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      2. 班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度

        時(shí)間:2024-11-19 22:55:29 賽賽 考核評(píng)價(jià) 我要投稿
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        班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度(精選16篇)

          在我們平凡的日常里,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度(精選16篇)

          班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度 1

          為了鼓勵(lì)教師做好班主任工作,提高學(xué)生管理水平,本校結(jié)合實(shí)際制定了班主任選拔聘任制度。

          一、班主任的地位

          班主任是選聘的教師,全面負(fù)責(zé)班集體教育管理工作,組織和教育班集體活動(dòng),是學(xué);鶎拥恼喂歉伞0嘀魅渭仁前嗉(jí)的指導(dǎo)教師,也是班級(jí)的少先隊(duì)輔導(dǎo)員。班主任是學(xué)生班級(jí)的直接領(lǐng)導(dǎo)者,有權(quán)決定班級(jí)事務(wù)、學(xué)生的一般獎(jiǎng)懲及學(xué)生干部的選拔等工作。班主任是聯(lián)系任課教師、學(xué)生組織和家長(zhǎng)的紐帶,要積極協(xié)調(diào)和聯(lián)系各方,形成合力,獲得優(yōu)良的教育效果。

          二、班主任的選聘

          班主任實(shí)行聘任制度,由學(xué)校教務(wù)處制定班主任聘任條件,每學(xué)年初本人提出申請(qǐng),在全體教師中公開(kāi)選聘(可根據(jù)情況聘用教師),德育處考查合格后由學(xué)校下達(dá)聘書(shū),德育處備案。做好班主任工作是每個(gè)教師義不容辭的責(zé)任,全體教師應(yīng)積極報(bào)名應(yīng)聘班主任。

          三、班主任任職條件

          班主任應(yīng)忠誠(chéng)教育事業(yè),熱愛(ài)教育教學(xué)工作,熱愛(ài)學(xué)生,為人師表。具有主人翁意識(shí)和拼搏奉獻(xiàn)的精神,具備創(chuàng)新能力,能不斷探索、研究科學(xué)的工作方法。班主任還應(yīng)具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和較高的綜合業(yè)務(wù)能力。身體素質(zhì)好,精力充沛,能全身心地投入到學(xué)生工作中。

          四、班主任的工作職責(zé)

          班主任的工作職責(zé)包括抓好學(xué)生的'政治教育,做好思想工作;抓好班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè),指導(dǎo)學(xué)生提高研究成績(jī);關(guān)心學(xué)生身心健康,增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)和心理素質(zhì);關(guān)心學(xué)生生活,抓好日常管理;組織學(xué)生開(kāi)展各種文化競(jìng)賽和文體活動(dòng)。

          班主任培訓(xùn)、培養(yǎng)制度

          班級(jí)工作是學(xué)校的基礎(chǔ)工作,班級(jí)工作的好壞與學(xué)校的教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量息息相關(guān)。班級(jí)工作主要是通過(guò)班主任來(lái)完成的。因此,加強(qiáng)對(duì)班主任工作的領(lǐng)導(dǎo),建立和完善班主任工作制度,使班主任有章可循,更好地完成教育教學(xué)工作,是學(xué)校的一項(xiàng)基本工作。

          班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度 2

          一、班主任的選拔

          注意班主任的選拔,嚴(yán)格按素質(zhì)要求,選拔班主任,并注意統(tǒng)籌兼顧,合理搭配,因班派人,知人善用,便于互幫互助。

          二、班主任隊(duì)伍的培養(yǎng)和提高

          加強(qiáng)班主任的思想工作,每月必研究一次,行成制度,使其認(rèn)識(shí)到班主任工作的'重要,樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。每開(kāi)學(xué)初組織班主任研究理論和教育方針政策,不斷提高政治理論水平研究教育學(xué)、心理學(xué),不斷提高教育理論水平。

          1.第二學(xué)期開(kāi)始,指導(dǎo)班主任制定班級(jí)工作計(jì)劃;

          2.每學(xué)期召開(kāi)班主任工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議,討論如何培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生和幫助差生;

          3.建立幫教結(jié)對(duì)子制度,讓優(yōu)秀學(xué)生幫助差生,相互研究;

          4.每學(xué)期組織教師開(kāi)展專題討論,研究班級(jí)管理中的關(guān)鍵問(wèn)題;

          5.鼓勵(lì)班主任自修或參加函授課程,提高素質(zhì);

          6.領(lǐng)導(dǎo)要深入實(shí)際,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決,推廣好的經(jīng)驗(yàn),提高班主任的群體素質(zhì)和水平。

          班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度 3

          安全事故發(fā)生時(shí),班主任評(píng)優(yōu)評(píng)先一票否決。

          一、行為規(guī)范養(yǎng)成(40分)通過(guò)流動(dòng)紅旗班級(jí)評(píng)比執(zhí)行。二、期中、期末常規(guī)檢查(20分)。

          三、材料(10分)包括中隊(duì)活動(dòng)記錄、家校聯(lián)系記錄、特色工作自我申報(bào)。

          四、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)(20分),包括班級(jí)文化建設(shè)和各級(jí)評(píng)議。

          五、學(xué)校工作落實(shí)情況(10分),未完成扣2分,效果不佳扣1分。

          班主任評(píng)價(jià)制度:

          1.授予“優(yōu)秀班主任”和“德育工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。 2.評(píng)比條件包括擁護(hù)黨的基本路線、熱愛(ài)教育事業(yè)、班級(jí)組織管理能力強(qiáng)、班級(jí)評(píng)為“文明班級(jí)”、能組織生動(dòng)活潑的主題班會(huì)或隊(duì)會(huì)活動(dòng)、師生關(guān)系融洽、無(wú)體罰學(xué)生現(xiàn)象、有一定質(zhì)量的德育工作論文或班主任工作經(jīng)驗(yàn)介紹文章。

          1.我熱愛(ài)德育工作,教育思想端正,責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)正派。 2.我經(jīng)常研究教育法規(guī)和有關(guān)重要文件,熟悉《未成年人保護(hù)法》、《小學(xué)德育大綱》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《學(xué)生手冊(cè)》等法規(guī)和制度。

          3.在我的工作中,我注重調(diào)查研究,了解學(xué)生的特點(diǎn)和思想實(shí)際,講究工作的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

          4.我積極參加教育理論和業(yè)務(wù)的講座、研討會(huì)、觀摩等活動(dòng)。

          5.我有較強(qiáng)的德育工作組織管理能力,在本崗位發(fā)揮了骨干帶頭作用。

          6.我認(rèn)真研究有關(guān)教育理論,并在實(shí)際工作中積極加以實(shí)踐總結(jié)。每年撰寫(xiě)1-2篇工作心得或論文。

          評(píng)比辦法:

          1.每學(xué)年評(píng)選一次德育工作先進(jìn)。

          2.評(píng)選德育工作先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀班主任的名額為參評(píng)人數(shù)的10%。

          3.評(píng)選應(yīng)堅(jiān)持民主評(píng)議和量化考核相結(jié)合的.原則,公平、公正。

          4.學(xué)校根據(jù)每日、每周和每月的應(yīng)查項(xiàng)目,每學(xué)期對(duì)班主任進(jìn)行綜合考評(píng)一次,并將結(jié)果計(jì)入個(gè)人考核檔案?己藰(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《學(xué)校、教師考核細(xì)則》。

          獎(jiǎng)勵(lì)表彰:

          被評(píng)為“德育工作先進(jìn)個(gè)人”或“優(yōu)秀班主任”的教師將獲得相應(yīng)榮譽(yù)稱號(hào)、頒發(fā)證書(shū)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

          班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度 4

          為充分發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動(dòng)班主任的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化,并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù),特制定本細(xì)則。

          一、考核辦法

          1.班主任考核分班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)工作成績(jī)考核兩部分,各占50分,滿分100分。

          2.考核采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法。

          二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容(滿分50分)

          1.及時(shí)制訂學(xué)期班主任工作計(jì)劃,撰寫(xiě)班主任總結(jié)以及完成各類表格材料,并按時(shí)上交者得3分,遲交者扣1分,不交者扣3分。

          2.認(rèn)真組織好每周一次的主題班會(huì),每學(xué)期不得少于8次,主題班會(huì)課時(shí)間不得少于40分鐘。要求主題班會(huì)有主題,有內(nèi)容,有教案。滿分5分,少一次扣1分。承擔(dān)年級(jí)組德育示范課的,每個(gè)示范課可加3分。(以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)巡查、年級(jí)組的檢查結(jié)果和上交的班會(huì)課例為依據(jù))

          3.每天上午7:30和下午2:10,能跟班組織學(xué)生早讀、自習(xí),檢查學(xué)生校服穿著、校章佩戴及考勤情況并有記錄,滿分6分。一周內(nèi)累計(jì)兩次缺崗,扣1分,扣完為止(以學(xué)校考勤機(jī)簽到紀(jì)錄、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)巡查和年級(jí)組檢查結(jié)果為依據(jù))

          4.經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系,每學(xué)期對(duì)50%學(xué)生作一次家訪、電訪或與家長(zhǎng)書(shū)面聯(lián)系一次,并作記錄。滿分8分,達(dá)不到要求,每缺1人扣0.5分。班主任因工作失職導(dǎo)致家長(zhǎng)投訴的,每投訴一次扣2分,扣完為止。

          5.做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作,經(jīng)常了解班風(fēng)、班紀(jì)、學(xué)風(fēng)的情況。每月至少能召開(kāi)1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議,每學(xué)期不得少于5次,要求有會(huì)議記錄,有與會(huì)者簽名。滿分5分,每組織一次得1分,少開(kāi)一次扣1分。(以班干部會(huì)議記錄為依據(jù))。

          6.積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)。滿分5分,每缺一次扣1分,扣完為止。(以學(xué)校常規(guī)檢查為依據(jù))。

          7.按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì)議,滿分4分,每缺一次扣1分,扣完為止。(以學(xué)校常規(guī)檢查和會(huì)議記錄為依據(jù))。

          8.積極撰寫(xiě)有關(guān)德育方面論文,在學(xué)校級(jí)以上刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng),校級(jí)加1分,縣級(jí)加2分,地市級(jí)加3分,省級(jí)以上加4分,國(guó)家級(jí)加5分。同一篇論文在不同級(jí)別的期刊發(fā)表不可累計(jì)加分,以最高級(jí)別加分。

          9.期終能按時(shí)按要求填寫(xiě)學(xué)生相關(guān)檔案,撰寫(xiě)學(xué)生評(píng)語(yǔ)和分發(fā)《家庭報(bào)告書(shū)》。滿分3分,沒(méi)按時(shí)上交、沒(méi)寫(xiě)、少寫(xiě)或沒(méi)分發(fā)的`扣3分。

          10.班級(jí)沒(méi)有發(fā)生重大違法亂紀(jì)現(xiàn)象的,加3分。

          11.好人好事受到上級(jí)部門或社會(huì)組織表彰,加3分。

          三、班級(jí)工作成績(jī)考核內(nèi)容(50分)

          1.學(xué)生出勤情況:遲到、早退每人次扣0.5分,曠課扣1分。點(diǎn)名表丟失或作假,扣5分。(以科任教師點(diǎn)名,值日教師檢查結(jié)果為依據(jù))

          2.衛(wèi)生情況:教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況,成績(jī)每月累總評(píng)獎(jiǎng),一等獎(jiǎng)加5分,二等獎(jiǎng)加3分,三等獎(jiǎng)加2分。(以學(xué)生會(huì)衛(wèi)生大檢查和學(xué)校突擊檢查結(jié)果為依據(jù))

          3.“兩操”及集會(huì):升旗、課間操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況,集體遲到每次扣5分,遲到每人次扣0.5分,缺勤每人次扣1分,每次做操都能按要求認(rèn)真完成的班級(jí),并且保持全勤,月加10分(以學(xué)校抽查和學(xué)生干部檢查結(jié)果為依據(jù))

          4.紀(jì)律情況:

         、贁y帶手機(jī),上課或夜自修期間聽(tīng)隨身聽(tīng)或玩電子游戲的,每人次扣3分,并給予沒(méi)收。(以學(xué)校檢查和年級(jí)組檢查結(jié)果為依據(jù))。

         、跊](méi)規(guī)范穿著校服、佩戴校章,或穿拖鞋的,每人次各扣1分。(以學(xué)校突擊檢查、值日教師檢查和學(xué)生干部檢查結(jié)果為依據(jù))。

         、墼谛U剳賽(ài),每人扣3分。(以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù))。

          ④學(xué)生染頭發(fā),男生留長(zhǎng)頭發(fā),女生曲發(fā)或涂口紅、染指甲等,學(xué)生配戴裝飾品,每人次扣2分并限期兩天內(nèi)改正。(以學(xué)校檢查和學(xué);殛(duì)檢查結(jié)果為依據(jù))。

         、輰W(xué)生吸煙、喝酒和濫用藥物,每人次扣3分。

          ⑥學(xué)生參與賭博活動(dòng),每人次扣3分。

          ⑦學(xué)生進(jìn)營(yíng)業(yè)性歌舞廳、網(wǎng)吧及游戲機(jī)室,每人次扣3分。

         、嗫荚囎鞅,每人扣3分。

         、峁室獯蛉嘶騾⑴c打架的,每人扣3分。

         、怆娊唐脚_(tái)嚴(yán)重受損或電腦零件失竊,每次扣5分。

         、弦粋(gè)學(xué)期內(nèi),沒(méi)有出現(xiàn)上述10種情形中任何一種,加20分。

          5.愛(ài)護(hù)花草、樹(shù)木、環(huán)境、水電設(shè)施等資源情況。攀摘花草樹(shù)木,踐踏草坪每人次扣1 分,隨地亂扔垃圾等雜物每人次扣1分,放學(xué)后(包括夜自修結(jié)束后)不關(guān)鎖教室門,每次扣2分,有意損壞水電設(shè)施,每人次扣2分。(以學(xué)校檢查、級(jí)組檢查和學(xué);殛(duì)檢查結(jié)果為依據(jù))

          6.黑板報(bào)出版,按規(guī)定每月出版一期黑板報(bào)(特殊情況由學(xué)校通知)。根據(jù)評(píng)比結(jié)果,一等獎(jiǎng)加3分,二等獎(jiǎng)加2分,三等獎(jiǎng)加1分,缺一期扣2分(以學(xué)生會(huì)組織評(píng)比結(jié)果為依據(jù))

          7.參加各項(xiàng)校內(nèi)活動(dòng)(如校運(yùn)會(huì)、信息技術(shù)節(jié)、藝術(shù)節(jié)),班級(jí)項(xiàng)目獲一等獎(jiǎng)(或第一名)加3分,二等獎(jiǎng)(或第二名)加2分,三等獎(jiǎng)(或第三名)加1分,(不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì),同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì))(以學(xué)校公布競(jìng)賽結(jié)果為依據(jù))

          四、班主任津貼發(fā)放

          班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行:

          1.班主任津貼由月固定津貼、學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成。

          2.班主任考核津貼:

         、僭鹿潭ń蛸N:每學(xué)期按五個(gè)月計(jì)算每月發(fā)給每位班主任200元。

         、趯W(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì):以年級(jí)為單位,按每學(xué)期五個(gè)月考核成績(jī)累總,總分從高到低順序排列,每個(gè)年級(jí)各分為三個(gè)等級(jí)。一等比例占年級(jí)班級(jí)數(shù)25%,二等比例占年級(jí)班級(jí)數(shù)50%,三等比例占年級(jí)班數(shù)25%。一等獎(jiǎng)勵(lì)為750元,二等獎(jiǎng)勵(lì)為500元,三等獎(jiǎng)勵(lì)為250元。

          五、班主任的獎(jiǎng)罰

          1.根據(jù)班主任工作考核成績(jī),每學(xué)期將組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比,學(xué)校將對(duì)優(yōu)秀班主任給予通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

          2.班主任如有下列情況者,學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì):

         、俨荒芙(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生,不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活,學(xué)生、家長(zhǎng)意見(jiàn)較大者。

          ②因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)違紀(jì)行為教育處理不力者。

         、垡蚬ぷ鞑慌、不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無(wú)法展開(kāi)者。

         、苡畜w罰或變相體罰學(xué)生的行為者。

          ⑤班級(jí)出現(xiàn)安全事故的。

          六、幾點(diǎn)說(shuō)明:

          1.班主任工作考核由政教處具體負(fù)責(zé)。

          2.班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)工作成績(jī)考核獎(jiǎng)扣各以50分為最高分。

          3.班主任津貼不包括政府發(fā)給的班主任津貼。

          4.本細(xì)則解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。

          班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度 5

          一、考核目的

          對(duì)班主任工作實(shí)行科學(xué)管理,統(tǒng)一要求;對(duì)班主任工作考核實(shí)行公平、公正、公開(kāi)考核;及時(shí)總結(jié)班主任工作的典型經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題,推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn),為教師績(jī)效工資的評(píng)定與獎(jiǎng)懲提供可靠依據(jù),從而激發(fā)教師努力做好班主任工作的光榮感和責(zé)任感。建設(shè)一支事業(yè)心強(qiáng),講求效率,有創(chuàng)造性的思想政治教育工作隊(duì)伍。

          二、考核內(nèi)容

          考核包括考勤、考績(jī)、考評(píng)等三個(gè)方面。考勤主要是平時(shí)工作的執(zhí)行情況,每學(xué)期總結(jié)一次;考績(jī)主要是根據(jù)班主任目標(biāo)管理的要求,結(jié)合值日總評(píng)分,對(duì)班級(jí)進(jìn)行各方面的.綜合考察;考評(píng)是由學(xué)校綜合班主任本人的工作完成情況(總結(jié)考核)、學(xué)生代表評(píng)價(jià)、科任教師評(píng)價(jià)、班主任完成學(xué)校有關(guān)工作情況、班級(jí)防流控輟工作方面、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班主任工作的各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行綜合審議和評(píng)價(jià)等組成,作為對(duì)班主任獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

          三、考核辦法

          1、學(xué)核教導(dǎo)處期末召開(kāi)學(xué)生代表座談會(huì),發(fā)放、填寫(xiě)有關(guān)評(píng)價(jià)表。

          2、在教師大會(huì)上發(fā)放填寫(xiě)有關(guān)科任教師評(píng)價(jià)表。

          3、班主任本人實(shí)事求是對(duì)自己一學(xué)期工作的態(tài)度、表現(xiàn)和成績(jī)逐項(xiàng)作定性分析進(jìn)行自我考核評(píng)定。

          4、考核采用量化評(píng)分方式進(jìn)行,總分100分,其中考勤占20%;考績(jī)占20%;考評(píng)占60%(班主任總結(jié)10%、學(xué)生代表評(píng)價(jià)10%、科任教師評(píng)價(jià)10%、班主任完成其他工作情況10%、防流控流工作10%、學(xué)校綜合評(píng)價(jià)10%)。

          5、學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)有關(guān)材料、記錄,進(jìn)行統(tǒng)計(jì),將結(jié)果上報(bào)校長(zhǎng),行政會(huì)議評(píng)定。

          6、學(xué)校依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金和證書(shū)。

          四、評(píng)選數(shù)量:一等獎(jiǎng)1名;二等獎(jiǎng)2名。

          五、考核標(biāo)準(zhǔn)及要求

          1、考勤(20%)

          考勤主要包括早操、升旗(集會(huì))自習(xí)等時(shí)段,每月出滿勤者得5分,其它得4、3分,公差請(qǐng)假照計(jì),由值日領(lǐng)導(dǎo)(升旗或集會(huì)由辦公室主任登記)負(fù)責(zé)檢查登記,學(xué)期結(jié)束累計(jì)。

          出勤時(shí)間和要求:

          早操:全過(guò)程在班級(jí)隊(duì)伍前或后組織指揮完成早操任務(wù)。

          升旗(集會(huì)):全過(guò)程在班級(jí)當(dāng)中指揮及維持秩序。

          就餐:全過(guò)程在場(chǎng)。

          自習(xí):在教室維持學(xué)生紀(jì)律。

          2、考績(jī)(20%)

          根據(jù)“先進(jìn)班集體”項(xiàng)目量化評(píng)比最后得分確定,分?jǐn)?shù)從多到少排列得分,第一名得100分,以后分差為5分,最后得分×20%即為考績(jī)分?jǐn)?shù)。

          3、考評(píng)(60%)

         、、班主任工作總結(jié)及綜合評(píng)價(jià)(10%):自評(píng)與學(xué)校評(píng)結(jié)合。

         、、學(xué)生代表評(píng)價(jià)班主任工作狀況(10%):紀(jì)律(學(xué)習(xí))好、中、差、內(nèi)(外)宿、男、女學(xué)生的綜合評(píng)價(jià)。

         、、科任教師評(píng)價(jià)班主任工作狀況(10%):

         、、班主任完成其他工作情況(10%):班主任應(yīng)依時(shí)上交有關(guān)表格、材料和工作經(jīng)驗(yàn)等。

          ⑤、班級(jí)防流控輟工作方面:高中畢業(yè)班控制在10%內(nèi);初中畢業(yè)班控制在5%內(nèi);非畢業(yè)班控制在3%內(nèi);按規(guī)定內(nèi)得10分,否則每超一人扣1分。

          ⑥、學(xué)校綜合評(píng)價(jià)(10%):學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班主任工作進(jìn)行綜合考評(píng)。

          六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

         、、對(duì)每一學(xué)期被評(píng)為先進(jìn)班主任的,學(xué)校給予張榜表?yè)P(yáng)、頒發(fā)獎(jiǎng)金、證書(shū)。

         、、先進(jìn)班主任記入教師業(yè)務(wù)檔案,并作為職稱評(píng)定或考核的重要依據(jù)之一。

          七、凡有下列情形之一者,實(shí)行一票否決

          ①、嚴(yán)重違反《中小學(xué)生教師職業(yè)道德規(guī)范》,師德修養(yǎng)差,造成不良影響者。

         、、常規(guī)管理不力,造成不良影響者。

          說(shuō)明:有關(guān)表格由教導(dǎo)處發(fā)放、核算,行政人員、班主任、科任教師填寫(xiě),每學(xué)期放假前上交。

          班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度 6

          安全:班級(jí)因班主任管理或教育不到位發(fā)生安全事故,班主任評(píng)優(yōu)評(píng)先一票否決。

          一、行為規(guī)范養(yǎng)成(40分)

          通過(guò)流動(dòng)紅旗班級(jí)評(píng)比執(zhí)行。

          二、期中、期末常規(guī)檢查(20分)

          三、材料(10分)

          1、中隊(duì)活動(dòng):8節(jié)班隊(duì)會(huì)記錄。

          2、家校聯(lián)系。2分

          按時(shí)上交《家訪記錄》,教師與每一位學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系每學(xué)期至少一次。(1分);按時(shí)上交家長(zhǎng)會(huì)材料、記錄(1分)

          3、特色工作(3分)用材料自我申報(bào),酌情給分。

          四、班風(fēng)、學(xué)風(fēng):(20分)

          1、班級(jí)文化建設(shè)10分

         、侔嗉(jí)有中隊(duì)角、展示臺(tái)。(1分),每學(xué)期至少展示4次。(6分)

          ②認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生黑板報(bào)刊出(6分)

          2、各級(jí)評(píng)議10分

         、傩(wù)期末評(píng)議(5分)

         、诎嘀魅纹谀┰u(píng)議(3分)

          ③任課教師期末評(píng)議(2分)

          五、學(xué)校工作落實(shí)情況:10分

          學(xué)校布置的`要檢查的重點(diǎn)工作一次未完成扣2分,效果不佳扣1分。

          班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度 7

          為加強(qiáng)和改進(jìn)我校德育工作,發(fā)揮班主任工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,加強(qiáng)班主任工作的規(guī)范性,提高實(shí)效性,全面提升我校的教育質(zhì)量,特制定本辦法。

          一、考核內(nèi)容

          考核內(nèi)容包括班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)每日常規(guī)考核,總分為200分,班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)每日常規(guī)考核各為100分。(不含加分)

         。ㄒ唬┌嘀魅纬R(guī)工作考核(100分)

          1、大課間、課外文體活動(dòng)管理。班主任要現(xiàn)場(chǎng)督促指導(dǎo)學(xué)生參加大課間、課外問(wèn)題活動(dòng),確保活動(dòng)秩序正常。(10分)

          2、班會(huì)課。班會(huì)課要按規(guī)定每周一次,要有明確的主題,要解決一定的實(shí)際問(wèn)題。(10分)

          3、上交各種材料。班主任必須按要求完成和送交有關(guān)材料。(10分)

          4、班主任會(huì)議。按時(shí)參加班主任例會(huì)或班主任培訓(xùn)活動(dòng),及時(shí)落實(shí)會(huì)議精神,安排、改進(jìn)班級(jí)工作。(10分)

          5、學(xué)生午餐管理。督促學(xué)生排隊(duì)到食堂,確保學(xué)生午餐的文明有序。(10分)

          6、家校聯(lián)系。組織開(kāi)好學(xué)生家長(zhǎng)會(huì),接待好家長(zhǎng)的來(lái)訪,做好家訪、電話或短信交流等工作,其中“家校路路通”每月群發(fā)短信不少于8條。(10分)

          7、大型學(xué)生活動(dòng)管理。學(xué)生參加學(xué)校的大型活動(dòng),班主任必須到場(chǎng),維持好學(xué)生秩序。(10分)

          8、學(xué)生的考評(píng)。按照學(xué)校要求,做好平時(shí)、期中和期末的學(xué)生考評(píng)工作,學(xué)生成績(jī)冊(cè)等填寫(xiě)規(guī)范。(10分)

          9、出勤。按照學(xué)校要求,每天按時(shí)到校,關(guān)心學(xué)生,尤其要做好班級(jí)學(xué)生的早晨、午間、放學(xué)前的管理工作。(10分)

          10、認(rèn)真完成學(xué)校的其他即時(shí)性工作。(10分)

         。ǘ┌嗉(jí)每日常規(guī)考核(100分)

          包括自行車停放、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生行為習(xí)慣、紀(jì)律、黑板報(bào)、升旗和兩操、用餐和愛(ài)護(hù)公物等。詳見(jiàn)《xx中學(xué)常規(guī)管理考核要求》。

         。ㄈ┘臃猪(xiàng)目

          1、班主任撰寫(xiě)有關(guān)教育管理、德育論文、案例、隨筆等在市級(jí)以上的刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng),市級(jí)一篇加3分,大市級(jí)一篇加5分,省級(jí)一篇加7分,國(guó)家級(jí)一篇加10分。

          2、當(dāng)月校園文明監(jiān)督崗得“星”數(shù)量達(dá)年級(jí)前三名,分別加3、2、1分。

          3、班主任或?qū)W生的事跡在市級(jí)以上報(bào)刊報(bào)道,市級(jí)加3分,大市級(jí)加5分,省級(jí)加7分,全國(guó)級(jí)加10分。

          4、學(xué)生做好人好事,拾金不昧,受學(xué)校表?yè)P(yáng)或記錄一次獎(jiǎng)1分。

          5、學(xué)生競(jìng)賽獎(jiǎng):市級(jí)以上一等獎(jiǎng)5分,二等獎(jiǎng)4分,三等獎(jiǎng)3分,學(xué)校一等獎(jiǎng)3分,二等獎(jiǎng)2分,三等獎(jiǎng)1分。

          6、學(xué)生勇于向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng),檢舉揭發(fā)違紀(jì)事件一件加1分。

          7、班級(jí)集體獎(jiǎng)。市級(jí)以上一等獎(jiǎng)7分,二等獎(jiǎng)6分,三等獎(jiǎng)5分;學(xué)校一等獎(jiǎng)3分,二等獎(jiǎng)2分,三等獎(jiǎng)1分。(包括運(yùn)動(dòng)會(huì)等)

          二、考核辦法

          (一)班主任常規(guī)工作考核辦法。在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下,由德育處牽頭,充分發(fā)揮各處室的職能作用,按月對(duì)班主任常規(guī)工作逐條進(jìn)行考核。有下列情形之一者,當(dāng)月班主任常規(guī)工作考核扣5—20分,并取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

          1、因班主任管理不當(dāng)而造成學(xué)生出走、流失或安全事故。

          2、班級(jí)中有學(xué)生違法犯罪。

          3、班主任有體罰或變相體罰現(xiàn)象造成不良影響。

          4、向家長(zhǎng)索要錢物等。

          5、向?qū)W生亂征訂或亂收費(fèi)。

          6、其他有損教師形象的.。

         。ǘ┌嗉(jí)每日常規(guī)考核辦法。

          1、由德育處組織學(xué)生文明監(jiān)督崗負(fù)責(zé)檢查,采用每天抽查一個(gè)項(xiàng)目的辦法,開(kāi)展班級(jí)爭(zhēng)星競(jìng)賽。即當(dāng)天所查項(xiàng)目不扣分,則在該班級(jí)的《爭(zhēng)星競(jìng)賽榜》上加一顆星。按月考核,每少一顆星則在當(dāng)月班級(jí)每日常規(guī)考核中扣2分。

          2、班級(jí)中發(fā)生學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)事件受到全校通報(bào)批評(píng)以上處理的在當(dāng)月的班級(jí)每日常規(guī)考核中扣2—5分。

         。ㄈ┘臃猪(xiàng)目的考核由德育處負(fù)責(zé),按月考核。

          (四)班主任的貼津以當(dāng)月考核總分代分。其測(cè)算公式為:班主任津貼=班主任津貼總額÷班主任考核總分×班主任個(gè)人考核得分。(人均津貼每月400元。)

         。ㄎ澹┖罴侔嘀魅喂ぷ饔傻掠幜硇兄贫ǚ桨缚己。

         。┌嘀魅蔚目己私Y(jié)果為評(píng)選優(yōu)秀班主任的主要依據(jù),對(duì)不能勝任班主任工作的學(xué)校有權(quán)進(jìn)行崗位調(diào)整。

          班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度 8

          為正確評(píng)價(jià)我班班干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),規(guī)范班干部考核工作,激勵(lì)督促班干部改進(jìn)工作作風(fēng)、恪盡職守、開(kāi)拓創(chuàng)新,提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量,并為班干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)提供依據(jù),特制訂本辦法。

          一、考核原則:

          1、客觀公正、實(shí)事求是的原則。根據(jù)考核的條件和標(biāo)準(zhǔn),實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)被考核人做出恰如其分的評(píng)價(jià)。對(duì)工作的評(píng)價(jià)應(yīng)注意分清主客觀因素,既要看現(xiàn)實(shí)成果,也要看以往的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎(chǔ)。

          2、注重工作實(shí)績(jī)的'原則。在對(duì)被考核人的“德、能、勤、績(jī)”進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上,以考核履行崗位職責(zé)的情況和工作實(shí)績(jī)?yōu)橹鳌?/p>

          3、民主公開(kāi)的原則。班干部考核的范圍、時(shí)間、內(nèi)容、方法、程序等事項(xiàng)公布在班級(jí)公告欄,并將考核結(jié)果書(shū)面通知被考核人。

          4、全面考核、綜合評(píng)定的原則。個(gè)人自評(píng)、常委初評(píng)和班主任評(píng)定相結(jié)合,以定性考核為主、定量考核為輔。

          二、考核對(duì)象:

          全體班級(jí)干部

          三、考核評(píng)分辦法

          1、考核評(píng)分內(nèi)容:

         。1)以身示范:30% 本職工作以內(nèi)的以身示范占20%,本職工作以外的以身示范占10%

          (2)工作記錄:20% 主要通過(guò)檢查干部工作記錄的詳細(xì)程度來(lái)考察干部的敬業(yè)精神

         。3)科學(xué)管理:20% 主要考察干部在工作中是否做到公正、公平、公開(kāi),是否做到原則與藝術(shù)的統(tǒng)一

         。4)工作成效:30%

          2、考核評(píng)分辦法

         。1)上述四個(gè)單項(xiàng)的評(píng)分辦法

          按“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)等次進(jìn)行考核,依次記100、80、60、0分

         。2)綜合考核評(píng)分辦法

          將四個(gè)單項(xiàng)得分分別乘上相應(yīng)權(quán)重以后的得分相加,得出該干部的最后考核分,并根據(jù)其最后考核分確定考核等次:80分以上為“優(yōu)秀”,60分以上為“良好”,40分以上為“合格”,40分以下為“不合格”。

         。3)班級(jí)干部管理工作實(shí)行“一周一小評(píng),一月一匯總,學(xué)期最后評(píng)定”的辦法

          四、獎(jiǎng)懲措施

          1、學(xué)期考核為“優(yōu)秀”的干部,其學(xué)期品德等第往上晉升一級(jí),并發(fā)給“優(yōu)秀班干部”榮譽(yù)證書(shū)。

          2、連續(xù)兩個(gè)月被考核為“不合格”的干部,將被誡勉談話一次,并根據(jù)情況作出換崗試用的處理。換崗試用后兩個(gè)月仍無(wú)明顯改觀的,其學(xué)期品德等第下降一級(jí)評(píng)定。

          班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度 9

          一、考核目的

          為了進(jìn)一步正確、客觀、全面地評(píng)價(jià)班主任老師的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn),最大限度地調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性,促使班主任老師認(rèn)真履行各自的工作職責(zé),提高工作效率,保證學(xué)校的教育教學(xué)工作順利開(kāi)展。

          二、考核辦法

          1.完成班級(jí)管理工作,未發(fā)生安全責(zé)任事故的,按學(xué)期實(shí)際時(shí)間每月發(fā)放班主任津貼200元。

          2.班主任考核實(shí)行量化評(píng)分制,根據(jù)量化得分,分年級(jí)評(píng)定A、B、C三個(gè)等次,作為年終綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。

          3.班主任因事因病請(qǐng)假,按工作日平均額扣發(fā)此期間班主任津貼,代理班主任享受此津貼。班主任因公外出期間,年級(jí)負(fù)責(zé)人指派臨時(shí)班主任,每學(xué)期考核時(shí)由校長(zhǎng)室核發(fā)相關(guān)津貼。

          4.發(fā)生安全責(zé)任事故的,有體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的,視具體情況扣發(fā)當(dāng)月直至全年的班主任津貼和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

          5.存在以下行為的,年終綜合考核不定等次。

         、侔嗉(jí)管理中出現(xiàn)安全事故,或因不講究教育方式造成負(fù)面影響的;

         、诖嬖趤y收費(fèi)行為的;

         、鄄荒芡瓿蓪W(xué)校布置相關(guān)工作任務(wù)的'。

          三、考核細(xì)則

          學(xué)生文明守紀(jì)(40分)

          1.認(rèn)真執(zhí)行小學(xué)生一日常規(guī),每天按時(shí)到校,有特殊情況及時(shí)請(qǐng)假(出具有關(guān)證明)。班主任認(rèn)真做好晨檢午檢工作。5分

          2.主動(dòng)接受和配合學(xué)校紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的監(jiān)督檢查,堅(jiān)持佩戴隊(duì)員標(biāo)志,做好包干區(qū)保潔工作。5分

          3.課間活動(dòng)文明守紀(jì),無(wú)大聲喧嘩、追逐打鬧現(xiàn)象。5分

          4.加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè),自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律、積極回答問(wèn)題、認(rèn)真完成作業(yè),課堂紀(jì)律好。5分

          5.積極參加大課間體育活動(dòng),廣播操比賽成績(jī)好。5分

          6.陽(yáng)光體育活動(dòng)集隊(duì)做到快、靜、齊,班主任按時(shí)到場(chǎng),學(xué)生全員參與。5分

          7.放學(xué)排隊(duì)秩序優(yōu)良,上下樓道靠右行,路隊(duì)管理組織健全,路隊(duì)紀(jì)律好。5分

          8.愛(ài)護(hù)校產(chǎn)教具等公共財(cái)物,保持班級(jí)電器、桌凳、門窗、潔具無(wú)遺失、損壞。5分

          班務(wù)日常管理(40分)

          9.班隊(duì)工作有計(jì)劃有總結(jié),計(jì)劃制定及時(shí)、具體、重點(diǎn)突出,總結(jié)能體現(xiàn)班級(jí)實(shí)際和特點(diǎn)。4分

          10.認(rèn)真做好除其他任課老師上課時(shí)間之外的學(xué)生在校教育管理工作。4分

          11.認(rèn)真及時(shí)填寫(xiě)班主任工作手冊(cè),及時(shí)上交計(jì)劃、總結(jié)、班隊(duì)活動(dòng)方案、家訪記錄以及其他各種表冊(cè)。4分

          12.按時(shí)參加班主任會(huì)議或臨時(shí)性會(huì)議,認(rèn)真做好會(huì)議記錄,不遲到、早退,不無(wú)故缺席。4分

          13.全力配合學(xué)校工作中心,積極開(kāi)展各項(xiàng)教育活動(dòng),完成相關(guān)工作任務(wù),做好資料收集、整理、上報(bào)工作。4分

          14.積極營(yíng)造班級(jí)文化氛圍,教室布置有個(gè)性,激勵(lì)用語(yǔ)規(guī)范,潔具擺放整齊有條理,教室墻壁、地面清潔。張貼規(guī)范、美觀大方、具有特色。4分

          15.能結(jié)合節(jié)日和學(xué)校的教育主題及時(shí)更換班級(jí)黑板報(bào),做到內(nèi)容豐富,主題突出,形式多樣。4分

          16.注重家校聯(lián)系,做好家訪工作,了解每一個(gè)學(xué)生的家庭教育狀況,認(rèn)真做好留守兒童等特殊生的教育工作,使他們?cè)谶M(jìn)步的同時(shí),感受到學(xué)校、班級(jí)的溫暖。4分

          17.積極向紅領(lǐng)巾廣播站投稿,用稿率高。4分

          18.引導(dǎo)學(xué)生積極參加校級(jí)興趣小組活動(dòng),參與人數(shù)多,成績(jī)優(yōu)。4分

          班隊(duì)主題活動(dòng)(15分)

          19.班級(jí)少先隊(duì)組織健全,重視培養(yǎng)和提高學(xué)生干部的工作能力。5分

          20.能根據(jù)本班實(shí)際,結(jié)合學(xué)校教育主題,制定好班隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃。5分

          21.定期開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng),每月上交一篇主題隊(duì)會(huì)方案,并做好有關(guān)活動(dòng)的資料積累5分

          特色加分(5分)

          1.所在班級(jí)學(xué)生參加區(qū)級(jí)及以上各項(xiàng)競(jìng)賽、展示或作品在正規(guī)報(bào)刊發(fā)表的。區(qū)級(jí)每人次加0.2分,市級(jí)每人次加0.5分,省級(jí)每人次加1分,國(guó)家級(jí)每人次加2分;

          2.所在班級(jí)注重班級(jí)特色建設(shè),主動(dòng)承擔(dān)校級(jí)及以上班隊(duì)會(huì)觀摩活動(dòng)的,每次加1分;

          3.注重班級(jí)管理研究,撰寫(xiě)有一定水平的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或班級(jí)管理論文在區(qū)級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表的,區(qū)級(jí)每篇0.2分,市級(jí)每篇0.5分,省級(jí)每篇1分,國(guó)家級(jí)每篇2分。

          4.班級(jí)出現(xiàn)比較典型的好人好事受學(xué)校表?yè)P(yáng)的加1分。5分

          班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度 10

          為發(fā)揮副班主任在學(xué)生思想道德教育、班級(jí)管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動(dòng)副班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化,特制定本細(xì)則。

          一、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

          1、能密切配合班主任做好學(xué)生的思想品德教育工作,在學(xué)科教學(xué)中有機(jī)滲透德育。10分

          2、學(xué)校、級(jí)部組或班級(jí)組織學(xué)生社會(huì)綜合實(shí)踐活動(dòng)、公益活動(dòng)、大掃除等大型活動(dòng)時(shí),與班主任一起共同組織管理。專用教室物品保管無(wú)損壞。10分

          3、能與班主任共同負(fù)責(zé)本班的早操鍛煉、升旗集會(huì)活動(dòng)。每次做操和升旗儀式時(shí)副班主任必須在班級(jí)隊(duì)伍的`后面進(jìn)行指導(dǎo)、管理。10分

          4、協(xié)助班主任抓好日常的班級(jí)管理工作,如遇班主任外出學(xué)習(xí)或請(qǐng)假時(shí),要代理班主任認(rèn)真履行班主任職責(zé)。(三天以內(nèi)無(wú)私奉獻(xiàn))課堂教學(xué)過(guò)程中沒(méi)有發(fā)生安全事故。10分

          5、認(rèn)真配合班主任每天堅(jiān)持護(hù)送路隊(duì)。(中、晚各一次)10分

          6、積極協(xié)助班主任完成開(kāi)學(xué)等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。10分

          7、做好教師值日工作,按時(shí)到崗,關(guān)注學(xué)生的課間安全,確保所在崗位無(wú)安全事故。10分

          8、協(xié)助班主任做好新公民養(yǎng)成教育工作。10分

          9、抓好個(gè)別教育。經(jīng)常與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,配合做好家校溝通工作。抓好個(gè)別教育。每月走訪一個(gè)家庭。10分

          10、協(xié)助班主任做好市區(qū)新公民養(yǎng)成教育常規(guī)檢查工作,認(rèn)真完成謄寫(xiě)任課教師寄語(yǔ),協(xié)助班主任完成學(xué)籍卡的謄寫(xiě)。10分

          二、考評(píng)方法

          1、平時(shí)考核由德育辦、教導(dǎo)處、年級(jí)組、班主任具體實(shí)施,考核采用考分制,共100分,違規(guī)一次扣10分,每月匯總后由考核小組綜合評(píng)定。

          2、期末總評(píng)由年級(jí)組、德育辦、教導(dǎo)處評(píng)出,校考核小組核定。每學(xué)期匯總考核總分,按分值高低確定優(yōu)秀、良好、合格等次。

          班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度 11

          為了進(jìn)一步規(guī)范我班中班干部的各項(xiàng)學(xué)習(xí),生活,工作行為,我班班委特制定我班干部考核制度?己藢(duì)象為全體班委成員?己说膬(nèi)容如下:

          1.所有班干部要注意營(yíng)造宿舍及班級(jí)的學(xué)習(xí)氣氛,用自己的實(shí)際行動(dòng)為班級(jí)其他同學(xué)做好榜樣。每位班委至少一周要去查寢兩次,可男可女,缺一次扣3分。

          2.所有班干部的工作必須有詳細(xì)的計(jì)劃和相關(guān)的工作記錄,使得其工作有理可依,有證據(jù)可查。工作過(guò)程中出現(xiàn)的意外要及時(shí)上報(bào)班委或輔導(dǎo)員并且要從中吸取教訓(xùn),由班委或輔導(dǎo)員與其共同討論相關(guān)的補(bǔ)救辦法。班干部成員要定期召開(kāi)班委例會(huì),例會(huì)原則上不允許缺勤,要由副班長(zhǎng)做好出勤記錄。例會(huì)上各成員要及時(shí)總結(jié)前段時(shí)間的工作成績(jī)和不足,規(guī)劃下個(gè)時(shí)間段的工作。違規(guī)者扣5到8分視情況而定。

          3.所有班干部生活上要求作風(fēng)端正,要作為宿舍內(nèi)衛(wèi)生的`干凈整潔作出更多貢獻(xiàn),要及時(shí)提醒宿舍成員不允許違反各項(xiàng)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,如宿舍內(nèi)不允許用學(xué)校規(guī)定的違章電器,積極配合宿舍檢查小組的檢查等。班干部不得搞寢室分化或者該寢室搜出有違禁電器,負(fù)責(zé)該寢室的班委有不可推卸的責(zé)任扣10分,并一同與該間寢室受罰。

          4.所有班干部要求思想積極向上,品德優(yōu)良。所有班干部成員要求入黨積極,認(rèn)真寫(xiě)好入黨申請(qǐng)書(shū),定期寫(xiě)思想?yún)R報(bào)交到團(tuán)支部,團(tuán)支部要對(duì)其進(jìn)行正面評(píng)定,評(píng)定成績(jī)將作為其推優(yōu)活動(dòng)的重要參考資料。每次班上活動(dòng)每位班干部必須都出主意,并幫助實(shí)施,計(jì)劃,不得無(wú)故缺席班上活動(dòng),違規(guī)者扣5到10分。

          5.班委做出決定必須由所有班委共同商量過(guò)后,再在群內(nèi)向全班通告,嚴(yán)謹(jǐn)班委私自做出決定,違規(guī)者扣8分。

          6.班干部不得搞分化,惡意搞一下不利于班級(jí)利益或者班級(jí)凝聚力的事情,違規(guī)者扣10分。

          注:班委考察分?jǐn)?shù)以百分制度實(shí)行,低于60要求開(kāi)全班全體投票大會(huì)從新選取班委,望每位班干部能做好自己的事,帶頭做好班級(jí)的表率!

          班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度 12

          一、班主任考核

          每周出現(xiàn)下列情況中任何一種,掃教室一次:當(dāng)眾人面對(duì)學(xué)生無(wú)緣無(wú)故發(fā)火超過(guò)一次;在學(xué)生身上發(fā)泄情緒 一次;上課拖堂兩分鐘;上課鈴響后1分鐘內(nèi)未到;錯(cuò)批評(píng)學(xué)生一次;用不文明語(yǔ)言侮辱同學(xué)的人格;未經(jīng)同學(xué)允許占用自習(xí)課語(yǔ)文;執(zhí)行本《班規(guī)》不嚴(yán);上課鈴響后1分鐘內(nèi)未到;全班同學(xué)每月以無(wú)記名形式對(duì)班主任工作投一次信任票,信任票未獲半數(shù)。

          對(duì)班主任的懲罰,由班長(zhǎng)執(zhí)行,全班監(jiān)督。

          二、班干部考核

         。ㄒ唬┌喔刹柯氊(zé):

          班長(zhǎng):負(fù)責(zé)日常管理工作

          團(tuán)委書(shū)記:負(fù)責(zé)學(xué)生考勤填寫(xiě)及學(xué);顒(dòng)安排。

          副班長(zhǎng):負(fù)責(zé)安全監(jiān)督工作(用電安全,體育安全,活動(dòng)安全,食品安全,交通安全)文娛干事:負(fù)責(zé)板報(bào)編排及班級(jí)文藝活動(dòng)。

          衛(wèi)生干事:負(fù)責(zé)班級(jí)衛(wèi)生及學(xué)校環(huán)境區(qū)衛(wèi)生工作。學(xué)習(xí)干事:負(fù)責(zé)教師考勤填寫(xiě)及學(xué)校會(huì)議安排。

          體育干事:負(fù)責(zé)“兩操”人數(shù)清點(diǎn),隊(duì)伍排列工作。電教干事:負(fù)責(zé)多媒體設(shè)備管理工作。

          (二)班干部考核:

          每人100分,具體加分情況如下:

          班長(zhǎng),每周無(wú)請(qǐng)假無(wú)違紀(jì)干好本職工作加5分。副班長(zhǎng),每周無(wú)請(qǐng)假無(wú)違紀(jì)干好本職工作加4分。文娛干事,做好每次活動(dòng)(如辦板報(bào))加10分。

          衛(wèi)生干事,每周無(wú)請(qǐng)假無(wú)無(wú)違紀(jì)干好本職工作加4分。

          學(xué)習(xí)干事,每周無(wú)請(qǐng)假無(wú)違紀(jì)干好本職工作加3分。

          體育干事,每周無(wú)請(qǐng)假無(wú)違紀(jì)學(xué)校無(wú)點(diǎn)名批評(píng)加4分。

          團(tuán)委書(shū)記,每周無(wú)請(qǐng)假無(wú)違紀(jì)干好本職工作加3分,搞好每次活動(dòng)加5分。電教干事,每周無(wú)請(qǐng)假無(wú)違紀(jì)干好本職工作加3分。

          班干部實(shí)行值周制度,一周班內(nèi)無(wú)學(xué)校點(diǎn)名扣分批評(píng)或通報(bào)批評(píng)者加8分。以上述為依據(jù),優(yōu)秀班干部每學(xué)期評(píng)一次,在期末考試結(jié)束后評(píng)出最佳班干部。

          班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度 13

          班主任是班集體的組織者、管理者和班級(jí)學(xué)生的教育者,是學(xué)校實(shí)施教育教學(xué)工作計(jì)劃的主要力量。班主任在學(xué)生全面發(fā)展健康的成長(zhǎng)中起著重要的引領(lǐng)作用,既要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本班級(jí)教育和各學(xué)科教學(xué)的關(guān)系,又要溝通學(xué)校、社會(huì)與家庭之間聯(lián)系。為進(jìn)一步規(guī)范我校班主任工作,提高教育質(zhì)量,增強(qiáng)德育實(shí)效性,特?cái)M訂本制度。

          一、班主任聘用

          推行班主任聘任制度。每學(xué)初,根據(jù)教師本人意向和學(xué)校任命相結(jié)合,德育處、教務(wù)處根據(jù)班主任聘用細(xì)則及教師任課情況,提出初步方案,報(bào)校長(zhǎng)室研究決定。

          應(yīng)聘班主任應(yīng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心,熱愛(ài)班主任工作;具有較強(qiáng)的教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力;有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和吃苦耐勞精神;具有良好的心理素質(zhì)和個(gè)性品質(zhì);了解學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,具有豐富的思想教育方法和一定的管理能力。

          二、常規(guī)管理工作

          開(kāi)學(xué)初依據(jù)學(xué)校德育工作計(jì)劃和本班實(shí)際,在開(kāi)學(xué)一大周制定并實(shí)施好班主任工作計(jì)劃。

          重視班級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè),每學(xué)期開(kāi)學(xué)一大周內(nèi)建立班級(jí)組織,健全班委會(huì)制度,每周召開(kāi)一次班委會(huì),作好會(huì)議記錄。

          加強(qiáng)學(xué)生愛(ài)國(guó)主義教育,認(rèn)真組織本班學(xué)生參加升旗儀式。

          .重視班集體的文化建設(shè)。注重抓學(xué)生的良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成訓(xùn)練,努力形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。開(kāi)學(xué)兩大周內(nèi)完成教室、宿舍文化布置。按時(shí)組織、督促學(xué)生及時(shí)打掃并保持教室、宿舍和清潔區(qū)的衛(wèi)生,教育學(xué)生整理宿舍內(nèi)務(wù),力求體現(xiàn)環(huán)境育人。

          進(jìn)行守紀(jì)、守法和安全教育,班級(jí)學(xué)生無(wú)違紀(jì)違法現(xiàn)象,無(wú)打架斗毆事件發(fā)生,預(yù)防和杜絕安全事故的發(fā)生,教育學(xué)生遵守《校園安全責(zé)任書(shū)》的`規(guī)定,班級(jí)無(wú)安全責(zé)任事故。

          做好班級(jí)貧困生、學(xué)困生、問(wèn)題生摸底建檔工作,并積極研究、落實(shí)相關(guān)措施,轉(zhuǎn)化學(xué)困生和問(wèn)題學(xué)生。

          做好學(xué)生參加學(xué)校組織的各類競(jìng)賽、活動(dòng)的宣傳、動(dòng)員、組織工作,并力爭(zhēng)取得好成績(jī)。教育學(xué)生平時(shí)盡量著裝校服,學(xué)校大型活動(dòng)時(shí)一定著裝校服。

          組織學(xué)生積極開(kāi)展各項(xiàng)有益活動(dòng),教育學(xué)生不上網(wǎng)吧、歌舞廳等娛樂(lè)場(chǎng)所。班團(tuán)活動(dòng)正常舉行且力求主題明確、富有教育實(shí)效。

          關(guān)心學(xué)生校內(nèi)外生活,及時(shí)認(rèn)真做好家校聯(lián)系工作。家訪工作做到平時(shí)電話聯(lián)系與激來(lái)訪、激會(huì)相結(jié)合。

          搞好家校聯(lián)系會(huì),組織召開(kāi)本班學(xué)生激會(huì),提前寫(xiě)好激會(huì)發(fā)言稿交學(xué)校檢查,有記錄,會(huì)議針對(duì)性強(qiáng)、效率高,激會(huì)到會(huì)率在%以上。不接受激的吃請(qǐng)和禮品。

          教育學(xué)生“愛(ài)護(hù)公物,人人有責(zé);損害公物,照價(jià)賠償”。一學(xué)期結(jié)束,班級(jí)公物的完好率保持在%以上。

          客觀、公正、準(zhǔn)確地對(duì)學(xué)生進(jìn)行操行評(píng)定,期末評(píng)語(yǔ)能認(rèn)真撰寫(xiě),反映學(xué)生個(gè)性,嚴(yán)禁敷衍了事。

          按學(xué)校要求組織學(xué)生就寢就餐,做到跟班就餐,及時(shí)督促檢查。認(rèn)真做好學(xué)校安排的值班工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度要求。

          按學(xué)校規(guī)定及時(shí)收取學(xué)生的各項(xiàng)費(fèi)用并及時(shí)交會(huì)計(jì)室,不亂收費(fèi),不違反規(guī)定向?qū)W生推銷各種教輔資料及文具。

          支持并服從學(xué)校及部門組織的各項(xiàng)評(píng)比檢查,支持團(tuán)委、藝體等各教研組、學(xué)生會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。

          三、考核及獎(jiǎng)勵(lì)

          加強(qiáng)對(duì)班主任的過(guò)程管理,引導(dǎo)班主任做好常規(guī)工作,提高班級(jí)管理工作的質(zhì)量。實(shí)施班主任過(guò)程管理制度,每月對(duì)班主任各項(xiàng)常規(guī)管理工作進(jìn)行量化考核,并依據(jù)學(xué)校考核細(xì)則規(guī)定按時(shí)發(fā)放班主任各項(xiàng)津貼。,

          班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度 14

          班主任是學(xué)校工作的得力助手,是班級(jí)日常工作的組織者和管理者,班主任工作任務(wù)重、責(zé)任大、意義深遠(yuǎn)。為了進(jìn)一步落實(shí)班主任崗位職責(zé),鼓勵(lì)先進(jìn),把班級(jí)工作做得更好,本校決定對(duì)班主任工作實(shí)行月評(píng)估與學(xué)期綜合評(píng)估相結(jié)合的考核制度:

          一、班主任工作月評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。月工作評(píng)估即對(duì)班主任月工作進(jìn)行評(píng)估,發(fā)放班主任工作獎(jiǎng):常規(guī)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)、考績(jī)獎(jiǎng)。

          ㈠常規(guī)獎(jiǎng):

          班主任完成以下幾方面工作職責(zé)。

          1、關(guān)心愛(ài)護(hù)全班學(xué)生,及時(shí)掌握全班學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

          2、落實(shí)班級(jí)常規(guī)工作,及時(shí)制定班級(jí)工作計(jì)劃,定期召開(kāi)班干部會(huì)議。

          3、班級(jí)考勤。嚴(yán)格班級(jí)考勤審批制度,及時(shí)上報(bào)有關(guān)表冊(cè),按時(shí)完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。

          4、組織每周一次及重大活動(dòng)的大掃除,并到場(chǎng)指導(dǎo)。出好班刊。

          5、認(rèn)真上好班會(huì)課(不能提早下課,不能占為它用,更不能放任自流),善始善終參加學(xué)生集會(huì),每學(xué)期至少安排4次主題班會(huì),

          6、組織與指導(dǎo)本班學(xué)生參加文娛體育活動(dòng),關(guān)心學(xué)生身心健康。

          7、主動(dòng)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。

          8、搞好班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理,月無(wú)損壞公物現(xiàn)象。

          9、及時(shí)處理班級(jí)中的突發(fā)事件,主動(dòng)配合學(xué)校處理學(xué)生的違紀(jì)事件,每月搞好學(xué)生德育千分制的總結(jié)工作。

          10、按時(shí)參加班主任會(huì)議,積極反映班級(jí)情況,做到一學(xué)期無(wú)流生。

         、婵伎(jī)獎(jiǎng):考績(jī)項(xiàng)與班級(jí)的成績(jī)掛鉤,

         、缈记讵(jiǎng):

          列入班主任到場(chǎng)指導(dǎo)的考勤獎(jiǎng)有:早到、課間操、班會(huì)(集會(huì)),4周累計(jì)為本教學(xué)月得分,早自修、課間操各計(jì)1分,按得分計(jì)入考勤獎(jiǎng)。

          二、班主任工作學(xué)期量化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。按教育局的班主任工作實(shí)施意見(jiàn),將所補(bǔ)助的`課時(shí)累加后,除以班主任考核的總得分再乘以個(gè)人的考評(píng)分,就為個(gè)人班主任的工作津貼。

          ㈠考勤

          早自修下班一次計(jì)1分,廣播操下操一次計(jì)1分,班會(huì)(集會(huì))一次計(jì)1分。

         、姘嗉(jí)每一科在鎮(zhèn)統(tǒng)考中獲1、2和3名時(shí)分別獎(jiǎng)10、9和8分。

         、绯R(guī)管理工作

          1、按時(shí)上交班級(jí)工作計(jì)劃和班級(jí)工作小結(jié)。各計(jì)5分。

          2、主題班會(huì)。(每學(xué)期至少安排4次,每次計(jì)5分,總分20分。)學(xué)校統(tǒng)一安排的主題班會(huì)由學(xué)校組織檢查,班主任自行安排的主題班會(huì)須通知政教處。

          3、組織每周一次及重大活動(dòng)的大掃除,并到場(chǎng)指導(dǎo)。(每組織一次大掃除計(jì)5分,完成不好計(jì)2分,沒(méi)完成計(jì)0分。以學(xué)校統(tǒng)一檢查為準(zhǔn)。)

          4、按時(shí)參加班主任會(huì)議。(根據(jù)會(huì)議考勤記錄,每次按時(shí)到計(jì)5分,遲到計(jì)2分,沒(méi)到計(jì)0分。)

          ㈣各類活動(dòng)

          參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)獲一、二、三等獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)(或第一、二、三、四名)分別計(jì)20、16、12、8分,有組織活動(dòng)而未獲獎(jiǎng)的計(jì)5分。

          ㈤加分

         。ǘ┌嗉(jí)或個(gè)人獲市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)(一、二、三等獎(jiǎng))一人次加(10、8、6)分。

          班級(jí)或個(gè)人獲區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)(一、二、三等獎(jiǎng))一人次加(6、4、2)分。

         、隃p分

          班級(jí)學(xué)生受學(xué)校紀(jì)律處分一人次減5分。

          班級(jí)學(xué)生受學(xué)校通報(bào)批評(píng)一人次減2分。

          班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度 15

          為了進(jìn)一步提高我校班級(jí)管理水平,配合素質(zhì)教育的順利實(shí)施,表?yè)P(yáng)先進(jìn),激發(fā)后進(jìn),特定本制度。

          A、考核內(nèi)容

          一、學(xué)習(xí)成績(jī)

          以檢測(cè)為依據(jù),根據(jù)班級(jí)成績(jī)分別記ABC。

          二、常規(guī)管理

         。ㄒ唬┌踩、紀(jì)律、自習(xí)

          上墻爬屋、下河下灣、攀爬欄桿、球欄、窗臺(tái)、桌凳,樓內(nèi)學(xué)生將頭伸出窗外或向樓外扔物品、吐痰,在私自外出校門、吃零食,上學(xué)、放學(xué)不遵守交通秩序、校內(nèi)騎自行車、提前到校、遲到、損壞公物、浪費(fèi)水源等違反學(xué)校規(guī)章制度的',每人次記C;打架斗毆,視情節(jié)每人次記D。學(xué)生在校內(nèi)受傷,每人次記E;造成重大傷害事故,取消班級(jí)評(píng)優(yōu)資格。

          日常檢查分別記ABC。

         。ǘ┖萌撕檬拢汉萌撕檬旅考汚。

          (三)衛(wèi)生與自行車排放

          地面、窗臺(tái)、墻壁、黑板、玻璃、標(biāo)語(yǔ)、廁所保持干凈,自行車排放整齊,分別記ABC。

          (四)兩操:分別記ABC,班主任(或代理班主任)不跟操記C。

         。ㄎ澹┏銮冢喊嚅L(zhǎng)負(fù)責(zé)一日兩次如實(shí)考勤、晨午檢,并按時(shí)上報(bào),分別記ABC。

         。⿶(ài)護(hù)公物與節(jié)約:每月末集中檢查,分別記ABC。

         。ㄆ撸┩瓿扇蝿(wù):分別記ABC。

         。ò耍┥傧汝(duì)工作:分別記ABC。

         。ň牛└(jìng)賽活動(dòng):學(xué)校組織的競(jìng)賽活動(dòng)分別記ABC。代表學(xué)校參加上級(jí)組織的活動(dòng),一等獎(jiǎng)3A,二等獎(jiǎng)2A,三等獎(jiǎng)A。

          (十)其他:分別記ABC。

          B、計(jì)分辦法:

          ABC分別記10、9、8分,每月合計(jì)計(jì)算平均分,學(xué)期末合計(jì)。

          班主任選撥、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)制度 16

          為了加強(qiáng)學(xué)校管理,調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性,實(shí)行班主任工作量化考核,在上級(jí)停發(fā)班主任補(bǔ)貼,學(xué)校經(jīng)濟(jì)十分困難的情況下,決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎(jiǎng)勵(lì)。

          一、量化考核內(nèi)容

          1、班級(jí)成績(jī)

          (35%)分期中期末兩次量化,期中占10%,期末占25%;主要以班級(jí)上線比率為依據(jù)計(jì)算,計(jì)算方法是:實(shí)際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率,再乘以所占比例得出分?jǐn)?shù)。

          2、紀(jì)律

         。20%)滿分為20分,班級(jí)紀(jì)律可以倒扣分,扣完本項(xiàng)得分后可再倒扣10分。各周得分合計(jì)除以周數(shù)得出本學(xué)期該班的平均得分,以得分最高的班級(jí)為滿分代入計(jì)算出本項(xiàng)得分。以下3-6項(xiàng)的計(jì)算方法類同。

         、俅蚣芏窔蓪W(xué)部處理的,每次扣1分,嚴(yán)重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分;由學(xué)校處理的或者報(bào)送派出所處理的每次扣3分;

         、谡n間紀(jì)律,出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽(yáng)臺(tái)或聚在教室門口吵鬧,由學(xué)部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分,由校長(zhǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分;大聲喧嘩的,發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生拖著長(zhǎng)聲大聲喧嘩的班級(jí)每次扣1分;發(fā)現(xiàn)將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒(méi)收。

         、凵喜偌o(jì)律,無(wú)特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分,體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達(dá)不到上操要求的扣1分;

         、芪缢o(jì)律,凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀(jì)律不是良好的班級(jí),每天次扣0.5分,紀(jì)律差的班級(jí)每次扣1分。

          ⑤晚睡紀(jì)律,凡是被值班人員記錄在值班記錄冊(cè)上的違紀(jì)學(xué)生,每生次扣0.5分;

         、迺缯n、遲到、早退的,由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到、早退的學(xué)生每人次扣0.5分,曠課的每人次扣1分;學(xué)校查處的加倍扣分。

         、咂渌蓪W(xué)部以上處理的違紀(jì)事件,根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。

          3、衛(wèi)生

          (15%)各班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生,要天天大掃,保持經(jīng)常,如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;教室內(nèi)保持干凈,張貼物懸掛整齊,達(dá)不到要求的每次每項(xiàng)扣0.5分,墻報(bào)欄內(nèi)容每學(xué)期更換三次,墻報(bào)欄內(nèi)無(wú)內(nèi)容或沒(méi)張貼滿的每次檢查扣2分;從陽(yáng)臺(tái)上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分,

          4、收費(fèi)

         。15%)每次收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分,每提前完成1天加0.5分,每拖后1天扣0.1分;下次收費(fèi)在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計(jì)算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費(fèi)的輕者每次扣5分,情節(jié)嚴(yán)重的從總分中扣20-50分,且退還學(xué)生的交費(fèi)并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。

          5、學(xué)生鞏固率

          (10%)以起始學(xué)期為基數(shù),每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分,因?qū)W生調(diào)皮違紀(jì)由學(xué)部決定由家長(zhǎng)領(lǐng)回教育的`扣1分;如出現(xiàn)因?qū)W生學(xué)習(xí)差、因家庭困難收費(fèi)拖交、違反紀(jì)律或其他原因?yàn)橛砂嘀魅嗡阶园褜W(xué)生激走或趕走的,又動(dòng)員回校的不扣分,因此輟學(xué)的每人次扣3分;輟學(xué)不及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)的每生扣4分,輟學(xué)多的可以倒扣分。

          6、安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)

         。5%)在本學(xué)期本班級(jí)無(wú)出現(xiàn)學(xué)生傷亡事故的,班內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)完整無(wú)損的得滿分;每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分,班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決,不發(fā)任何獎(jiǎng)勵(lì)并追究其責(zé)任;班內(nèi)學(xué)校物資損壞沒(méi)有及時(shí)賠償更換的,折款每達(dá)5元扣1分并且責(zé)令該班把賠償額交后勤,由學(xué)校統(tǒng)一更換。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學(xué)生的,可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項(xiàng)得分后再倒扣15分,由此引起的一切后果均由自己負(fù)責(zé)。

          7、其他加分

         。5%)除以上6項(xiàng)外,如總務(wù)處安排的勞動(dòng)任務(wù)完成情況,學(xué)校團(tuán)總支安排的各項(xiàng)活動(dòng)等,根據(jù)其記錄加分,沒(méi)完成任務(wù)或不按要求做的班級(jí)不加分。各項(xiàng)加分總和不超過(guò)15分。

          二、考核量化辦法

          根據(jù)以上考核內(nèi)容,形成表冊(cè),由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄,一周一匯總,每周在教師會(huì)上公布,學(xué)期末匯總,排出名次在公開(kāi)欄內(nèi)張貼。

          三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

          1、每學(xué)期以每個(gè)班級(jí)平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎(jiǎng)勵(lì),但不平均發(fā)放,把所有班級(jí)的資金捆在一起,分成五個(gè)等次發(fā)放,一等獎(jiǎng)150元左右,五等獎(jiǎng)在50元左右,中間三個(gè)等次根據(jù)分?jǐn)?shù)的差距大小定檔。

          根據(jù)以上前七項(xiàng)的考核,得出總分后,再?gòu)母叻值降头值捻樞蚍殖鑫鍌(gè)等次,兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

          2、在學(xué)期末績(jī)效工資計(jì)算中,根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分,(從高分到低分分三個(gè)檔次記分,即:按班級(jí)總數(shù)的三分之一加3分、三分之一加2分、三分之一加1分,特殊情況的不加分),以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況。

          此規(guī)定的在實(shí)施過(guò)程中需逐步完善,出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)由校委會(huì)集體研究解決。解釋權(quán)在學(xué)校。

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