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      2. 經(jīng)營(yíng)管理合同

        時(shí)間:2022-10-12 20:42:57 經(jīng)營(yíng)合同 我要投稿

        2022經(jīng)營(yíng)管理合同

          隨著人們法律意識(shí)的建立,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編整理的2022經(jīng)營(yíng)管理合同,希望能夠幫助到大家。

        2022經(jīng)營(yíng)管理合同

          甲方:

          乙方:

          為了搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,在平等互惠互利的基礎(chǔ)上,經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商一致達(dá)成本合同,具體如下:

          一、經(jīng)甲方同意,甲方聘請(qǐng)乙方全權(quán)負(fù)責(zé)酒吧的策劃經(jīng)營(yíng)管理。乙方的管理團(tuán)隊(duì)最少由三位以上專(zhuān)業(yè)人士組成。團(tuán)隊(duì)人員條件:原則有十年以上娛樂(lè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉KTV和酒吧的管理和營(yíng)銷(xiāo)策劃工作。

          二、合同期限:

          本合同期限為 年,從 年 月 日 年 月 日。 合同期滿(mǎn)雙方有續(xù)約之意應(yīng)提前三個(gè)月以書(shū)面知會(huì)對(duì)方商定,在同樣的條件下乙方有優(yōu)先權(quán)。

          三、雙方責(zé)任、權(quán)限、

          (一)甲方:

          1、有權(quán)監(jiān)督乙方的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

          2、負(fù)責(zé)對(duì)外的一切公共關(guān)系;

          3、積極支持乙方的經(jīng)營(yíng)管理工作;

          4、甲方的.債權(quán)債務(wù)與乙方無(wú)關(guān)。

          5、甲方負(fù)乙方人員首外地過(guò)來(lái)的硬臥車(chē)票,憑票報(bào)銷(xiāo)

          (二)乙方:

          1、遵紀(jì)守法。依法經(jīng)營(yíng),切實(shí)注意安全防患管理,嚴(yán)防事故發(fā)生。

          2、全權(quán)負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作;

          3、全權(quán)負(fù)責(zé)公司的人事管理,如員工招聘、調(diào)任、辭退(甲方指定的財(cái)務(wù)人員:會(huì)計(jì)、出納、收銀、倉(cāng)管、采購(gòu)人員除外)。

          4、擬定酒吧員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度;

          5、對(duì)酒吧財(cái)務(wù)收支有審核權(quán);

          6、按合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

          7、乙方個(gè)人債權(quán)與甲方無(wú)關(guān)。

          四、乙方報(bào)酬、

          (一)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)計(jì)算

          1、酒吧經(jīng)營(yíng)獨(dú)立核算,當(dāng)月經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)應(yīng)扣除當(dāng)月的一切經(jīng)營(yíng)成本費(fèi)用。經(jīng)營(yíng)成本費(fèi)用不含固定資產(chǎn)折舊及裝修投資費(fèi)用。

          2、每月?tīng)I(yíng)收包括酒商贊助等營(yíng)業(yè)外收入。

          (二)乙方報(bào)酬計(jì)算

          乙方管理團(tuán)(三人)每月的額定工資總共為:(33000元)

          職位與工資分別為:執(zhí)行總經(jīng)理1名、月薪15000元。

          副總經(jīng)理1名、月薪10000元。

          營(yíng)業(yè)副總1名、月薪8000元。

          酒吧每月經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)任務(wù)是定為15萬(wàn)元.

          乙方的績(jī)效管理工資計(jì)算如下:

          1、如當(dāng)月酒吧經(jīng)營(yíng)沒(méi)有利潤(rùn)時(shí),乙方的保底工資總額為:26400元(即是:80%的保底工資)

          2、如當(dāng)月酒吧經(jīng)營(yíng)有利潤(rùn)時(shí)(不虧損的情況下)乙方可領(lǐng)取33000元的額定工資。

          3、如當(dāng)月酒吧經(jīng)營(yíng)完成任務(wù)并超額完成利潤(rùn)目標(biāo)任務(wù)時(shí),乙方每月可拿全額工資33000元外,并可收取以下經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)提成:

          A、如當(dāng)月酒吧經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超10萬(wàn)以上(含10萬(wàn)元),乙方可收取10%經(jīng)營(yíng)利潤(rùn);

          B、如當(dāng)月酒吧經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超15萬(wàn)以上(含15萬(wàn)元),乙方可收取15%經(jīng)營(yíng)利潤(rùn);

          以此類(lèi)推………

          如連續(xù)六個(gè)月(入場(chǎng)頭兩個(gè)月不算)都沒(méi)有完成公司利潤(rùn)目標(biāo)15萬(wàn)元時(shí),甲方有權(quán)終止合同。

          五、違約責(zé)任

          1、甲方在每月15日前結(jié)算支付乙方所應(yīng)得報(bào)酬,否則逾期視作違約。乙方有權(quán)每天按應(yīng)付費(fèi)用金額的千分之一收取甲方的違約金。

          2、甲方不能直接干預(yù)乙方正常的經(jīng)營(yíng)管理和人事管理工作,如有不同的意見(jiàn)可由執(zhí)行董事與乙方負(fù)責(zé)人商議解決,否則視作違約。

          3、任何一方違反協(xié)議造成對(duì)方的損失,由違約方承擔(dān)擔(dān)并賠償守約方的損失,否則,守約方有權(quán)提出終止協(xié)議。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

          4、合同期內(nèi),雙方未經(jīng)協(xié)商同意不得中途退出,否則,必須賠償因此造成對(duì)方在合同期的全部經(jīng)濟(jì)損失。

          5、如因不可抗力自然災(zāi)害或國(guó)家政策導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方可互不負(fù)責(zé)任。

          六、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充。補(bǔ)充內(nèi)容作為合同的組成部分,具具法律效力。在履行協(xié)議中發(fā)生不可互相調(diào)解的狀況,可通過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)裁決。

          七、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

          八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

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