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        時(shí)間:2023-12-20 08:36:08 考核制度 我要投稿
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        師德考核制度最新

          在我們平凡的日常里,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編為大家整理的師德考核制度最新,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        師德考核制度最新

          為了正確評(píng)價(jià)教職工在師德師風(fēng)建設(shè)工作中的成績(jī)和作用,激勵(lì)督促教職工重視和加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),推動(dòng)和確保行風(fēng)建設(shè)的順利進(jìn)行,并為其年終考核獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)晉級(jí)、聘任等提供依據(jù),特制定本制度。

          第一條、考核的對(duì)象:全體教職工?己说慕Y(jié)果分為“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”四個(gè)等次。

          第二條、考核內(nèi)容:依法執(zhí)教、政治立場(chǎng)、愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、熱愛(ài)學(xué)生、為人師表、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教等內(nèi)容。

          第三條、此項(xiàng)工作歸于校長(zhǎng)和師德考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合平衡和審定。

          第四條、考核實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合,平時(shí)與定期相結(jié)合,自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合。

          第五條、教職工有下列情況者,考核為不合格:

          1、有違反《教育法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》行為的。

          2、工作懶散,不負(fù)責(zé)任,拒絕接受學(xué)校安排的教育工作任務(wù),對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的問(wèn)題不聞不問(wèn),一推了之。

          3、歧視、辱罵、體罰和變相體罰學(xué)生,造成不良影響。

          4、舉止粗俗,出言不遜,搬弄是非,鬧不團(tuán)結(jié),在師生中造成不良影響。

          5、行為失檢,教育教學(xué)活動(dòng)中存在有損師德要求的行為。

          6、在工作中玩忽職守,造成嚴(yán)重失誤。

          第六條、教師基本要求

          1、教師結(jié)合課內(nèi)外教學(xué)活動(dòng),對(duì)學(xué)生進(jìn)行規(guī)范教育、道德品質(zhì)教育和心理素質(zhì)教育培養(yǎng)。

          2、所教班級(jí)的學(xué)生能遵守紀(jì)律,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度、方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣,嚴(yán)謹(jǐn)而親切的教風(fēng)受到學(xué)生的稱(chēng)贊。

          3、經(jīng)常與班主任、學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系,主動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的教育,班主任、家長(zhǎng)的評(píng)價(jià)好。

          4、關(guān)心愛(ài)護(hù)后進(jìn)生,重點(diǎn)幫教的學(xué)生進(jìn)步明顯,效果好,并有記載。

          5、隨時(shí)隨地制止和糾正學(xué)生的不良行為,并能及時(shí)向?qū)W校、班主任放映情況,協(xié)助處理。

          第七條、考核結(jié)果處理

          1、學(xué)校在教師評(píng)比先進(jìn)、職務(wù)評(píng)聘、年度考核、晉級(jí)提薪、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí),要充分利用師德考核結(jié)果。

          2、師德考核不合格者實(shí)行一票否決,該年度取消各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,兩年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù);教師師德師風(fēng)考核為優(yōu)秀,在評(píng)優(yōu)、晉升時(shí)優(yōu)先。

          3、對(duì)師德優(yōu)秀者,在同等條件下優(yōu)先,并提名“師德標(biāo)兵”候選人;對(duì)師德考核不合格的教師除實(shí)行一票否決外,學(xué)校要對(duì)其進(jìn)行及時(shí)勸誡,經(jīng)勸誡不改正的,解除聘用合同。

          4、如嚴(yán)重違犯師德師風(fēng)者,按上級(jí)有關(guān)文件嚴(yán)肅處理,直至待崗、解聘。

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