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      2. 傳送正能量的優(yōu)美勵(lì)志句子摘抄

        時(shí)間:2021-02-17 17:01:35 優(yōu)美句子 我要投稿

        傳送正能量的優(yōu)美勵(lì)志句子摘抄

          1、開發(fā)的是市場而不是產(chǎn)品。

        傳送正能量的優(yōu)美勵(lì)志句子摘抄

          2、市場目標(biāo)的確定不是以個(gè)人能力為限,而是以用戶滿意度為準(zhǔn)。

          3、對(duì)市場目標(biāo)的確定就是以在市場上有競爭力增值為標(biāo)準(zhǔn)。

          4、帶動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。

          5、零增長不等于零需求。

          6、有效供給才能創(chuàng)造出市場。

          7、海爾人只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。

          8、海爾國際化戰(zhàn)略能否成功,主要是靠每一個(gè)海爾人的國際化,有了每一個(gè)人的國際化才能保證海爾集團(tuán)的國際化。

          9、企業(yè)競爭力的實(shí)現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細(xì)胞。

          10、企業(yè)核心競爭力就是獲取用戶資源的能力。

          11、一個(gè)企業(yè)的競爭力是看一個(gè)企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)還是負(fù)債。

          12、要以秒為計(jì)算單位。

          13、客戶的要求不等于客戶的需求。

          14、造勢產(chǎn)品輸入的是用戶的需求,輸出的是用戶的滿意。

          15、企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上,維持的辦法只有一個(gè),就是要持續(xù)創(chuàng)新。

          16、要持續(xù)造勢,就要把企業(yè)做成一條流動(dòng)的河。源頭是創(chuàng)新的SBU,河的終點(diǎn)是用戶的滿意度,即對(duì)企業(yè)忠誠的用戶。

          17、把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我。

          18、成為SBU的四個(gè)要素是市場目標(biāo)市場定單市場效果市場報(bào)酬。

          19、SBU具體的體現(xiàn)就是速度和創(chuàng)新。

          20、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人,經(jīng)營人首先要尊重人。

          21、止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的唯一途徑就是戰(zhàn)勝自我。

          22、挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我。

          23、工作要簡化,不要簡單化。

          24、求人不如求己。

          25、“想干與不想干”是有沒有責(zé)任感問題,是“德”的問題;“會(huì)干與不會(huì)干”是“才”的問題,但是不會(huì)干是被動(dòng)的,是按照別人的要求去干;“能干與不能干”是創(chuàng)新的問題,即能不能不斷提高自己的目標(biāo)。

          26、沒有市場定單的管理者就是不要管理的管理者;沒有市場定單的員工就是不干工作的員工,責(zé)任不在員工身上,而在于管理者;沒有市場定單的工作就是無效工作。

          27、決勝在終端。

          28、流程再造就是先要再造人。

          29、企業(yè)內(nèi)部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)外部的市場。

          30、不是因?yàn)橛行┦虑殡y以做到,我們才失去了斗志,而是因?yàn)槲覀兪チ硕分,那些事情才難以做到。

          31、我們所有的質(zhì)量問題,都是人的問題,設(shè)備不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我們所有發(fā)展不起來的問題都是思路問題,不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。

          32、企業(yè)發(fā)展的空間無限大,企業(yè)與用戶的距離無限小。

          33、有價(jià)值的定單是企業(yè)發(fā)展的永恒的主題,企業(yè)要發(fā)展必須有定單而且是有價(jià)值的定單。

          34、質(zhì)量無止境,企業(yè)無邊界,名牌無國界。

          35、“一站到位”的服務(wù),“一票到底”的流程。

          36、員工齊心,管理用心,對(duì)用戶真心。

          37、企業(yè)生命之樹的土壤是用戶。

          38、企業(yè)做到極致,滿足用戶需求,無有他奇,只是本然。

          39、要在國際市場競爭中取勝,第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量。

          40、質(zhì)量不打折服務(wù)不打折信譽(yù)不打折。

          41、質(zhì)量一次就做對(duì)。

          42、有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。

          43、在一個(gè)管理好的企業(yè)內(nèi)部沒有激動(dòng)人心的事情發(fā)生。

          44、管理的關(guān)鍵不在于知而在于行。

          45、沒有定單就沒有目標(biāo),沒有目標(biāo)就沒有工資。

          46、盤活資產(chǎn)首先要盤活人。

          47、在別人否定自己之前先自我否定。

          48、只有自己才能打倒自己。

          49、突破自我,突破思維定勢,突破昨天。

          50、智力比知識(shí)重要,素質(zhì)比智力重要,覺悟比素質(zhì)更重要。

          51、創(chuàng)新的目標(biāo)是創(chuàng)造有價(jià)值的定單;創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造性的破壞,破壞所有阻礙創(chuàng)造有價(jià)值定單的枷鎖;創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒,即借力。

          52、監(jiān)控就是愛護(hù),委任就是信任。

          53、觀念創(chuàng)新就是目標(biāo)創(chuàng)新,目標(biāo)創(chuàng)新就是提出別人認(rèn)為不可能達(dá)到的目標(biāo),并用創(chuàng)新的辦法實(shí)現(xiàn)它。

          54、每個(gè)中高級(jí)管理人員只有自己先找到市場才能找到市場中競爭的方向。

          55、不能用職能管理的手推職能管理的山。

          56、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰。

          57、職能簽字是事先沒有市場目標(biāo)的簽字,事先無人負(fù)責(zé)的簽字。用戶的`簽字才是有效的簽字。

          58、用戶的鈔票才是企業(yè)的選票,用戶的口碑才是企業(yè)的金杯。

          59、只有真正實(shí)現(xiàn)了問題清零和買斷損失,才能賣出有價(jià)值的定單。

          60、要效果,不要借口。

          61、沒有思路就沒有出路。

          62、舉一綱而萬目張,失一機(jī)而萬事毀。

          63、管理無小事。

          64、物流以時(shí)間消滅空間,商流以空間消滅時(shí)間。

          65、什么是不簡單?能夠把簡單的事千百遍都做對(duì),就是不簡單;什么不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好,就是不容易。

          66、圖難于其易,為大于其細(xì)。

          67、把不可能變成可能。

          68、昨天的成功經(jīng)驗(yàn)與輝煌可能是明天成功的阻礙。

          69、要做到實(shí)事求是,有兩點(diǎn)很重要其一是能不能實(shí)事求是,即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實(shí)事求是,即思想境界的提高問題。

          70、解決無效管理,首先要在思想觀念上樹立以幾何級(jí)數(shù)去提高工作效果的信心;其次,要有創(chuàng)新是無止境的觀念,創(chuàng)新的空間存在于每個(gè)地方每個(gè)人每件事上。

          71、一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后;在調(diào)查研究中,如果找不出原因和解決辦法就不能放過。

          72、抓管理肯定要數(shù),但如果就數(shù)抓數(shù),最后連數(shù)也得不到,或者只抓到一個(gè)假數(shù)。抓好提高人的素質(zhì)工作,數(shù)自然會(huì)產(chǎn)生;不抓人的工作,數(shù)就會(huì)越來越差,不能見數(shù)不見人。

          73、以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。

          74、真正的人才是在尋找實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)遇。

          75、市場是每個(gè)人的上級(jí)。

          76、一個(gè)人有生就有死,但只要你活著,就要以最好的方式活下去。

          77、一切偉大的行動(dòng)和思想,都有一個(gè)微不足道的開始。

          78、第一個(gè)青春是上帝給的;第二個(gè)的青春是靠自己努力的。

          79、眼淚的存在,是為了證明悲傷不是一場幻覺。

          80、媽媽說過沒有人值得你為他哭,唯一值得你為他哭的那個(gè)人,永遠(yuǎn)都不會(huì)讓你為他哭。

          81、兩人相愛時(shí),渴求無限甜蜜的吻,但為何在爭吵時(shí),卻要用接吻的嘴互相傷害呢?

          82、幸福像掉到沙發(fā)下面的一粒紐扣——你專心找,怎么也找不到,等你淡忘了,它自己就滾出來了。

          83、眼淚的溫度有℃,只是因?yàn)橥饷娴氖澜缣,流出來的時(shí)候才會(huì)降到℃。

          84、寵和愛是不同的兩件事,寵可以沒有交流,而愛則不能。

          85、人生試題一共有四道題目學(xué)業(yè)事業(yè)婚姻家庭。平均分高才能及格,切莫花太多的時(shí)間和精力在任一題目上。

          86、魚說你看不見我的眼中的淚,因?yàn)槲以谒铮凰f我能感受到你的淚,因?yàn)槟阍谖倚睦铩?/p>

          87、人生在世,應(yīng)該這樣,在芬芳別人的同時(shí)美麗自己。

          88、只需一分鐘就可以碰到一個(gè)人,一小時(shí)喜歡上一個(gè)人,一天愛上一個(gè)人,但需要花盡一生的時(shí)間去忘掉一個(gè)人。

          89、發(fā)光并非太陽的專利,你也可以發(fā)光。

          90、人只要不失去方向,就不會(huì)失去自己!人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。

          91、每一件事都要用多方面的角度來看它。

          92、理想的路總是為有信心的人預(yù)備著。

          93、快樂要懂得分享,才能加倍的快樂。這也是三峽在線之所以總是在“盤點(diǎn)生活,分享經(jīng)典”的理由。

          94、抱最大的希望,為最大的努力,做最壞的打算。

          95、生活中若沒有朋友,就像生活中沒有陽光一樣。

          96、一個(gè)人有生就有死,但只要你活著,就要以最好的方式活下去。

          97、要做的事情總找得出時(shí)間和機(jī)會(huì),不要做的事情總找得出借口。

          98、令人不能自拔的,除了牙齒還有愛情。

          99、愛情就像一雙襪子,越是瞧起來不順眼的襪子,越有可能永遠(yuǎn)陪在你身邊,越是喜歡的漂亮襪子經(jīng)常會(huì)少一只。

          100、我們?nèi)鄙俚牟皇菣C(jī)會(huì),而是在機(jī)會(huì)面前將自己重新歸零的勇氣。

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