【必備】競聘團委書記演講稿三篇
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在日常生活和工作中，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編精心整理的競聘團委書記演講稿4篇，希望能夠幫助到大家。
競聘團委書記演講稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
記得一年前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書記。我的競聘報告分為三部分。
第一部分：個人競聘優(yōu)勢
第一，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕�。今�?4歲的我，對于從事共青團工作來說具有年輕的優(yōu)勢。我身體健康、精力充沛，具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習(xí)慣，目前，穩(wěn)定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。
第二，我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛煉。自1998年參加工作的那天起，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行。20xx年調(diào)入公司群工科，從事團委干事和群工工作。先后組織了重大節(jié)假日"五一""七一""十一"文藝晚會，20xx—20xx年迎春社火表演以及社區(qū)文化活動三十場次，每次活動，我都大膽策劃，制定方案，組織協(xié)調(diào)演職人員參加排練演出，并且親自擔(dān)任活動的主持，在實際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力得到了較快的提高。
第三，五年的機關(guān)工作實踐中，接受了黨組織的培養(yǎng)，在共青團這所大學(xué)校里不斷充實自己，完善自己。一方面，加強自身學(xué)習(xí)，在基礎(chǔ)知識的提高上，我參加專升本函授學(xué)習(xí)，參加計算機、寫作培訓(xùn)班，另一方面，在科室領(lǐng)導(dǎo)的影響下，注重個人多方面知識的積累，業(yè)余時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道通訊論文，并先后在"工人時報""吐哈石油報"等報刊媒體發(fā)表文章50余篇。在指揮部組織的"三愛"、"黨風(fēng)廉正"演講比賽和公司形式任務(wù)宣講中，我都自己撰稿參加演講，并取得了優(yōu)異成績，不僅為公司爭得了榮譽而且更好的鍛煉了自己。
第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委干事崗位上，我認真學(xué)習(xí)共青團理論知識，協(xié)助團委副書記開展日常團工作、定期召開團支部書記例會，當好了書記的助手和參謀，并及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協(xié)調(diào)。在公司團委組織的"學(xué)雷鋒"活動中，親自組織帶領(lǐng)百名團員青年開展了義務(wù)勞動，組織了團員青年參加指揮部團委學(xué)習(xí)型社區(qū)啟動儀式、青年志愿者行動等活動，得到了團員青年的普遍認可。20xx年9月，我代表公司團委參加了指揮部首屆團干部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團干中，奪得了第一名的好成績，受到了指揮部團委的表彰和獎勵。
短短的8年工作時間，相對于在座資深的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事來說是轉(zhuǎn)眼一瞬，但對于我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結(jié)了自己的努力，品嘗了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)、同事們的關(guān)心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領(lǐng)導(dǎo)和同事們的多年教育、培養(yǎng)和關(guān)愛。
第二部分：公司共青團工作狀況分析
公司正在向成長型物業(yè)公司邁進，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，具有中專以上學(xué)歷的職工占總?cè)藬?shù)的21%,35歲以下青工占職工總數(shù)27%,青工中具有中專以上學(xué)歷的已占到公司學(xué)歷人員的41%,因此作好共青團工作對公司發(fā)展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個問題是：
第一：團員數(shù)量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響，公司青工數(shù)從20xx年的460人下降至20xx年的371人，以每年25%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現(xiàn)了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)一半天等教育方式的基礎(chǔ)上，活動形式單一，達不到吸引青年、教育引導(dǎo)青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團組織工作經(jīng)費缺乏。由于團員數(shù)量減少，每位青工每年20元的活動經(jīng)費已不能滿足團組織活動的開展。
競聘團委書記演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好!
首先感謝院黨委給予我這次展示自己的機會。同時向全心全意為我院青年團員服務(wù)的上一屆團總支成員表示衷心的感謝!說心里話，站在這里，我有點緊張，因為我覺得今天幾個競聘演講的同事都那么優(yōu)秀年輕，有活力。他們給了我一些壓力。而同時我又感到十分泰然，記得戴爾卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應(yīng)該認為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)�！睉{著這句話，也憑著滿腔的工作熱情和勤懇踏實的工作作風(fēng)，我覺得我能勝任團支部書記的工作，所以今天我滿懷信心的走到了演講臺上。
今天我的演講包括三部分：
第一部分：個人競聘優(yōu)勢：
其一，我興趣廣泛，思想活躍，接受新事物能力較強，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，具備一種勇于接受挑戰(zhàn)的信念。同時有較高的政治素養(yǎng)，xx年我光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，有較高的思想政治覺悟，能夠始終保持堅定的政治立場與院黨委決策保持高度一致。銳意進取精神與良好的政治素養(yǎng)的結(jié)合，這將有利于開拓團委工作的新局面。
其二，有一定的團體組織能力，入院一年多來，我積極組織參與了院團委的各項活動如與省人民醫(yī)院，省腦科醫(yī)院，附三醫(yī)院的足球比賽，組織韶光分院的羽毛球比賽以及春游活動等同時積極融入醫(yī)院、科室的市場開拓計劃中來，成功組織策劃了內(nèi)一科西牌樓社區(qū)的科室宣傳與回訪方案以及社區(qū)病員檔案的制定。這些活動對我的策劃能力，組織協(xié)調(diào)能力，大局控制能力有極大的'提升。
其三，我信奉誠實、正派的做人宗旨，善于將心比心，善于聯(lián)絡(luò)感情，能夠與人團結(jié)共處，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。相信這將有助于我更好的深入青年，聽取青年的呼聲，表達青年的愿望，切實為他們解決實際困難，贏得他們的擁護。
第二部分：醫(yī)院共青團工作狀況分析：
首先聲明，下面我所講的是基于一個醫(yī)院普通青年員工的觀感，而不是對現(xiàn)團委工作的批評，在我看來，由于各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難，團委組織的活動少，無論是文體活動，專業(yè)學(xué)習(xí)，組織生活，還是協(xié)助醫(yī)院的市場活動都少，既有的形式單一缺乏活力，達不到吸引青年、教育引導(dǎo)青年的目的，團組織在青年中的影響力不斷下降。團委工作的老前輩檢驗科的暨老師曾在韶光對我們青年團員說：現(xiàn)在的活動比起他那個時候要遜色多了!面對醫(yī)院共青團面臨的問題和醫(yī)院建設(shè)新形勢新任務(wù)的需要。共青團工作必須積極主動地調(diào)整工作方式、創(chuàng)新工作思路，建立新的工作機制，以提高共青團工作的針對性、時效性，增強團組織的凝聚力、號召力，真正把團組織建設(shè)成為黨的后備軍、青年人成長的大學(xué)校，從而推動醫(yī)院的發(fā)展進程。
第三部分：工作思路與措施
一旦當選團支部書記，我將帶領(lǐng)團支部委員一高度的責(zé)任心與熱情搞好共青團的工作。
首先，堅持做好黨的助手，就是要以做好院黨委決策的工作來作為共青團工作的頭等大事。通過共青團組織的工作面要更好的把醫(yī)院的決策輻射到各科室、各領(lǐng)域。
其次要加強共青團員的科室聯(lián)合，與醫(yī)院外的共青團組織聯(lián)合，發(fā)展片區(qū)活動、片區(qū)文化，以開闊視野、增長才干，讓更多的青年參與團組織活動。
競聘團委書記演講稿 篇3
各位評委，以及來自院系各部門的優(yōu)秀干事們!
大家，晚上好!
首先請允許我做一下自我介紹，我是來自校組織部的王振宇，在上學(xué)年擔(dān)任副書記助理一職。 今天，我很榮幸能站在這里，競聘校團委副書記!
一年過來，感慨萬千。校團委給我留下了一連串美好的回憶，當然也留下了一連串的痛苦。就是在這美好和痛苦之間，在掙扎與進步之間，最后堅持了下去，有了今天站在這里的機會。
談過去、我覺得沒有意義。既然站在了一個新的起點，一切需要重新開始，放低姿態(tài)，放高眼光。
所以關(guān)于副書記的職責(zé)，第一步就是形成向心力。任何一個團隊都需要一個領(lǐng)頭人，校團委更不例外，需要一個主心骨，所有人必須時刻向著一個中心，書記處與辦公室密切配合，上傳下達，團委的綜合工作效率必須是全院頂尖，我們有這個信心更有這個義務(wù)。
第二：心態(tài)的轉(zhuǎn)變，做好大一向大二的轉(zhuǎn)變，被管理者到管理者的轉(zhuǎn)變。前一段時間試著帶部門，一度我很迷茫，很累，是心累。開始我想著一定要帶好團委200多號人，把所有人的心擰在一起，我越嘗試越感覺累。后來有一次和我們這一批青馬學(xué)員交流的時候，豁然開朗。因為我們學(xué)校過去參加青馬的都是大一的，其他學(xué)校都是大二的過去，所以經(jīng)驗比我們足一點。他說我沒必要把重心放在200個人身上，要選好人，選好各個部長，緊密聯(lián)系他們，部門的人靠他們來管，我要做的就是帶好他們5個人，一直抓著200個人不得累死，還和我開玩笑說大二要擺正自己的位置，如果讓他看到大二的還沖在前面做事，直接揍，當時我聽了哈哈一笑，到了大二，要學(xué)會轉(zhuǎn)變，從大一做事到大二管理，不同的位置，不同的角度，要學(xué)會顧全大局。
關(guān)于協(xié)調(diào)外部，校級團委在職能方面是很大的，院系很多部門都需要我們從中來協(xié)調(diào)。加強交流是第一要務(wù)，團委內(nèi)部各部門的交流，院級部門之間的交流，院系之間的交流。辦公室、組織部、青協(xié)、宣傳部、廣播站。校團委、校學(xué)生會、校社聯(lián)、校藝術(shù)團、各系部團學(xué)。一個人的力量是有限的，但是一群人的力量是無限的，五個手指伸出來他就是五個手指，但是當他握起來的時候就是一個拳頭，全部團結(jié)起來，拉出蘇信團學(xué)的影響力，把蘇信60年的文化底蘊展現(xiàn)出來。蒸蒸日上的蘇新青年，凝聚了多少人的心血，就是各系部宣傳部，院里記者隊，小編組團結(jié)協(xié)作做出來的。所以，溝通和協(xié)調(diào)是第一要義。
關(guān)于工作計劃，我想說的只是在完成好部門常規(guī)工作的同時，帶領(lǐng)大一的新干事去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新事物，接受新事物，來到團委要有事可做，蘇信校團委積極向上。
最后，送一句話給在場的各位：堅持自己所信任的，守護自己所熱愛的!我熱愛這個部門，謝謝大家!
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