小學(xué)考核管理制度

小學(xué)考核管理制度

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，制度使用的情況越來越多，制度是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的小學(xué)考核管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，充分調(diào)動(dòng)的積極性，使學(xué)校的日常工作得以順利開展，各項(xiàng)任務(wù)得以落實(shí)，激勵(lì)上進(jìn)，獎(jiǎng)勤罰懶，提高工作效率和教育質(zhì)量，經(jīng)研究決定，試行本辦法。

　　一、日常管理

　　建立校行政——科組——班科任老師——班干部（文明勸導(dǎo)隊(duì)）的組織機(jī)構(gòu)，實(shí)行分層負(fù)責(zé)，分工協(xié)作，職責(zé)分明，各司其職。學(xué)校成立以安全組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、文體組長(zhǎng)組成的校行政，根據(jù)需要，不定期召集會(huì)議，對(duì)學(xué)校較大的事情進(jìn)行討論作出決定。經(jīng)行政會(huì)決定的事，各負(fù)責(zé)人應(yīng)高質(zhì)量完成任務(wù)，否則視為贖職。

　　職責(zé)范圍：

　　安全組：負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生文明勸導(dǎo)、校內(nèi)外安全宣傳工作、學(xué)生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育及各種思想教育，負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件。

　　文體組：校內(nèi)外師生各項(xiàng)文體活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、開展。

　　教研組：教研活動(dòng)的組織、開展、指導(dǎo)，各種教研材料的收集整理。教學(xué)材料的收集分發(fā)，教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，競(jìng)賽輔導(dǎo)等相關(guān)工作。

　　二、工作態(tài)度

　　每位教師應(yīng)以主人翁的態(tài)度積極、主動(dòng)做好本職工作，不計(jì)個(gè)人得失，顧全大局，愛校如家，自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，并以此為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，納入教師工作量化評(píng)估。

　　三、工作量

　　1、全學(xué)期出滿勤，作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)的依據(jù)之一。凡經(jīng)教導(dǎo)處安排的，代請(qǐng)假人員授課每節(jié)發(fā)給2元代課金。教導(dǎo)處負(fù)責(zé)每月的一次統(tǒng)計(jì)并在教師給予公布。

　　2、經(jīng)學(xué)校行政批準(zhǔn)的，平時(shí)各種競(jìng)賽輔導(dǎo)訓(xùn)練，若得獎(jiǎng)，根據(jù)得獎(jiǎng)的級(jí)別給相關(guān)老師一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、各承擔(dān)學(xué)校部分管理工作的老師，視其工作態(tài)度，工作績(jī)效的好壞，期末由校行政會(huì)研究給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　詳見《育才小學(xué)獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)教制度》。

　　五、處罰意見

　　1、期末語數(shù)英成績(jī)量化未能達(dá)到學(xué)校要求的，過程常規(guī)不定期檢查效果差的，取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)的資格。

　　2、上課無準(zhǔn)時(shí)（學(xué)校實(shí)行一分鐘候課制度）進(jìn)教室，上課時(shí)間隨便離開教室，隨意曠課，各種會(huì)議無故缺席，將記錄在案并取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)的資格。

　　3、值日遲到、離崗的，早上、中午、課間無巡視，發(fā)生安全事故，造成影響的將記錄在案，并取消評(píng)優(yōu)、

　　評(píng)先、晉級(jí)的資格。

　　4、“文明班”評(píng)比每周公布一次。

　　5、各種教研活動(dòng)無故缺席，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。

　　6、體罰或變相體罰學(xué)生的視其情節(jié)輕重，從重處理，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

　　六、附注

　　1、本細(xì)則屬暫行條例，將在執(zhí)行中不斷完善。

　　2、本細(xì)則解釋權(quán)屬校委會(huì)。

　　3、本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。

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