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      2. 李開復(fù)經(jīng)典語錄

        時間:2022-09-30 11:43:41 經(jīng)典語錄 我要投稿
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        李開復(fù)經(jīng)典語錄

          在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家總少不了接觸有名的語錄吧,語錄現(xiàn)指能引起共鳴的、發(fā)人深省,有一定傳播力的名人之言、網(wǎng)民言論、社會事件所產(chǎn)生的新詞條。什么樣的語錄才是好語錄呢?下面是小編收集整理的李開復(fù)經(jīng)典語錄,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        李開復(fù)經(jīng)典語錄

        李開復(fù)經(jīng)典語錄1

          1、參考他人的路,但是保持客觀自覺,聽信自己的心,走出自己的路,做最好的自己。

          2、我們要樹立人生目標,這樣我們才知道生活的航向,才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現(xiàn)所謂的目標,只有下定決心,歷經(jīng)學(xué)習(xí),奮斗,成長這些不斷的行動,才有資格摘下成功的甜美果實。

          3、不要把社會、家人或朋友認可和看重的事當(dāng)作自己的愛好;不要以為有趣的事就是自己的興趣所在,而是要親身體驗它并用自己的頭腦做出判斷;不要以為有興趣的事情就可以成為自己的職業(yè)。

          4、中國人總是把“乖” 、“聽話”當(dāng)作一個孩子的優(yōu)點,但是我希望我的孩子不要只做聽話的孩子,我要他們成為講理的孩子。聽話的`孩子可能只是盲從,而不見得懂道理,而且以后這樣 盲從的人如何進入社會。講理的孩子因為覺得你有理而“聽話”,而不是畏懼你而“聽話”。那不就是更好嗎?

          5、如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo),最重要的不是你的智商(IQ),而是你的情商(EQ)。最重要的不是要成為一個有號召力令人信服的領(lǐng)導(dǎo),而是要成為一個有“謙虛”、“執(zhí)著”和“勇氣”的領(lǐng)導(dǎo)。

          6、不要被信條所惑,盲從信條是活在別人的生活里。不要讓任何人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲。

          7、一個人品不完善的人是不可能成為一個真正有所作為的人的。

          8、有勇氣來改變可以改變的事情,有胸懷來接受不可改變的事情,有智慧來分辨兩者的不同。

          9、中國社會有個通病,就是希望每個人都照一個模式發(fā)展,衡量每個人是否“成功”采用的也是一元化的標準:在學(xué)?闯煽儯M入社會看名利。真正的成功應(yīng)是多元化的。成功可能是你創(chuàng)造了新的財富或技術(shù),可能是你為他人帶來了快樂,可能是你在工作崗位上得到了別人的信任,也可能是你找到了回歸自我、與世無爭的生活方式。每個人的成功都是獨一無二的。

          10、被動就是棄權(quán),不去解決也是一種解決,不做決定也是一個決定,消極的解決和決定將使你面前的機會喪失殆盡。

          11、自信是自覺而非自傲。用毅力、勇氣,從成功里獲得自信,從失敗里增加自覺。

          12、那些敢于去嘗試的人一定是聰明人,只有那些不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。

          13、有勇氣來改變可以改變的事情,有胸懷接受不可改變的事情,有智慧來分辨兩者的不同。

          14、你不可以只生活在一個人的世界中,而應(yīng)當(dāng)盡量學(xué)會與各階層的人交往和溝通,主動表達自己對各種事物的看法和意見。

          15、一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現(xiàn)可能一樣,但是在一流問題上的表現(xiàn)則會有天壤之別。

          16、你失敗過很多次,雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路,你摔倒了。你第一次張嘴說話,你說錯了。你第一次游泳,你快淹死了。你第一次投籃,你沒有投進。不要擔(dān)心失;需要擔(dān)心的是如果你畏懼失敗,你將喪失機會。

        李開復(fù)經(jīng)典語錄2

          1、中國青年需要“偶像”或“人生導(dǎo)師”嗎?在成長的過程中,參考那些值得信任的成功者是有價值的,例如閱讀名人傳記或聽演講。但是,每個人應(yīng)該走自己的路,千萬避免盲目偶像崇拜模仿,或不經(jīng)思考全盤接受任何人的話。所以:參考他人的路,但是保持客觀自覺,聽信自己的心,走出自己的路,做最好的自己。

          2、給創(chuàng)業(yè)者建議:1)移動互聯(lián)網(wǎng)時代來臨,產(chǎn)品能力最重要,2)看準未來趨勢比點子更重要;3)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會就要抓緊,每個創(chuàng)業(yè)機會都有時間窗口,不會等你的;4)核心團隊特別重要,招人要互補,期權(quán)要大方;5)充分用平臺推廣,避免與平臺競爭;6)用最短的時間做出可用產(chǎn)品,再基于用戶數(shù)據(jù)迭代改進。

          3、對天使投資的錯誤認知:1)有些認為做天使的都是做善事。其實最好的天使失敗率很低,進價又低,長期回報非常好。2)有些認為天使就是給錢,其實最大的幫助一定不是錢,而是不容易取代的價值,例如知識、人脈、方向、戰(zhàn)略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創(chuàng)業(yè)者因為有了天使幫助,大大增高成功概率。

          4、看哪個公司更真心培養(yǎng)員工,不能只看它的培訓(xùn)經(jīng)費(training budget)。更重要的是:哪些公司會提供機會給員工,讓他們在容許錯誤、重視成長的環(huán)境中,著實地磨練與學(xué)習(xí)。

          5、領(lǐng)導(dǎo)者真正的角色,是能夠?qū)⒉煌娜撕筒煌囊亟Y(jié)合在一起。杰出的領(lǐng)導(dǎo)者都有意識地建構(gòu)自己的生活。他們不只是演員,還是編劇,每一位都用自己的方式改造了周圍的環(huán)境。

          6、認識自己,就是弄清楚你是誰,你想要成為什么樣的`人?尤其重要的是要分清楚:這跟別人認為你是誰,他們要你成為什么樣的人,絲毫沒有關(guān)系。

          7、領(lǐng)導(dǎo)者如何得到團隊的信任:1)堅定可靠:無論挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)多大,在關(guān)鍵時刻,領(lǐng)導(dǎo)者扛住壓力,隨時都在,為團隊付出,2)誠信一致:領(lǐng)導(dǎo)者兌現(xiàn)他們的諾言和約定;言行一致,從不一套做一套,3)信任團隊:信任并放權(quán)給團隊,才能獲得團隊的信任。

          8、如何管理時間:1)做你真正感興趣的事情會讓你珍惜時間,2)分析每天時間怎么花的,3)激活時間碎片和死時間,4)要事為先,不要成為緊急的努力,5)有紀律,不要找借口,6)高效時間用來做需要專注的事情,7)平衡家庭需求:言出必行、忙中偷閑、注重有質(zhì)量的時間。

          9、幸福的理解有千萬種,每人的詮釋都不同,但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己,跟隨自己的心靈和直覺,不要盲從信條,不要盲目攀比,你就會是最幸福的。

          10、 中國人總是把“乖” 、“聽話”當(dāng)作一個孩子的優(yōu)點。但是我希望我的孩子不要只做聽話的孩子,我要他們成為講理的孩子。聽話的孩子可能只是盲從,而不見得懂道理,而且以后這樣盲從的人如何進入社會。講理的孩子因為覺得你有理而“聽話”,而不是畏懼你而“聽話”。那不就是更好嗎?

          11、有人問我希望女兒成為什么樣的人?我的回答:1)一個快樂、讓人信任喜歡的人。2)一個有著誠信價值觀的好人。3)一個不被世俗信條所惑,擁有跟隨內(nèi)心和直覺的勇氣的人。4)一個找到自己心中的聲音,做自己愛做的事情的人。5)一個有獨立思考能力,挑戰(zhàn)自己的潛能的人。

          12、不要讓任何人告訴你:你的夢想不實際。夢想的目的不是為了實際,而是為了給你的人生帶來意義和快樂。

          13、你失敗過很多次,雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路,你摔倒了。你第一次張嘴說話,你說錯了。你第一次游泳,你快淹死了。你第一次投籃,你沒有投進。不要擔(dān)心失敗;需要擔(dān)心的是如果你畏懼失敗,你將喪失機會。

          14、學(xué)習(xí)的四種境界:1)熟能生巧:經(jīng)過練習(xí)掌握課本上的內(nèi)容,知道問題的答案。2)舉一反三:具備了思考的能力,掌握了學(xué)習(xí)的方法,能夠知其然,也知其所以然。3)無師自通:掌握了自學(xué)、自修的方法,無師亦可以主動學(xué)習(xí)。4)融會貫通:可以將學(xué)到的知識靈活運用于生活和工作實踐,懂做事與做人的道理。

          15、我的座右銘:“有勇氣來改變可以改變的事情,有胸懷接受不可改變的事情,有智慧來分辨兩者的不同!

          16、三步得到自信:(1)不要小看自己,多給自己打氣;(2)用毅力,勇氣,從成功中獲得自信;(3)用自覺確定自己的目標,用虛心傾聽他人的評估。

        李開復(fù)經(jīng)典語錄3

          1.國內(nèi)有一種“二十歲創(chuàng)業(yè)”現(xiàn)象,很多人看到的是Facebook、蘋果這些公司,都是由20歲左右的創(chuàng)業(yè)者建立的, 可是中國人二十多歲創(chuàng)業(yè)比較難。

          2. 一個人品不完善的人是不可能成為一個真正有所作為的人的。

          3. 你不可以只生活在一個人的世界中,而應(yīng)當(dāng)盡量學(xué)會與各階層的人交往和溝通,主動表達自己對各種事物的看法和意見。

          4. 一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現(xiàn)可能一樣,但是在一流問題上的表現(xiàn)則會有天壤之別。

          5. 只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中獲得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。

          6. 只有那些有勇氣正視現(xiàn)實,有勇氣迎接挑戰(zhàn)的人才能真正實現(xiàn)超越自我的目標,達到卓越的境界。

          7. 中國社會有個通病,就是希望每個人都照一個模式發(fā)展,衡量每個人是否“成功”采用的也是一元化的標準:在學(xué)?闯煽儯M入社會看名利。真正的成功應(yīng)是多元化的。成功可能是你創(chuàng)造了新的財富或技術(shù),可能是你為他人帶來了快樂,可能是你在工作崗位上得到了別人的信任,也可能是你找到了回歸自我、與世無爭的生活方式。每個人的成功都是獨一無二的。

          8. 每個人都應(yīng)了解自己的興趣、激情和能力,并在自己熱愛的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自己的潛力。

          9. 無論是驅(qū)逐悲傷或是獲取快樂,我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。

          10. 有勇氣來改變可以改變的事情,有胸懷來接受不可改變的事情,有智慧來分辨兩者的不同。

          11. 大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是因為,這是你一生中最后一次有機會系統(tǒng)性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎(chǔ)。這可能是你最后一次可以將大段時間用于學(xué)習(xí)的人生階段,也可能是最后一次可以擁有較高的可塑性、

          集中精力充實自我的成長歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的,可以置身其中學(xué)習(xí)為人處世之道的理想環(huán)境。

          12. 有些同學(xué)在大學(xué)里只為了考過四級、六級而學(xué)習(xí)英語,有的同學(xué)僅僅把英語當(dāng)作一種求職必備的技能來學(xué)習(xí),甚至還有人認為學(xué)習(xí)和使用英語等于崇洋。其實,學(xué)習(xí)英語的根本目的是為了掌握一種重要的學(xué)習(xí)和溝通工具。

          13. 無論學(xué)習(xí)何種專業(yè)、何種課程,如果能在學(xué)習(xí)中努力實踐,做到融會貫通,我們就可以更深入地理解知識體系,可以牢牢地記住學(xué)過的知識。外出打工或做項目時,不要只看重薪酬待遇(除非生活上確實有困難),有時候,即便待遇不滿意,但有許多培訓(xùn)和實踐的機會,我們也值得一試。

          14. 不要把社會、家人或朋友認可和看重的事當(dāng)作自己的愛好;不要以為有趣的事就是自己的興趣所在,而是要親身體驗它并用自己的頭腦做出判斷;不要以為有興趣的事情就可以成為自己的職業(yè)。

          15.本人以為誠信和正直、主動意識、交流和溝通、努力一生學(xué)習(xí)是中國學(xué)生最需具備的幾個個人素質(zhì)。

          16.如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo),最重要的不是你的智商(IQ),而是你的情商(EQ)。最重要的不是要成為一個有號召力令人信服的領(lǐng)導(dǎo),而是要成為一個有“謙虛”、“執(zhí)著”和“勇氣” 的領(lǐng)導(dǎo)。

          17.最好能不斷和自己競爭—不要總想著勝過別人,而要努力超越自我,不斷在自身的水平上取得進步。

          18.自覺、同理心、自律和人際關(guān)系是四種對現(xiàn)代人的事業(yè)成敗起決定性作用的關(guān)鍵因素。

          19.只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑戰(zhàn)的人才能取得真正的成功。

          20.成功就是成為最好的你自己。

          21.那些敢于去嘗試的人一定是聰明人,只有那些不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。

          22.自信是自覺而非自傲。用毅力、勇氣,從成功里獲得自信,從失敗里增加自覺。

          23.加強自己的優(yōu)點,并管理自己的`缺點。從成功里獲得自信,從失敗里增加自覺。

          24.為自己而生活就是要為了自己的快樂、興趣和人生目標而努力,不要活在別人的價值觀里。

          25.樂觀、正面思考的力量是無窮的。你沒有試過,你怎么知道你不能。

          26.有勇氣來改變可以改變的事情,有度量接受不可改變的事情,有智慧來分辨兩者的不同。

          27.學(xué)生應(yīng)該學(xué)的七件事:學(xué)習(xí)自修之道、基礎(chǔ)知識、實踐貫通、興趣培養(yǎng)、積極主動、掌控時間、為人處事。

          28.只要有了積極主動的態(tài)度,沒有什么目標是不能達到的。

          29.一個人被擊敗,不是因為外界環(huán)境的阻礙,而是取決于他對環(huán)境如何反應(yīng)。

          30.被動就是棄權(quán),不去解決也是一種解決,不做決定也是一個決定,消極的解決和決定將使你面前的機會喪失殆盡。

          31.每一扇機遇之門,都有一個守門人,石沉大海卻不代表徒勞無功。

          32.不要被信條所惑,盲從信條是活在別人的生活里。不要讓任何人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲。

          33. 積極主動的步驟:擁有積極的態(tài)度,樂觀面對人生→遠離被動的習(xí)慣,從小事做起(不要盲目聽信人言,應(yīng)冷靜辨析,積極求證;不要讓事情找上你,應(yīng)主動對事情施加影響;不要習(xí)慣性地同意或追隨別人,應(yīng)當(dāng)學(xué)會“有主見”;不要說“我辦不到”,應(yīng)當(dāng)積極去嘗試)→對自己負責(zé),把握自己的命運→積極嘗試,充分準備、積極爭取,創(chuàng)造機遇積極地推銷自己。

          34.不要把世事看得太重,我們生活在這世界上,都是戲子,臺上的演,臺下的看,所以,演的時候認真,看的時候就不要太認真。

          36 你要知道,給予文字閱讀快感不夠的,內(nèi)容,思想,境界,靈魂,精神和智慧,這些才重要。

          37 給自己一個遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記住仰望天空的時候也看看腳下。你要知道時間就是金錢。

        李開復(fù)經(jīng)典語錄4

          微軟是一個成功的公司,我不會否定他的成功,而且和比爾.蓋茨共事是非常好的機會,同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后,就會比較官僚,一個公司小了就會創(chuàng)新,不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司。

          Google公司不是一個從上到下的公司,不是一個工廠、部隊,廠長、將軍說了話,大家就計劃一步一步執(zhí)行。在互聯(lián)網(wǎng)時代,每個人都有說話的機會。

          我們最喜歡的人才是全才,不過研究語音、搜索技術(shù)很深很深的,我們也會重視,但是我們希望80、90%的事情他都可以做,可以把這個Project做得更好。

          每個人都要有工作和私生活的平衡,太多努力的工作,把自己累壞了,把家庭關(guān)系弄壞了這是非常不值得的,但是如果公司需要的話,我都會很好的`工作。

          我想,我會一直保持激情直到我死的那天,人生追逐的就是自己的理想,自己的興趣,自己的快樂,過自己想過的,所以我來到Google。

          回到中國,對我來說感覺到特別快樂,特別有感觸的地方就是又找到一個港灣,在這個地方可以滿足我的好奇心,我的理想,我的學(xué)習(xí)的愿望和中國青年交流的機會,能夠幫助中國青年找到自己聲音的機會,這也是我感覺比較欣慰的。

          如果您看過我對大學(xué)生的信,就是追求自己的東西,不是做一個填胃飽肚的工作、自己能接受的工作,或者為了一些薪水、職位跳槽的工作。做自己想做的工作,一直是我的想法。

          我覺得每個人都要找讓自己有激情的環(huán)境,在有激情的環(huán)境可以做出對公司有貢獻的事情,如果在一個蒼老的機構(gòu)、官僚的機構(gòu)、沒有激情的機構(gòu),您對不起自己,也對不起公司,因為您做不出有激情的事情,還不如到一個比較適合自己的地方。

          我的為人可以從長期看出來,我希望大家對我個人的信任和理解是靠長期的理解,而不是靠一件事情的誤解。

          時間可以證明一切,我做事情一定要守誠信、光明磊落,我要摸著自己的良心去追求自己的理想,我就算被別人誤會了,但是我認為,只要是對的事情就會去做。

          在信息時代,一個很優(yōu)秀的人的生產(chǎn)量會超過一個普通的人,所以我們要愛惜每一個人,給每個人很好的環(huán)境以發(fā)揮他的潛力,這些方面是一些很普遍的對人才的認可。

          我手上有五張王牌是Google給的,另外八張不是我的命運,而是我的選擇,如果我下面八張拿好的話,這牌就很好打了。

          Google給的五張牌是:第一是好的品牌、用戶認可度比較好,第二是非常好的文化和價值觀,是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google對人才有非常高的要求,并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四,是公司有一個創(chuàng)新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自己的信任,李開復(fù)稱公司上層對自己非常信任,就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。

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