女性如何在工作中贏得尊重美文
詹妮是一家大公司的部門主管，正在為完成一項(xiàng)棘手的任務(wù)而忙得焦頭爛額。那天下午，她本來(lái)也想按正常下班時(shí)間讓每個(gè)員工結(jié)束一天的工作，然后回家，但她最終還是說(shuō)：“抱歉，時(shí)間很緊，工作也到了緊要關(guān)頭，看來(lái)今天我們得加班。”
馬上，詹妮變成了辦公室里最不受歡迎的人。沒(méi)有人愿意接受她的提議，甚至有人當(dāng)場(chǎng)說(shuō)她“太過(guò)分了”。“但是我狠下心來(lái)，堅(jiān)持讓大家加班，”詹妮說(shuō)，“當(dāng)報(bào)告提交上去的時(shí)候，正是因我們?cè)诩影鄷r(shí)完善了遺漏的環(huán)節(jié)而受到了上級(jí)的肯定和贊賞。當(dāng)時(shí)我作了一個(gè)不受歡迎但正確的抉擇，每個(gè)人都不得不尊重這一點(diǎn)�！�
那么女性如何在工作中贏得尊重呢？
◎不做好好先生◎
受人尊重與受人歡迎互相對(duì)立，這其實(shí)是職業(yè)化與個(gè)人化之間的老矛盾。我們想把工作做得漂漂亮亮，同時(shí)我們也想與每個(gè)人成為朋友。但事實(shí)是，如果你想把工作做好的話，你就不可能總是受人歡迎。想做好好先生的愿望往往會(huì)成為你的弱點(diǎn)。
“最好的情況是，”著名企業(yè)管理顧問(wèn)珍妮·拉姆利說(shuō)，“當(dāng)我們必須積極面對(duì)的時(shí)候，關(guān)心他人的想法能讓我們有所反應(yīng)。最糟糕的局面是，我們都熱衷于扮演辦公室的好好先生，而忽視了工作的要求和我們本身的需求。
女性更容易遇到這種問(wèn)題。拉姆利說(shuō)：“這是童年時(shí)代的后遺癥。上學(xué)時(shí)，我們都想成為學(xué)校最受歡迎的女生，并且，女生從小就被教導(dǎo)要討人喜歡。而這種要討人喜愛(ài)的心理往往會(huì)成為職業(yè)發(fā)展道路上的障礙。而男人在工作上就不會(huì)有這種問(wèn)題，只要能達(dá)到他們預(yù)期的目的，他們才不管別人會(huì)怎么想�！�
◎該狠心時(shí)則狠心◎
雖然我們?cè)诩依锖娃k公室里都喜歡做受人歡迎的女士，但在工作時(shí)，我們的任務(wù)不是為了招人喜愛(ài)，而是要見(jiàn)效率。電腦銷售經(jīng)理安德烈就是這樣認(rèn)為的。
“這可能是我們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)到的一個(gè)最重要的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。你不可能總是受到每個(gè)人的歡迎，你也沒(méi)必要這樣做，你的工作也不要求你這樣做。工作能取得發(fā)展取決于你有自己的想法，并堅(jiān)持這些想法。并且這意味著必要時(shí)，就算為難，也有勇氣作出決定�！卑驳铝艺f(shuō)。
軟弱的.決定絕不是真正的選擇，而許多職業(yè)女性往往會(huì)犯這個(gè)錯(cuò)誤。我的朋友帕特就犯過(guò)這種錯(cuò)誤。帕特是一家公司的人事主管，有一次，她不得不處置一個(gè)同事。這個(gè)同事多次曠工，警告無(wú)效，是必須叫她走人的時(shí)候了。當(dāng)帕特準(zhǔn)備解雇她的時(shí)候，她流著淚求帕特再給她一次機(jī)會(huì)，帕特的心一軟，決定再給她一次機(jī)會(huì)。
“這簡(jiǎn)直就是一場(chǎng)災(zāi)難，”帕特回憶說(shuō)，“我本來(lái)已經(jīng)解雇了她，并且她的表現(xiàn)也應(yīng)該從工作崗位上離開(kāi)。但我卻沒(méi)有讓她走。我的同事們對(duì)此很反感。我失去了他們的尊重，包括我的老板的。而最后，我仍然得處置她�！�
我們知道，從我們開(kāi)始第一份工作的那天起，在職業(yè)道路上，我們所作的每一個(gè)決定，既是墊腳石，也是絆腳石。我們應(yīng)該利用專業(yè)的技術(shù)、負(fù)責(zé)的態(tài)度、創(chuàng)新的理論、勤奮的行動(dòng)以及可靠的言論來(lái)對(duì)待我們的職業(yè)和工作，在時(shí)間的沉淀中奠定我們受人尊重的基礎(chǔ)，用別人的尊重避開(kāi)那些可能使我們摔跟頭的絆腳石。
別人從來(lái)不會(huì)平白無(wú)故地尊重你。克萊爾在一家金融公司任職，多年來(lái)，她的處事冷靜為她贏得了不少的聲譽(yù)。在巴黎分公司負(fù)責(zé)人卸任后，總公司便把這個(gè)職位給予了她。下一次的晉升將依靠她在巴黎的業(yè)績(jī)。
“如果你想在工作中推行你的想法，你就一定需要建立起別人對(duì)你的尊重�！笨巳R爾說(shuō)。贏得尊重能為你以及你的工作增加價(jià)值。這樣，你提出的建議就更可能得到上層或同事的接受，加薪的申請(qǐng)或者升職的要求也更有可能取得成功。
◎自我尊重◎
清楚自己所相信的，堅(jiān)持下去。沒(méi)有什么能比前后不一致令你更快地失去別人的尊重。
保持你的距離。友好但不過(guò)于親近。不要向同事袒露太私密的細(xì)節(jié)。
把決定權(quán)掌握在自己手里。不要把你所有的難題都攤在眾人面前。即使你解決了它們，你也會(huì)給人留下優(yōu)柔寡斷或者無(wú)法應(yīng)付壓力的印象。
不要叫任何人去做連你自己都不想去做的事情。
經(jīng)常與人進(jìn)行簡(jiǎn)潔的溝通。
一直關(guān)注你的目標(biāo)。
不要卷入同事們的私人生活。
保持冷靜。遇事不要立即作出回應(yīng)，或者對(duì)一切都說(shuō)是。
保持你的理智。理智是一份寶貴的財(cái)富。
善待你的工作。相信自己是優(yōu)秀的。自我尊重是關(guān)鍵，這也會(huì)影響到人們與你交往的態(tài)度。接受你不能在任何時(shí)候都能取悅?cè)魏稳诉@個(gè)事實(shí)——甚至讓一部分人一直滿意都很難。
以這種方式建立職業(yè)優(yōu)勢(shì)的女人注定不會(huì)孤獨(dú)，也不會(huì)被人孤立。因?yàn)槟憧梢酝ㄟ^(guò)不令人生厭的方式表達(dá)你的堅(jiān)決，堅(jiān)決并不意味著就是粗魯或挑釁，而是指耐心勸服和堅(jiān)定自信并重。
“要作出正確的決定，并使別人認(rèn)可你的決定，你需要拿出對(duì)待孩子一樣的耐心，而不是把辦公室弄成火藥桶，”管理顧問(wèn)珍妮·拉姆利建議，“并且幽默感是至關(guān)重要的�！�
如果你完全投身于工作，你會(huì)很難成為每個(gè)人都喜歡你的人。但是回報(bào)會(huì)以更深層次的喜愛(ài)和欽佩降臨在你的身上。尊重就像銀行里的錢：你必須先把錢存進(jìn)去，然后才能取錢。不要為了討人喜歡而工作，而是為了讓別人尊重你而工作。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，這會(huì)助你在成功的道路上走得更遠(yuǎn)。