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      2. 生產(chǎn)經(jīng)營計劃

        時間:2024-08-21 15:34:13 經(jīng)營計劃 我要投稿

        生產(chǎn)經(jīng)營計劃

          日子如同白駒過隙,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!我們要好好計劃今后的學(xué)習(xí),制定一份計劃了。我們該怎么擬定計劃呢?以下是小編為大家收集的生產(chǎn)經(jīng)營計劃,希望能夠幫助到大家。

        生產(chǎn)經(jīng)營計劃

        生產(chǎn)經(jīng)營計劃1

          一、經(jīng)營方針

          在認真審視20xx年大友榆鋼檢修公司經(jīng)營的優(yōu)勢和劣勢、強項和弱項的基礎(chǔ)上,公司領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)前生產(chǎn)、檢修、工程行業(yè)的競爭形勢和趨勢作出基本研判,將20xx年的經(jīng)營方針確定為:靈活策略贏市場,擴大規(guī)模增實力,加強管理保利潤。

          二、20xx年的大友榆鋼檢修公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)

          (一)核心經(jīng)營目標(biāo)

          20xx年,大友榆鋼檢修公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)是:

          20xx年生產(chǎn)、檢修、工程收入3984.51萬元,20xx年生產(chǎn)、檢修、工程收入7500萬元,增長率88.23%,20xx年利潤收入197萬元,20xx年利潤收入230萬元,增長率16.83%,(二)生產(chǎn)、檢修、工程目標(biāo)細分

          生產(chǎn)、檢修、工程目標(biāo)細分表 (計算單位:萬元,人民幣)

          20xx年可控費用計劃

          三、主要生產(chǎn)、檢修、工程策略

          (一)市場策略

          1.全公司必須以生產(chǎn)、檢修、工程市場為導(dǎo)向,以榆鋼二期工程建設(shè)開展經(jīng)營和管理活動。公司制訂相關(guān)政策,鼓勵全體員工參與生產(chǎn)、檢修、工程工作的管理和經(jīng)營。

          2.充分調(diào)動全體員工的積極性,把企業(yè)的發(fā)展、壯大和員工的切身利益掛鉤,提高責(zé)任心,做好各項工作。

          3.生產(chǎn)、檢修、工程市場的主攻方向榆鋼二期建設(shè)市場,并以“發(fā)展榆鋼二期建設(shè),繼續(xù)做好榆鋼一期各項檢修保產(chǎn)”為目標(biāo)市場策略。

          (二)費用策略

          1.員工工資由日工資和加班工資,改為月工資,員工收入公正公開、透明,收入和技能、責(zé)任心、組織能力成正比,體現(xiàn)多干多的

          2.對工程嚴(yán)格管理,對所有工程費用進行測算,嚴(yán)格控制機械費、人工費、輔材費用等,員工收入和工程利潤掛鉤。

          四、實現(xiàn)目標(biāo)的措施

          (一)榆鋼檢修、保產(chǎn)、工程,榆鋼二期建設(shè)、檢修、保產(chǎn)

          1、榆鋼檢修公司今年已經(jīng)和榆鋼公司簽訂檢修維護合同,總費用3708000元。

          2、大友榆鋼檢修公司正在和榆鋼公司商議20xx年生產(chǎn)勞務(wù)合同,預(yù)計費用在3610488以上元。

          3、榆鋼一期20xx年工程項目大概在5000000元左右。

          4、我公司正在和榆鋼公司洽談一期生石灰來料加工合同。

          5、榆鋼二期工程建設(shè)以及生產(chǎn)后的動力水電、儲運的檢修、保產(chǎn)、二期生石灰的.煅燒,榆鋼二期生產(chǎn)后的技改、消缺項目等。

          6、公司檢修、保產(chǎn)、工程項目的成本控制

          (二)人力資源

          1.加快人才引進、招聘:以《嘉峪關(guān)大友公司招工簡章》為基礎(chǔ),加快新增人員中的關(guān)鍵職位、崗位的引進和流失人力的補充,確保生產(chǎn)一線用人需求;建立人員淘汰和人才儲備機制和計劃,在20xx年6月31日前將儲備人才、人員全部引進到位。

          2.建立合理的分配體系:建立起對外具有競爭性、對內(nèi)具有公平性、對員工具有激勵性的、包括員工薪資、福利、年終獎在內(nèi)的分配體系;并在施行中不斷地加以檢討和完善。

          (三)組織管理

          1.由公司經(jīng)理負責(zé),與各科室主管簽定《目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任書》,明確各責(zé)任中心的目標(biāo)、責(zé)任和相應(yīng)的權(quán)利。

          2.由各科室主管負責(zé),20xx年12月31日前,對各項目標(biāo)進行層層分解,并與工程組、作業(yè)區(qū)簽定《目標(biāo)管理責(zé)任書》,逐級明確目標(biāo)、責(zé)任、獎懲等。

          3.由財務(wù)科負責(zé),20xx年12月31日前,出臺《財務(wù)預(yù)算和成本責(zé)任控制辦法》,明確各類責(zé)任人的成本控制項目、目標(biāo)、責(zé)任和獎懲事項,并每月組織召開考核會和通報等工作。

          4.由人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),20xx年12月31日前,以公司經(jīng)理為授權(quán)方,與各科室主管,作業(yè)長簽定《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,明確年度安全生產(chǎn),特別是工傷預(yù)防的目標(biāo)和責(zé)任等,確保年度重大事故控制為零。

          總之,公司希望并要求:所有從業(yè)人員,必須以全新的觀念、全新的面貌、全新的行動,為公司的飛躍發(fā)展作出更大的貢獻!

        生產(chǎn)經(jīng)營計劃2

          一、定位

          攏翠茶樓作為九朝會文化一個載體通過提供茶產(chǎn)品和茶藝表演服務(wù)于熱衷茶文化及具文化品位的高端消費群體。

          二、業(yè)務(wù)模式

          1、產(chǎn)品組合

          攏翠茶樓產(chǎn)品組合包括:九朝會茶器產(chǎn)品、服務(wù)設(shè)備等品牌元素、茶文化、服務(wù)配餐、演藝、音樂;

          茶類:主要選擇大紅袍、鐵觀音、安吉白茶、坦洋工夫、都勻毛尖、信陽毛尖、祁門紅茶、西湖龍井、云南普洱等優(yōu)質(zhì)且具歷史品牌的類別;產(chǎn)品來源可以通過和廠家建立長期供貨機制,拿貨可以在馬連道也可以和當(dāng)?shù)貜S家建立戰(zhàn)略合作。

          器類:茶器的選擇古樸自然青瓷例如汝瓷。

          服務(wù)設(shè)備:例如桌布、夾子、杯托等全部通過OEM的形式打上九朝會的品牌字樣。

          茶文化:攏翠茶樓的服務(wù)員不僅是服務(wù)喝茶的客人,每個服務(wù)員必須有自己擅長的茶類,還要具備茶藝表演和茶文化內(nèi)涵。平常茶藝人員提供茶水和茶文化服務(wù),后期可以接待外部茶藝表演活動,增加收入結(jié)構(gòu)。

          2、價格組合

          九朝會攏翠茶樓產(chǎn)品價格相對其他茶樓的要定位高價,特別是禮品茶價格,九朝會可以和固定供應(yīng)商合作經(jīng)營茶禮品。品茗區(qū)價格可以根據(jù)現(xiàn)實客流情況決定。

          3、促銷組合

          茶館經(jīng)營需要借助行業(yè)協(xié)會和媒體力量,通過定期舉辦茶文化沙龍活動等來提高茶館人氣和氛圍。

          4、渠道組合

          供應(yīng)渠道:中國十大名茶茶產(chǎn)區(qū)和馬連道店面渠道、廠地駐北京辦事處相關(guān)資源及優(yōu)質(zhì)廠家成本優(yōu)勢資源

          營銷渠道:茶館會員管理機制及公關(guān)活動企業(yè)家主題活動人脈資源

          三、競爭策略

          九朝會攏翠茶樓相對于北京已經(jīng)成名的老舍茶館、五福茶藝、怡青泉、問天閣、更香茶樓、吳裕泰茶館等處于后起之秀,其立于會所之中但具紅樓夢文化內(nèi)涵的茶館特性,唯有充分挖掘文化品位優(yōu)勢,做足文化底蘊,且在產(chǎn)品供應(yīng)上能夠拿到低價質(zhì)廉才有絕對優(yōu)勢。

          總結(jié):紅樓茶文化、原料產(chǎn)品價格優(yōu)勢、獨特品牌定位及會員管理機制。

          四、管理模式

          1、現(xiàn)場管理

          現(xiàn)場管理的目的是為茶館創(chuàng)造一個適合于經(jīng)營的良好環(huán)境:空間布局、燈光照明、背景音樂。茶樓最大的.浪費就是現(xiàn)場空置率的浪費,所以有效利用每個角落,通過產(chǎn)品布局和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等形式來實現(xiàn)隨處皆營銷隨處皆茶文化的感覺。

          2、員工管理

          員工的時間管理和員工職業(yè)成長和績效管理是茶館管理中核心問題。通過會員管理機制和每個服務(wù)員都有自己客戶管理檔案的形式來刺激員工利用好時間。為每個茶藝人員設(shè)計茶葉品類專家概念,讓每個茶藝員工都學(xué)有專長,職業(yè)能夠得到提升和成長。業(yè)績和效益掛鉤的激勵機制能夠為他們創(chuàng)造效益。

          3、服務(wù)管理

          服務(wù)管理是把茶道要求的人之美(包括儀表美、風(fēng)度美、神韻美、語言美、心靈美)體現(xiàn)到迎賓、咨客、茶飲服務(wù)、茶藝服務(wù)、配套服務(wù)、結(jié)算服務(wù)、投訴處理和送客等環(huán)節(jié)。

          4、客戶管理

          建立客戶檔案,做好客戶聯(lián)絡(luò)和店外服務(wù)。

          最重要客戶公司建檔;其次由部門經(jīng)理和茶藝員工逐級管理。

          茶館管理還包括:進貨管理、倉儲管理。

          五、發(fā)展戰(zhàn)略

          1、塑造個性

          紅樓茶文化個性名片解說。

          2、多元嫁接

          昆曲、餐飲、音樂、書畫、古籍等多元文化嫁接。

          3、抓住長尾

          互聯(lián)網(wǎng)人氣加上線下茶文化體驗中心。

          4、激活傳統(tǒng)

          融合時尚和傳統(tǒng)茶文化結(jié)合,吸引新生力量飲茶。

          5、產(chǎn)業(yè)鏈接

          展示OEM的九朝會茶產(chǎn)品和茶具產(chǎn)品,主打禮品市場和會員定制消費,提高消費現(xiàn)金流。

          6、茶旅結(jié)合

          茶旅結(jié)合,九朝會作為北京文化名片獨一無二,海外及中國其他地省人士必定青睞觀光。

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