藥品經(jīng)營企業(yè)藥學(xué)技術(shù)人員解聘協(xié)議書
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編為大家收集的藥品經(jīng)營企業(yè)藥學(xué)技術(shù)人員解聘協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
藥品經(jīng)營企業(yè)藥學(xué)技術(shù)人員解聘協(xié)議書1
甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)）
注冊地址：
法定代表人（負(fù)責(zé)人）：
姓名：_____性別：_年齡：____籍貫：
職稱／資格：______身份證號(hào)碼：
乙方自___年__月至___年__月于甲方擔(dān)任________職務(wù)，現(xiàn)因__________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月___日起生效。
甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：
_____年__月__日
_____年__月__日
藥品經(jīng)營企業(yè)藥學(xué)技術(shù)人員解聘協(xié)議書2
聘用單位（甲方）：_______________________
單位性質(zhì)_______地址______________________
受聘人（乙方）：_____________________
性別_______學(xué)歷_______戶口所在地___________________________________
身份證號(hào)碼_____________________
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的'責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一合同期限
本合同自年月日起，年月日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。
二工作內(nèi)容
1。甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔(dān)任職務(wù)。
2。乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
3。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。
三工作條件和保護(hù)
1。甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2。按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。
四工作紀(jì)律
1。乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。 2。乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
五工作報(bào)酬和時(shí)間
1。乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。
2。甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
六保險(xiǎn)福利待遇
1。甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3。乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七雙方約定其他事項(xiàng)
違約責(zé)任
合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續(xù)訂書》（附件二）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。
人事爭議處理
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
八簽訂合同時(shí)間
甲方法定代表人（簽名或蓋章）：
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年月日
乙方（簽名或蓋章）：
年月日
合同鑒證
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：鑒證人（簽名或蓋章）：
鑒證時(shí)間：年月日
附注
1。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
2。本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合一式三份，經(jīng)雙方簽字，報(bào)送簽證機(jī)構(gòu)鑒證后生效。
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