酒店經營合同(通用15篇)
隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編精心整理的酒店經營合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
酒店經營合同1
甲方：XXXX有限公司
乙方：XXXX
甲、乙雙方經協商，就乙方承包甲方的大酒店的有關事宜形成決議如下：
一、承包期限XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
二、承包形式為上交利潤包干。即乙方不論盈虧，每年上交甲方XXXXXX元。每年支付兩次，支付時間為月和次年的月。承包前支付第一年度的XX%。
三、債權債務的處理
承包前的債權債務由甲方享有和承擔，承包期間形成的債權債務由乙方享有和承擔。
四、本協議簽訂后日內，甲、乙雙方共同對移交給乙方的大酒店的財產進行清點、確認。
五、承包期內
1.甲方有權監(jiān)督乙方依法經營、照章納稅;
2.乙方應以一個善意管理人的義務使用甲方移交給乙方的財產，承包期滿，流動資產損壞、短少的，乙方應予補齊或折價賠償;固定資產因非正常使用造成毀壞的，乙方也應予以賠償;
3.承包期間，乙方不得以大酒店名義對外借款和擔保。
六、違約責任
乙方不按期支付承包金，每逾期一日，甲方有權收取違約部分總額萬分之四的違約金，并有權解除合同。
七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX
代表：XXXX
XX年XX月XX日
酒店經營合同2
甲 方：
注冊地：
法定代表人：
乙 方：
注冊地：
法定代表人：
鑒于甲方將在 建造 酒店，為能夠有效采用現代酒店
管理模式和管理經驗，提高其管理水平和服務質量，使其能盡快按投入硬件規(guī)模和標準達到相應星級酒店的質量標準，創(chuàng)造良好的社會效益和經濟效益，擬聘請有經驗的酒店管理公司委托經營管理該酒店；乙方具有經營管理酒店的豐富經驗，有能力并愿意接受委托經營管理 酒店（以下簡稱“酒店”或“企業(yè)”）。
據此，雙方本著互利互惠的原則，通過友好協商，一致同意按照以下規(guī)定條款和條件，訂立 酒店 委托經營管理合同（以下簡稱“合同”）,并承諾共同遵守。
第一條 合同術語定義
合同中，下列術語具有下述含義：
1.1 “酒店”是指甲方擁有資產所有權或合法委托經營權的，又可解釋為依據本合同而產生的經營實體。位于 ；
1.2 “財務年度”指每年1月1日—12月31日的公歷年度。第一個財務年度是指從委托經營實際營業(yè)日至當年12月31日為止的期間；
1.3 “會計制度”執(zhí)行中華人民共和國國家財政部頒發(fā)的相關企業(yè)會計制度、會計科目和會計報表；
1.4 “營業(yè)收入”是指與酒店營業(yè)相關的各項營業(yè)收入的總和；
1.5 “經營費用”是指與酒店營業(yè)相關的各項直接費用及間接費用，包括營業(yè)稅金、營業(yè)成本、營業(yè)費用、工資及福利、行政管理費用及其他間接費用，不包括固定資產折舊費、物業(yè)租金、長期待攤費用攤銷、無形資產攤銷、開辦費攤銷、改擴建裝修改造費用、大修理費用、采取預提資產翻新資金、房產稅、土地稅、籌資活動的銀行融資利息費用、星評費用(包括硬件改造、添置費用)、發(fā)行股票的費用、發(fā)行債券的費用、財產及其它保險費用及其他業(yè)主費用等非經營費用；
1.6 “經營利潤”（GOP）即調整后經營利潤,是經營性收入減去經營性成本費用后的差額，不包含經營管理者不能控制的業(yè)主投資及籌資性費用；
1.7 “進駐日期”是指甲乙雙方正式簽訂委托經營管理合同后，乙方正式派員進駐酒店的日期，或協議約定的進駐酒店日期，管理公司在進駐酒店后，甲乙雙方必須辦理資產交接手續(xù)；
1.8 顧問咨詢管理費是指前期市場調查、市場預測及市場定位，以及協助甲方在設計單位招標、酒店風格選定、酒店硬件標準的確定（按 星級標準）、建筑物（主樓、配套設施等）的建筑設計、內外裝飾裝修設計、設備設施配置、設備安裝和經營功能布局提供書面專業(yè)性的咨詢方案。
1.9 “籌備期”即從“進駐日期”開始，乙方為酒店的開業(yè)而進行準備的期間；（也可解釋為酒店土建及安裝工程基本結束，裝修施工進度超過50%，進入軟件建設、物資采購、人員招聘及培訓，至酒店達到基本營業(yè)條件進入試營業(yè)的時間�；I備期時間視酒店規(guī)模及檔次而定，一般不低于四個月時間。
1.10 “開業(yè)日期/試營業(yè)期”指酒店硬件已驗收合格，具備一定的經營條件，前期籌備期已基本結束，正式對外營業(yè)接待客人并產生營業(yè)收入的日期。
第二條 經營場所和經營條件
經營場所和經營條件均由甲方提供，并享有委托乙方經營管理資產的完全所有權。甲方將承擔在酒店的所有建設費用、設備安裝費用、內部裝修、設備設施購置及安裝費用以及家具、餐具、經營用品費用，準備開業(yè)的各項費用，以及經營必要的流動資金；并負責各項市政能源包括上下水、電、氣、煤氣、通訊、互聯網等條件的提供。
第三條 委 托
甲方委托乙方以 酒店 的名義經營、管理、控制和監(jiān)督酒店的運作，并采取一切必要的措施保障企業(yè)正常經營。甲乙雙方形成一個“委托經營管理、相互監(jiān)督、互利雙贏”的局面。
乙方接受這一委托，并同意按照中華人民共和國國家或地方政府的有關法律、法規(guī)和命令，以及本合同規(guī)定的條款和條件來經營管理本企業(yè)。
甲方須確保對乙方所做的委托及承諾的合法性，否則，引起的一切后果由甲方自行承擔。
第四條 標 準
4.1 乙方承諾在酒店硬件基本達到___星級標準的前提下，正常經營一年半后酒店的產品質量和軟件運行達到申報國家星級評定委員會認定的____星級酒店標準；
4.2 乙方將自己的標準工作手冊和管理程序頒發(fā)給委派的酒店總經理和業(yè)主，以便依據貫徹執(zhí)行，經營管理好該企業(yè)和業(yè)主的監(jiān)督；
4.3 通過引進乙方的先進管理標準規(guī)范、經驗和技術，形成酒店一套先進的經營管理機制，并逐步達到符合國際水準的標準化、程序化、規(guī)范化、制度化運作。
第五條 建設階段的專業(yè)性服務
甲方酒店正在建設之中，其主體結構已完成。乙方對酒店目前的實際情況進行了察看，并已基本了解。
乙方應本著節(jié)約、高效的原則在本合同簽訂后，有義務有責任遵照并協助甲方在設計單位招標、酒店風格選定、酒店硬件標準的確定（按 星級標準）、建筑物（主樓、配套設施等）的建筑設計、內外裝飾裝修設計、設備設施配置、設備安裝和經營功能布局提供書面專業(yè)性的咨詢方案。
為利于酒店日后的經營管理與服務保障，乙方應指派專業(yè)人員與設計單位進行溝通，并提供咨詢服務。乙方有義務協助甲方對設計單位的室內外裝飾、裝修設計方案（設計圖及詳細規(guī)格）進行審核、酒店的各項配套隱蔽工程及設施設備的配置、安裝、布局等方面向甲方提出修改和完善的意見和建議。
第六條 乙方在開業(yè)前的工作內容
6.1 編制酒店前期籌備工作計劃并組織實施；
6.2 設計提供酒店經營管理組織機構設置方案；
6.3 設計提供酒店人員崗位編制方案；
6.4 提供酒店人力資源及福利管理制度；
6.5 編制《員工手冊》及各級各類人員崗位職責；
6.6 編制符合國際國內行業(yè)標準及符合本地經營特點的規(guī)范化管理運作軟件；
6.7 編制各項管理規(guī)章制度及各部門班組業(yè)務范圍及職責；
6.8 編制各級員工工作職責、質量標準、業(yè)務規(guī)范、接待程序、操作流程；
6.9 按經營管理合同規(guī)定委派相關管理人員及有關專業(yè)技術人員；
6.10 招聘各級各類管理、專業(yè)技術服務人員以及其它臨時聘用人員；
6.11 制定培訓大綱，提供培訓教材并組織實施培訓工作；
6.12 提出CI形象設計、廣告、宣傳等策劃意見并負責審定酒店VI設計效果并督促實施，確保VI效果與酒店管理檔次匹配；
6.13 協助完成開業(yè)必備的各類營業(yè)許可證照及工程驗收審批手續(xù)；
6.14 開展公關推廣和市場拓展營銷工作；
6.15 建立先進的客戶網絡及遠程預定系統(tǒng)；
6.16 編制酒店各類經營產品的銷售價格體系；
6.17 編制酒店各類經營產品優(yōu)惠折扣標準和執(zhí)行辦法；
6.18 編制籌備工作及經營用品采購資金計劃；
6.19 編制經營預算、財務預算和流動資金預算；
6.20 編制開業(yè)年度的經營計劃；
6.21 制定完備嚴謹的消防、安全及預警制度，并形成快速應急處置體系；
6.22 提供各種經營管理所需的文件用表式樣清單；
6.23 提供并辦理經營用具用品包括各種布草、一次性用品、餐具、餐料、飲具、布巾、清潔工具和其它用品清單（品名、規(guī)格、花色、數量、質量、出產廠家、（參考）單價）、總價、采購渠道及總概算服務，并應甲方要求協助與主要廠家、供應商聯系，但采購主要由甲方負責；乙方應予協助并有權進行標準質量監(jiān)督；
6.24 提供酒店各級別員工的工服式樣標準，供甲、乙雙方選定；
6.25協助甲方做好工程竣工、驗收、交接、結算，并做好工程、設備、技術檔案、資料管理工作；
6.26 做好開業(yè)典禮的安排準備工作；
6.27 提供詳細的開業(yè)前籌備工作計劃；
6.28 做好模擬試營業(yè)工作；
6.29 上述服務引起的全部費用均應由甲方籌備開業(yè)專項費用列支，并由甲方負責支付。
第七條 委托經營
7.1 雙方同意在酒店內、外裝修、設備安裝按照設計要求竣工驗收，各種經營設備和用品采購齊全并驗收之后，將完善的文件、資料、檔案、清單移交委托經營管理團隊，簽字確認并收存；
7.2 顧問咨詢管理費及籌備期間所發(fā)生的費用列入酒店“開辦費”，此費用包括但不限于酒店開業(yè)前乙方派駐人員的旅差費、工資報酬、食宿費等。乙方旅差費標準、工資報酬等在費用發(fā)生前需經甲方核定確認；
7.3 乙方派駐人員人數及職位、薪酬福利須與甲方商定，薪酬福利根據派駐人員各自崗位納入酒店統(tǒng)一工資薪酬制度管理（乙方所派人員的工資總額按雙方所確定的時間（此費用提前15天支付）按月轉至乙方指定賬戶，由乙方統(tǒng)一實施發(fā)放）；
7.4 開業(yè)前由乙方提出各種經營項目，包括房型、商務、會議、餐飲、康樂等項目、菜單（酒、菜、主食品等）的訂價方案及價格體系，由雙方協商確定，酒店總經理有權根據市場情況對價格作適當調整；
7.5 開業(yè)之前由甲方負責辦理取得營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、消防安全、環(huán)保證明、電梯、鍋爐安全驗收許可證明以及根據政府規(guī)定需要辦理的其它執(zhí)照、許可和證明并支付各項費用，乙方協助申報辦理；
7.6 為經營需要由甲方提供保障經營需要適量的流動周轉資金；
7.7 雙方同意在經過經營籌備、工程驗收、員工培訓、設備調試、營業(yè)手續(xù)齊備以及試運營后，商定并向公眾統(tǒng)一宣傳正式開業(yè)日期。
第八條 經營管理
8.1 酒店經營管理，實行甲方董事會領導下的“總經理負責制”。酒店總經理由乙方委派并經甲方審查確認，在董事會授權范圍內全面全權負責經營管理工作；
8.2甲方根據需要可派出副總經理 名、財務部經理 名、采購部副經理 名、總出納 名；
8.3 為了加強對酒店的經營管理，確立以總經理為核心的，并有總監(jiān)級以上高級管理職員參加組成的酒店行政管理委員會，亦稱行政管理當局，對酒店重大經營管理事項實行民主、集體的科學決策體制，以便減少失誤、互相監(jiān)督、共同促進；
8.4 開業(yè)后，乙方將以專業(yè)水準和職業(yè)操守來開展所有的經營業(yè)務活動，不斷提高管理服務水平和營業(yè)收入，控制成本費用，節(jié)省經營開支，取得良好的社會效益和經濟效益；
8.5 除非本合同另有規(guī)定，委托經營班子將以甲方代理人和代表甲方的身份進行一切經營活動，包括但不限于運用本企業(yè)的銀行經營賬戶，收取一切營業(yè)收入以及支付任何與經營相關的開支，但不得從事酒店正常經營外的其他活動和發(fā)生經營外的其他相關支出，凡對外融資、擔保、產權、股權處置、項目投資等均由甲方決定，乙方或其委派擔任酒店的總經理等均無權做出上述等與酒店正常管理無關的涉及處置甲方權益的決策；
8.6 乙方負責委派總經理到甲方企業(yè)任職，酒店總經理全權負責企業(yè)經營管理工作，酒店總經理工資、福利和住房等費用均由企業(yè)經營費用列支；
8.7 乙方按照雙方確定的組織機構和人員編制，負責選派合同規(guī)定的由乙方委派的高、中級管理和技術人員。為減少甲方費用，乙方委派人員將根據籌備工作進展情況，分期分批進入；
8.8 委派人員所有報酬福利、工傷醫(yī)療保障等待遇，甲乙雙方納入企業(yè)統(tǒng)一管理，由企業(yè)經營費用列支；
8.9 隨著酒店經營管理進入成熟穩(wěn)定后，乙方將逐步遞減其所委派的管理職員，同時致力培訓提拔使用甲方委派及當地骨干，最終在保證經營管理水準的前提下，盡量減少人力資源成本；
8.10 財務管理：酒店按照中華人民共和國企業(yè)法人的相應規(guī)范和要求，建立、健全財務管理制度。經營管理期間對內、對外發(fā)生的各項費用支付，均須經總經理、副總經理（甲方委派）并財務總監(jiān)、財務經理（甲方委派）審核并聯署簽字后生效支付；
8.11 乙方所派人員在合同期間應盡職盡責，自覺遵守酒店各項管理制度，如違反法律法規(guī)及酒店相關規(guī)定，甲方有權要求乙方更換人員；
8.12 為了有效的掌握、指導和檢查監(jiān)督酒店經營管理情況以及乙方派出人員的工作情況，并能及時與甲方溝通、征詢意見，乙方總部將適時派員到酒店履行公務性職責，甲方應提供食宿接待等方便。
第九條 委托經營管理團隊的責任
9.1 對于所有人員的招聘均按酒店的招聘名額、條件和程序辦理，合格者由企業(yè)與應聘者簽署勞動合同，所有聘用員工都應有不少于三個月的試用期（最長不超過半年）。凡是已聘員工都是酒店的員工；
9.2 負責對所有員工的管理、培訓和聘用，尤其重視當地員工的業(yè)務、技能培訓工作，建設一支現代化、高素質的員工隊伍；
9.3 負責辦理企業(yè)員工的工資、報酬、福利、社會勞動保險等專項；
9.4 負責保存管理員工的資料、檔案；
9.5 負責辦理對企業(yè)的資產保險及人員的有關保險事宜；
9.6 負責制定營銷策略和年度經營預算；
9.7 負責組織酒店的全面經營管理工作；
9.8 負責布草、易耗品、食品、飲料和其它經營必需用具、物品的采購和庫存管理；
9.9 負責所有物業(yè)和設備的維護修繕工作，以確保經營場所、經營設備、經營設施保持良好狀態(tài)，保障高品質的正常經營；
9.10 負責企業(yè)的安全保衛(wèi)及消防工作；
9.11 負責建立、不斷完善和貫徹執(zhí)行各項管理規(guī)章制度，保障酒店良好的運營秩序；
9.12 負責公共關系、廣告宣傳及市場拓展工作，采取有力營銷措施，不斷擴大企業(yè)知名度和美譽度，增加營業(yè)收入，實現良好的經營效益；
9.13 負責控制所有各類營業(yè)收入和成本費用支出以及營業(yè)性債權債務管理；
9.14 負責根據國家頒發(fā)的《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)會計準則》和財政部頒發(fā)的相關會計制度，對企業(yè)的經營進行嚴格、準確的會計核算，并按規(guī)定編制月、季財務報告和年度財務決算；
9.15 負責高標準、高規(guī)格、高質量地完成各項政府及重大外事、會議接待任務，并提供高水準服務；
9.16 負責質量管理，不斷提高企業(yè)管理服務水平，負責開業(yè)兩年內通過星級酒店申報、審批掛牌并取得相關證書（因硬件未達標情況除外）；
9.17 負責與政府及主管職能部門的相關協調工作，保持企業(yè)與外部的良好關系。負責處理好企業(yè)與外部的協調關系，取得良好的社會效益；
9.18 負責按照國家的政治體制要求，做好企業(yè)內部的黨、政、工、青、婦及計劃生育工作，做好行業(yè)性、社會性工作；
9.19 負責完成甲方（業(yè)主）布置交待的工作事務，做好對甲方的接待服務工作。
第十條 管理進駐時間
10.1 顧問咨詢管理期間，乙方可在簽訂合同之日起派相關專業(yè)人員進行提供專業(yè)性的咨詢方案。
10.2籌備期因各部門工作陸續(xù)開展,為讓乙方有足夠時間組建管理團隊，甲方需將酒店各項工作進展情況隨時通報乙方，并在需要乙方進駐前一個月來函通知乙方，乙方在來函日二周內將派駐管理團隊成員組成的基本情況通報甲方。
10.3乙方根據酒店籌備工作進展情況，分期分批進入。
第十一條 報 酬
11.1 顧問咨詢管理費
顧問咨詢管理費及工程建設顧問階段服務費（內容詳見第五條）；
從本合同簽訂之日起三個工作日內，乙方向甲方收取人民幣 萬元整（￥ 000元）的顧問咨詢管理費，此費用一次性支付。相關設備設施配置、設備安裝和經營功能布局等書面專業(yè)性的咨詢方案將于款到后交付甲方。
11.2 籌備技術服務費
即酒店進入籌備管理期（內容詳見第六條）。
從本合同簽訂之日至酒店開業(yè)之間的籌備期，乙方派專業(yè)團隊全面進場籌備，乙方向甲方收取每月 萬元人民幣的籌備技術服務費，此費用按月提前30天支付。
11.3 管理費
酒店全面開業(yè)后，乙方按月為核算周期提取管理費，提取比率為GOP的 %，并于核算次月 之前轉入乙方指定賬戶；
11.4 管理費須按時支付乙方，否則乙方每天加收拖欠金額的千分之三的滯納金。
第十二條 乙方賬戶
本合同所列管理費甲方需在指定時間前匯入乙方以下銀行帳戶。
開戶行：
開戶名：
銀行賬號：
第十三條 經營效益責任承諾
乙方受托經營管理酒店期間，為了保證甲方獲得滿意的經營效益，乙方承諾履行以下經營效益責任：
13.1 乙方受托經營管理酒店工作期間，將自下而上的全面實行責、權、利相統(tǒng)一的《經營效益責任制》，形成企業(yè)效益風險共同體，按月結算、按季考核兌現；
13.2 從開業(yè)后的第二年度起，如當月未完成甲方批準的營業(yè)收入和經營性利潤（GOP）指標，乙方派出管理職員及經營管理團隊自愿將當月的工資提取20%的基數，按實際效益比例浮動扣罰；
13.3乙方經營管理屆滿一年，則乙方所派人員均享受年終雙薪（指12月份加一個月），上述費用在經營費用中列支，并于次月 10 日前轉入乙方指定賬戶。
第十四條 人事和勞資
14.1 酒店高級管理人員除按本合同8.2條、8.6條、8.7條規(guī)定的甲方選派人員和乙方委派人員外，其他均按組織結構和人員編制規(guī)定由乙方選派，委托經營班子統(tǒng)一招聘，并一律按照人員招聘規(guī)定辦理；
14.2 員工統(tǒng)一實行社會招聘和勞動合同制。按照國家《勞動法》以及本企業(yè)的規(guī)定對員工進行管理；
14.3 員工工資及福利標準由企業(yè)根據國家、省、市有關規(guī)定和當地同行情況，以及本企業(yè)經營狀況提出工資福利和社會勞動保險標準方案，報經甲方審批后執(zhí)行；
14.4 開業(yè)后第二個經營年度，酒店擬實行全員效益責任制管理體系，員工工資待遇將與經營效益掛鉤浮動。
第十五條 工作保障
15.1乙方管理團隊成員在酒店工作期間享有中華人民共和國《勞動法》規(guī)定的公休假、法定假。
15.2甲方負責為乙方管理團隊人員在酒店工作期間創(chuàng)造必要的工作條件，提供因辦公所需的辦公場地、辦公設施（商務傳真、辦公電腦、交通工具）及工裝，及提供因工作需要的通信補貼（執(zhí)行總經理 元/月、部門總監(jiān) 元/月、經理 元/月）。
15.3甲方需免費為乙方派出人員提供：
�、� 伙食：管理人員進駐日起至員工餐廳未能正常使用期間（工作餐每人每天20元）或在住宿處具備做餐條件的，甲方可向乙方一次性提供就餐所需用品（微波爐、氣、灶、鍋、碗、勺、油、米等），及安排一名催事員，每人餐標15元/天。
② 住宿（宿舍為帶衛(wèi)生間獨立單間或標準間。房間配備：床（1.2m×2m；床上用品（床墊/1床、被褥/1床、枕蕊/1只；床單、被套、枕套各2套）；寫字臺、椅、臺燈、衣柜、電視機、空調（冷熱兩用）、洗衣機、淋浴以及必要的安全措施）。
15.4管理人員自進駐之日起，每月往返車旅費予以報銷（1次/月往返）。
第十六條 經營資金及銀行賬戶
16.1 甲方有責任根據合理的而又經過審批的預算向酒店提供建造、籌備和開業(yè)必須的資金費用；
16.2 為了經營需要，甲方應以企業(yè)的名義在銀行開立賬戶，并授權委托經營管理團隊控制使用，以使其全權代表甲方從事經營的收款和付款。委托經營管理團隊負責將代理權授予酒店總經理、副總經理和財務總監(jiān)、財務經理，所有的應收應付款、采購單、所有的支票、賬單和票據均應由酒店總經理、副總經理和財務總監(jiān)、財務經理審核聯署簽字生效；
16.3 酒店所有的經營費用在預算外或單筆開支額度超過_2_萬元時，須報董事會審批同意，否則視為違規(guī)無效。緊急情況時，如出現特事特辦須事后補報審批并得到確認；
16.4 酒店賬戶始終保留保障經營活動需要的流動周圍轉資金以及應急所需的備用金，剩余資金可轉入甲方指定的賬戶。
第十七條 預算和決算報告
17.1 在委托經營期間內，每個經營年度開始前30天，委托經營管理團隊應向甲方上報下個年度的經營預算，經董事會審批后，即可執(zhí)行。此批準后的預算成為企業(yè)一年的行動綱領和奮斗目標；
上述預算應包括的主要內容是：
�。�1）未來年度經營目標、營銷策略及訂價方針；
（2）未來年度的損益預算，包括收入、成本、直接費用、間接費用、營業(yè)稅金、管理費、工程設備維修、資產重置費用和經營毛利潤；
�。�3）本年度預計完成收入和毛利潤預測；
�。�4）甲方在每年一月二十日前應對《經營預算》書面提出審核意見，逾期未對預算提出意見，委托經營班子則視為已獲批準。
17.2 在委托經營期內，每日將向甲方提交當日經過日審夜審后的《日營業(yè)報表》；
17.3 在委托經營期內，每月10日前經營管理團隊向甲方提交上月《經營財務報表》和《企業(yè)資產負債表》；
17.4 按照會計制度規(guī)定的日期向甲方報告年度財務決算和注冊會計師的查賬審計報告。
第十八條 稅 收
委托經營管理團隊代表甲方按照國家稅法規(guī)定繳納營業(yè)稅和代繳企業(yè)、個人所得稅以及規(guī)定與營業(yè)收入有關的其它稅、費。
第十九條 保 險
企業(yè)的所有保險事宜均根據國家有關規(guī)定和經營需要由委托經營管理團隊提出方案報經甲方審批后辦理。
第二十條 糾紛解決
20.1 如果雙方意見未一致或一方違反本合同規(guī)定時，另一方有權以書面方式通知對方。對方應在30天之內做出答復；
20.2 甲乙雙方在合作期內，如發(fā)生分歧、爭議或其他糾紛，應首先在內部通過友好協商解決；
20.3 如果雙方的分歧糾紛經過協商不能達成一致時，雙方同意通過國家仲裁機構仲裁或管轄法院訴訟判決；
20.4 甲乙雙方無正當理由在合同期內不能提出中止合同或實質性中止合同，否則視為違約或實質違約。違約事實成立，如在顧問咨詢管理期，違約方應支付三倍顧問咨詢管理費，如在籌備期內或開業(yè)后半年內，違約方應支付合同另一方三倍籌備技術服務費；如在其它經營期間，違約方應支付合同另一方相當于六個月的管理費（即違約前三個月管理費平均值的六倍）的款額作為補償。
20.5 乙方在酒店開業(yè)之日起，一年內應建立完善的 星級酒店營運所需各項規(guī)范制度，兩年內通過 星級評審，若因乙方原因未能通過 星級酒店的評審并取得相關證書，甲方有權單方面解除本合同，乙方同時就向甲方返還五萬元的服務費，若因甲方原因酒店硬件及設備未能通過評審，責任不在乙方，通過 星級評審甲方應與乙方五萬元獎勵。
第二十一條 法律適用
本協議書適用中華人民共和國法律管轄。
第二十二條 合同終止和責任承擔
22.1 如發(fā)生國家、社會及天災人禍等不可抗力事件或不可測因素，使企業(yè)無法正常經營時，合同自動終止，甲乙雙方互不追究對方責任；
22.2 其它原則雙方一致同意終止合同時合同終止；
22.3 乙方受托經營管理期間，因乙方在經營中違反本合同約定或違反善良誠信原則，損害甲方權益的，甲方有權單方終止本合同并要求乙方給予賠償；
22.4 甲方無故拖欠乙方管理費3個月時，乙方有權解除本合同將按照本合同約定和相應法律規(guī)定，追究甲方違約賠償責任；
22.5 甲乙雙方任何一方違反本合同約定給對方造成損失的，均向對方損失給予賠償；
22.6 本合同終止時，乙方與委托經營班子共同負責完成下列事宜：
（1）全面盤點企業(yè)的所有財產，列出數量清單，交甲方驗收；
�。�2）做出合同終止期的財務決算；
�。�3）乙方派出總經理配合完成離任審計；
�。�4）做好各種移交工作，辦妥各項移交手續(xù)。
第二十三條 合同期限及合同延續(xù)
23.1 雙方一致同意本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止；
23.2 合同期滿前6個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)約，若甲方提出續(xù)約，乙方應在收到甲方書面通知之日起30日內以書面形式予以答復；
23.3 若合同到期不再續(xù)約，甲乙雙方按第二十二條22.6款規(guī)定辦理相關交接手續(xù)；
23.4 合同期滿，乙方人員離店時，甲方提供必要的禮遇援助。
第二十四條 其它事項
24.1 如果由于某種原因，雙方同意對合同有關內容做出修改和補充時，合同的整體效力不受影響；
24.2 合同的任何修改都在雙方一致同意之下以書面方式進行；
24.3 酒店名稱商標服務標志及乙方為酒店所建立的各項管理制度，軟件等所有權屬于酒店。
24.4本合同未盡事宜，由合同雙方協商解決。
第二十五條 附 件
25.1乙方的建筑設計方案意見、裝飾裝修設計方案意見、設備設施配置方案意見、經營功能布局方案意見及星級標準軟件要求為本合同附件之一；
25.2 乙方提供的酒店經營管理成員及工資標準為附件之二。
第二十六條 生 效
本合同壹式肆份，經雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份，均具同等法律效力。
甲方公司名稱（蓋章）：
簽署日期： 年 月 日
乙方公司名稱（蓋章）：
簽署日期： 年 月 日
酒店經營合同3
甲方：
乙方：
為搞活__大酒店經營，轉變經營方針，提高經濟效益，按照中華人民共和國合同法和國家有關法律政策，經甲乙雙方充分協商，一致達成如下協議：
一、將甲方原有的__大酒店所屬的有形和無形資產以75萬元整體拆X作價(具體有形資產見清單)，甲方以原有資產，乙方以貨幣方式進行重新確X合作經營。
二、 新合作經營的__大酒店共計資金100萬元，甲方占總X份49%，乙方占總X份51%，法人由乙方推薦人擔任。
三、 甲方應承擔的權利和義務
1、 甲方在合同簽訂后，在乙方資金足額打入的同時，移交所有的有形和無形資產由新合作人經營。
2、 甲方應在本合同簽訂日內將__大酒店的所有債權債務進行清點核算，并承擔所有的債權債務。如因債權債務不清影響新的合作人經營，要賠償由此帶來的一切經濟損失。
3、 甲方原有所有的管理人員和服務人員由甲方做好必要的思想工作，清償好所有債權債務關系和解除聘用合同，接受新的合作企業(yè)的招聘錄用。
4、 在合同同意簽訂后，甲方應保證酒店原有的財產不受到毀損和破壞，以順利完成移交工作。
5、 新合作企業(yè)經營后，甲方以自己的X份共同承擔合作后的一切經濟活動所帶來的經濟責任，享有由它帶來的經濟權利。
四、 乙方的權利和義務
1、 乙方在合同簽訂后24小時內，以貨幣形式一次性將人民幣51萬元注入__大酒店賬務(其中26萬元歸甲方獨有，25萬元為__大酒店按X共有)。
2、 乙方在合同生效后迅速進入新的合作企業(yè)經營，不得影響新的企業(yè)正常經營。
3、 配合甲方做好財產登記、核算、移交工作，并在新的合作企業(yè)中與甲方一道做好新的員工招聘錄用工作。
4、 新的合作企業(yè)經營后，乙方以自己X份共同承擔合作后的一切經濟合同所帶來的經濟責任，享有由它帶來的一切經濟權利。
五、 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
六、 本合同自簽訂后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
酒店經營合同4
協議人：
甲方：
乙方：
丙方：
根據我國法律的有關規(guī)定，經甲、乙、丙三方友好協商，對合伙經營達成如下協議：
一、甲、乙、丙經協商，確定原座落于各種投入估價，人民幣為上述投資原有甲方全額投資。
二、現經甲、乙、丙三方協商，甲方占酒店的股份，乙方和丙方各占%的股份。本協議簽訂之日，乙方、丙方用現金的方式支付給甲方各元整（人民幣）合計元整人民幣，作為投入款余款元由甲方出資，但乙方、丙方應支付甲方上述出資款的銀行同期貸款利率即月息。如三方同意合同終止，甲方出資元與乙、丙方無關，不作歸還甲方。
三、在本協議的有效期限內，酒店的財務報表、公章、營業(yè)執(zhí)照由甲方負責保管，酒店的日常經營、管理由乙、丙方共同負責，但酒店的大投資，員工招聘人員、工資和管理人員工資，必須經得甲、乙、丙三方的一致同意，每天的營業(yè)額由財務統(tǒng)一安排，會計由乙方、丙方聘請，工資三方出。
四、甲、乙、丙三方在經營期間，酒店每月扣除稅金、租金、工資、水、電以及所有費用。剩余部分的利潤按三方股份的比例分配，如遇虧損也按股份比例承擔風險，乙方、丙方未經甲方同意，中途退出，投資款不作歸還。
五、在本協議的有效期限內，甲方如轉讓上述酒店，甲方、乙方和丙方三方協商，經同意方可轉讓，經清算完，本協議終止。（醫(yī)療糾紛協議書）
六、在經營期限內，如遇酒店拆遷，本協議終止，拆遷賠償款歸甲方所有，甲方退還乙方和丙方各自出資款人民幣壹拾萬元整。如酒店升值，轉讓費超出元，并按乙方、丙方投入的元比例分剩。
七、本協議從年月日開始生效至年月并承擔風險。年月日前酒店所欠的款項與乙方、丙方無關，由甲方自己承擔解決。
八、在履行本協議的過程中，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守本協議的有關條款，如一方違約應賠償守約方的一切經濟損失。
九、甲、乙、丙三方自已客人請客吃飯，甲、乙、丙三方各自自行買單，按三方約定折扣，全場7.5折計算，如本酒店、工商、稅務、衛(wèi)生等，由酒店投入，由甲、乙、丙三方簽字生效，歸入費用。未盡事宜，三方協商。
十、本協議一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
丙方簽字：
年月日
酒店經營合同5
甲方(用人單位)：____________
乙方(姓名)：____________
現在甲方委托乙方對花都酒店進行經營管理事宜，經雙方友好協商于 ____________年____________ 月____________ 日 至 ____________年____________ 月____________ 日
序言
臨沂市花都酒店(以下簡稱甲方)為能夠有效采用現代酒店管理模式和管理經驗，提高其管理水平和服務質量，使其能盡快按投入硬件規(guī)模和標準達到相應酒店的質量標準，創(chuàng)造良好的社會效益和經濟效益，特聘請乙方對酒店實行管理，為明確雙方權利、義務，最終實現管理目標，經雙方友好協商，特制定本合同并承諾共同遵守。
本合同的訂立、修改、解釋、履行均受中華人民共和國有關法律法規(guī)約束。
細則
經雙方接受后，下列各項措辭，用于本合同：
第1條：乙方薪資水準、績效考核標準及結算方式
1.1薪資水準
基本工資為4000元/月
1.2績效提成計算方式(二選一)
a、營運期入住率超過80%，超出入住率房間每間提5%;入住率低于80%，扣除月房間均價的2%乘以入住率差額房間數量=基本工資扣除
b、營運期毛營業(yè)收入超過20萬，超出部分提5%;低于20萬扣除差額部分基本工資的3%。
1.3結算方式
a.基本工資結算方式為每月10日直接在酒店財務支取
b.績效提成的結算方式為每月20日在酒店財務支取
第2條：甲方授予乙方權限
2.1、人事權限
a.對部門經理、主管的任用和免職權限
b.酒店員工的聘用解聘權限
C.人事結構細則制定權限
d.對酒店內部員工的調配權
e.對部門主管經理的管理、考核權
f、對員工的優(yōu)良表現或違規(guī)行為的獎勵、處罰、開除權
2.2經營及內部管理權限
a.有權對酒店經營、管理等問題擬出方案并實施(例：銷售策劃、促銷活動、人力資源調整、薪資待遇調整、員工福利制定實施、客損免賠等)
附：重大新增投資經營項目需報甲方，同意后簽字方可實施
b.對公司經營項目、商品、日用品等所需品的采購審批權，權限為單次1000元以內
c.對經營項目成本控制權
2.3業(yè)務招待權限
以內，特殊情況需報甲方。
2.4免費房權限
a.每月可控免費房為10間，免費使用次數、原由需財務做賬，登記在案(重大促銷活動除外) b.對于大協議客戶、大型消費團隊給予返房，具體根據客人實際消費情況制定
2.5簽免權限
a.半日房簽免權限(延遲退房至18：:00權限)
b.午夜房和隔日房提前2小時入住權限
c.客人開房后不超過兩小時房費簽免權
d.因酒店設施設備問題導致客人投訴，退房的房費簽免權
2.6發(fā)票調劑權限
對于長期客戶、會員客戶，強烈特殊要求下，給予單次1000元發(fā)票調劑額權限(必須在總開票額不超過營業(yè)收入情況下
2.7/股東匯報簽字同意后方可實施)
2.8甲方法人及股東直系、旁系等親屬的參與權
a.甲方親屬應聘本酒店工作，乙方有權選擇是否錄用(財務部門除外)
b.甲方親屬在職人員須同員工一樣，一視同仁、服從酒店的管理/規(guī)章制度，違規(guī)者乙方有權根據酒店相關處罰條例進行處罰
c.甲方親屬不得參與一線管理以及直接指責其它部門同事，必須服從公司程序化管理，違者乙方有權按照酒店有關規(guī)定進行處罰
d.甲方親屬不得跳過乙方直接把酒店日常問題匯報給甲方，違者乙方有權按"越級請示"對其進行相應處罰
第3條：任務指標及利潤比
酒店運營分為開業(yè)期和運營期，開業(yè)期為四個月(一般開業(yè)期為三個月，因考慮開業(yè)時間的特殊性)
3.1開業(yè)期
營業(yè)額任務指標定最低為平均13萬/月
營業(yè)費用及成本最高為3000元/天(前期廣告費用投入除外)
3.2營運期
營業(yè)額任務指標：
第一個月最低為20萬/月
第二個月最低為21萬/月
第三個月最低為23萬/月
營業(yè)成本及營業(yè)費用同凈利潤的比例為：5:5(不包括招待、逾期證件的辦理以及前期籌建尾款的支付)
第4條：解約期限的限制
合同生效后，甲乙雙方均不能擅自解除合同，任何一方無故終止合同均被視為違約，同時承擔違約責任。
第5條：解約期限的特別規(guī)定
如乙方的管理服務行為違反中華人民共和國法律法規(guī)、政府規(guī)章或其他有關規(guī)定及本合同的規(guī)定，致使甲方權益遭受重大損害，甲方可隨時通知乙方解除本合同并保留向乙方進一步索賠的權利。
第6條：破產解約的規(guī)定
甲方遇到破產或無力償付債項，財產受法院扣押、清算、接收或清盤，對方有權立即終止本合同。
第7條：在遭遇重大損失情況下的解約規(guī)定
對由于乙方工作的失誤而造成酒店的損失，甲方為保護自身權益，有權要求乙方在規(guī)定期限內做出合理解釋及實施有效的舉措以補救損失，如乙方超過規(guī)定期限仍未有明顯改善，甲方有權終止合同并保留向乙方進一步索賠的權利。
第8條：其它違約行為的解約規(guī)定
除以上條款外，以下情況也將被甲方視為違約，甲方可隨時終止合同：
甲方對乙方有直接監(jiān)督權，在乙方營業(yè)期連續(xù)三個月未達到任務指標及利潤比超標，甲方有權和乙方終止合同
第9條：解約通知
1、若任何一方違約不能承擔本合同規(guī)定的責任，并在另一方要求承擔責任的書面通知發(fā)出后三十天還未能執(zhí)行(假如該違約不能在三十天內辦妥，如違約方已有進行彌補違約行為的行動，則雙方協商可適當的延長期限)，另一方可有權，但不會影響其它權利和補償，用書面形式終止本合同，而不須另行通知或賠償。
2、合同任何一方如對違約一方不采取行使權利的行動，并不能被視為放棄其于對方隨后有任何違約事件時可采取行動的權利。
第10條：特別聲明
乙方所管理酒店經營項目以雙方協商后確認的管理指標為準，合同期限內若甲方發(fā)生項目更變、經營轉移及承包租賃，應以承租管理協議為準，乙方有權終止合同，乙方不承擔其它的管理責任和違約責任。
第11條：不可抗力的責任終止
如因不可抗力情況發(fā)生而導致雙方無法履行本合同規(guī)定的責任和義務，雙方均不承擔違約責任。
第12條：整體合同
此合同為甲乙雙方認同的全部相關條款，本合同未盡事宜，雙方確認將以合同附件的形式體現。
第13條：合同的組成及效力
本合同附件內條款是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力，任何一方未經對方書面同意，均不得對本合同進行修改。
第14條：合同的簽訂甲乙雙方均同意上述所有條款及細則，并由雙方受權代表人于合同、的每頁及下列簽章處簽名，本合同一式兩份，簽訂當日生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
酒店經營合同6
協議人：（以下簡稱甲方）（以下簡稱乙方）（以下簡稱丙方）
根據我國法律的有關規(guī)定，經甲、乙、丙三方友好協商，對合伙經營達成如下協議：
一、甲、乙、丙經協商，確定原座落于各種投入估價，人民幣為上述投資原有甲方全額投資。
二、現經甲、乙、丙三方協商，甲方占酒店的股份，乙方和丙方各占%的股份。本協議簽訂之日，乙方、丙方用現金的方式支付給甲方各元整（人民幣）合計元整人民幣，作為投入款余款元由甲方出資，但乙方、丙方應支付甲方上述出資款的銀行同期貸款利率即月息。如三方同意合同終止，甲方出資元與乙、丙方無關，不作歸還甲方。
三、在本協議的有效期限內，酒店的財務報表、公章、營業(yè)執(zhí)照由甲方負責保管，酒店的日常經營、管理由乙、丙方共同負責，但酒店的大投資，員工招聘人員、工資和管理人員工資，必須經得甲、乙、丙三方的一致同意，每天的營業(yè)額由財務統(tǒng)一安排，會計由乙方、丙方聘請，工資三方出。
四、甲、乙、丙三方在經營期間，酒店每月扣除稅金、租金、工資、水、電以及所有費用。剩余部分的利潤按三方股份的比例分配，如遇虧損也按股份比例承擔風險，乙方、丙方未經甲方同意，中途退出，投資款不作歸還。
五、在本協議的有效期限內，甲方如轉讓上述酒店，甲方、乙方和丙方三方協商，經同意方可轉讓，經清算完，本協議終止。
六、在經營期限內，如遇酒店拆遷，本協議終止，拆遷賠償款歸甲方所有，甲方退還乙方和丙方各自出資款人民幣壹拾萬元整。如酒店升值，轉讓費超出元，并按乙方、丙方投入的元比例分剩。
七、本協議從年月日開始生效至年月并承擔風險。年月日前酒店所欠的款項與乙方、丙方無關，由甲方自己承擔解決。
八、在履行本協議的過程中，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守本協議的有關條款，如一方違約應賠償守約方的一切經濟損失。
九、甲、乙、丙三方自已客人請客吃飯，甲、乙、丙三方各自自行買單，按三方約定折扣，全場7。5折計算，如本酒店、工商、稅務、衛(wèi)生等，由酒店投入，由甲、乙、丙三方簽字生效，歸入費用。未盡事宜，三方協商。
十、本協議一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
丙方：
年月日：
酒店經營合同7
甲方：
乙方：
為搞活xx酒店經營，轉變經營方針，提高經濟效益，按照中華人民共和國合同法和國家有關法律政策，經甲乙雙方充分協商，一致達成如下協議：
一、 將甲方原有的xx酒店所屬的有形和無形資產以75萬元整體拆股作價（具體有形資產見清單），甲方以原有資產，乙方以貨幣方式進行重新確股合作經營。
二、 新合作經營的xx酒店共計資金100萬元，甲方占總股份49%，乙方占總股份51%，法人由乙方推薦人擔任。
三、 甲方應承擔的權利和義務
1、 甲方在合同簽訂后，在乙方資金足額打入的同時，移交所有的有形和無形資產由新合作人經營。
2、 甲方應在本合同簽訂 日內將xx酒店的所有債權債務進行清點核算，并承擔所有的債權債務。如因債權債務不清影響新的合作人經營，要賠償由此帶來的一切經濟損失。
3、 甲方原有所有的管理人員和服務人員由甲方做好必要的思想工作，清償好所有債權債務關系和解除聘用合同，接受新的合作企業(yè)的招聘錄用。
4、 在合同同意簽訂后，甲方應保證酒店原有的財產不受到毀損和破壞，以順利完成移交工作。
5、 新合作企業(yè)經營后，甲方以自己的股份共同承擔合作后的一切經濟活動所帶來的經濟責任，享有由它帶來的經濟權利。
四、 乙方的權利和義務
1、 乙方在合同簽訂后24小時內，以貨幣形式一次性將人民幣51萬元注入xx酒店賬務（其中26萬元歸甲方獨有，25萬元為xx酒店按股共有）。
2、 乙方在合同生效后迅速進入新的合作企業(yè)經營，不得影響新的企業(yè)正常經營。
3、 配合甲方做好財產登記、核算、移交工作，并在新的合作企業(yè)中與甲方一道做好新的員工招聘錄用工作。
4、 新的合作企業(yè)經營后，乙方以自己股份共同承擔合作后的一切經濟合同所帶來的經濟責任，享有由它帶來的一切經濟權利。
五、 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
六、 本合同自簽訂后生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
酒店經營合同8
甲方：
乙方：
甲方與乙方共同出資設立并經營酒店，經友好協商，在相互信任、互惠互利基礎上，雙方現依法達成以下合伙協議：
一、合伙方式
1、雙方根據總投資，按出資比例履行出資義務，共同經營管理合伙組織，共同分享收益、分擔損失。
2、合伙人財產投入數額及所占份額：
甲方投入： __________元，占合伙份額__________，出資方式：，出資時間：。
乙方投入： __________元，占合伙份額__________，出資方式：，出資時間：。
二、合伙期限
至，如合伙到期酒店仍能夠合法正常經營且雙方均未提出異議也未進行合伙解散清算，本協議自動繼續(xù)按原約定條款履行。
三、合伙組織
1、合伙項目：酒店
2、經營范圍：
3、酒店名稱：
4、酒店地址：
5、經營形式：個體工商戶
四、合伙人權利和義務
1、甲方作為酒店工商登記的經營者和實際經營者之一，應當于之前依法辦理酒店經營所需全部證照，保證酒店的經營手續(xù)合法，并保證辦理工商、消防等相關證照年檢的及時和合法。
2、乙方作為酒店的實際經營者之一，就投資比例對酒店享有贏年終分紅權以及酒店的經營管理權利。
3、雙方的出資只能用于對酒店的成本性投資（房租、裝修、經營類手續(xù)辦理費用、進貨、員工薪資等正常經營開支），合伙人不得未經另一方的書面同意擅自挪用合伙出資。
4、雙方均享有酒店的財務管理權，嚴格遵守財務公開制度。為避免甲方利用登記經營者的身份便利隱瞞經營狀況或對乙方制造財務查閱障礙，乙方可在甲方實施每筆資金開支時進行監(jiān)督和審查或不定期要求查閱財務賬簿原件，甲方必須按照乙方的要求隨時提供相應資料。合伙期間若出現因資金開支不明等財務問題而產生爭議糾紛且甲方不能舉證證明資金用途的合理性、必要性時，甲方應當按照資金實際損失或可預見收益的數額向乙方承擔違約責任。
5、對于酒店經營管理過程所涉各類事項（采購、雇傭、裝修、辭退、選拔、財務管理、發(fā)展意向等），雙方均應協商并爭得對方同意，任何一方不得擅自對各類事項作出決定。
五、盈余分配及債務承擔
1、盈余分配：盈余為毛利潤除去運作成本、稅金、費用、工資及其它合理開支后剩余部分,酒店應于每年之前完成年終財務核算后按甲方和乙方的出資比例對每年盈利進行分紅，未按前述約定及時組織年終核算的，任一合伙人有權要求對方配合協作。一方不予配合導致不能進行分紅的，應按照應分紅數額向非違約方承擔賠償責任。
2、債務承擔:在酒店經營過程中產生的債務先以酒店財產清償，不足以償還全部債務時由全體合伙人按照出資份額比例承擔。
六、入伙及退伙
1、合伙人經其他合伙人書面同意可轉讓部分或全部所持酒店出資出資份額給第三方，涉及入伙或退伙均需由全部合伙人重新簽訂合伙經營協議。
2、若涉及退伙，需在酒店進行財務審計、對合伙期間債權債務核實清楚后進行，退伙的一方需根據審計報告對其合伙期間應承擔的債務進行書面簽章確認，否則退伙協議不生效。
3、在合伙人喪失經營管理酒店的能力、喪失或者部分喪失民事能力、死亡或注銷的情況下：
□按退伙處理，其法定代理人或法定繼承人負責辦理退伙手續(xù)，酒店由其他合伙人繼續(xù)經營。
□合伙協議終止，合伙關系解除，其法定代表人或法定繼承人負責代辦解散清算手續(xù)。
□若其法定代理人或法定繼承人無異議，由其代理該合伙人繼續(xù)經營，或代替該合伙人作為新的合伙人入伙重新按本協議的約定繼續(xù)經營。
七、合伙人會議：
1、合伙人會議時間：
2、合伙人會議召開方式：
□由執(zhí)行合伙人召集和主持
□合伙人以外的酒店事務執(zhí)行人負責組織和通知各合伙人召開
如會議召開組織人未履行義務，其他合伙人有權召集和主持合伙人會議，如召開人確已履行通知義務且合伙人無正當理由不予回復或故意不參加的視為該合伙人同意其他合伙人對于合伙人會議事項作出的決定。
3、合伙人會議的主要決議事項包括：
�。�1）提名、更換合伙飯店事務執(zhí)行人;
�。�2）增加、降低飯店經營目標，調整、轉換經營項目、擴大業(yè)務類型，制定酒店發(fā)展規(guī)劃；
�。�3）決定合伙飯店的內部機構設置和支出計劃；
�。�4）決定合伙飯店的物價和工資、獎金、福利制度；
�。�5）其他涉及酒店內部經營和制度的事項。
4、合伙人雙方對于酒店經營事項意見不同不能達成一致決議時，以出資比例較多的合伙人意見為準。如雙方出資比例相同，應按照最有利于合伙組織及酒店利益的決策為準，仍不能達成一致的可按照本協議的管轄約定提出訴訟或仲裁。
八、合伙事務執(zhí)行
1、合伙事務的執(zhí)行合伙人為：
2、執(zhí)行合伙人不得從事損害本合伙飯店利益的活動。
3、合伙協議或者合伙人會議沒有規(guī)定的情況下,禁止任何未經授權的合伙人進行經營活動,否則其所獲商業(yè)利益歸全體合伙人,其造成的損失由其個人對外承擔賠償責任，如因此給酒店造成了損失，則其他合伙人有權要求其對酒店承擔賠償責任并同時對其他合伙人承擔違約責任。
九、違約責任
1、禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業(yè)務，如違反規(guī)定經營，應向其他合伙人按酒店前經營期間以來所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)的倍支付違約金。
2、除合伙協議另有約定或者經全體合伙人書面同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應該雙倍賠償，無法計算具體利益或損失的按照第九條第1款之約定支付。
3、合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財產份額出質或擅自以酒店財產設置抵押的、嚴重違反本協議或因重大過失導致合伙企業(yè)解散的，該合伙人對其他合伙人承擔違約或賠償責任（如損失具體可計算），若無法計算具體違約金數額的按照第九條第1款之約定支付。
十、終止和清算
1、合伙因下列情形解散：
�。�1）合伙期限屆滿且任一方不愿再繼續(xù)合伙關系；
（2）全體合伙人書面協議同意終止合伙關系；
�。�3）酒店被依法吊銷、注銷；
�。�4）出現法律、行政法規(guī)規(guī)定解散的其他原因。
2、解散清算：
�。�1）合伙解散后應當進行清算，并通知債權人；
（2）清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人書面指定，自合伙解散事由發(fā)生15日內應當指定合伙人或委托律師、會計師等第三人，擔任清算人。
3、合伙財產清算后，按下列順序清償：賓館所欠招用的職工工資和勞動保險費用； 賓館所欠稅款；合伙的債務；返還合伙人的出資；按合伙出資比例分配剩余財產。
4、清算時如合伙虧損，合伙財產不足清償的部分，由合伙人承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任所清償數額超過其按比例應當承擔的數額時有權向其他合伙人追償。
十一、爭端解決
因本協議履行產生的一切爭議，合伙人之間應先協商盡量達成共識,如協商不成：
□由乙方住所地法院管轄。 □由乙方住所地仲裁委仲裁。
十二、其他
1、未盡事宜，經協商同意,合伙人可以修改此協議條款或補充約定，補充、修改的內容與本協議相抵觸的,以補充,變更的內容為準。
2、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
時間：
時間：
乙方：
酒店經營合同9
姓名：__________
身份證號碼：__________
姓名：__________
身份證號碼：____________________
姓名：__________
身份證號碼：__________
合伙方同意共同投資經營“xxx酒店”為明確各方的權利義務，合伙各方本著公平、互利的原則簽訂合伙協議如下：
第一條酒店經營宗旨
共同經營，并獲得滿意的利潤為宗旨、
第二條合伙經營項目
餐飲，經營地址：__________市__________大道__________商業(yè)街__________號門面房、
第三條合伙期限
暫定六年，自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止，共年__________、
第四條出資金額、方式、期限、賬戶
1、合伙人以現金方式出資，人民幣__________元，占合伙人以現金方式出資，人民幣__________元，占合伙人以現金方式出資，人民幣__________元，占股份比例、
2、本合伙出資共計人民幣__________元、合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割或收回、
3、在經營過程中，如需追加投資，合伙人必須按所占股份比例在規(guī)定時間內追加資金、否則視為放棄本合伙中占股份的所有權，所購物品均計入投資固定資產項目，且根據使用年限進行折舊、
4、設立存取款賬戶，作為每次支出與收入的公務賬戶、
第五條盈余分配與債務承擔、合伙各方共擔風險，共負盈虧
1、盈余分配：以出資額為依據，按投資所占比例分配、
2、因大股東在酒店經營中同樣付出努力，但未拿報酬，故酒店拿出總營業(yè)額百分之一為大股東的活動經費、
3、債務承擔：經營過程中的債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，合伙人共同承擔，任何一方對外償還后，另外幾方應當按投資比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分、
第六條入伙、退出、出資的轉讓
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1、新合伙人入伙，必須經合伙人各方同意；
2、承擔并簽署本合伙協議；
3、除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有共同等權利，承擔同等責任，入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務承擔連帶責任、
4、與本酒店無關的人員不得接納入伙、
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1、需有正當理由方可退伙；
2、不得在合伙不利時退伙；
3、退伙需有提前個月告知合伙人并合伙人同意；
4、退伙后，以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資均以人民幣結算、未經合伙人同意而擅自退伙給另一方合伙造成損失的，應當賠償損失、
�。ㄈ┏鲑Y的轉讓、
1、允許合伙人轉讓其在合伙中的全部財產份額給其它合伙人、不得將合伙股份轉讓給合伙人以外的其他人，否則按退伙方式對待、大股東有優(yōu)先購買權、
2、合伙人三個月內從事與本酒店無關的工作，其股份必須轉讓給其他股東、
第七條合伙負責人及合伙事務執(zhí)行
1、 ___________為合伙負責人、
其權限是：對合伙事業(yè)進行正常管理；進貨管理、庫存管理、財務管理等等，
主導合作事業(yè)，并有優(yōu)先決定權、拓展事業(yè)，選擇合適的項目等等、
第八條合伙人的權利和義務
（一）合伙人的權利；
1、協助合伙負責人管理合伙事業(yè)、
2、合伙人享有合伙利益的分配權；
3、合伙人分配合伙利益應以約定分紅比例進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有、
�。ǘ┖匣锶说牧x務；
1、按照合伙協議的約定維護合伙財產的統(tǒng)一；
2、分擔合伙的經營損失的債務；
3、為合伙債務承擔連帶責任、
4、每月財務，有財務負責人保管，合伙人監(jiān)管、每月核算簽字后分紅、
第九條禁止行為
（一）未經合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務活動；如其業(yè)務獲得利益歸合伙，造成的損失按損失進行賠償、
（二）禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業(yè)務、則否其他合伙人有權沒收其所占股份、
�。ㄈ┏匣飬f議另有約定或另一方合伙人同意外，合伙人不得同本合伙進行交易、
（四）合伙不得從事損害本合伙企業(yè)利益的活動、
第十條合伙營業(yè)的繼續(xù)
�。ㄒ唬┰谝环酵嘶锏那闆r下，另一方合伙有權繼續(xù)以原企業(yè)名稱繼續(xù)經營原業(yè)務、
�。ǘ┰诤匣锶艘蚱渌陀^情況無法繼續(xù)經營的情況下，依該合伙人的書面授權或法定選擇，既可以結算其財產、
第十一條合伙的終止與結算
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1、合伙期限屆滿；
2、雙方合伙人同意終止合伙關系；
3、合伙事務完成或在能完成；
4、被依法撤銷；
5、出現法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因、
（二）合伙的清算；
1、合伙解散后應當清算，并通知債權人、
2、清算人又合伙人擔任，自合伙事業(yè)解散后15天內指定合伙人或委托第三人，擔任清算人、15日內未確定清算人的，合伙人或者其它利害關系的人可以申請人民法院指定清算人、
3、清償后如剩余，則按本協議約定的所占股份比例進行分配、
4、清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分，各合伙人應承擔無限連帶責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償、
第十二條違約責任
�。ㄒ唬┖匣锶宋窗幢緟f議出資的，應當賠償有此給合伙人造成的損失、
�。ǘ┖匣锶宋唇浧渌匣锶送舛D讓其財產的，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失、
�。ㄈ┖匣锶藝乐剡`反本協議，或因重大過失或違反法律而導致合伙門店解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任、
第十三條爭議解決方式
凡是本協議或本協議有關的一切爭議，合伙人共同協商，本著有于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決，如協商不成可向當地法院起訴、
第十四條其他
�。ㄒ唬┙泤f商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準、補充和修改的內容與本協議具有同等效力、
（二）本合同一式四分，合伙人各執(zhí)一份、
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合伙人簽字：__________
合伙人簽字：__________
合伙人簽字：__________
簽訂日期：__________
簽訂日期：__________
簽訂日期：__________
酒店經營合同10
為了發(fā)展本市的對外經濟、貿易及旅游業(yè)，使酒店的管理水平和服務質量達到國內同類酒店的先進水準，從而使酒店贏得良好的社會聲譽和經濟效益，(以下簡稱委托方)，特委托 (以下簡稱管理公司)，全權經營管理 酒店。雙方依據平等互利的原則，經過友好協商，特訂立本合同。
委托方________酒店系在中國________市工商行政管理局登記注冊的合法經營企業(yè)，法定地址：________，法定代表：________________。
管理公司________酒店管理公司系在中國________市工商管理局登記注冊的國有企業(yè)，法定地址：________， 法定代表：________。
第一章 名詞定義
第一條 酒店
本合同用的“酒店”一詞指位于 酒店，內容包括：
(1)間有衛(wèi)生間的客房;
(2)各類中西類餐廳、風味餐廳、旋轉餐廳、多功能廳、迪斯科廳、酒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、網球場、附設商場、美容室、洗衣房、商務設施、停車場以及其它康體設施和酒店建筑所在地的空地、綠地等，全部占地約畝;
(3)提供后勤服務的綜合樓及職工宿舍等，全部建筑物約________平方米;
(4)酒店經營所需的供水、電力、電訊、煤氣、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附屬設施及空調、電梯、衛(wèi)生設備、冷藏等設備;
(5)全部“家具、裝置及營運物品”。
第二條 家具、裝置及營運物品
在本合同中“家具、裝置及營運物品”是指：
(1)所有家具、陳設及布置，包括客房、公共場所的家具、地毯、墻飾、擺件、燈飾和其他物品;
(2)飯店經營所需的所有設備，包括廚房、酒吧、公共衛(wèi)生(pa)設備、洗衣房、辦公室等設備;
(3)必要的車輛和運輸設備;
(4)所有營運物品，包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、銀器及類似物品;
(5)所有制服及其他酒店營運所必須的物品。
本合同第一、第二條所列內容，以酒店正式開業(yè)日前雙方交接所附明細清冊為準。
第三條 酒店正式開業(yè)日
“酒店正式開業(yè)日”是指酒店正式全面營業(yè)的第一天，其基本條件為：
(1)酒店建設工程全部竣工;
(2)酒店全部設備及設施已安裝完畢、正常運行;
(3)酒店全部家具、裝置及營運物品備齊;
(4)酒店工程經國家驗收合格，包括消防、衛(wèi)生設施;
(5)酒店營業(yè)執(zhí)照及各項營業(yè)許可證已經獲得;
(6)各項保險生效;
(7)酒店經營所必須的流動資金全部匯入酒店營業(yè)賬戶;
(8)委托方與管理公司書面同意酒店可以正式開業(yè)。
酒店正式開業(yè)日之前的對外營業(yè)稱為“酒店試營業(yè)期”。以上各項若有一項未達到者，均屬“酒店試營業(yè)期”。
第四條 雙方
這是指本合同的締約雙方：即委托方與管理公司。
第五條 總收入
在本合同中這是指經營酒店及其設備所得的客房、餐飲、附屬的涉外商場、娛樂設施、場地出租、電話、電傳、傳真、洗衣、出租汽車及其他各項服務獲得的全部收入的總和。
第六條 經營毛利
本合同中的“經營毛利”是指總收入減去酒店經營成本和費用后的余額。除本合同另有規(guī)定外，酒店經營成本和費用不包括以下內容：
(1)固定資產折舊費和投資性質的費用攤銷及更新基金;
(2)貸款利息(流動資金貸款利息除外);
(3)所得稅、房產稅及其他附加稅;
(4)土地使用稅;
(5)董事會費和保險費;
(6)管理公司收取的管理費;
(7)國家匯率調整造成的匯兌損失;
(8)委托方董事會特別要求所進行的、非酒店日常經營管理所需的會計、審計、律師等費用;
(9)投資方成員在酒店的掛賬及投資方的內部會議等掛賬;
(10)經投資方同意購置的固定資產和零星工程完善項目;
(11)投資方單方面要求的接待、廣告、贊助性開支以及未得到管理方同意而實際由投資方獲益和開支的各項費用。
(12)其他非酒店經營所產生的費用。
第七條 商標及服務標志
這是酒店在銷售商品、提供服務及市場推廣中所用的屬于管理公司專有的標記、圖案或文字。
第二章 酒店管理
第八條 管理權
委托方授權管理公司在接受管理期間，對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權，管理公司及其代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業(yè)務有關的文件、合同，包括簽署總額不超過萬人民幣的短期經營周轉資金的貸款合同。
第九條 總經理
酒店總經理或副總經理人選經管理公司與委托方充分協商后由管理公司任免。
總經理是管理公司在酒店的總代表。總經理對酒店經營管理事務有指揮權和決定權，對酒店經營管理全面負責并對管理公司負責。
總經理是酒店法人的委托代表。
總經理如有營私舞弊行為，需經證實后，委托方方有權要求管理公司進行撤換。
副總經理協助總經理工作。
第十條 人事安排
1、 管理公司將根據酒店的實際狀況提出人事、組織機構設置方案，并按《中華人民共和國合作經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》制訂勞動工資計劃，根據上述方案計劃安排酒店員工工作。
2、酒店各級員工的聘任、獎懲、調動和安置均由總經理按國家有關合作經營企業(yè)的規(guī)定決定和處理。
3、管理公司派往酒店工作的職工均受酒店雇傭，其住宿、交通(包括市內交通)均由酒店負責;工資、獎金、休假、醫(yī)療等享受酒店員工同等待遇;每年享受二次有薪探親假，每次假期10天(在途時間另計)，其交通費按國家規(guī)定標準在酒店費用中列支。
第十一條 酒店的管理工作
管理公司及其代表在管理酒店期間，負責貫徹、執(zhí)行國家的各項方針、政策和規(guī)定，管理期分為兩個階段--試營業(yè)期和正式全面營業(yè)期。
管理公司在酒店籌建后期和試營業(yè)期內，除了酒店的日常經營管理工作外，其主要工作有：
1、逐步建立健全酒店各項規(guī)章制度，完善機構設置;
2、對酒店設施布局進行調整和完善;
3、招聘員工，強化人員培訓，建立崗位責任制;
4、進行市場推銷;
5、為酒店正式全面營業(yè)進行積極準備，包括籌備酒店正式開業(yè)儀式等。
6、有計劃地推行“ 酒店管理模式”。
7、爭取在 年內為甲方培訓一支能自行管理、經營、具有良好職業(yè)素質和操守的管理隊伍，最終使甲方能在最短時間內能獨立經營和管理好酒店。
從酒店正式開業(yè)日起，酒店進入了全面營業(yè)期，管理公司的主要工作有：
(1)乙方派出業(yè)務骨干籌備酒店開業(yè)，作好開業(yè)前的各項準備工作，包括人員和設備運行與到位。
(2)乙方負責招聘具備酒店從業(yè)素質的員工，開展員工上崗前的業(yè)務知識、技能的培訓。
(3)賓館裝修期間提出專業(yè)的整改意見和建議。
(4)負責為賓館建立相應的管理體系和服務體系，按照 星級賓館的標準實施全面質量管理。
(5)建立實施各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，并制定相應跟業(yè)績掛鉤的績效管理機制。
(6)負責為賓館的經營拓展客源市場，建立酒店自身銷售網絡系統(tǒng)，并利用乙方現有的酒店網絡，積極使用電子商務，積極促銷酒店旅游市場。
(7)乙方將派出專業(yè)人員整合本地資源，設計酒店的整體cis形象識別系統(tǒng)，以統(tǒng)一、整體的品牌形象崛起于本地區(qū)。
(8)通過深入的調查研究和理論分析，向甲方股東提交酒店的年度預算、年度經營計劃以及酒店最佳的產品組合內容和遠景發(fā)展規(guī)劃。
(9)盡快使酒店達到 星級酒店標準并通過驗收，為酒店在本地區(qū)創(chuàng)優(yōu)秀品牌而努力工作。
(10)乙方竭盡全力完善、維護好酒店的硬件設施，使之能良性循環(huán)，確保酒店常新、環(huán)境完美、不斷完善和配套。
(11)乙方有權在本合同規(guī)定的范圍內獨立實施全面經營管理工作，乙方實施在甲方領導下的總經理負責制。
(12)全面推行“ 酒店管理模式”。
(13)按照酒店的設備、設施條件，提供先進的經營管理方法和服務水平;
(14)全面負責酒店的公共關系事務和市場推銷;
(15)深化員工業(yè)務技能培訓工作;
(16)負責監(jiān)督和考核總經理的工作業(yè)績;
(17)每一會計年度前______天向委托方提交酒店的年度經營方案及財務預算;
(18)每一個月的后___天內向委托方提交反映該月酒店經營情況的財務報表;
(19)每一個會計年度結束_______個月內，向委托方提交酒店財務報告，說明本年度決算情況和經營成果;
(20)根據市場變化情況和經營需要，調整和修改酒店各項收費標準;
(21)負責酒店的日常維修和保養(yǎng);
(22)為保障酒店的權益，代表委托方和管理公司進行法律訴訟;
(23)爭取在 年內回收酒店投資的本息。
第三章 管理費的計算與支付
第十二條 試開業(yè)前期因工作量巨大，而又無營業(yè)收入，故開業(yè)前期自乙方管理人員到位后，每月暫按__________萬元人民幣支付管理費。
第十三條 管理費分為基本管理費和效益管理費。
第十四條 在酒店試營業(yè)期內，管理公司收取的基本管理費按總收入的百分之__________收取。
第十五條 從酒店正式開業(yè)日起，管理公司收取的基本管理費按總收入的百分之__________收取。
第十六條 基本管理費每月支付一次，其計算方法是按當月總收入乘以上費率，于次月15日前匯入管理公司指定的賬戶。
第十七條 管理公司同意在酒店試營業(yè)期不收效益管理費。酒店正式開業(yè)后始收效益管理費。
第四章 雙方的責任
第十八條 委托方董事會的責任：
1、及時辦妥酒店經營所必須的全部營業(yè)許可證和營業(yè)執(zhí)照;
2、提供酒店經營所必須的定額流動資金。定額流動資金須在酒店對外試營業(yè)前15天提供，流動資金定額由雙方在試營業(yè)前核定;
3、按時審批酒店年度經營方案、年度財務預算與決算;
4、審查批準酒店擴建、改建計劃;
5、協調好基建與經營存在的各種事宜，安排落實賓館經營必需的水、電、氣等基礎設施，保證消防安全設施的齊備，因設施未齊全、設備未完備以及因證照不齊等原因而引發(fā)的行政罰款費用不進入酒店費用。
6、委托方須協調好當地政府的相應關系，當地政府超出標準之外的收費由委托方承擔。
7、其他必須由委托方決定的有關事宜。
第十九條 管理公司責任
1、通過各種途徑，努力提高酒店客房的出租率，增加經濟效益;
2、選派合格人選到酒店任職;
3、按時提交酒店年度經營方案和財務預算與決算;
4、不斷引進先進適用的經營方法和管理經驗，使酒店的管理不低于國內同類酒店的管理水平，并盡快培養(yǎng)當地干部和員工，進入酒店管理各級領導層;
5、負責編制和健全酒店的各項規(guī)章制度;
6、利用集團優(yōu)勢，在管理公司所屬酒店內安排酒店員工的培訓和實踐;
7、其他必須由管理公司辦理的一切有關事宜。
第五章 酒店維護與保養(yǎng)
第二十條 酒店從正式開業(yè)日起每年留有一定數額的更新基金，用作酒店設備的更新、添置等。每年更新基金的額度計算標準為：
第一年至第三年，不少于總收入的百分之二;
第四年起，不少于總收入的百分之五;
更新基金可以一年一次提用，也可以分月提用。
更新添置項目所需資金在經營成本列支。
第二十一條 管理公司認為需要時，有權根據實際情況用更新基金更換、添置酒店的設備、陳設和家具等。
第二十二條 每年度更新基金如未用完留有余額，可轉入下一個會計年度，與下一年度的更新基金合并提用。
第二十三條 本合同期滿或提前終止時，管理公司須將更新基金的余額如數歸還委托方。
第六章 酒店產權及其處置
第二十四條 酒店的一切債權、債務屬委托方。
第二十五條 在本合同有效期內，酒店的全部產權屬委托方所有，管理公司不得以任何方式出售或抵押，除本合同第七章第二十七條規(guī)定以外的酒店財產。
第二十六條 管理公司有權根據本合同規(guī)定使用調配酒店財產。
第二十七條 管理公司有權處理用更新基金更換下來的酒店不再適用的家具、裝置及營運物品等。處理這些家具、裝置及營運物品所獲款項，納入“更新基金”項，留作添置這些家具、裝置及營運物品。
第二十八條 委托方在處置酒店財產時，應以不影響本合同的履行為原則。否則，應征得管理公司同意。
第七章 稅務、財務及外匯管理
第二十九條 酒店按照國家的有關法律和稅收條例的規(guī)定繳納各項稅金。
第三十條 酒店職工按照有關規(guī)定由職工本人繳納個人所得稅或個人收入調節(jié)稅。
第三十一條 酒店的會計年度從每年___月____日起至同年___月____日止，一切記帳憑證、單據、報表、賬簿用中文書寫。
第三十二條 除本合同已有規(guī)定以外，酒店會計的處理原則均按《企業(yè)會計制度》辦理。
第三十三條 酒店的財務審計聘請國內注冊的.會計師審查、稽核，并將結果報告董事會。
如董事會認為需要聘請其他審計師或審計事務所對酒店財務進行復檢時，管理公司應予同意，其所需一切費用在董事會費中列支。
第三十四條 每一會計年度的頭二個月，由總經理組織編制上一年度的資產負債表和損益計算書，報告董事會。
第三十五條 酒店經營的一切外匯事宜按照國家中外合資企業(yè)外匯管理條例及規(guī)定辦理。
第九章 保險
第三十六條 雙方同意酒店向中國境內具有承保資格的保險公司及其分公司投保雙方都認為必須的險項，酒店一旦遭受損失可在所投保的險項范圍內獲得應有的賠償。
所有保險均由委托方投保，保險受益人為委托方，與管理公司無關。
第三十七條 委托方投保的酒店財產險，其投保總額應不低于國家規(guī)定。
第三十八條 各項保險費及辦理保險費的其他費用，均由酒店支付。但不作為酒店管理費用開支，列入甲方開支科目。以遵循收益與權責掛鉤之原則。
第十章 監(jiān)管、獎罰機制
第三十九條 甲方派駐股東代表聽取酒店重大管理制度、用工薪酬分配制度、財務預決算方案及其它重大事項的決策。審議酒店年度經營計劃，擬定酒店內部管理機構設置等事項。
酒店經營合同11
甲方：_____
乙方：_____
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定就共同經營______事宜簽訂本協議，由雙方共同遵守。
第一條 合伙宗旨 本著長期平等合作，互利互惠的原則，共同經營_______，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。
第二條 合伙名稱、主要經營地：_____ 合伙經營的酒店名字為：_____
經營場所位于:,面積:平方米
第三條 合伙經營項目和范圍 經營項目為___營銷，范圍包括采購、銷售、售后服務等。
第四條 合伙期限 合伙期限為__年，自___年__月__日起，至___年___月___日止。
第五條 出資額、方式、比例及期限
1、甲方_______以______方式出資，計人民幣_____元，占投資比例%
2、各合伙人的出資，于___年___月__日前交齊，由合伙負責人方辦理銀行卡統(tǒng)一保管，其他合伙人有監(jiān)督和核查權。
3、本合伙出資共計人民幣____________元。
合伙期間各合伙人的出資、以酒店名義取得的收益和依法取得的其他財產均為酒店的財產，各合伙人在酒店清算前，不得請求分割酒店的財產。
第六條 盈余、工資分配與債務承擔
1、工資分配：_____
2、獎金分配：_____隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議后決定：_____
3、盈余分配：_____除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余;
酒店于每___年___月_____日進行盈余分配，如盈余為負，則不進行分配，合伙人按照下列項進行分配：_____
4.債務承擔：_____如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。
第七條 合伙人的權利及義務
1、合伙人的權利：_____
①、酒店事務的決定權、監(jiān)督權和具體的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，酒店事項表決方式：_____但對于改變酒店的名稱;
改變酒店的經營范圍、主要經營場所的地點;
處分酒店的不動產;
轉讓或者處分酒店的知識產權和其他財產權利;
以酒店名義為他人提供擔保;
聘任合伙人以外的人擔任酒店的經營管理人員的事項，必須經全體合伙人一致同意方可實施;
�、�、合伙人享有合伙利益的分配權;
�、�、合伙人有退伙的權利;
2、合伙人義務：_____
�、佟凑蘸匣飬f議的約定維護合伙財產的統(tǒng)一;
�、�、分擔合伙的經營損失的債務;
�、邸楹匣飩鶆粘袚B帶責任;
�、堋⑽唇浫w合伙人同意，禁止私自以酒店名義進行業(yè)務活動;
如其業(yè)務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;
⑤、禁止參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業(yè)務;
⑥、除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，不得同本合伙企業(yè)進行交易;
�、�、不得從事損害本合伙企業(yè)利益的活動。
第八條 合伙負責人 全體合伙人決定，委托方為合伙負責人，對外代表酒店。
其權限為：_____
�、�、對外開展業(yè)務，訂立合同;
�、�、對酒店進行全面日常管理;
�、邸⒂喠⒔洜I價格、購進常用貨物;
其義務為：_____
①、定期向其他合伙人報告酒店事務執(zhí)行情況;
�、�、定期合伙企業(yè)的經營和財務狀況;
③方在執(zhí)行酒店事務所產生的收益歸酒店，所產生的費用和虧損由酒店承擔。
第九條 入伙、退伙、財產出資和轉讓 入伙
1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意;
2、新合伙人須承認并簽署本合伙協議;
3、入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任;
入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務承擔連帶責任。
退伙
1.自愿退伙。
在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：_____
①合伙協議約定的退伙事由出現;
�、诮浫w合伙人書面同意退伙;
�、郯l(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由。
合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。
2.當然退伙。
合伙人有下列情形之一的，當然退伙：_____
�、偎劳龌蛘弑灰婪ㄐ嫠劳�;
�、诒灰婪ㄐ鏋闊o民事行為能力人;
③個人喪失償債能力;
�、芷渌ǘㄊ掠�。
以上情形的退伙以實際發(fā)生之日為退伙生效日。
3.除名退伙。
合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：_____
�、傥绰男谐鲑Y義務;
�、谝蚬室饣蛑卮筮^失給酒店造成經濟損失;
�、蹐�(zhí)行酒店事務時有不正當行為;
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。
被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。
被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。
合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財產狀況進行結算。
合伙財產份額的出資
合伙人以其在合伙企業(yè)中的財產份額出質的，須經其他合伙人一致同意;
未經其他合伙人一致同意，其行為無效，由此給善意第三人造成損失的，由行為人依法承擔賠償責任。
合伙財產的轉讓
允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。
在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權。
如向合伙人以外的第三人轉讓，須經其他合伙人一致同意第三人應按新入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。
合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業(yè)的合伙人。
第十條 合伙的終止和清算 合伙因下列情形解散：_____
1.合伙期限屆滿;
2.全體合伙人同意終止合伙關系;
3.已不具備法定合伙人數;
4.合伙事務完成或不能完成;
5.被依法撤銷;
6.出現法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。
合伙的清算：_____
1.合伙解散后應當進行清算，并通知債權人;
2.清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意，自合伙企業(yè)解散后15日內指定___合伙人或委托律師、會計師等第三人，擔任清算人。
15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。
3.合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：_____合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用;
合伙所欠稅款;
合伙的債務;
返還合伙人的出資。
4.清償后如有剩余，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。
5.清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分，依本協議第六條第三款盈余分配的辦法辦理。
各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十一條 違約責任 合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;
如果逾期___日仍未繳足出資，按退伙處理;
合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;
合伙人私自以其在酒店中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;
合伙人嚴重違反本協議或因重大過失而導致酒店解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任;
第十二條 協議爭議解決方式 凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，提交法院起訴。
第十三條 其他
經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準：_____
第十四條生效條款
本協議一式貳份，合伙人各執(zhí)壹份，經全體合伙人簽名、蓋章后生效。
全體合伙人簽章處：_____
甲方：______________乙方：______________
法定代表人：______________法定代表人：______________
_________年____月____日_________年____月____日
酒店經營合同12
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方經過友好協商，現就乙方承包經營甲方所屬____檔口一事簽訂以下合同，共十條；
一，甲方提供其酒店所屬鮑魚檔及所需日常使用器皿，供乙方使用。
二，甲方承擔乙方承包鮑魚檔所需要的煤氣，水電，稅收，等費用，以及乙方人工作人員的食宿。
三，乙方所需工作人員，由乙方自己憑任管理，支付工資和福利，服從甲方規(guī)章制度。
四，乙方出品所需原料由乙方自己購買，其質量衛(wèi)生標準安國家衛(wèi)生標準。
五，乙方愿提供適當的獎金給予甲方銷售業(yè)績突出者，此獎勵由甲方銷售經理統(tǒng)一安排發(fā)放，乙方不的惡意促銷。
六，甲乙雙方按照營業(yè)額分紅，甲方占鮑魚檔銷售總額的40%，乙方占60%，每月營業(yè)額超過十五萬（不含十五萬），甲方占銷售總額的45%乙方占55%，所有鮑魚檔出品不打折，如遇甲方組織重大銷售活動，需乙方支持時，甲乙雙方共同協商組織折扣或促銷內容等相關問題。
七，結帳方式；甲方每半月給乙方結帳一次，甲方不的無感故拖欠，否則安法律規(guī)定，予以外罰，一切后果有甲方負責。
八，甲乙雙方不的無故終止合同，任何一方需要終止合同時，需提前30天書面通知對方。
九，甲乙雙方合作期限暫定一年，從乙方進場之日起計算。
十，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
本合同為盡事宜，甲乙雙方隨時協商解決。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
酒店經營合同13
發(fā)包方:(以下簡稱甲方)
承包方:(以下簡稱乙方)
第一章總則
第一條為加強賓館經營管理工作,不斷提高經濟效益和社會效益。根據國家關法律、法規(guī)、省市有關政策以及甲方有關文件精神,結合企業(yè)實際狀況,本著實事求是、真誠合作、互惠互利的原則,雙方共同簽訂賓館承包經營合同書(以下簡稱合同)。
第二條甲方將賓館的客房部(四至六層,共三層)的服務經營權交乙方承包經營。乙方自主經營,獨立核算,自負盈虧的運行模式。乙方獨自承擔經營過程中的債權債務和由此引發(fā)的經濟、安全和法律責任。
第三條乙方應依據省市有關政策以及公安部門的有關規(guī)定,嚴格參照旅游業(yè)賓館飯店服務標準,做好服務。
第四條甲方監(jiān)督資產的合理使用和協助乙方做好對外協調工作。
第二章承包經營的范圍和條件
第五條甲方所屬的營業(yè)場所地理位置座落于,其中經營樓層面積。
第六條乙方承包經營甲方大樓的四樓至六樓的商務房間(一樓大廳,乙方只享有出入權利)。
第七條上述一樓大廳若乙方在今后打算承包經營使用,必須經得甲方同意,否則甲方有權索取賠償。
第三章承包經營期限
第八條甲方承包經營盛發(fā)商務賓館的期限為年,自年
月日起至年月日止。
第九條合同期滿,乙方完成上繳費,雙方可自愿續(xù)簽合同,但乙方須在期滿前六個月以正式書面形式向甲方提出是否續(xù)簽申請。在同等條件下,享有優(yōu)先續(xù)簽權。
第四章承包金及付款方式
第十條
第五章甲、乙雙方的權利和義務
第十一條甲方的權利
1、對移交給乙方承包經營管理的房產、設施、設備等資產享有法定所有權,并享有監(jiān)督權。
2、在承包經營期間,甲方有權監(jiān)督乙方應遵循國家的法律、法規(guī)。監(jiān)督乙方依法經營、依法納稅。監(jiān)督乙方嚴格執(zhí)行有關部門安全、消防、衛(wèi)生等方面規(guī)定。
3、在承包經營期間,甲方鼓勵并支持乙方在正常營業(yè)范圍內合法地開拓各種新的經營業(yè)務,不斷擴大營業(yè)額和獲取更多的利潤。
4、在承包經營期間,甲方有權不定期檢查盛發(fā)商務賓館的建筑物、設備設施、安全衛(wèi)生等狀況,有權要求乙方對不合格的地方作出及時整改。
5、甲方有權了解乙方承包經營狀況,查閱乙方經營報表、財務報表、年檢資料等材料。但甲方對上述情況負有保密義務。
6、對乙方經營服務中由于乙方原因所發(fā)生的員工傷害事故、食物中毒以及其它重大安全事故,依照本合同和有關法律法規(guī)由乙方獨立承擔刑事責任和民事賠償責任,甲方有督促權。
第十二條甲方的義務
1、在承包經營期間,甲方有義務配合乙方辦理各種年檢手續(xù)。
2、甲方有義務向乙方介紹盛發(fā)商務賓館的設備設施狀況及提供賓館的部分資料,供乙方參考。
3、協助乙方努力做好突發(fā)事件和重大事故的處置工作。
4、在乙方承包經營過程中,如遇國家行政執(zhí)行機關按法律規(guī)定,必須要對盛發(fā)商務賓館進行安全消防等方面的改造,應由乙方出面處理,并承擔相應的改造費用。
第十三條乙方的權利
1、為使賓館能滿足正常的承包經營需要,在事先征得甲方的書面同意后,乙方方可有權對盛發(fā)商務賓館進行必要的整改和裝飾。
2、在合同期內,乙方對甲方提供的資產享有合同使用權并必須保持設備完好。如因使用期限已滿自然損壞的設施,應由乙方及時上報甲方審定后報廢,乙方不得擅自處理。
3、乙方有權在營業(yè)執(zhí)照的經營范圍內不斷擴展業(yè)務,創(chuàng)造更多的利潤,增加賓館的知名度,提高其良好的信譽。
4、根據經營需要,乙方有權按《勞動法》的規(guī)定自行招聘酒店的工作人員,錄用的工作人員名單在雙方勞動合同簽訂后一個月內報甲方。甲方對此負有保密義務。
5、乙方若以盛發(fā)商務賓館的無形或有形資產從事進行抵押貸款等金融活動,必須經甲方同意,否則將追究乙方的法律和經濟責任。
第十四條乙方的義務
1、不得在經營過程中將賓館轉讓給第三方經營,一經發(fā)現甲方有權隨時終止合同并追究乙方的違約責任。
2、乙方對房屋改造裝修,應以書面形式征得甲方許可,其費用自行承擔,不得以此為借口沖減承包金。承包期滿,乙方在經營期間除新添電器設備外,對房屋進行改造時,應以書面形式征得甲方許可,改造后的房屋設備應保留原狀,不得拆除,并不得以此要求經濟補償。
3、在承包經營期間,乙方應在賓館正常經營范圍內從事經營活動,違反正常經營范圍所引起的一切后果均由乙方承擔,甲方不承擔任何責任。
4、乙方在經營期間,煤、水電及各項政府收費自行承擔。
5、乙方在經營期間應做好防火、防盜工作,否則由此給甲方造成資產損失,乙方應付全部責任。
6、乙方只有經營使用權,無權將甲方資產挪作他用,不準用于抵押擔保、作價入股等行為,否則造成損失,乙方負全部責任。
7、乙方對于電器設備也應定期保養(yǎng),費用自理,確保完好的使用狀態(tài),由于乙方使用或維修不當,造成電器報廢,乙方應承擔重新添置的全部費用。承包期滿向甲方交返與合同生效時的備品及電器的數量及品牌保持一致,并能保證正常使用。乙方新添置的設備及備品,合同到期時由乙方自行解決。
8、承包經營賓館期間所發(fā)生的一切費用均由乙方按規(guī)定自行繳納。承包經營所需的給類低值消耗品、物品也由乙方承擔。
9、賓館中乙方自購設備的商業(yè)保險由乙方自行辦理,保險賠償金歸乙方所有。
10、做好經營期間的各項安全工作,特別是要嚴格執(zhí)行消防和視頻、衛(wèi)生、安全等工作,自覺接受有關部門的監(jiān)督檢查。乙方應向甲方呈報經營期間的消防安全,食品衛(wèi)生安全和財務安全等工作規(guī)范,如因乙方責任發(fā)生火災、食物中毒、工傷事故以及其它惡性案件的,乙方必須獨自承擔法律責任和經濟責任,
情節(jié)特別嚴重的甲方有權單方面解除合同,且不承擔違約責任。
第六章違約責任追究及合同終止
第十五條合同到期自行終止或雙方協商一致可隨時終止,但首先提出終止方必須提前三個月通知對方。
第十六條在本合同的有效期內,合同任何一方違反本合同的約定,合同的相對方(守約方)都有權解除本合同,并要求違約方賠償損失。
賠償標準為:當年總經營承包費乘以提前終止合同的年數的10%計。
第十七條在承包經營期間,由于乙方自身的原因而被迫終止對酒店的承包經營,乙方已向甲方支付的承包金,甲方不予退還。
第十八條由于乙方違法經營被有關部門查處而使甲方再繼續(xù)經營受到損失,乙方應負責予以賠償。
賠償標準:影響時間天數×年承包費/365天計。
第十九條按本合同的付款期限,乙方超10天不能及時付清年度承包金,即為甲方終止合同,甲方有權按合同要求索賠。
第七章合同的變更與解除
第二十條合同的變更:合同履行中若需要變更,可由雙方友好協商,重新簽訂變更協議。
第二十一條合同的解除:若乙方不能履行及時繳納承包金義務,甲方有權解除合同;若乙方違反國家法律法規(guī)或政府法規(guī),并造成一定影響,甲方有權解除合同。
第八章合同糾紛、爭議的解決
第二十二條對于甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議,雙方應本著實事求是的態(tài)度協商解決,若協商不行,則應提請當地仲裁機構進行仲裁,直至
通過相應的法律程序解決。
第九章附則
第二十三條本合同未盡事宜,可根據《中華人民共和國經濟合同法》之有關規(guī)定,經雙方協商一致后予以修改、另行補充。本合同若有與國家新頒布的法規(guī)文件相矛盾之處,則以國家法規(guī)文件為準。
第二十四條本合同雙方簽字蓋章后生效。
第二十五條本合同一式肆份,雙方各執(zhí)貳份。
甲方(簽字/蓋章)乙方(簽字/蓋章)
聯系方式:聯系方式:
酒店經營合同14
轉讓方（下稱甲方）：
受讓方（下稱乙方）：
甲乙雙方在平等、自愿基礎上，就商鋪經營權轉讓相關事宜達成如下協議：
一、甲方將座落在___商鋪的經營權轉讓給乙方（商鋪的建筑面積為___平方米），轉讓期限自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、本合同項下經營權轉讓總價款為人民幣___元整。
乙方應該在本合同生效之后依照甲方規(guī)定的交款期內將上述款項一次性付清，甲方收到款項后向乙方出具收款憑證。
三、甲方提供的商鋪必須符___市規(guī)定，甲方負責商鋪經營權轉讓期間的土地使用費；
乙方負責商鋪經營權受讓期間的水電費。
乙方逾期末交費的，每天予以__%滯納金。
四、乙方不得擅自改變商鋪的結構。
未經甲方批準擅自動工的，甲方有權終止乙方所租賃商鋪內的一切活動，因此產生的一切后果概由乙方負責。
經營權期限屆滿，乙方裝修的設備屬不動產的，如裝修的樓板、墻壁、辦公室等不得破壞，如需拆除的，需經甲方批準同意，屬可動產的乙方自行處理，但應該保持商鋪交付時的原狀交還給甲方。
乙方如有違反，并責令其恢得商鋪原狀或者處以經濟賠償。
五、乙方經營期間如甲方提供的商鋪出現地質下陷、地面以及樓層斷裂和房屋倒塌（自然災害除外），甲方負責協助修復。
六、乙方經營期內甲方應該保障乙方合法經營，不得收取任何費用（國家稅費、市場管理費、垃圾費除外）。
七、乙方經營期內甲方與任何單位或者個人、國家和集體發(fā)生債權債務與乙方的享有的經營權無關。
八、經營權屆滿，在同等條件下乙方享有優(yōu)先受讓權，但乙方必須在期滿前3個月內提出申請，經甲方同意方可辦理。
九、經營權屆滿，乙方必須搬出全部貨物，逾期不搬的，則視為乙方自動放棄財產所有權，由甲方自行處理。
十、乙方經營期間，商鋪因不可抗拒的自然災害造成不能繼續(xù)經營的，甲方不承擔任何責任。
如因不可抗拒力的自然災害造成不能繼續(xù)經營的，乙方有權自行修復本商鋪并繼續(xù)經營，經營權使用年限不變。
十一、乙方經營期間，甲方必須保證乙方商鋪外的交通通暢，商鋪的水、電安全正常使用。
十二、甲方負責市場的統(tǒng)一管理，乙方在經營期間必須與甲方管理部門簽訂經營者契約并繳納保證金（人民幣）__元。
乙方應該服從市場管理部門管理，遵守國家相關法規(guī)和市場管理公約。
如有違反市場相關規(guī)定的依照市場市場管理公約給予教育和處罰。
期滿后，甲方免息全額退還其保證金。
十三、本合同如有未盡事宜，則由雙方協商作出補充合同，補充合同具備同等法律效力。
甲乙雙方就履行合同發(fā)生糾紛，應該通過協商解決，協商解決不成的，可向當地法院起訴。
十四、本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，具同等法律效力，復印涂改無效。
甲方（蓋章）：
負責人：（簽名）：
乙方（簽名）：
簽約日期：
年月日
酒店經營合同15
為了達成合作雙方的友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠的基礎，制定了以下的合作協議：
甲方：
乙方：
為了不斷發(fā)展和壯大公司旗下連鎖酒店的規(guī)模，最終達到“你發(fā)財，我發(fā)展”這一雙贏的結果，甲乙雙方本著互惠互利、互諒互讓、共同進步的原則，經平等協商一致，就乙方向甲方在x省x市開發(fā)的店注資入股一事，達成如下協議，供雙方共同遵守。
一、合作期限和乙方的投資額及持有的股權份額：
本協議自_____年_____月_____日起至該物業(yè)租賃期限到期終止。
乙方同意在x店注入總預算資金的_____%、即現金人民幣_____萬元作為_____%的股權。此金額為預計投資額度，最終出資額的股金參股，并同時持有該店確定，將以該店實際裝修和開辦費等的總合、雙方按所占股份比例的多少核算后進行結算，多退少補(在甲方與業(yè)主因談判破裂暫無適合的物業(yè)開設酒店前：乙方的入股資本由甲方暫時按30%的回報率按月支付乙方;如乙方認為無必要在此期間繼續(xù)投資時，亦可以隨時撤資，甲方不追究乙方違約責任)。
二、注資方式：乙方的股本分兩次向甲方注入。
1、第一次注資時間，為乙方口頭向甲方表明有參與甲方投資的意向之日，此時的注資比例不低于投資人所持總股份比例的10%，即人民幣_____萬元;
2、第二次注資時間，為雙方正式簽訂本協議后的三日內，此時的注資比例將是投資人所占全部股份比例的90%，即人民幣_____萬元;
三、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利與義務
1、甲方對雙方投資開設的酒店享有絕對的經營權和管理權;
2、甲方對雙方投資開設的酒店享有收取管理服務費的權利，費率為營業(yè)收入的4%或年利潤的8%，用于該店參與公司對各連鎖酒店經營、管理的各種費用開支。
3、甲方對雙方投資開設的酒店負有與其他酒店同等的展開聯合銷售的義務;
4、甲方對雙方投資開設的酒店負有與其他酒店同等的物資采購供應的義務;
5、甲方對雙方投資開設的酒店負有與其他酒店同等的開展企業(yè)宣傳的義務;
(二)乙方的權利與義務
1、乙方享有在規(guī)定的時間、規(guī)定的地點查閱該店經營狀況、財務收支狀況，對甲方的經營管理進行監(jiān)督的權利;
3、當乙方持有的股權達到10%即人民幣_____萬元時，享有在該店重要崗位(如總臺接待、庫房保管等)選擇安排一名人員進入崗位任職的權利;
4、當乙方持有的股權達到20%即人民幣_____萬元時，享有在該店財務中心安排一名人員進入崗位任職的權利;
2、自酒店開業(yè)之日起，乙方享有按所持股份比例按期獲取股份紅利的權利;
3、乙方負有按時、足額向甲方注入約定資金的義務;
4、乙方負有主動向甲方管理者提供有關酒店經營管理思路及建議的義務，但不得擅自以股份持有人的身份對該店正常的日常經營管理活動提出要求指責，必須通過正常途徑方可。
四、違約責任甲乙雙方均應自覺遵守上述條款的規(guī)定，不得以任何理由違反。任何一方如有違反，另一方有權向對方索取約定金額30%的違約金作為賠償。
五、本協議未盡事宜，由雙方共同協商解決
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽字：代表簽字：
簽訂時間：_____年_____月_____日
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