p的抵押金要于下年度1月31日前補(bǔ)交至鄉(xiāng)財(cái)政所。
第九條對(duì)行政村、企業(yè)及鄉(xiāng)直有關(guān)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)勵(lì)資金，由鄉(xiāng)財(cái)政列支。
第十條各行政村、企業(yè)及鄉(xiāng)直有關(guān)單位要依照本辦法制定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法，完善全鄉(xiāng)“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的獎(jiǎng)懲機(jī)制。
第十一條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
安全工作考核制度8
第一章總則
第一條為加強(qiáng)管理，規(guī)范員工日常行為，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，盡可能維護(hù)員工自身利益，提高管理水平和員工工作能力，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條本辦法以員工的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)為依據(jù)，通過(guò)對(duì)員工德、能、勤、績(jī)的考核，為員工的崗位調(diào)整、晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲提供參考。
第三條本考核辦法約定的考核范圍為公司部門(mén)（項(xiàng)目部）全體員工。
第二章考核方法及內(nèi)容
第四條公司員工的考核由公司考核部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)同員工所在部門(mén)（項(xiàng)目部）負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。
第五條考核的辦法。對(duì)員工的考核采取定性與定量相結(jié)合、定時(shí)與不定時(shí)的方法進(jìn)行。定時(shí)為每季度進(jìn)行一次季考、每年度進(jìn)行一次綜合年考，不定時(shí)考核有試用期考核、個(gè)案考核、技術(shù)業(yè)務(wù)能力考核等。采取聽(tīng)取匯報(bào)、查看資料、個(gè)別交談、走訪相關(guān)單位等方式進(jìn)行。
第六條考核的內(nèi)容。主要包括思想品質(zhì)與敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等方面，具體內(nèi)容見(jiàn)《公司部門(mén)員工考核表》、《項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理員工考核表》。第七條定期考核的規(guī)定：
1、季度考核。對(duì)員工上季度工作的評(píng)價(jià)。每個(gè)季度的第一個(gè)月，由公司考核部門(mén)負(fù)責(zé)人和員工所在部門(mén)（項(xiàng)目部）負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)（項(xiàng)目部）的所有員工進(jìn)行上季度的考核。
2、年度評(píng)估。對(duì)員工一年工作的綜合評(píng)價(jià)。公司領(lǐng)導(dǎo)、考核部門(mén)負(fù)責(zé)人、員工所在部門(mén)（項(xiàng)目部）負(fù)責(zé)人根據(jù)季度考核結(jié)果、專項(xiàng)考核結(jié)果、公司綜合考核情況得出員工年度綜合考核結(jié)論。
考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)考核表進(jìn)行。第八條專項(xiàng)考核的規(guī)定：
1、試用期考試。試用期滿的員工需要進(jìn)行考核，考核分為稱職和不稱職。被評(píng)定為稱職的，予以聘用，不稱職的，不予聘用。鑒定人是員工所在部門(mén)（項(xiàng)目部），與公司鑒定部門(mén)負(fù)責(zé)人共同得出鑒定結(jié)論。評(píng)估內(nèi)容按照相關(guān)評(píng)估表執(zhí)行。
2、案例評(píng)估。對(duì)員工日常工作中的重大事件立即提出考核意見(jiàn)，決定獎(jiǎng)懲�？己巳耸菃T工所在部門(mén)（項(xiàng)目部），是公司考核部門(mén)的負(fù)責(zé)人。
3、技術(shù)業(yè)務(wù)能力考核。主要以考試競(jìng)賽的形式。其成績(jī)作為季度考核的依據(jù)。公司考核部負(fù)責(zé)實(shí)施。第九條其他因素對(duì)考核結(jié)果的影響：
1、項(xiàng)目監(jiān)理部員工：
�。�1）在政府主管部門(mén)或建設(shè)單位組織的檢查、驗(yàn)收和評(píng)比中，項(xiàng)目監(jiān)理部被給予書(shū)面通報(bào)批評(píng)，或在評(píng)比中排名末位的；建設(shè)單位和其他單位的投訴經(jīng)查證屬實(shí)的；被政府主管部門(mén)或建設(shè)單位罰款。以上四種情況每發(fā)生一次，對(duì)當(dāng)季負(fù)主要責(zé)任的員工，最高一級(jí)評(píng)定為稱職，責(zé)任較輕的`員工，當(dāng)季考核得分減5分。第二次，負(fù)主要責(zé)任的員工當(dāng)季被認(rèn)為不稱職，負(fù)次要責(zé)任的員工當(dāng)季被認(rèn)為稱職。多個(gè)單位因同一事件被處罰，或者投訴被罰款的，只記錄一次。
（2）、受到政府主管部門(mén)、建設(shè)單位書(shū)面獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的，在工作中作出特殊貢獻(xiàn)的，每發(fā)生一次，起主要作用的員工當(dāng)季考核加3—5分，起次要作用的員工當(dāng)季考核得分中加1—3分。因同一事件多次獎(jiǎng)勵(lì)的，只記一次。當(dāng)季考核最高加10分。
2、公司部門(mén)員工其他因素考核參照項(xiàng)目監(jiān)理部員工相關(guān)規(guī)定。
第三章考核結(jié)論和獎(jiǎng)懲措施
第十條考核實(shí)行加權(quán)分打分制：
項(xiàng)目監(jiān)理部員工：滿分為100分，個(gè)人考核權(quán)重70%、業(yè)主滿意度權(quán)重10%、公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議權(quán)重20%。
公司部門(mén)員工：滿分為100分，個(gè)人考核權(quán)重70%、公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議權(quán)重30%。得分90分（含）以上為優(yōu)秀，80（含）～90分為良好，60（含）～80分為稱職，60分以下為不稱職。
第十一條考核獎(jiǎng)懲措施如下：
考核獎(jiǎng)懲分為季度考核兌現(xiàn)和年度考核兌現(xiàn)，考核完成后一次兌現(xiàn)。
1、根據(jù)季度考核結(jié)果兌現(xiàn)季度考核獎(jiǎng)懲，共分為四檔。當(dāng)季考核結(jié)果為不稱職的考
核期內(nèi)月工資調(diào)減100元，結(jié)果為稱職的考核期內(nèi)月工資不變，結(jié)果為良好的考核期內(nèi)月工資調(diào)增50元，結(jié)果為優(yōu)秀的考核期內(nèi)月工資調(diào)增100元，考核完成后一次性兌現(xiàn)。
2、根據(jù)年度考核結(jié)果兌現(xiàn)年度考核工資，共分為四檔。年度考核結(jié)果為不稱職的不發(fā)放年度考核工資，結(jié)果為稱職的發(fā)放年度考核基本工資，結(jié)果為良好的發(fā)放120%的年度考核基本工資，結(jié)果為優(yōu)秀的發(fā)放150%的年度考核基本工資。
3、年度考核基本工資數(shù)額根據(jù)公司的情況另行確定。年度考核時(shí)已經(jīng)離職的員工，不享受年度考核工資兌現(xiàn)。
第十二條考核處罰措施如下：
1、業(yè)主滿意度問(wèn)卷得分低于10分，本季度考核為不稱職。
2、一年中有兩次季度考核不稱職或年終考核不稱職的，做為績(jī)差員工，留用察看，降為試用期員工發(fā)放工資，試用期滿考核稱職的恢復(fù)其員工資格，不稱職的予以辭退。第十三條其他獎(jiǎng)懲措施
1、受到政府主管部門(mén)、建設(shè)單位罰款的，罰項(xiàng)目總監(jiān)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）100～500元，罰主要責(zé)任人100～500元，罰次要責(zé)任人50～200元。以上款項(xiàng)用現(xiàn)金方式上繳公司財(cái)務(wù)部門(mén)，逾期不交從工資中雙倍扣除。
2、受到建設(shè)單位現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)勵(lì)額的60%發(fā)到項(xiàng)目監(jiān)理部，由總監(jiān)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）提出分配方案，報(bào)公司審批后實(shí)施。
3、項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理的工程，獲得市優(yōu)工程的，獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目監(jiān)理部500元；獲省優(yōu)的，獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目監(jiān)理部1000元；獲得國(guó)優(yōu)或魯班獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目監(jiān)理部20xx元。
4、項(xiàng)目結(jié)束，因業(yè)績(jī)突出，受到建設(shè)單位認(rèn)可，公司順利承接建設(shè)單位后續(xù)工程的，獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目監(jiān)理部后續(xù)工程監(jiān)理合同額的0.5～1%。
第四章其他規(guī)定
第十四條本辦法由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。
第十五條本辦法自20xx年1月1日起執(zhí)行。
安全工作考核制度9
第一條、為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化行政村、安全生產(chǎn)鎮(zhèn)直管企業(yè)、鎮(zhèn)直有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《江西省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)指示精神，制定本辦法。
第二，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各單位主要負(fù)責(zé)人是本村、本企業(yè)、本單位安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管其他工作的負(fù)責(zé)人對(duì)轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三條。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理實(shí)行分級(jí)管理，分級(jí)考核，分級(jí)獎(jiǎng)懲。各行政村、企業(yè)和鎮(zhèn)直屬單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲工作。
第四條、本辦法獎(jiǎng)懲的負(fù)責(zé)人包括各村支部書(shū)記、村主任，各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安辦主任（安全科長(zhǎng)），鎮(zhèn)直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。
第五條、各村、各企業(yè)、鎮(zhèn)直有關(guān)單位要實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格考核，重獎(jiǎng)重罰，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一票否決”制度。對(duì)在年內(nèi)未完成安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)或者發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人，取消評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。
第六條、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。行政村和鎮(zhèn)直有關(guān)單位按300元的標(biāo)準(zhǔn)交納，億元企業(yè)按1000元標(biāo)準(zhǔn)交納，規(guī)模以上企業(yè)按500元的標(biāo)準(zhǔn)交納。每年1月31日前要將安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金交鎮(zhèn)財(cái)政所，單列帳戶，由本辦法第四條規(guī)定的相關(guān)人員上繳，單位兩人負(fù)責(zé)的按1：1分?jǐn)偅坏脧墓钪辛兄А?/p>
第七，考核內(nèi)容為鎮(zhèn)政府確定的年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作指標(biāo)。
第八條、考核獎(jiǎng)懲辦法：
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)事故造成死亡1人或經(jīng)濟(jì)損失在30萬(wàn)元—50萬(wàn)元之間的`單位全額扣減風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
�。ǘ┌踩a(chǎn)事故造成死亡2人以上（含2人）、經(jīng)濟(jì)損失在50萬(wàn)元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位，全額扣除責(zé)任人的全部安全生產(chǎn)抵押金。同時(shí)，依照有關(guān)法律、法規(guī)，視責(zé)任輕重，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予黨紀(jì)處分或追究行政責(zé)任，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
�。ㄈ┦兄毙姓l(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)單位風(fēng)險(xiǎn)抵押金未扣分的，按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)勵(lì)2分。5元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)負(fù)責(zé)人。
�。ㄋ模┪纯鄢L(fēng)險(xiǎn)抵押金的企業(yè)，1億元的企業(yè)按5元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)給相關(guān)負(fù)責(zé)人，其他企業(yè)按目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)1分。5元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)負(fù)責(zé)人。
�。ㄎ澹┛蹨p的抵押金要于下年度1月31日前補(bǔ)交至鎮(zhèn)財(cái)政所。
第九條對(duì)行政村、企業(yè)和鎮(zhèn)直屬有關(guān)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)勵(lì)資金，由鎮(zhèn)財(cái)政支付。
第十條、各行政村、企業(yè)及鎮(zhèn)直有關(guān)單位要依照本辦法制定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法，完善全鎮(zhèn)“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的獎(jiǎng)懲機(jī)制。
第十一條、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十二條、安全生產(chǎn)責(zé)任人發(fā)生變更時(shí)，原責(zé)任人未被追究安全生產(chǎn)責(zé)任的，安全生產(chǎn)抵押金全額支付，并由繼任人再次支付抵押金。年度內(nèi)不能完成安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的，根據(jù)前后責(zé)任人的責(zé)任扣除抵押金。
安全工作考核制度10
一、考核目的
對(duì)班主任工作實(shí)行科學(xué)管理和統(tǒng)一要求；對(duì)班主任工作實(shí)行公平、公正、公開(kāi)的考核；及時(shí)總結(jié)班主任工作的典型經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鼓勵(lì)落后，為教師績(jī)效工資的考核和獎(jiǎng)懲提供可靠依據(jù)，從而激發(fā)教師做好班主任工作的榮譽(yù)感和責(zé)任感。建設(shè)一支事業(yè)心強(qiáng)、工作效率高、創(chuàng)造力強(qiáng)的思想政治教育隊(duì)伍。
二、考核內(nèi)容
考核包括考勤、績(jī)效考核和評(píng)價(jià)�？记谥饕瞧綍r(shí)工作的落實(shí)，每學(xué)期總結(jié)一次；績(jī)效考核主要是根據(jù)班主任目標(biāo)管理的要求，結(jié)合值日總分，對(duì)班級(jí)各方面進(jìn)行全面檢查；評(píng)價(jià)由學(xué)校班主任綜合工作完成情況（總結(jié)性評(píng)價(jià)）、學(xué)生代表評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、班主任學(xué)校相關(guān)工作完成情況、班級(jí)輟學(xué)防控情況、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班主任工作的評(píng)價(jià)指標(biāo)綜合考量評(píng)價(jià)組成，是對(duì)班主任進(jìn)行獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
三、考核辦法
1、學(xué)期末，教務(wù)處核導(dǎo)處召開(kāi)學(xué)生代表座談會(huì)，發(fā)放并填寫(xiě)相關(guān)評(píng)價(jià)表。
2、在教師大會(huì)上發(fā)放填寫(xiě)有關(guān)科任教師評(píng)價(jià)表。
3、班主任本人實(shí)事求是對(duì)自己一學(xué)期工作的態(tài)度、表現(xiàn)和成績(jī)逐項(xiàng)作定性分析進(jìn)行自我考核評(píng)定。
4、考核采用量化評(píng)分方式進(jìn)行，總分100分，其中考勤占20%；考績(jī)占20%；考評(píng)占60%（班主任總結(jié)10%、學(xué)生代表評(píng)價(jià)10%、科任教師評(píng)價(jià)10%、班主任完成其他工作情況10%、防流控流工作10%、學(xué)校綜合評(píng)價(jià)10%）。
5、學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)有關(guān)材料、記錄，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將結(jié)果上報(bào)校長(zhǎng)，行政會(huì)議評(píng)定。
6、學(xué)校依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金和證書(shū)。
四、評(píng)選數(shù)量：
一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名。
五、考核標(biāo)準(zhǔn)及要求
1、考勤（20%）
出勤主要包括早操、升旗（集合）自習(xí)等時(shí)段。每月離開(kāi)滿勤的'人得到5分，其他人得到4或3分。值班領(lǐng)導(dǎo)（升旗或集合由辦公室主任登記）負(fù)責(zé)檢查登記，期末累計(jì)。出勤時(shí)間和要求：
早操：全程組織指揮班隊(duì)前或班隊(duì)后早操的完成。
升旗（集會(huì)）：全過(guò)程在班級(jí)當(dāng)中指揮及維持秩序。就餐：全過(guò)程在場(chǎng)。
自習(xí)：在教室維持學(xué)生紀(jì)律。
2、考績(jī)（20%）
根據(jù)“先進(jìn)班集體”項(xiàng)目量化評(píng)比最后得分確定，分?jǐn)?shù)從多到少排列得分，第一名得100分，以后分差為5分，最后得分×20%即為考績(jī)分?jǐn)?shù)。
3、考評(píng)（60%）
①、班主任工作總結(jié)及綜合評(píng)價(jià)（10%）：自評(píng)與學(xué)校評(píng)結(jié)合。
�、�、學(xué)生代表評(píng)價(jià)班主任工作狀況（10%）：紀(jì)律（學(xué)習(xí)）好、中、差、內(nèi)（外）宿、男、女學(xué)生的綜合評(píng)價(jià)。
�、邸⒖迫谓處熢u(píng)價(jià)班主任工作狀況（10%）：
�、�、班主任完成其他工作情況（10%）：班主任應(yīng)依時(shí)上交有關(guān)表格、材料和工作經(jīng)驗(yàn)等。
⑤、班級(jí)防流控輟工作方面：高中畢業(yè)班控制在10%內(nèi)；初中畢業(yè)班控制在5%內(nèi)；非畢業(yè)班控制在3%內(nèi)；按規(guī)定內(nèi)得10分，否則每超一人扣1分。
�、�、學(xué)校綜合評(píng)價(jià)（10%）：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班主任工作進(jìn)行綜合考評(píng)。
六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
�、佟�(duì)每一學(xué)期被評(píng)為先進(jìn)班主任的，學(xué)校給予張榜表?yè)P(yáng)、頒發(fā)獎(jiǎng)金、證書(shū)。
�、凇⑾冗M(jìn)班主任記入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為職稱評(píng)定或考核的重要依據(jù)之一。
七、凡有下列情形之一者，實(shí)行一票否決
�、�、嚴(yán)重違反《中小學(xué)生教師職業(yè)道德規(guī)范》，師德修養(yǎng)差，造成不良影響者。
�、凇⒊Ｒ�(guī)管理不力，造成不良影響者。
說(shuō)明：有關(guān)表格由教導(dǎo)處發(fā)放、核算，行政人員、班主任、科任教師填寫(xiě)，每學(xué)期放假前上交。
安全工作考核制度11
為了加大教育執(zhí)法力度，推進(jìn)依法治校，使學(xué)校的各項(xiàng)工作都以法律為依托，保證教育教學(xué)的順利進(jìn)行，特制定本制度，以此促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，保障師生生命財(cái)產(chǎn)安全。
一、本制度所指教育行政責(zé)任是指在學(xué)校內(nèi)教育教學(xué)中出現(xiàn)的重大事故，造成影響教學(xué)秩序正常進(jìn)行和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全及師生身心傷害的，從而追究其責(zé)任者的行政及刑事責(zé)任。
二、對(duì)上級(jí)主管部門(mén)的教育教學(xué)工作，安全四防工作，法規(guī)教育等工作會(huì)議精神和有關(guān)工作要求，不傳達(dá)，不執(zhí)行或拖延執(zhí)行，不及時(shí)匯報(bào)，給工作造成損失的。
三、教育教學(xué)事故、安全責(zé)任事故的.責(zé)任追究制，遵循誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，有錯(cuò)必究，處罰與教育相結(jié)合的原則。
四、對(duì)依法治校工作態(tài)度不好、不能按時(shí)完成或不積極布置關(guān)于依法治校的宣傳、學(xué)習(xí)造成學(xué)生缺乏法律法規(guī)知識(shí)，缺乏自我保護(hù)意識(shí)和防范意識(shí)，出現(xiàn)違法事故的。
五、對(duì)所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)的教育教學(xué)、安全事故，遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、不按規(guī)定呈報(bào)的。
六、對(duì)事故不能及時(shí)匯報(bào)和應(yīng)急處理或處理不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大，影響嚴(yán)重的。
七、對(duì)學(xué)校安全防火器材設(shè)備設(shè)施保管、修繕、維護(hù)不及時(shí)造成損失的；電工、微機(jī)員、電教員不按操作規(guī)程操作，開(kāi)關(guān)、電路電器、電閘、保險(xiǎn)絲等不按時(shí)檢查、檢修、校驗(yàn)造成事故的；不經(jīng)允許擅自使用電器、私自接電線、裝電器造成事故的；食堂、飲水不執(zhí)行食品衛(wèi)生法，造成事故的；實(shí)驗(yàn)員對(duì)有毒、易燃、藥品保管使用不當(dāng)?shù)模辉谛?nèi)點(diǎn)燃明火、吸煙、隨地丟煙頭造成事故的。
八、不服從上級(jí)指揮，玩忽職守，工作失控、瀆職，造成事故或事態(tài)擴(kuò)大的，追究直接責(zé)任人責(zé)任，若經(jīng)哪位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由哪位領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，該責(zé)任人承擔(dān)次要責(zé)任。
安全工作考核制度12
一、一旦學(xué)校發(fā)生重大的安全事故，學(xué)校綜治辦主任一票否決，不評(píng)優(yōu)，不評(píng)模，不享受主任津貼。
二、對(duì)發(fā)生了重大事故的`班級(jí)班主任實(shí)行一票否決制，年度不評(píng)模，年終不評(píng)優(yōu)，不享受學(xué)校福利。
三、對(duì)各部門(mén)發(fā)生的事故，如實(shí)驗(yàn)室、儀器室、圖書(shū)室等發(fā)生的火災(zāi)，該室負(fù)責(zé)人一票否決。
四、由學(xué)校商店、食堂及衛(wèi)生問(wèn)題導(dǎo)致師生發(fā)病事故，食堂、商店負(fù)責(zé)人一票否決。
五、因個(gè)別教師的體罰或言行侮辱等直接導(dǎo)致學(xué)生出事，對(duì)該教師一票否決。
安全工作考核制度13
1、學(xué)校應(yīng)成立安全工作標(biāo)準(zhǔn)化考核組織，制定安全工作標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則。
2、考核內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：
�。�1）安全組織設(shè)置和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)效果。
�。�2）落實(shí)安全工作責(zé)任制，各職能部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全工作職責(zé)明確制訂實(shí)施和責(zé)任書(shū)簽訂情況。
�。�3）安全工作各項(xiàng)制度的制定和執(zhí)行情況。
�。�4）各類安全監(jiān)督管理臺(tái)帳的建立和使用。
（5）檢查安全工作宣傳、教育和培訓(xùn)的落實(shí)情況。
�。�6）安全檢查、隱患整改和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
（7）消防設(shè)施、器材配備齊全，效能完好情況。
�。�8）建筑物和設(shè)施等硬件安全質(zhì)量狀況和安全使用效能情況。
�。�9）全體師生的'安全意識(shí)、安全知識(shí)、安全自救和安全救災(zāi)能力。
�。�10）安全事故上報(bào)、處理、責(zé)任追究落實(shí)情況。
�。�11）各部門(mén)及相關(guān)人員安全工作的落實(shí)情況。
�。�12）安全資金投入、正常使用情況。
（13）工地、房屋出租的安全管理情況。
安全工作考核制度14
根據(jù)公司安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，車間為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，保證安全生產(chǎn)管理和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)檢查和考核制度，杜絕“三違”行為，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，維護(hù)職工利益。貫徹執(zhí)行“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”和增強(qiáng)各負(fù)其責(zé)的安全意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任和工資分配掛鉤，特制定本制度第1章車間安全管理總則
1、安全是保證車間正常生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。
2、安全是車間發(fā)展與保障家庭和諧的一個(gè)必要條件，每位職工都必須對(duì)此條件負(fù)責(zé)。
3、要求每位職工對(duì)其自身的安全負(fù)責(zé)，同時(shí)也必須對(duì)其他職工的安全負(fù)責(zé)。
4、每個(gè)員工都要對(duì)傷害和事故負(fù)責(zé)，也要對(duì)工傷后果負(fù)責(zé)。
5、每位職工都必須參與公司、車間、班組組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，都有責(zé)任對(duì)其所在作業(yè)區(qū)域、操作過(guò)程的安全負(fù)責(zé)。
6、車間不能容忍和放縱任何偏離安全制度和規(guī)范的行為，對(duì)不遵守安全責(zé)任制度有關(guān)“三違”行為，車間必須嚴(yán)格制止，并對(duì)其行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第2章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
第一條安全管理是維護(hù)職工利益的`具體體現(xiàn)，安全獎(jiǎng)勵(lì)和工資掛鉤，對(duì)于能夠自覺(jué)遵守以下條款的個(gè)人，有車間給予獎(jiǎng)勵(lì)。
1、認(rèn)真遵守公司和車間的安全管理制度，在安全生產(chǎn)過(guò)程中，能認(rèn)真落實(shí)安全工作責(zé)任制。
2、在安全生產(chǎn)過(guò)程中，能積極在安全技術(shù)和安全管理方面提出重要建議和防止事故的安全措施，車間給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。
3、堅(jiān)守崗位，忠于職守，無(wú)任何違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為。車間給獎(jiǎng)勵(lì)。
4、開(kāi)展號(hào)班前、班中、班后作業(yè)區(qū)域的安全檢查，營(yíng)造安全文明、健康的生產(chǎn)工作環(huán)境，確保安全生產(chǎn)。車間給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第二條個(gè)人有下列行為，造成重大事故或損失的，由車間進(jìn)行處罰，并報(bào)公司處理。
1、由于違章造成企業(yè)和車間遭受損失的。
2、私自操作設(shè)備，干不具備開(kāi)工票和沒(méi)有接到車間指令的工作以及造XX全事故的。
3、車間安全設(shè)施人為損壞。
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患經(jīng)通知后不及時(shí)解決和不進(jìn)行整改的。發(fā)生事故后，有意破壞現(xiàn)場(chǎng)，弄虛作假，推卸責(zé)任或謊報(bào)事故情況和原因的。
安全工作考核制度15
總則：為貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)加強(qiáng)學(xué)校安全工作的指示精神，我校決定進(jìn)一步規(guī)范、強(qiáng)化校內(nèi)安全管理措施，制定安全目標(biāo)管理考核制度，請(qǐng)各部門(mén)認(rèn)真做到安全工作管理到人，責(zé)任到人，確保教育教學(xué)活動(dòng)的順利開(kāi)展。
一、集會(huì)安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：集會(huì)組織者及有關(guān)人員
1、全校集會(huì)，班主任必須到場(chǎng)指揮學(xué)生。各樓的過(guò)道要安排專人監(jiān)控，禁止學(xué)生上、下樓梯追逐、打鬧。散會(huì)后大會(huì)主持人要對(duì)學(xué)生有秩序的進(jìn)行疏導(dǎo)。
2、學(xué)校召開(kāi)運(yùn)動(dòng)會(huì)必須有安全防范措施，班主任到場(chǎng)管理好本班學(xué)生，并負(fù)責(zé)整個(gè)會(huì)場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作，運(yùn)動(dòng)會(huì)期間學(xué)校不得離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。
3、逢雙休日組織校內(nèi)活動(dòng)，由組織者書(shū)面通知家長(zhǎng)。集會(huì)期間有關(guān)人員要組織好學(xué)生，做好學(xué)生安全保衛(wèi)工作。
4、重大集會(huì)前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要組織安全保衛(wèi)人員對(duì)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改。
二、值班安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：值班人員
1、節(jié)假日學(xué)校安排值班，值班人員必須提前十分鐘到崗。中途不得離崗。
2、晚自習(xí)期間，學(xué)校保衛(wèi)人員要對(duì)整個(gè)校園進(jìn)行巡視，校領(lǐng)導(dǎo)要巡視課堂。
3、值班結(jié)束后，值班人員督促門(mén)衛(wèi)鎖好大門(mén)，并檢查各辦公室門(mén)窗以及水電設(shè)施是否處于關(guān)閉狀態(tài)。
三、學(xué)生人身、交通安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：有關(guān)人員
1、學(xué)生入校后到放學(xué)期間，學(xué)校門(mén)衛(wèi)要管理好校門(mén)，學(xué)生不得無(wú)故出校門(mén)。
2、任何單位、個(gè)人到校找學(xué)生都要經(jīng)過(guò)學(xué)校門(mén)衛(wèi)批準(zhǔn)，并到教室通知。如有事必須請(qǐng)假離校的，由學(xué)生寫(xiě)好請(qǐng)假條給班主任簽字后交給門(mén)衛(wèi)方可離校。
3、任何機(jī)動(dòng)車輛禁止進(jìn)入校園，如工作需要進(jìn)入校園的機(jī)動(dòng)車輛要由門(mén)衛(wèi)提醒司機(jī)慢行，并指揮車輛安全行駛。
4、任何人不得在校內(nèi)學(xué)習(xí)駕駛機(jī)動(dòng)車輛。
5、全體教職工都有義務(wù)保護(hù)學(xué)生的人身安全，如遇學(xué)生遭受外來(lái)人員侵害視而不見(jiàn)者，學(xué)校將給予嚴(yán)厲處分。
6、學(xué)校提倡全體師生見(jiàn)義勇為。
四、學(xué)生自行車停放安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：班主任及保衛(wèi)人員
1、學(xué)生自行車進(jìn)校后要服從管理人員的統(tǒng)一指揮，擺放整齊，并遵守停入時(shí)間。
2、學(xué)校要安排專人對(duì)學(xué)生自行車進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)學(xué)生自行車的安全。
3、如有事必需中途離校的學(xué)生，在取自行車時(shí)一定要有班主任的批條。
4、任何學(xué)生不得在校內(nèi)騎自行車。
五、大掃除安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：政教處、班主任及有關(guān)人員
1、大掃除前班主任要對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，禁止學(xué)生攀爬二樓以上的窗子打掃衛(wèi)生。不準(zhǔn)學(xué)生用濕抹布擦電器或電器開(kāi)頭。
2、實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)員要在大掃除之前把實(shí)驗(yàn)室的危險(xiǎn)品存放好，并在打掃結(jié)束后檢查危險(xiǎn)品是否完好。
六、防火防盜安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：保衛(wèi)科、總務(wù)處有關(guān)人員
1、學(xué)校保衛(wèi)人員、電工要定期檢查學(xué)校辦公室、學(xué)生宿舍、教室的電路，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。
2、學(xué)校總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)人員要經(jīng)常檢查學(xué)校的防火設(shè)施是否處于正常狀態(tài)。
3、學(xué)校任何人都有義務(wù)對(duì)進(jìn)入學(xué)校的陌生人進(jìn)行盤(pán)問(wèn)，發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時(shí)向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4、各辦公室教師放學(xué)后要檢查辦公室門(mén)窗是否關(guān)好，貴重辦公用品及其他物品是否安全存放，如發(fā)生被盜事件由辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
5、節(jié)假日或放學(xué)后時(shí)間學(xué)校保衛(wèi)科值班人員要檢查學(xué)校教室、宿舍、語(yǔ)音室、打印室、電腦室、實(shí)驗(yàn)室等部室的門(mén)窗是否關(guān)好。
七、外出活動(dòng)安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：活動(dòng)組織者及有關(guān)人員
如學(xué)校各班級(jí)、年級(jí)組、各教研組、各處室自行組織學(xué)生外出活動(dòng)的，要由本次活動(dòng)的負(fù)責(zé)人向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，并寫(xiě)明活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人、參加活動(dòng)教師名單、學(xué)生名單、活動(dòng)的安全防范措施，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)研究同意方可進(jìn)行，并把活動(dòng)內(nèi)容書(shū)面通知家長(zhǎng)。活動(dòng)期間所有參加活動(dòng)的教師要不斷對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，并積極配合組織者對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行有效監(jiān)控。
八、體育課、課間操安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：體育教師
1、學(xué)生上體育課必須穿運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋。
2、體育教師要組織好課教學(xué)，不得中途離開(kāi)課堂。
3、如上到有一定危險(xiǎn)的體育教材如跳馬、單雙杠、鉛球、跳高等時(shí)，教師要在教學(xué)場(chǎng)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行保護(hù)與幫助，并安排學(xué)生干部協(xié)助。如因教師組織課堂不力而造成學(xué)生傷害事故的，由任課體育教師負(fù)完全責(zé)任。
4、學(xué)校在組織學(xué)生做課間操時(shí)，一定要安排專人管理，集隊(duì)速度不宜要求過(guò)快，禁止學(xué)生在樓梯、過(guò)道及校園內(nèi)互相追逐打鬧。
九、實(shí)驗(yàn)室安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：任課教師、實(shí)驗(yàn)員
1、上化學(xué)課的教師和實(shí)驗(yàn)員要對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育禁止學(xué)生接觸有毒的危險(xiǎn)品。詳細(xì)記錄有毒試劑藥品的名稱、數(shù)量，使用消耗情況，限量發(fā)放，準(zhǔn)確登記，用剩要全部上交，實(shí)驗(yàn)器材、藥品不能放在辦公室。
2、實(shí)驗(yàn)產(chǎn)生的有毒或腐蝕性廢物、污水要按環(huán)保部門(mén)的規(guī)定處理，嚴(yán)禁隨地倒放。
3、上物理實(shí)驗(yàn)課的教師和實(shí)驗(yàn)員要對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，實(shí)驗(yàn)前要檢查所有的`電路以及開(kāi)關(guān)，接頭是否上于良好狀態(tài)。
十、課堂安全目標(biāo)管理考核制度
責(zé)任人：任課教師
1、任何教師、班主任不得隨意把學(xué)生驅(qū)逐出教室或校門(mén)，如有違反，學(xué)校將給予紀(jì)律處分。如由于驅(qū)逐學(xué)生而造成學(xué)生意外事故的，由當(dāng)事人負(fù)完全責(zé)任。
2、任何教師、班主任不得體罰學(xué)生，如有違反學(xué)校將給予紀(jì)律處分，如由于體罰學(xué)生而造成學(xué)生意外事故的，由當(dāng)事人負(fù)完全責(zé)任。
3、上課期間，教師要負(fù)責(zé)保護(hù)學(xué)生的人身安全。如有違反規(guī)定導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生意外事故的，由該教師負(fù)主要責(zé)任。
十一、學(xué)校安全教育制度
責(zé)任人：政教處、門(mén)衛(wèi)、班主任
1、學(xué)校政教處、門(mén)衛(wèi)要經(jīng)常通過(guò)集會(huì)的形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，并和班主任簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
2、班主任要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全常識(shí)教育，班主任必須有安全記事本，每次安全教育都要有記錄，學(xué)校政工處要隨時(shí)檢查。
3、全體教職工都有義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有危險(xiǎn)行為要及時(shí)制止并通知班主任、政工處進(jìn)行教育。
以上制度，希望同志們嚴(yán)格遵守，如有違反，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，此項(xiàng)工作將與教職工的評(píng)優(yōu)樹(shù)先、職務(wù)晉升掛鉤，實(shí)行一票否決制，情節(jié)嚴(yán)重者將交由上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理。
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