優(yōu)秀班主任考核方案及細(xì)則

優(yōu)秀班主任考核方案及細(xì)則

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，時(shí)常需要預(yù)先制定方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計(jì)劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？下面是小編收集整理的優(yōu)秀班主任考核方案及細(xì)則，希望對大家有所幫助。

　　為了科學(xué)、公正地考核與評(píng)價(jià)20xx——20xx學(xué)年度縣級(jí)優(yōu)秀班主任履行職責(zé)、完成教育任務(wù)的情況，特制定本實(shí)施辦法。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　由縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)、普教科成員、相關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)人、縣級(jí)優(yōu)秀班主任聯(lián)合成立縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)20xx年——20xx學(xué)年度縣級(jí)優(yōu)秀班主任考核指導(dǎo)工作。

　　各學(xué)校成立20xx年——20xx學(xué)年度縣、校級(jí)優(yōu)秀班主任考核工作小組，負(fù)責(zé)本校20xx年——20xx學(xué)年度縣、校級(jí)優(yōu)秀班主任的考核工作。

　　二、考核對象

　　個(gè)人申報(bào)并由學(xué)校核準(zhǔn)推薦參與20xx——20xx學(xué)年度縣級(jí)優(yōu)秀班主任考核的各校班主任。

　　三、考核原則

　　考核工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，實(shí)事求是地對申報(bào)20xx——20xx學(xué)年度縣級(jí)優(yōu)秀班主任履行職責(zé)，完成教育任務(wù)的情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

　　四、考核內(nèi)容

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)道德：包括班主任執(zhí)行教育計(jì)劃、師德規(guī)范等。

　　（二）常規(guī)管理：包括計(jì)劃制訂、計(jì)劃落實(shí)、班級(jí)常規(guī)管理和工作總結(jié)。

　�。ㄈ�）工作績效：包括班級(jí)學(xué)習(xí)管理、班級(jí)安全管理。

　�。ㄋ模├碚撍仞B(yǎng)：包括業(yè)務(wù)能力、特色創(chuàng)新。

　　（五）學(xué)�？荚u(píng)：學(xué)校圍繞重點(diǎn)工作進(jìn)行考評(píng)。

　　五、考核程序

　　1、學(xué)校按照考評(píng)申報(bào)通知的文件要求組織申報(bào)工作，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后上報(bào)縣教育局，學(xué)校須對申報(bào)名單在學(xué)校公告欄中進(jìn)行公示。

　　2、縣教育局和學(xué)校根據(jù)《高淳縣中小學(xué)20xx—20xx學(xué)年度優(yōu)秀班主任考評(píng)細(xì)則（修訂稿）》的相關(guān)要求進(jìn)行過程考評(píng)。

　　3、學(xué)校根據(jù)《考評(píng)細(xì)則》指導(dǎo)和幫助班主任開展工作，督查班主任工作落實(shí)情況。認(rèn)真做好月考評(píng)工作。每學(xué)期班主任工作專項(xiàng)檢查不少于2次，并做好考評(píng)記錄。

　　4、縣教育局采取隨機(jī)抽查與專項(xiàng)督查相結(jié)合的方式，督查學(xué)校班主任考評(píng)工作落實(shí)情況。

　　5、學(xué)校分階段公示被考核人的考核結(jié)果，接受監(jiān)督。

　　6、縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核推薦，經(jīng)局長辦公會(huì)議討論通過的優(yōu)秀班主任名單（含“十佳班主任”）在高淳教育網(wǎng)和學(xué)校進(jìn)行公示。

　　7、縣教育局通過文件、會(huì)議等方式表彰優(yōu)秀班主任。

　　六、“縣優(yōu)秀班主任”產(chǎn)生辦法

　　按一定比例進(jìn)行推薦。

　　七、“十佳班主任”產(chǎn)生辦法

　　1、按一定比例推薦“十佳班主任”面試候選人。

　　2、工作能力等方面的面試。

　　3、由高分到低分產(chǎn)生縣“十佳班主任”

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