精選競聘科長演講稿模板匯編五篇
演講稿以發(fā)表意見，表達(dá)觀點(diǎn)為主，是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。在日新月異的現(xiàn)代社會中，演講稿使用的情況越來越多，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編為大家收集的競聘科長演講稿5篇，希望能夠幫助到大家。
競聘科長演講稿 篇1
大家好: 主要業(yè)績自參加工作以來，歷經(jīng)財(cái)務(wù)各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實(shí)踐之后，養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致的工作作風(fēng)，為人正直，積極向上，工作中思維嚴(yán)謹(jǐn)活躍，工作效率較高，并具有較好的語言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認(rèn)為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因?yàn)槲覠釔圬?cái)務(wù)工作，因?yàn)闊釔�，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，主持審計(jì)工作時，我處審計(jì)工作多次被局審計(jì)處評為先進(jìn)，主持財(cái)務(wù)科工作三年來，在總會的領(lǐng)導(dǎo)下，包括“財(cái)務(wù)總監(jiān)委派”、“內(nèi)部資金市場”、“網(wǎng)上銀行”、“預(yù)算管理辦法”等在內(nèi)的一系列財(cái)務(wù)管理辦法的出臺在局內(nèi)各兄弟公司也是居于前列的，會計(jì)基礎(chǔ)工作近三年都被局財(cái)務(wù)處評為先進(jìn)單位第一名，并得到了相應(yīng)的物資獎勵，工程處內(nèi)部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說:我是財(cái)務(wù)管理科科長職位的最佳人選。
工作設(shè)想財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機(jī)構(gòu)改革，特意將原有的財(cái)務(wù)科更名為財(cái)務(wù)管理科，突出“管理”二字，領(lǐng)導(dǎo)的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔(dān)子會很重，壓力會較大，所以此次報(bào)名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是:第一、強(qiáng)化資金管理工作。資金管理是財(cái)務(wù)管理的核心，近兩年來，我處財(cái)務(wù)一直在做積極的嘗試，包括“內(nèi)部結(jié)算帳戶”、“網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實(shí)施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應(yīng)收帳款、謹(jǐn)慎拓寬融資渠道將是財(cái)務(wù)科今后較長一段時期內(nèi)的重點(diǎn)工作。
競聘科長演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：
你們好！
首先感謝公司黨委給我提供了這次競爭上崗的機(jī)會。今天我競爭的崗位是公司審計(jì)科科長。
這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本公司資金的正常運(yùn)行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。
二、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo)，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人，時時先行一步，處處爭當(dāng)排頭兵。
三、嚴(yán)于律己，克己奉公，嚴(yán)格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公，樂于奉獻(xiàn)的好干部。
四、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進(jìn)治理事業(yè)的健康發(fā)展。
五、制定切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范審計(jì)行為，防止資產(chǎn)流失。審計(jì)管理辦法和規(guī)章制度是約束企業(yè)行為的有效措施，是每一個審計(jì)人員執(zhí)行的準(zhǔn)繩。制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節(jié)支和治理事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會計(jì)人員，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格按《會計(jì)法》辦事，不斷加強(qiáng)會計(jì)人培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。
如果我有幸成為審計(jì)科科長，我定會履行我的諾言，讓公司黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受公司黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，同志們支持我！
謝謝大家！
競聘科長演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：
大家好！首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機(jī)會。
我叫XXX，現(xiàn)年XX歲，大學(xué)本科學(xué)歷。今天我競爭的崗位是局財(cái)務(wù)科科長。
本人自1995年參加工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計(jì)、企業(yè)會計(jì)、公司會計(jì)、財(cái)務(wù)科長、局財(cái)務(wù)科副科長等崗位上工作，連年被評為先進(jìn)工作者，特別是從事會計(jì)工作以來，能認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，法律知識，財(cái)經(jīng)法規(guī)，能積極與局領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)務(wù)科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計(jì)，均無出現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象，保證了集體利益。財(cái)務(wù)科長競爭上崗演講稿范文。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力。
這次我競爭局財(cái)務(wù)科科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、制定切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。財(cái)務(wù)管理辦法和規(guī)章制度是約束財(cái)務(wù)行為的有效措施，是每一個財(cái)務(wù)人員執(zhí)行的準(zhǔn)繩。制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
二、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會計(jì)人員，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格按<會計(jì)法>辦事，不斷加強(qiáng)會計(jì)人培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運(yùn)行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。財(cái)務(wù)科長競爭上崗演講稿范文。
四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo)，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人，時時先行一步，處處爭當(dāng)排頭兵。
五、嚴(yán)于律己，克己奉公，嚴(yán)格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公，樂于奉獻(xiàn)的好干部。
六、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
如果我有幸成為財(cái)務(wù)科科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，同志們支持我！
競聘科長演講稿 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家評委、員工同志們：
大家好！
首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我們這樣一個難得的機(jī)會，讓我們能夠在此充分展示自己，也對自己的能力進(jìn)行一次檢驗(yàn)。我此次競爭的崗位是安全保衛(wèi)科科長。
一、本人簡歷和工作情況
本人xxx，漢族，現(xiàn)年32歲，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，專業(yè)技師職稱。20xx年參加糧食系統(tǒng)工作，同年參軍入伍，服役于北京的軍區(qū)和空軍司令部直屬機(jī)關(guān)管理處，20xx年復(fù)員退伍，先后在麻城市糧食局機(jī)關(guān)、麻城國家糧食儲備直屬庫籌建專班、中央儲備糧麻城直屬庫工作。
在服役期間，我以一個優(yōu)秀軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，服從命令，聽從指揮，鉆研業(yè)務(wù)，吃苦耐勞，因工作突出，分別于**、20xx年兩次受到團(tuán)嘉獎。20xx年被組織上抽派到王云林將軍身邊做勤務(wù)工作，得到王將軍及其家人的厚愛。
20xx年，我謝絕了王將軍要我留京的好意，退伍到麻城市糧食局機(jī)關(guān)工作，20xx年參加麻城國家糧食儲備直屬庫籌建基建專班，20xx年隨基建專班一起轉(zhuǎn)入中央儲備糧麻城直屬庫工作。20xx年通過中層干部考試考核，被麻城直屬庫黨委聘任為綜合人事科副科長，協(xié)助分管車輛、食堂和庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作，同時兼任司機(jī)。
在摸清情況后，我根據(jù)分管工作細(xì)雜、繁瑣、幾乎無章可循的特點(diǎn)，先后主持制訂了《麻城直屬庫職工食堂管理制度》、《麻城直屬庫車輛管理規(guī)定》，重新劃定各科室環(huán)境衛(wèi)生清潔責(zé)任區(qū)，形成定時不定時檢查制度。在車輛管理上，以安全行車和滿足庫內(nèi)工作需要為目標(biāo)，對車輛加油、維修保養(yǎng)實(shí)行定點(diǎn)管理，雙人結(jié)帳，堵塞了漏洞，節(jié)約了費(fèi)用。自己到直屬庫后已安全行車二十五萬余里無任何責(zé)任事故，保證了庫內(nèi)工作的需要。食堂服務(wù)態(tài)度端正，飯菜質(zhì)量上乘，做到了職工有需求，食堂有供應(yīng)。庫內(nèi)環(huán)境也大有改觀，花草木成畦，亭堂樓有致，整潔亮麗，成為麻城一景。
20xx年糧食輪換高峰期正值“非典”肆瘧，我按上級要求，精心組織預(yù)防用品，搞好衛(wèi)生消毒，戰(zhàn)勝了疫情，保證了中心工作。在庫職工集資樓建設(shè)前期工作中，我積極與當(dāng)?shù)卮�、組以及政府有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)溝通，得到了相關(guān)部門的理解與支持，加快了集資樓的建設(shè)步伐。
十幾年的工作得到了組織和同志們的認(rèn)可，我先后于20xx年被評為麻城糧食系統(tǒng)“先進(jìn)工作者”，20xx年光榮加入了中國共產(chǎn)黨，20xx年被評為直屬庫“先進(jìn)工作者”，年度受麻城直屬庫黨委表彰的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
四年的軍旅生活和十幾年的機(jī)關(guān)、企業(yè)工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我積極進(jìn)取的思想意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)的道德品質(zhì)，煉就了我嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)和追求更好的工作作風(fēng)。特別是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，我有幸學(xué)習(xí)到了領(lǐng)導(dǎo)身上那種忠誠敬業(yè)、運(yùn)籌全局、勤政廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的優(yōu)良品質(zhì)和工作作風(fēng)。
人是要有上進(jìn)心的，正如拿破侖說的“不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵”；人的價值是需要一個展現(xiàn)舞臺的，事業(yè)是人生價值的體現(xiàn)，奮斗才是人生的樂趣；“欲窮千里目，更上一層樓”�；诖�，我珍惜今天的競崗機(jī)會，執(zhí)著而自信地走上今天的講臺，競爭中央儲備糧麻城直屬庫安全保衛(wèi)科科長。
二、對安全保衛(wèi)工作的設(shè)想
安全工作，就是保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)，保衛(wèi)人民勞動成果的工作。各級領(lǐng)導(dǎo)及全社會都把安全工作擺放在一切工作的首位。
我?guī)彀踩Ｐl(wèi)工作的特點(diǎn)是：點(diǎn)多面廣，程序繁雜，工作時間相對集中，人員緊張、分散。如果我有幸擔(dān)任安全保衛(wèi)科科長，我將更加嚴(yán)格要求自已，要求別人做到的自已首先做到；堅(jiān)持深入工作一線與員工溝通思想，建立感情，隨時掌握第一手情況；重點(diǎn)時間、節(jié)假日堅(jiān)持帶班值班；努力加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。同時緊緊圍繞“一個中心”，實(shí)現(xiàn)“兩個目標(biāo)”，以“三全”的管理理念，抓好四個方面工作。
1、一個中心：以直屬庫“安全儲糧、輪換創(chuàng)效”為中心
2、兩個目標(biāo)：庫內(nèi)安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)無事故，社會治安綜合治理創(chuàng)市級先進(jìn)
3、“三全”管理
全優(yōu)管理：就是目標(biāo)、制度、措施、設(shè)施設(shè)備器材、效果爭創(chuàng)最優(yōu)。
全局管理：將涉及社會治安、綜合治理、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作統(tǒng)籌規(guī)劃，分項(xiàng)落實(shí)，到邊到角，不留空白。
全程管理：將目標(biāo)管理貫徹到每個崗位、每一道工序，貫穿于整個過程。
4、四項(xiàng)工作
�。�1）以人為本，建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩芾碇贫取?/p>
一切責(zé)任事故的發(fā)生都是人們違反自然規(guī)律得到的懲罰。建立科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度，是安全管理工作的首要任務(wù)。門衛(wèi)、車輛、食堂都必須有安全操作規(guī)程或安全管理制度；各崗位必須有崗位職責(zé)；薰蒸藥品、消防器材、供電設(shè)施、技防設(shè)備都必須有安全保管使用規(guī)定；庫、科、崗生產(chǎn)工作人員必須逐層簽訂安全責(zé)任書；堅(jiān)持執(zhí)行安全檢查通報(bào)制和安全工作一票否決制；對現(xiàn)有的安全規(guī)章制度逐崗逐項(xiàng)逐條進(jìn)行清理、檢查、補(bǔ)充、完善，杜絕制度上的漏洞。
（2）以制度為據(jù)，抓好安全生產(chǎn)和庫區(qū)保衛(wèi)工作的落實(shí)。
安全工作不能有半點(diǎn)麻痹、絲毫大意和任何僥幸。事物客觀規(guī)律是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。眼不到，安全隱患就不能發(fā)現(xiàn)；腦不到，在突發(fā)事故面前就會束手無策；手不到，安全隱患就不能排除，事故就不能撲滅。所以，我們要在日常工作中，一要經(jīng)常深入一線檢查、督促，保證庫內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度時時處處得到落實(shí)；二要對生產(chǎn)工作人員的操作規(guī)程、設(shè)施設(shè)備器材的性能狀態(tài)、人員的安全意識進(jìn)行檢查整改，減少細(xì)節(jié)上的疏忽；三要定期開展安全管理工作的宣傳教育和安全知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，增強(qiáng)員工的安全意識，群防群治，協(xié)同配合，形成良好的安全工作氛圍；四要開展搶險救災(zāi)的演練活動，完善應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)事故的處置能力；五要對安全意識淡薄、違規(guī)操作的人員進(jìn)行批評教育，或建議調(diào)離安全關(guān)鍵崗位，對事故責(zé)任人員必須嚴(yán)肅處理，追究相應(yīng)責(zé)任。
�。�3）以情動人，抓好社會治安綜合治理工作
社會穩(wěn)定是國家發(fā)展的前提。抓好社會治安綜合治理工作，為我?guī)斓纳a(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的工作秩序和生活環(huán)境，是安全保衛(wèi)工作的重要職責(zé)。積極主動配合庫領(lǐng)導(dǎo)搞好員工的`政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)員工的道德觀念、法制觀念和安全觀念，形成全庫員工學(xué)法、懂法、守法、護(hù)法的局面；深入一線與員工溝通思想，建立感情，積極化解各種矛盾，解決各種糾紛，防止上訪、鬧事及邪教組織等影響社會穩(wěn)定各種事件的發(fā)生；與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)建立良好的協(xié)作關(guān)系，確保庫區(qū)內(nèi)外良好的社會治安環(huán)境。
�。�4）與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新安全保衛(wèi)的各項(xiàng)工作。
歷史在前進(jìn)、社會在進(jìn)步，科技在飛速發(fā)展，安全管理工作只有與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代的要求和歷史賦予我們的使命。
1、觀念要創(chuàng)新。要努力學(xué)習(xí)政策法律、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)以及消防、搶險、救災(zāi)等各種知識，變被動搶險為主動預(yù)防，樹立人人預(yù)防、制度預(yù)防、科技預(yù)防的觀念。
2、管理要創(chuàng)新。學(xué)習(xí)借鑒其它單位安全保衛(wèi)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極探索適合我?guī)彀踩Ｐl(wèi)工作的新途徑、新手段、新方法。
3、設(shè)備要創(chuàng)新。要利用高科技手段加強(qiáng)安全管理工作，改善安全保衛(wèi)工作條件，改進(jìn)裝備，加快我?guī)彀踩Ｐl(wèi)工作科學(xué)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程。
安全管理工作是一種責(zé)任，它需要我們以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神去完成。
安全管理工作是一門科學(xué)，它需要我們以科學(xué)的態(tài)度去探索、去完善。
安全管理工作還是一項(xiàng)事業(yè)，它需要我們以滿腔的熱情、全部的精力和智慧去為之獻(xiàn)身。
我有著軍人的果敢與堅(jiān)毅，有著司機(jī)的謹(jǐn)慎和細(xì)心，有著年輕人的敏銳和精力，還有一顆共產(chǎn)黨員的忠誠、進(jìn)取、奉獻(xiàn)的赤誠！如果我有幸得到組織和同志們的信任，我將不遺余力、不辱使命、不負(fù)重托，為我們所忠愛的中儲糧事業(yè)站好崗、守好門！
我的演講完畢，謝謝大家。
競聘科長演講稿 篇5
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！
公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機(jī)會；不斷前進(jìn)的社會，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機(jī)遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。
首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現(xiàn)年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專學(xué)歷，本科在讀。1997年5月，由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局，原任公司副經(jīng)理。
下面，我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。
一是具有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)。自1997年以來，我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷充實(shí)自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標(biāo)管理工作達(dá)標(biāo)國家一級，考評分名列全區(qū)第三名；工資報(bào)表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時，基于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達(dá)標(biāo)檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我局所屬各縣（市）局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。20xx年，我擔(dān)任了機(jī)關(guān)支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項(xiàng)工作的同時，也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。
三是能堅(jiān)持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點(diǎn)。因此，我在工作中能堅(jiān)持原則，本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平，力求準(zhǔn)確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實(shí)，對組織負(fù)責(zé)。
如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項(xiàng)工作：
一是當(dāng)好科長的參謀與助手，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責(zé)明確不推諉，實(shí)事求是、以身作則，充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴(yán)于律已，寬以待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔(dān)錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時，牢固樹立為基層服務(wù)，為稅收一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。
二是通過調(diào)查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅(jiān)持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎(chǔ)。
三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實(shí)際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實(shí)效的原則，力求使培訓(xùn)工作做到缺什么，補(bǔ)什么；學(xué)有所用，學(xué)有所長。同時，從長遠(yuǎn)角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點(diǎn)培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干，使之成為稅務(wù)理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的師資力量，以點(diǎn)帶面，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，以適應(yīng)新時期知識更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。
四是加強(qiáng)人事工作信息化建設(shè)，提高基礎(chǔ)資料的計(jì)算機(jī)管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報(bào)表等應(yīng)用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時，提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。
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